公司简介 到家了网络科技有限公司成立于2016年，前身为2009年创立的广积粮，是一家集房地产线上交易平台、线下交易渠道、金融服务、经纪公司智能化管理及品牌加盟于一体的综合性房产服务企业。2019年8月，重庆实体门店数量突破1000家，员工规模超10000人，业务覆盖重庆主城区。2017年9月正式布局成都市场，2019年9月战略重心转向成都，致力于成为西南地区房产经纪行业的领军企业。 1、旗下运营多个子品牌：包括重庆华谊诚详、重庆到家了、四川到家了等子公司 2、合资企业涵盖：重庆万仓房地产营销策划有限公司、乐山恒居房地产营销策划有限公司、宜宾安乐窝房地产营销策划有限公司、绵阳隆达房地产经纪有限公司等十余家公司 3、平台生态包含：易融值信（金融服务）、易快安房产咨询（权证代办）、人人居（科技服务）、立育咨询等 公司福利（薪酬待遇领先行业2倍以上，并配套多元激励） 1)经纪人：底薪3000元，网络端口由公司承担，个人业绩提成统一为70% 2)店长：底薪5000元，网络端口由公司承担，个人业绩提成60%-70%，团队业绩提成16%-24% 3)区经：底薪5000元，个人业绩提成60%-70%，团队业绩提成16%-24%，区域业绩提成8%-12% 4)月度激励：个人月业绩达3万、4万、5万，分别奖励900、1200、1500元现金；店长月管理业绩达10.8万、13.8万、16.8万，分别奖励3800、5800、7800元现金。单月完成买卖单3笔及以上，奖励500元现金。月度销售冠军奖500元，月度最佳服务奖300元。师傅带徒弟成功开单，奖励300元现金。 5)若你是店长，组内成员当月全部开单，额外奖励500元现金。 6)季度激励：季度排名前15的店长与置业顾问，享国内3-5日游奖励；季度最佳服务者前12名，同样享受国内3-5日游。企业精神标杆人物奖励1000元现金。 7)年度激励：年度梦想PK达成，个人业绩达26万、36万、48万、60万，分别奖励5000、10000、30000、50000元；店长管理业绩达84万、96万、108万、120万，对应奖励5000、10000、30000、50000元。 8)年度百万经纪人：奖励宝马汽车一辆；年度200万店长：奖励宝马3系一辆；区域经理年度业绩破千万，奖励宝马5系一辆。 9)年度十大领军人物：奖励3000元+1万股期权；金牌店长：奖励2000元+8000股期权；金牌置业顾问：奖励1000元+6000股期权；最佳新锐：奖励500元+4000股期权；十佳服务之星：奖励1000元+5000股期权。 10)期权激励：公司重视长期贡献，经纪人入职满一年奖励6000股期权，店长满一年奖励10000股期权。中高层管理者中，将选拔区域经理级以上30人成为公司法人股东，参与年底期权分红。 11)晋升通道：经纪人→店长→区域经理→大区经理→总监→城市总

公司简介   到家了网络科技有限公司成立于2016年，公司前身广积粮成立于2009年是一家致力于打造房地产线上交易平台、房地产线下交易渠道、房地产金融服务、房地产经纪公司智能化管理和房地产经纪品牌加盟于一体的房地产综合服务运营商，2019年8月重庆实体门店数量突破1000家，员工人数达10000余名，业务经营范围覆盖重庆主城，2017年9月公司正式进军成都市场，2019年9月公司战线转移成都市场，努力争取房产经纪行业西南王。   1、多品牌运营旗下子公司：重庆华谊诚详、重庆到家了、四川到家了等子公司 2、合资公司：重庆万仓房地产营销策划有限公司、乐山恒居房地产营销策划有限公司、宜宾安乐窝房地产营销策划有限公司、绵阳隆达房地产经纪有限公司等10余家公司。 3、平台旗下：易融值信（金融服务）、易快安房产咨询（权证代办）、人人居（科技服务）、立育咨询等.   公司福利（超越同行2倍以上报酬及多种福利） 1)    经纪人：底薪3000元，公司购买网络端口，个人业绩提成通提70% 2)    店长：底薪5000元，公司购买网络端口个人业绩提成通提60—70%，团队业绩提成16%—24% 3)    区经：底薪5000元，个人业绩提成通提60%—70%，团队业绩提成16%—24%，区域业绩提成8%—12% 4)    月度激励：月度个人业绩达到3万、4万、5万分别奖励现金900，1200，1500；月度店长管理业绩达到10.8万、13.8万、16.8万分别奖励现金3800，5800，7800。单月买卖单3笔及以上，奖500元现金。月度冠军奖500元现金。月度较佳服务奖，奖300元现金。师傅带徒弟开单，奖300元现金。季度激励：，季度排名前15的店长和置业顾问，奖国内3-5日游。季度较佳服务者前12名，奖国内3-5日游。企业精神标杆人物奖1000元现金。 4)如果你是店长，组内当月每人都开单，奖励店长500元现金。 5)    年度激励：年度梦想pk，年度个人业绩达到26万、36万、48万、60万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万；年度店长管理业绩达到84万、96万、108万、120万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万。 6)    年度百万经纪人：奖宝马一辆；年度200万店长；奖宝马3系一辆；区域经理1000万奖宝马5系一辆。 7)    年度十大领军人物：奖3000元+期权1万股；金牌店长，奖2000元+期权八千股；金牌置业顾问：奖1000元+期权六千股。较佳新锐，奖500元+期权四千股；十佳服务之星，奖1000元+五千股； 8)    期权激励：公司善待老员工，贡献越多保障越好，经纪人在职一年以上奖期权六千股，店长在职一年以上奖期权一万股。对于中高级管理，公司将吸纳区域经理级以上三十名成为公司法人股东。（年底期权分红） 9)    晋升体系：经纪人→店长→区域经理→大区经理→总监→城市总

主要工作内容: 在贝壳找房大平台上及时响应客户咨询，了解客户需求，匹配合适房源给客户，邀请线上VR看房，线下实地看房，促成交易，协助办理交易过 薪酬福利:高底薪4000+高提成(40%~75%)+激励奖金 福利保障:五险+带薪年假+生日关怀+节假日关怀 工作内容:向客户提供专业的咨询服务:交易税费，交易流程，计算贷款月供带客户看房协助办理交易房屋。 向业主提供专业的定价报告，讲解交易流程 任职要求: 1.不限学历22岁~38岁 2.热爱销售工作，追求高奖金收入，有销售或同行工作经验的优先考虑 3.具备良好的合作精神，刻苦耐劳，同理心，自驱力佳。

接受无经验！工作地点武侯区/航空港 岗位薪资： 无责底薪+70%高提成+奖金分红+现金奖励，综合收入5k-1w+，上不封顶 福利待遇： 五险+绩效奖金+国内外旅游机会+节日礼品+下午茶及零食供应 工作内容： 1.实地走访熟悉周边社区环境 线上：拍摄房源短视频，发布至抖音、小红书等平台进行引流获客，与意向客户在线沟通 线下：通过公司ERP系统查询房源信息，联系房东，安排并参与实地带看 3.公司设有专项培训部门+导师一对一指导，从视频拍摄到客户接待全程教学，确保掌握各项技能 -工作内容清晰易入门，客户资源持续稳定 工作时间：上午10点上班（含2小时午休），避开早晚高峰 工作地点：成都各区域均设有岗位

适合宝妈想照顾家庭又想挣钱

司片区经理直招。 全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位！！! 1、不电销、不地推、不穿西装、不加班！！!2、公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！!3、公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都2800+人，50+门店！租房付款方式月付、季付、半年付均可。 4、工作内容就是负责出租房子~公司提供房源，有自己的房源系统，市场95%在租房源都可以出租。需要在58，安居客，小红书，豆瓣，闲鱼，高德等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交。 5、租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。 6、客户来源:提供端口无需任何费用，客户来自58、安居客、小红书、闲鱼、抖音，租房客户会主动给我们发消息。 7、晋升时间短，路线透明，不讲关系，没有官僚主义。带出两个徒弟就可晋升，最快两个月就可以享受990-人的管理提成。 8、发薪日:每个月15号发薪(从不拖欠)9、上班时间:9点30-18点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月7天自己安排休息。可以连休分开休，自行安排。 10、综合薪资8000-15000,均单提成65%一100%、高额提成、4-5单即可上万。 11、新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w以上。 12、平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解

首先介绍一下我们公司，德佑中孚嘉盛公司于2019年加入贝壳德佑平台，同年即荣获千万门店称号，同时也是四川省及成都市排名第一的德佑房地产销售企业。自2019年以来，公司已拓展至8家门店，拥有220名员工，业绩持续领先，稳居四川省和成都市榜首，并跻身全国贝联加盟门店“五虎上将”之列！现因卡地亚花园城店业务扩展，急需优秀人才加入！ 德佑卡地亚花园城门店距离地铁1号线约600米，门店面积达150平米，是天府新区天西板块目前规模最大的优选形象门店，客户咨询量在所属麓山大区位列第一，二手房源储备量超过区域内其他门店总和。目前门店共有27位伙伴共同协作，团队氛围积极向上，连续达成千万门店目标。我们专注于成都市内高端住宅市场，服务房源总价区间为400-2000万元，主营天府新区豪宅大平层与别墅产品。 以下为公司相关要求与待遇说明： 薪酬福利： 未定级（无经验）人员：底薪4500元+社保+提成20%-70% 有经验人员：可面试定级，提成比例52%-70%，待遇优厚，缴纳五险 综合收入：普遍在10000-20000元之间，半年以上员工可额外享受全家核心成员商业保险，报销比例最高达80%，让家人保障无忧。 上班时间：早九晚七，午休2小时，每周固定休息1天（周一），按国家规定享受法定节假日，另享每年12-15天带薪年假。 福利体系：节日礼盒发放、生日庆祝活动、月度及季度团建安排，丰富团队生活。 公司实行师徒制，由店长或资深师傅一对一指导，配套完整的新员工培养闭环机制，助力快速成长。 工作内容： 1、负责贝壳网系统派发客户的跟进及实地房源信息核验 2、通过线上渠道完成客户接待与后续回访工作 3、线下协同客源端人员进行房屋讲解及与业主沟通协调 4、办理新房、二手、租赁等交易签约及相关流程手续 任职资格： 1、年龄22-42岁，全职投入，不接受兼职，欢迎应届毕业生加入 2、具备吃苦精神，大专及以上学历优先，特别优秀者可适当放宽学历要求 3、渴望高收入，敢于挑战高薪目标，抗压能力强，执行力强，富有责任心与团队意识 4、缺乏奋斗动力者勿扰，对物质生活无追求者勿扰，无进取心者勿扰

1.提供专业的租房咨询服务，帮助客户了解市场动态； 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量； 3.参与房产交易过程，确保流程合规； 4.保持与客户的良好关系，推动业务发展。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.对房地产市场有浓厚兴趣； 3.能够自我驱动，解决工作中的问题；.. 4.具备良好的市场分析能力； 5.有责任心，能够承受工作压力。 [上班地点]:全成都的门店(百万门店/资深老店/新开5.0活力新店)，任你选~ 全成都就近安排，上市公司直招，面试不收取任何费用，欢迎咨询，放心投递!!!

行动力强团队协作保持积极进取的心态 拍摄房源信息并及时上传发布 工作时间灵活自主 收入可观如同捡钱一般轻松 任职要求：陪同客户看房真诚服务客户 岗位福利：每月享有6天休息工作时间自由安排 任职要求：团结同事具备集体荣誉感

成都高新区急招租房管家（3-5人，转正平均月收入9500，销冠月出50单） 我们专注长租公寓领域8年，现于成都高新区招募租房管家，房源均在核心地铁口、品质高且无合租纠纷，开单难度低！提供无责底薪+高提成，正式员工平均月入9500元，诚邀想稳定做销售、擅长客户沟通的你加入！ 一、岗位职责：聚焦租房全流程，轻松开单 房源推广与带看：负责长租公寓房源的线上（端口）、线下推广，主动对接租客需求，预约并陪同带看，清晰介绍房源优势（如地铁口位置、品牌家电、一级能效空调等）； 租客咨询与成交：解答租客租房疑问（如租金、入住流程、费用明细），协助完成租房成交，确保租客了解“无中介费、无水电物业差价”等核心福利； 入住手续协助：指导租客办理入住手续，核对资料、签署合同，提供入住后基础服务支持，提升租客初体验； 租客关系维护：定期跟进租客反馈（如维修需求、居住建议），及时协调解决问题，提高租客满意度与续租率。 二、任职要求：门槛友好，经验不限 学历要求：大专及以上学历，专业不限，应届生可投递； 经验优先：有房地产中介、租房销售或客户服务经验者优先，无经验者公司提供岗前培训，快速上手； 能力要求：具备良好沟通表达能力与客户服务意识，能独立开展推广、带看工作；热爱销售，有责任心，目标感强。 三、核心优势：开单难度低，资源有保障 我们为租房管家扫清开单障碍，让你专注做业绩： 房源优势：所有房源位于核心地段，地铁口500米内；房间品质高，配品牌家电、一级能效空调；仅做整租无合租，无租客纠纷，租客接受度高； 资源支持：公司承担、安居客端口费，无需个人投入推广成本；对租客“零中介费”“无水电物业差价”，成交转化率更高； 模式友好：工作以“基本坐班+灵活带看”为主，无需盲目跑市场，线上端口获客稳定，新手也能快速开单。 四、薪资福利：待遇透明，收入有保证 薪资构成 无责底薪2000元+按单提成（每单约500元）；正式员工平均月收入9500元，销冠单月可出50单，收入上不封顶 福利待遇 1.保障类：，享受交通补助； 2.激励类：年终奖、开单奖励，业绩优秀者有额外奖金； 3.其他：5A办公环境（奥克斯中心C座），团队氛围轻松，定期交流开单技巧 工资结算 月结，薪资发放准时，无拖欠 五、工作信息与应聘联系 工作地点：核心办公地：成都武侯区奥克斯中心C座；带看范围：三环内+1号线核心地铁口房源； 工作时间：9:30~18:30，规律作息，无强制加班； 招聘人数：3-5人（名额有限，招满即止）；

各位师兄和师傅们现需要一位能做寿司和沙拉的师傅，望各位帮忙推荐一位！电话号码与同步，工资待遇面议！！。

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雅安天全招砍伐工，砍慈竹、楠竹 包吃包住，一天三至五百 有案底的入职不了

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吉庆继续招新咯！新城区上班时间是每天早10到晚10，月休三天，节假日不休！实习期底薪2000，上班每天16元餐补，考核通过视工作情况而定底薪2000-2500，+绩效+年底分红！一般服务人员一年拿到手有四万多点！个人能力出众，踏实稳定者具有上升空间，店助年收入5w+，店长6w+ 感兴趣的欢迎私聊欢迎转介绍 兼职假期工2000一月，每天16块餐补

工作内容：一手房，二手房销售。 销售经验 房产信息维护更新 房地产行业经验 新房 受理客户咨询 租房优惠 客户开发/市场拓展经验 豪宅 查看全部 岗位职责： 1。负责客户咨询，接待及跟进，提供专业的房地产咨询服务； 2。根据市场需求进行房源推荐与销售工作，完成个人或团队业绩目标； 3。跟进项目进展并及时反馈给上级领导。 4。专业师傅带领分配客户跟进，轻松月入过万，轻松上车学习，手把手教育 5。公司过百人定期团建，茂名最大地产集团，有充足的房源，保障开单 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练运用办公软件等工具； 2。对房产行业有一定的了解并有较强的学习能力和适应能力； 3。工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。

商丘市睢阳区招一名业务能力强的人员，之前做过房地产，最好接触过农村自建房的业务人员，，26-40之间，有底薪5000-12000，成交一个单子有提成，可以详谈，电话，

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易手续，确保流程合规高效 5.参与公司组织的楼盘推广、社区活动及线上营销，提升获客能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活工作时间与户外带看需求 5.熟悉本地楼市动态，有社区资源或从业经历者更受青睐

我公司是一家房地产中介服务公司，现招聘兼职100名。无底薪，提成高！有能力者年薪过千万！业绩优异者可送深圳2套全款房

发布房源，带客户看房，签约合同等

性格开朗，善于沟通，工作踏实，富有团队精神 岗位职责：电话销售主播 岗位经验：不限 行业经验：不限

工作内容 1、通过电话方式与潜在客户沟通，介绍并推广家庭装修相关产品及服务 2、设计切实可行的谈判策略与执行方案，有效提高签约成功率 3、持续维护客户关系，开发个人客户资源，开拓企业级服务市场 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通能力，能在电话交流中体现专业服务水平 2、拥有丰富的销售实战经验，尤其在电话营销及客户洽谈方面有良好表现 3、具备独立分析问题的能力，能迅速应对市场变动，同时具有较强的项目协调与管理能力

【岗位职责】 1、开拓本地餐饮行业客户资源，推广公司洗碗机租赁服务； 2、按月为客户已投入使用设备提供维护及技术保障； 3、定期与客户沟通对接，跟进服务回款进度； 4、无需行业经验，公司配备专业培训与设备知识支持。 【适应条件】 1、年龄30岁以上，统招大专及以上学历，性格积极正向，乐于接受挑战。 2、具备自我驱动力、主动意识、学习能力与沟通技巧，有明确收入目标并愿为之持续努力，懂得权衡取舍，坚信付出与回报成正比的实干型人才。品行不端者谢绝咨询。 3、能细致理解上述要求，善于倾听交流，具备良好归纳总结能力并可灵活应用，欢迎前来了解详情。

岗位职责： 1、通过电话与客户高效交流，精准把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘潜在需求，促进长期稳定合作； 3、定期与合作客户保持互动沟通，巩固并深化合作关系； 4、整理市场动态及竞品信息，为公司提供有效的市场分析支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，普通话流利； 2、工作积极主动，目标意识强，能适应一定工作压力； 3、有装饰行业背景或销售从业经历者优先录用； 4、熟练操作各类办公软件，学习能力强，能快速适应新任务。

招聘聊天主播，月收入2万至10万（兼职或全职） 1、聊天主播，适合新人，没有经验的我们免费培训。 2、工资1万打底，上不封顶。能者多得。 2、每天工作2-4小时，可兼职也可全职，更适合带孩子的宝妈。 3、时间自由，工作地点自由，年龄25~50岁。 4、会说话就行，不需要才艺和颜值，有才艺更好。

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入调研目标市场，掌握目标门店的布局情况、运营现状以及优劣势。 ②整理并分析市场信息，判断目标门店实施翻牌的可行性和发展潜力。 2、商务洽谈与合作 ①主动联系目标门店负责人或经营者，清晰传达公司优势及合作模式。 ②就合作细节进行协商，涵盖品牌授权使用、运营方式、收益分配等内容。 3、翻牌项目执行 ①统筹内部团队与外部协作单位，保障翻牌工作按计划高质量推进。 ②对已完成翻牌的门店持续跟进评估，优化运营方案以提升经营表现。 4、市场拓展与维护 ①通过多种途径发掘潜在门店资源，推动新翻牌机会落地。 ②维系客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 ③跟踪行业变化与竞争态势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1、自有车辆且驾驶熟练，能胜任长途出行及复杂路况行驶任务。 2、具备优秀的谈判能力与沟通表达技巧，善于与各类人群建立合作关系。 3、可接受频繁出差，拥有较强的环境适应力和压力应对能力。 4、具有较强的市场敏感度和数据分析能力，能准确识别市场动向与客户需求。 5、有商务拓展、销售或门店运营管理经验者优先。 6、具备积极的团队协作意识和自主推动力，能独立高效完成工作任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-15 任职要求： 1、具有与政府机构或社会组织沟通的相关经历 2、掌握电话营销及网络推广的基本方法 3、具备面对面销售和陌生客户拜访经验，可自主推进业务开发

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 诚招四川区域直购电合作居间人，借助个人资源或空闲时间拓展工商业电力用户，成功签约后可享受丰厚佣金回报。 客户覆盖范围广，开发难度低，适用于各类工商业用电单位，包括工厂、写字楼、物业、商场、酒店、商铺、KTV、网吧、餐饮、医院、政府机构等。 不向用电客户收取任何费用，旨在为电力用户节省用电成本，客户易沟通、易成交！ 现面向社会寻找合作代理，无需全职投入，灵活开展业务！ 联系方式:​***********

岗位职责： 1、全面了解公司房产项目，熟悉项目核心卖点与竞争优势； 2、通过多元渠道（如线上平台、线下推广等）主动开发潜在客户资源； 3、为客户提供专业化的房产咨询，精准把握客户需求，匹配适宜房源； 4、统筹安排客户看房流程，协助完成价格协商及签约环节，保障交易顺利达成； 5、持续维护客户关系，跟进后续服务流程，提升客户满意度与复购意愿。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于建立长期信任关系； 2、工作积极进取，拥有较强的市场拓展能力与抗压韧性； 3、了解房地产行业发展趋势，对房产销售工作具有高度热情； 4、能熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 5、具备良好的团队协作精神，适应高效快节奏的工作模式。