职位描述： 1、协助部长制定人事管理相关制度，并推动落实执行，根据实际运行情况定期优化调整； 2、配合人事主管开展市场及同行薪酬信息的调研、整理，汇总员工当前薪酬福利状况及合理诉求； 3、负责月度绩效考核全流程管理，包括绩效计划与总结的收集、过程跟踪、结果评估、绩效面谈及数据分析汇总； 4、负责员工考勤统计，组织主管级及以下人员工资核算资料准备，完成工资表、工资条编制及工资查询、异议处理等相关工作； 5、办理社保、工伤、意外险及商业保险的增减与申报，协助员工办理退休、失业登记并与政府相关部门对接手续； 6、管理公司办公用品及礼品的入库、领用与库存盘点等库房事务； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、（基本条件）年龄不超过45岁，本科及以上学历，人力资源管理或财务类相关专业，持有三级以上人力资源证书或初级会计职称，条件优秀者可适当放宽要求； 2、（必备条件）具备三年以上制造型企业生产线上计件工资核算实操经验，能独立撰写月度、半年度或年度人力成本分析及薪酬结构报告； 3、（必备条件）熟悉绩效管理体系，拥有两年以上绩效数据采集、跟进、考核实施、结果汇总与反馈的实际操作经验； 4、（技能要求）熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel函数应用，熟悉OA系统、金蝶软件操作者优先；具备劳保用品及办公用品管理经验者更佳； 5、（政策要求）熟知成都市社保、工伤、雇主责任险等申报流程及相关政策规定，了解《劳动合同法》等劳动法律法规； 6、（素质要求）工作态度积极，责任心强，细致耐心，具备良好的文字表达与数据分析能力，逻辑清晰，条理分明，抗压能力强，心理素质良好。 职位福利：带薪年假、定期体检、包吃、提供住宿、节日福利、绩效奖金

负责招人，包吃包住，底薪3000-5000

招聘自如管家 【收房管家】 工作职责 1.新签-负责所属商圈/楼盘内的业主资源开发及渠道关系维护等，获取有效商机；为意向业主提供资产管理咨询和服务 2.续约-做好存量业主的资产管理，租期服务，维护良好的服务关系，提高业主满意度；向即将到期的业主解读续约产品讲解装修与出租方案，促成续约转化 岗位要求 1.统招专科及以上学历，专业不限 2.对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战 3.有较强的服务意识和创新意识 薪资待遇 1.无责底薪＋绩效＋餐补＋房补；综合薪资8K-13K 2.入职即缴五险一金，试用期薪资不打折。 3.工作地点全成都就近分配，外動打卡形式自由 【客户管家】 工作职责 1.通过自如App/平台客户推荐/自己拓客等方式，线上＋线下的工作模式，线上推荐合适的自如房源，线下带看自如客，促成签约 2.响应客户需求提供租期咨询，协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供售后服务，提高客户满意度 3.建立客户关系群，组织自如客活动，营造属于自己片区的居住氛围 岗位要求 1.全日制统招本科及以上学历 2.较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识 3.性格积极外向，肯坚持，有激情 薪资福利 1.无责底薪＋绩效奖金+餐补＋业绩提成，平均月薪范围8K-13K 2.入职即缴纳五险一金，试用期薪资不打折 3.工作地全成都就近分配，外勤打卡工作形式灵活

岗位职责 1、负责公司人才招聘及相关流程优化工作； 2、负责每月员工五险一金缴纳相关工作； 3、负责每月员工考勤及工资核算； 4、负责公司人员入离调转相关手续办理； 5、负责公司培训计划跟进工作； 6、人事各类报表制作； 7、协助投标工作顺利进行； 8、协助行政工作顺利进行； 9、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理相关专业优先考虑； 2、有2年及以上电力行业人事工作相关经验优先； 3、熟练使用Office、WPS等常用办公软件 4、有标书制作经验优先考虑； 5、熟悉人力资源六大板块及相关基础执行流程和技巧； 6、有较强抗压能力，能适应突发性加班； 7、具有良好的职业道德、执行力及团队沟通能力和意识。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资待遇：3-5K，入职购买五险一金、。 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、带薪年假。

人力资源专员，工作简单轻松上手 底薪四千提成！综合六千以上

《岗位要求》： 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力 2、具备传媒领域招聘经验者优先，拥有相关行业从业背景者优先考虑 3、具备独立推进并完成工作任务的能力 4、学习领悟力强，能迅速融入工作环境并适应岗位节奏 《岗位职责》 1、负责简历筛选、招聘账号管理及面试邀约等工作 2、熟悉招聘全流程，学习能力强，需快速达到独立开展面试的水平 3、责任心强，能承受一定工作压力，执行力突出，有强烈的收入提升意愿 4、可独立完成候选人面试评估工作 5、为公司持续引进匹配度高的优质人才 《薪资待遇》: 底薪3500元+全勤奖300元+绩效奖金（500-1700元）+招聘入职奖励（每有效入职1人奖励1000元）+五险一金+1%提成 《作息时间》: 10:00-19:00，每月4天休息，休息时间可自行安排，支持连休 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，团队氛围融洽，定期组织团建、聚餐及下午茶活动

招聘岗位：人事岗 职位要求： • 满18岁即可 • 工作热情、积极主动 工作时间： 朝九晚五 午休一小时 薪资待遇 • 3700元 +补助+业绩提成 • 缴纳社保 【五险一金】 • 月休四天 工作轻松 工作地点: 自贡优梦启航文化传媒有限公司 支持面议 细聊

工作内容 1、主要负责为公司招聘所需人才 2、办公环境良好，氛围轻松 3、工作时间：早九晚六/大小周休息/法定节假日正常休假 薪资福利 1、底薪3600元+400元全勤奖+入职提成 2、公司配备专用招聘账号 要求 1、需具备半年以上人事招聘工作经验 2、具备较强抗压能力，工作认真负责 3、熟练掌握基础电脑操作 4、年龄要求23—30岁

负责公司人力资源日常运营工作，包括招聘支持、员工关系维护、考勤薪酬核算、档案管理及基础人事服务，确保人力资源流程高效合规，支持业务部门人才需求。 核心职责 1. 招聘与配置 - 根据用人需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试 - 协助用人部门完成面试评估，跟进录用流程 - 维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、内部推荐等） - 建立人才储备库，定期更新候选人信息 2. 员工关系与入离职管理 - 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续 - 管理劳动合同签订、续签及变更事宜 - 处理员工日常咨询，协助解决劳动纠纷 - 组织新员工入职培训及企业文化宣导 3. 薪酬考勤与社保 - 统计月度考勤数据，核算员工薪资基础数据 - 办理社会保险、公积金增减员及日常事务 - 协助制作工资表，确保数据准确及时 - 管理员工档案、人事信息系统维护 4. 行政支持与其他 - 协助制定和完善人事管理制度 - 组织员工活动，提升团队凝聚力 - 完成人力资源相关报表统计 - 上级交办的其他人力资源相关工作

岗位职责： 1、协助完成员工招聘、入职、离职等人事流程管理； 2、负责员工档案整理与维护，确保人事资料的准确性与完整性； 3、协助组织员工培训及日常人事事务协调工作。 4、公司网站维护。 任职资格与待遇： 1、25岁--35岁，人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作或人事经验；（条件优秀者可放宽条件）； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 6、基础收入+提成，综合薪资5000-7000。 工作时间： 早上9点，下午5点，午休2小时不加班，周末双休。

招工：配怀舍工人一名， 薪资待遇：6000-8000元/月 地址：四川汉源皇木镇

雅安雨城招桥架/支架安装，这工地干两个月，干完成都干。中工师傅1名，50岁以内，能吃苦耐劳，听从安排，专业做桥架，一直都有干，主要在成都。工资现谈，干活实在不懒，技术好，可以来，

，年龄20-30周岁；2.熟练电脑常规操作；3.有游戏基础经验者优先录用；4.身体健康，能适应熬夜班次；5.工作内容偏单一枯燥，能踏实坐得住、有耐心即可。工作内容偏单一枯燥，能踏实坐得住、有耐心即可薪资福利:工资日结

营业员形象气质佳，懂营销、会新媒体运营，有短视频、直播经验，或有意愿做直播的优先薪资福利:工资待遇面议招工人数:1名工作地址:芦山

招工：配怀舍工人一名， 薪资待遇：6000-8000元/月 地址：四川汉源皇木镇

招聘公司缺少的岗位 在社交网站上进行招聘工作 抖音 小快手 小红书

负责为本公司进行招聘 在各大社交网站 抖音 快手 小红书 上进行招聘公司缺的岗位

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休3天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月＋招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000~8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

岗位职责： 1.在直播平台开展日常直播，呈现产品亮点并引导观众参与互动； 2.策划直播内容方案，保障直播内容的趣味性与用户参与度； 3.主动与粉丝交流，回应咨询，增强粉丝黏性与活跃水平； 4.配合公司组织的各类线上及线下活动，助力品牌影响力提升； 5.定期总结直播成效，提交优化建议，持续改善直播质量。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注； 2.热爱直播领域，了解主流直播平台的运作方式与基本规范； 3.拥有良好的创意构思与策划能力，可独立完成直播内容设计； 4.擅于人际交流，能及时应对观众反馈，妥善处理直播突发状况； 5.有相关行业从业经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用。

直播家装知识，到工地现场拍抖音，活跃账号

1. 雅安海子山康养度假区； 2. 达成公司及开发商每月制定的业绩指标； 3. 用心接待每一位到访案场的客户，提供专业且详尽的项目讲解，并完整记录客户来访与来电信息； 4. 提高客户满意度，持续维护客户关系，落实售后跟进工作，遵守职业礼仪标准； 5. 掌握并熟练操作明源软件，熟悉各类线上业务流程； 6. 落实交房及结案相关事宜；完成上级安排的其他工作任务。

边聊天边赚钱，情感聊天主播待遇如下： 岗位职责: 1。线上聊天连线提供情绪价值，无工会不做捆绑。 2。接受小白，宝妈，0经验运营全程带，简单易学。没有套路。 3。主打稳定轻松。只要会聊天，肯学习，愿努力，公司会大力流量扶持!!! 4。免费培训上岗，提供设备场地等。 5。不带货，不打PK，无需才艺，只要会聊天，爱吃瓜，会提供情绪价值，有赚钱欲望，公司会大力培养你!!! 工作时间: 8小时工作制，月休四天，自行调休 任职要求: 1.18-40岁性格开朗会聊天(零基础，宝妈，家庭主妇均可任职，不收取任何费用!!!) 2。有自己关于生活，工作，人生等的独到见解或者爱听人诉苦，有阅历会聊天。 3。对生活质量有追求，有强烈赚钱欲望!!! 薪资福利: 1。新人主播无责底薪5000+业绩提成+红包奖励，转账后工资不低于10000（真实可靠） 2。春节超长假期: 3。不定期聚餐团建(工作日参加，不花任何休息时间) 微聊24小时在线，咨询工作请抓紧联系我，名额有限！！！ 微聊24小时在线，咨询工作请抓紧联系我，名额有限！！！ 微聊24小时在线，咨询工作请抓紧联系我，名额有限！！！ 老板直聘，不是代招，零费用入职没有套路，真实可靠！！！ 老板直聘，不是代招，零费用入职没有套路，真实可靠！！！ 老板直聘，不是代招，零费用入职没有套路，真实可靠！！！

招聘岗位：人事管理岗 岗位职责： 1、参与绩效方案设计与优化，有效激励员工绩效、合理管控人工成本； 2、负责月度薪酬核算、发放及薪酬福利报表编制； 3、按时办理社保、住房公积金缴纳及个税申报； 4、协助推进绩效考核，汇总考核数据、跟进结果反馈； 5、 受理绩效相关投诉，及时协调处理并反馈； 6、协助审核各部门奖金及激励分配方案； 7、 按招聘计划开展招聘工作，含信息发布、简历筛选、候选人沟通； 8、制定并组织实施员工培训计划，协同开展入职培训； 9、负责公司中层及以下员工劳动关系全流程管理，包含聘任、合同、奖惩、调动、离职及档案管理； 10、维护员工关系，处理劳动争议与劳资纠纷，营造和谐用工环境； 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、汉语言文学等相关专业，或具备相关工作经验； 2、熟悉人事相关法律法规，能精准解读劳动用工、薪酬福利、社保、劳动关系等政策； 3、熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力； 4、有较强的沟通表达、执行能力，有责任心，服务意识。 福利待遇： 1、薪资8-9k，缴纳五险一金； 2、丰富的节日福利及慰问； 3、系统能力提升培训，专业带教助力成长； 4、工作地点：雅安市名山区。

【我们希望你做】 1. 协助HR完成招聘全流程事务，包括岗位对接、简历筛选、电话沟通及面试安排等工作； 2. 参与招聘数据整理、人才画像分析、人才库更新与维护等相关工作； 3. 配合HR推进其他人力资源相关业务项目的顺利开展 【我们期待你具备】 1. 本科及以上学历在读，2026届或之后毕业，管理类专业背景优先； 2. 实习周期不低于3个月，可长期实习者优先考虑； 3. 熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备基本数据分析能力者优先； 4. 了解主流招聘渠道（如直聘、招聘等）的操作流程，有招聘或销售类实习经历者优先； 5. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，抗压性强 【工作时间】 ● 工作日：9:30 - 18:30 ● 周末双休，法定节假日正常休息 【你可以获得】 ● 配备专属导师，系统掌握招聘方法论与实操技巧； ● 深度参与实际招聘项目，积累教育领域招聘经验，增强职场竞争力； ● 表现优秀者享有优先转正机会，提供多元化职业发展路径； ● 开放融洽的工作环境，与专业HR团队协作共进，加速个人成长； ● 定期开展岗位技能提升培训等多项成长支持福利

早十晚七，时间合理不压榨！机会来了！！！ 岗位职责： 1、开展候选人筛选与评估工作，为传媒企业匹配符合要求的优质人才； 2、持续维护并拓展招聘渠道，提升招聘流程效率； 3、对接各部门，明确用人需求，制定并落实招聘方案； 4、主导或参与面试环节，综合评估应聘者能力，出具专业面试评价； 5、关注新员工入职适应状态，协助提升入职稳定性。 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力及人际互动技巧； 2、了解人力资源管理相关流程，具备同行业经验者更佳； 3、能独立推进招聘任务，执行力强，结果导向； 4、对传媒领域有一定认知，具备识人用人的敏锐判断力； 5、具备协作意识，可在一定压力下高效完成工作。 薪资4.5k+人头费提成！！！ 大小周休息！

[岗位描述] 1. 负责发掘并招募具备主播潜力的新人或符合标准的新秀人才。 2. 对主播的直播内容策划、流程执行及打赏收益等方面进行辅导、跟踪与持续优化。 [任职要求] 1. 年龄18-30周岁，欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入。 2. 具备良好的审美能力、亲和力及沟通表达能力，适应力强，既能独立思考，也注重团队协作。 3. 有责任心，善于表达，情商较高的伙伴优先。 当前可无相关经验，但需具备学习意愿，公司提供系统化培训及一对一带教支持。 [工作时间] 9:00-18:00 月休六天，午休2小时 1. 薪酬：试用期无责底薪4000元+提成，转正后无责底薪5000元+提成。 2. 五险+带薪培训+节日福利+生日福利。 岗位福利：大小周休息制，定期聚餐与下午茶，每月组织团建活动

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

負責公司人員的日常招聘