招聘公司需要人才

兼顾家庭+增收的好工作来啦！ 门店就在小区楼下，通勤无压力 专属宝妈假期、育儿假，福利齐全 平台分配客户，不用盲目拓客，有人带有人教 想兼顾孩子又想提升收入的兄弟姐妹，欢迎咨询~

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责房产销售，通过自媒体平台进行推广和销售 2. 无需经验，公司提供培训，但需具备良好的沟通能力和团队合作精神 3. 销售业绩高，提成比例高，努力工作有机会月入1万+ 任职要求: 1. 善于沟通，能够有效地与客户进行沟通和推销房产 2. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标 3. 积极主动，愿意接受挑战，有志于在房产销售领域发展

无需经验！无需经验！可接受小白！ 担心自己没有经验不重要，入职有公司资深老员工一对一带教，如果你有一颗学习的心，想要挑战销售行业或挣钱目标清晰强烈的，这个职位不容错过！！ 一、岗位职责： 1.不限男女及专业； 2.有较强的适应力和理解能力，有条理性，亲和力强； 3.沟通能力强，工作积极，乐观开朗。 二、薪酬福利： 1.底薪3000加提成，按单提成，20%-70%； 2.带薪年假、婚假、产假等及各种节假日福利； 3.内部员工购房租房可享受折扣价； 4.优秀员工有机会享有免费出国游。 三、职业发展： 1.租房管家--租房组长--租房经理 四、工作地点：全成都400+门店就近安排

人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

薪酬福利： 1、试用期2个月：底薪+提成，综合保底4000+，收入稳定有保障。 2、转正薪资：底薪+高额提成，真实薪资可参考：入职6个月伙伴月均9000，入职1年伙伴月入可达14000，薪资上不封顶。 3、一对一带教培训，零基础也能快速上手。 工作内容 1、负责长租公寓房源线上运营推广，接待租客咨询、实地带看，完成租房成交； 2、依托平台流量挖掘租客需求，高效匹配房源，提升房源出租效率； 3、协助租客办理入住交接手续，提供贴心服务； 4、 持续维护租客关系，跟进居住反馈，提升续租率与租客满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限；房产租赁、销售相关经验优先，优秀应届生可培养； 2、擅长沟通表达，拥有服务意识，可以独立对接客户； 3、热爱销售工作，责任心强，具备基础抗压能力，目标感强。 核心优势｜开单门槛低，成交更快 1. 租客端福利强：无中介费、支持支付宝免押租房，极大降低租客决策门槛 2. 流量公司全包：承担58、安居客端口费用，抖音、小红书持续投放引流，自带客户资源，不用自己到处拓客 3. 房源竞争力拉满： -房源集中地铁口500米核心地段，只做整租、不合租，避免合租矛盾纠纷 -无水电物业差价！租客直接国网APP缴费；全屋一级能效品牌家电，居住品质高，租客认可度高 工作时间：9：30~18：30，自行调休；法定节假日轮休！

音乐餐吧 · 服务员 招聘 工作内容： • 负责顾客接待、引导入座、预约登记 • 接听电话、线上咨询回复、门店信息解答 • 维护前台区域整洁，配合前厅完成日常运营 任职要求： • 形象气质佳，沟通表达自然大方 • 有服务意识、耐心细心、责任心强 • 能适应晚班，热爱音乐餐吧氛围 福利待遇： • 薪资：底薪4500+全勤200 • 包吃/餐补、月休、节日福利、生日福利 • 环境时尚、氛围轻松、团队氛围好 • 晋升空间：前台→领班→主管 工作时间： 下午17:00-凌晨2:00

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1.熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 2. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 底薪2200+提成 综合薪资5000左右

招工四川雅安招一个工人或夫妻工55岁以下，育肥场，要求工作认真负责，懂治疗，会简单水电，薪资待遇电话沟通，联系电话

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航吊工每天11个小时左右，要能接受加班23元每小时，一个月稳稳的7000多块商保：200每月超控遥控器，捆扎，吊运纯小白一天就能上岗45岁以下工人

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岗位职责： 1. 负责各个项目的客户对接与资源协调，促成合作落地 2. 开拓并维护本地娱乐场所、校园社团、企业团建等多元渠道资源 3. 策划并执行线下体验活动，提升品牌曝光与用户转化率 4. 收集市场反馈与竞品动态，协助优化产品组合与运营策略 5. 定期复盘业绩数据，提出可落地的增量建议并推动执行 任职要求： 1. 对新媒体互联网文化有浓厚兴趣，熟悉本地娱乐消费场景 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 3. 有销售、推广或活动执行经验者优先，经验不限 4. 学历不限，执行力强、目标感明确、能适应灵活工作节奏 5. 工作地点位于安腾国际广场，需常驻办公

工作时间：早九点半-晚五点 双休 法休，进阶可上四休三 工作内容：主要负责招聘，运用boss等其他渠道进行招聘，工作氛围轻松不累，思维逻辑表达能力强 工作态度积极 薪资结构 无责底薪3500+人头500 +1%主播流水 任职要求: 养老人员，摸鱼混日子勿扰，欢迎想挣钱的小伙伴 情商高、沟通能力强、有目标感 有沈阳本地主播/高校/音乐圈人脉资源者优

【岗位职责】 · 负责发掘有潜力的新人艺人，提供初步指导与推荐 内容： 1 主要是负责带领艺术部线下舞蹈活动舞团队员参演市场部承接合作的活动，配合现场工作人员及总监协调管理工作，并且保障活动现场氛围，完成现场的演出。 2。协助队长负责舞蹈艺人工作和住宿安排，并完成现场演出工作。 3。需要出差到达活动现场。4。弹性工作时间。岗位待遇： 1：保底6000-8000+团队提成+出差补助，综合月薪在8000以上，包住宿，高级公寓。 2。面试通过当天可安排住宿，定期组织团建户外活动旅游。 3。签订正式合同，保障员工利益。4。有晋升空间 【职位要求】 · 无经验要求，不限学历、不限工作年限 · 对娱乐行业有兴趣，愿意接受夜班

岗位职责： 1. 负责主播的日常管理与职业规划，协调直播排期、内容策划及资源对接 2. 拓展并维护平台、品牌方及MCN机构合作关系，推动商务合作落地 3. 监控主播数据表现，分析流量、转化与粉丝增长，优化运营策略 4. 处理主播合同谈判、权益保障及突发事件协调，确保合规稳定运营 5. 协助主播提升专业能力与个人IP影响力，组织培训与复盘指导 任职要求： 1. 具备主播经纪、新媒体运营或MCN相关工作经验 2. 熟悉主流直播平台规则及短视频生态，具备敏锐的市场洞察力 3. 优秀的沟通协调与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 4. 具备基础法律常识，了解艺人经纪相关合同与合规要点 5. 学历不限，有成功孵化或运营主播案例者优先

岗位职责： 1.负责艺人日常管理与内容策划，包括短视频选题、脚本打磨及发布节奏把控 2. 对接平台资源与热门趋势，为艺人匹配优质素材并提供一对一运营指导 3. 协同短视频运营团队开展内容培训与数据复盘，持续提升艺人表现力与涨粉效率 4.维护艺人关系，挖掘潜力个体，参与新人孵化全流程 5.基于公司弹性机制，自主规划工作时间，高效达成个人与团队目标 任职要求： 1.热爱新媒体行业，熟悉抖音生态与内容逻辑，有艺人服务或MCN机构经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与审美判断力，能独立完成内容策划与执行 3. 自驱力强，认同创业公司文化，适应自我管理与结果导向的工作模式 4.学历不限，欢迎多元背景人才加入 5. 认可“合伙人”理念，愿以长期共赢视角共建成长型团队

招聘岗位：人事管理岗 岗位职责： 1、参与绩效方案设计与优化，有效激励员工绩效、合理管控人工成本； 2、负责月度薪酬核算、发放及薪酬福利报表编制； 3、按时办理社保、住房公积金缴纳及个税申报； 4、协助推进绩效考核，汇总考核数据、跟进结果反馈； 5、 受理绩效相关投诉，及时协调处理并反馈； 6、协助审核各部门奖金及激励分配方案； 7、 按招聘计划开展招聘工作，含信息发布、简历筛选、候选人沟通； 8、制定并组织实施员工培训计划，协同开展入职培训； 9、负责公司中层及以下员工劳动关系全流程管理，包含聘任、合同、奖惩、调动、离职及档案管理； 10、维护员工关系，处理劳动争议与劳资纠纷，营造和谐用工环境； 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、汉语言文学等相关专业，或具备相关工作经验； 2、熟悉人事相关法律法规，能精准解读劳动用工、薪酬福利、社保、劳动关系等政策； 3、熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力； 4、有较强的沟通表达、执行能力，有责任心，服务意识。 福利待遇： 1、薪资8-9k，缴纳五险一金； 2、丰富的节日福利及慰问； 3、系统能力提升培训，专业带教助力成长； 4、工作地点：雅安市名山区。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作环境

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

（成都链家直聘，区域自选，全成都就近安排） -------带薪培训------- 职位描述 【温馨提示】为了避免重复邀约请投递一份简历即可，面试通过后工作地点可以根据个人意愿就近安排或者协助安排住宿， 预祝您面试成功！ →不要害羞哦，我不是那种严肃的HR！！找工作都是双向选择！！多一份offer多一份选择哦 职位详情： ◆户籍、性别、专业不限，年龄20-40岁； ◆性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；敢挑战高薪、突破自我； ◆有无工作经验均可（公司提供免费培训），如有本行业经验的可以高级别入职； 福利待遇： 【链家人的大福利！】 1、薪酬：试用期1-3个月，薪资3000，转正：提成25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 福利： 1.个人福利：五险一金、带薪年假等 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、 3.健康关怀：年度免费体检、格林互助（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5.内部员工享有学历进修渠道；内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价； 6.我们提供专业的带薪培训，一对一带教，理论与实际相结合。 岗位优势： 1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流； 2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介； 3、培训：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度 境内海外旅游！ 5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！ 【晋升——人才发展路径】 1、经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线（A0--A10）或管理路线 2、管理路线： A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监 （管理岗位由从内部员工竞聘产生） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入 成都链家，不负韶华！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多渠道开拓并维护人才资源，保障人员供给； 2. 运用主流招聘工具及社交媒介发布职位信息，完成简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程工作； 3. 熟练操作各类办公软件，提升日常工作效率； 4. 负责员工考勤数据的统计与管理，确保信息准确及时； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备人事招聘或猎头从业经历者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达能力、学习能力及逻辑思维能力，工作认真负责，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：6k 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团建活动、带薪培训、清晰的晋升机制； 四、工作时间 10:30-19:30，中午休息1小时，每周单休

有责底薪4500+提成 三百餐补

1、工作内容：负责公司岗位的招聘全流程，包括发布职位信息、简历筛选、面试邀约及安排、入职手续跟进，确保招聘任务按时达成； 2、薪资：试用期无责底薪4500+绩效+提成，转正后无责底薪6000+绩效+提成； 3、工作时间：早上10:30至19:30，单休，固定周末休息； 4、每月20号发放薪资； 5、具备良好的沟通表达与协调能力，做事细致认真，责任心强，能够高效推动招聘工作进展。 任职要求：大专及以上学历

工作内容轻松，在线沟通求职者，安排面试及入职事宜，及时回复消息即可！欢迎零经验新人加入 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效提成+各类奖励，日奖、周奖、月度奖金齐全。综合收入7k-25k，上月团队平均薪资7580元，表现优异者可达13000+ 【工作时间】 9:30-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、按规定缴纳社保 2、定期提供下午茶，水果 plentiful，咖啡机、制冰机全天供应，随时享受冰美式、冰咖啡 3、每月一次工作日团建，公司承担全部费用 4、晋升通道畅通，目前处于快速扩张阶段，团队以新人为主，不空谈愿景，踏实干就有机会晋升

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