很多宝妈生完孩子、居家带娃后，想找一份离家近、不奔波、时间稳、福利好、不耽误照顾家庭的工作！不用远赴远商圈、不用高强度出差、不用熬夜加班，咱们小区楼下的链家社区门店，专属宝妈友好岗位，适合每一位想重回职场、自主增收的宝妈！ ️ 社区门店核心优势：就近上班，省心顾家 门店扎根社区、服务周边邻里，工作范围仅限家门口商圈，通勤几分钟直达，不用早起赶路、不用长途奔波。熟悉小区环境、熟悉周边住户，天然自带信任感，沟通更轻松、开单更顺畅，上班带娃两不误！ 薪资兜底，收入稳定有保障 专为职场宝妈设置新手保护期，1-3个月试用保障3000元，零基础、零经验也能安稳过渡，不用焦虑收入。转正提成35%-75%，门店宝妈员工平均月薪6000-8000元，踏实稳定增收，给自己一份独立收入，不用手心向上！ 宝妈友好制度，人性化不内卷 拒绝PUA、拒绝恶意内卷、无强制加班！团队氛围温暖包容，深知宝妈兼顾家庭不易，遇事可灵活协调，孩子突发情况、接送上学、临时家事均可合理协调，职场尊重女性、体谅宝妈不易。 暖心福利，偏爱每一位宝妈员工 正规大厂保障：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息，福利绝不缩水 家庭专属福利：孝顺金、节日专属礼品，年度免费体检+家属格林互助，一家健康有保障 生活专属权益：员工学历进修渠道、租房购房内部折扣，兼顾家庭提升与生活刚需 丰富轻松团建：文体活动、季度表彰，氛围轻松不劳累，工作之余放松身心 零基础可做，全程有人带 不用自己花钱投流量、不用街头地推发单！社区店自带海量小区真房源、稳定邻里客流，搭配VR智能看房、智能办公系统，轻松高效作业。全程带薪培训，店长一对一耐心带教，从零基础手把手教学，宝妈学习能力强、踏实细心，非常适配社区服务岗位！ 灵活成长，不耽误长期发展 双轨晋升路线温和不内卷，不想做管理可以深耕专家路线，稳定高薪、轻松办公；想提升自己可走管理赛道，内部公平竞聘，凭能力晋升。带娃之余，既能赚钱养家，也能自我成长，找回职场自信！ 不用羡慕别人经济独立，来家门口的链家社区店，一边陪伴孩子成长，一边稳稳赚钱、慢慢变好！欢迎各位宝妈咨询入职！

工作内容：负责出租公司待租房源，日常更新线上房源信息，租客主动联系，线下带看，签订合同。 岗位要求：能接受带看，思维活跃，不社恐。 入职分老业务一对一带薪培训入职1-3天即签单，房源都在1.5号线周边，适合写字楼附近工作者刚需消费。 薪资待遇：底薪3500+提成500-700季付月付短租提成350 工作时间：9:30打卡下班不打卡不坐班都是年轻人，团队氛围极好！！！ 超长春节假期15天+每月团建！！！

2026年了有想要换公司的吗？ 有在原店干的不开心的吗？ 又觉得没实现自己价值的吗？ ​百万门店，城西大区第一的门店在招人，不管之前是链家还是贝联和其他品牌都可以来咨询 待遇：一周双休，早上十点上班下午六点半下班，节假日正常放假，买社保有底薪，提成最高80%。 我们主要维护盘全是城西豪宅，标的300万起步，店铺五百套维护房资源足够多，商机高，7星A级门店，带看新盘专车接送。老板大方，店里氛围好。欢迎来咨询。

新房公司每天提供大量的留资客户！不需要你辛苦开拓！ 愿意挑战高薪的欢迎来！ 岗位职责： 1.新房房产经纪人，熟悉成都，熟悉成都房地产及相关政策！ 2.了解客户需求，匹配提供合适房源。 3.接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4. 陪同客户看房，促成房屋买卖业务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，至少有一年房产经纪人相关工作经验！，男女不限； 2. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动； 3. 较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4. 做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识； 综合收入： 1. 年10W～50W 房地产大V，全网粉丝100w！不愁没客户！只要努力肯努力，半年换车！一年换房！

工作内容： 1、在小红书进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、筛选客户，匹配合适的房源信息，并进行邀约（客源和房源也都公司提供哈） 接受无经验，提供住宿，先到先得，入职就签劳动合同，当月就开始购买社保！ 薪资：底薪5000+高提成25%-55%，每月15号发薪，月休4-5天，8月中旬会额外放个淡季小长假7天，超长带薪年假16-25天（每年过年的那个月带薪放假至少20天）

无需经验！无需经验！可接受小白！ 担心自己没有经验不重要，入职有公司资深老员工一对一带教，如果你有一颗学习的心，想要挑战销售行业或挣钱目标清晰强烈的，这个职位不容错过！！ 一、岗位职责： 1.不限男女及专业； 2.有较强的适应力和理解能力，有条理性，亲和力强； 3.沟通能力强，工作积极，乐观开朗。 二、薪酬福利： 1.底薪3000加提成，按单提成，20%-70%； 2.带薪年假、婚假、产假等及各种节假日福利； 3.内部员工购房租房可享受折扣价； 4.优秀员工有机会享有免费出国游。 三、职业发展： 1.租房管家--租房组长--租房经理 四、工作地点：全成都400+门店就近安排

工作内容 1. 对接卖房业主，沟通需求，签订单边代理委托 2. 负责房源价值挖掘、定价、全渠道营销推广 3. 统筹带看、谈判、跟进，保障业主快速、高价成交 4. 维护业主关系，做好服务，提升复购与转介绍 任职要求 1. 沟通表达能力强，目标感强，想赚钱、能抗压 2. 有房产销售、中介、客服、销售经验优先，优秀小白可培养 3. 认可单边代理模式，愿意深耕业主端，长期发展 4. 执行力强，能落地公司标准化流程 我们的优势 只做单边代理，专注业主速销，成交逻辑简单高效 资源+方法+物料全给，不用自己从零摸索 团队氛围简单，靠能力赚钱，多劳多得 急招5人，招满即止，优先分配优质资源

工作内容： 客户资源由公司提供，拥有专业运营团队负责获客，无需自行开发客户。采用团队协作出单模式，业绩提成按个人贡献值分配。小红书运营获客占整体业绩40%，邀约环节占20%，带看环节占40%。若全流程由一人独立完成，则全部业绩归属个人 待遇： 1、底薪5000元＋高提成25%-55%＋现金奖励＋带看补贴＋节日红包 2、 3、公司提供住宿，六人间配置齐全，含独立卫生间及生活家电 4、年假享有18-25天，其中2月基本为全休，正月初十正式开工 5、每月组织团建活动，可携带家属，人均标准约500元 6、年终举办年会，设有大额红包及礼品抽奖，活动在五星级酒店举行 7、小红书账号端口费用及广告投放费用均由公司承担

业主、宝妈优选，工作时间自由，给你足够空间，让你工作家庭两不误 通勤方便：公司就在家门口 意愿全面：商机加持、资源共享 收入稳定：高额提成（最高77%）带队提佣（最高7%） 福利多样：五险一金、格林互助、宝妈假、育儿假、生理假、开学假、生日假等

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、咨询与带看服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成房源开发、维护及线上平台信息更新，确保房源真实有效 3.协助客户办理签约、贷款、过户等交易全流程手续，提升成交效率与客户满意度 4. 定期跟进意向客户，挖掘潜在需求，持续拓展客户资源与人脉网络 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域楼市动态与客户需求变化 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，了解购房政策及交易流程者更佳 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先

新能源常州厂目前缺几个看机器的普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

[庆祝][庆祝][庆祝]雅安酒店招聘[烟花]职位1：[庆祝]公区保洁人数：2名工作时间早班：07：00—16：00中班：13：30—22：00（月休4天）薪资：工资面议或者电话联系年龄要求：58岁以下都可以，身体健康活动灵活都可以公司福利：包吃包住，工作资格要求：1.有相关工作经验者优先；2.具备良好的身体条件；3.有责任心、能吃苦耐劳；4.工作认真负责、服从领导管理，并且为人友好和善。5.上班地址：雅安雨城区，

石棉找个开大车的驾驶员要求b2技术老熟

28/时 包吃住 ● #主要生产电子配件、华为手机、电脑、数码产品、无人机 上六休一！每天10小时正常上班，每周日固定休息，可申请加班 ● 包吃包住，食堂菜品多样化，住宿6人间，免费使用，热水器，洗衣机，健身房， ●#稍远的朋友可以申请 【】可人走账清

主要负责对门店的日常经营管理工作，有零售行业管理经验者优先。

岗位简介 想安稳拿底薪，又想挣上不封顶收入的看过来 固定无责底薪3000，底薪每月正常发放，不开单也有保障 提成待遇：租赁佣金70%提成｜二手房/新房成交45%提成，月度销冠、开单红包不间断 福利硬核：入职即免费开通业务端口、配发工作服；，正规门店保障齐全 新人无忧：有无房产经验均可，资深经纪人一对一全程带教，手把手教带看、谈单，客源房源门店供给齐全，不用自己辛苦瞎跑客户。 团队环境：年轻化团队，没有内部内卷和人情琐事，大家只专心搞收入 晋升通道清晰：经纪人→业务组长→门店店长→门店合伙人 希望的你 1. 性格善于沟通，肯吃苦，心态踏实 2. 对待客户有礼貌，拒绝情绪化、酒后上岗 3. 工作内容：客户接待、房源实地带看、维护业主客源

不是卖房的！也不是装修的！！ 一、工作内容 1.建立与维护客户关系，保持友好合作 2.勘察房源，做好房源维护和推广工作 3.能接受外跑工作，住在桂中，东环，古亭山的优先 二、岗位要求 1.积极、勤奋、诚信、有较强的适应能力和沟通协调能力 2.有责任心，对工作耐心细致 3.年龄30-45周岁，有小E等交通工具优先 4.有销售从业经验者优先，想赚钱的都可以直接打招呼 三、薪资待遇 底薪3000+提成20%+奖金+社保 四、上班时间 9:00-12:00 14:00-18:00，单休，节假日放假 真实招纳人才，不刷面试人头，有能力、不怕辛苦的来！！

薪资待遇（综合提成约70～75%）： 底薪 4000 元/月+社保+提成+全勤奖+工龄分红 上班时间： 周一至周五，9：00～18：30 周六9：00～15：00 周日、节假日休息 ———————————————— 职位要求： 1、年龄18周岁以上45周岁以下，学历不限； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、只要你想赚钱，想锻炼自己，提升自己的应变能力，那么你就来，欢迎致电！ 岗位职责： 1、负责网络房源发布，意向客户跟进，自媒体营销推广，为客户提供写字楼咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、电话跟进业主、客户购房/租房需求，完善盘源客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、客户来源有上门客户、网络客户、公司内部资源； 4、熟练掌握所负责楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 5、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料，促进成交。

上海普陀房产租凭销售火热招聘中 岗位要求：新手月薪10000 1. 年龄20-35岁，男女不限（长相年轻者可放宽） 2. 学历初中及以上 3.接收无经验小白 日常工作内容 1.负责房源出租，销售。 2.为客户提供咨询和推荐; 3.带看房源，促成交易; 4.签订合同，维护客户关系。 薪资福利（高薪无上限） 无责底薪4K元（内含300元全勤奖）提成28%-45%，新人平均月薪1W以上。 业绩阶梯底薪：当月每做1万业绩，次月底薪上涨300元，上不封顶 开单奖励丰厚，业绩优秀额外发放现金大奖 双人间宿舍，住宿费600元/月，不包餐 工作时间：9:00-21:00 日常核心工作仅需3-4小时即可完成，剩余时间自由安排，时间弹性大 工作地址：普陀区铜川路 面试安排：杨 不统一面试，提前预约即可，到店面谈（距离远可先视频面试）

【公司优势】 1.一单提成现结850！！！！！！ 2、入职签劳动合同，买成都本地社保 3、超早发薪日：10号发工资 4、房源齐全：600+套独家房源，覆盖成都三环内80%以上小区 5、客源共享：超多内部客户，随便带，包开单 【工作内容】 1、在58、安居客、小红书等社交平台上发布房源，客户会主动联系我们； 2、带客户看房成交，合适当天签合同。 【房源端口】 公司开，入职不需要交任何费用 【薪资待遇】 底薪3000+提成850一单+额外奖励 适当摸鱼干，薪资6k-8k； 一般正常干，薪资8k-1w； 非常认真干，薪资2W+，上不封顶 【上班时间】 9:30-12.00,13.30-18.30，法定节假日正常放，带薪年假15天 【任职资格】 1、学历中专以上，沟通能力强 2、勤快努力，有挣钱欲望，无大面积纹身等 需要赚钱快来联系我～

招聘保洁阿姨。年龄要求25至48岁。待人热情爱笑，会普通话沟通。前台岗位需会基础电脑操作。薪资面议。推荐入职时不介绍亲戚朋友，望理解。工作地址在芦山县汉府酒店。

招聘客房综合岗1名。要求高中或中专及以上学历，，专业不限，年龄在25至45岁之间（含45岁）。需熟悉客房保洁及住宿服务规范，能够独立完成前台接待、客房及公共区域清洁消杀工作。具有酒店或民宿相关从业经验者优先。薪资待遇面议。报名方式为现场报名，报名时间为2026年8月5日至2026年8月11日，工作日8:30-12:00、14:30-18:00，节假日不予受理。报名地点为宝兴县益泰人力资源管理有限公司（宝兴县穆坪镇兴盛街2号文化馆2楼）。工作地址为宝兴县青衣源旅游开发有限责任公司蜂桶寨邓池沟景区。

招聘客房服务员。要求年龄18至45岁，初中及以上学历，有酒店客房工作经验者优先。薪资面议。工作地址位于石棉县电力路一段29号。

碧峰峡民宿招聘一名客房服务员，先做一个月，要求客房熟手，五十岁左右都可以，工资3600一个月，月休二天，联系电话，，程老板

招聘前台接待人员。年龄要求25至48岁。需待人热情爱笑，会普通话沟通，并具备基础电脑操作能力。薪资面议。工作地址在芦山县汉府酒店。推荐入职时不介绍亲戚朋友，望理解。

招聘客房服务员

招聘客房服务员1名，，年龄25-45岁，初中及以上学历，专业不限。需能独立完成客房及公共区域保洁工作，掌握基础住宿保洁服务流程，了解住宿卫生基本规范。有酒店餐饮、住宿相关工作经验者优先。薪资为2350。工作地址在灵关。

薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成；每个项目佣金不一样，平均 3万佣金一单！ 奖金补贴：交通补助、高温补贴、话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、月绩效奖金： 1000-3000 年终奖：总业绩的1%-2% 端口补助：1500元/月 不定时的开单奖励：200-500 项目现金奖：500-1000 反正就是奖励多得批爆，懒得写了！ （新人月均8000，老人10000+上不封顶）

岗位职责 1、负责区域内租房房源拓展、实勘拍摄、信息整理及系统录入； 2、负责房屋租赁全流程服务，客户接待、房源带看、商务谈判、合同签订； 3、维护房东与租客长期关系，跟进房源状态，提升房源出租效率； 4、完成公司下达的房源录入指标、绩效任务及个人销售目标。 任职资格 1、年龄 18-38 岁，学历专业不限，有无经验均可； 2、具备良好沟通能力与服务意识，能接受户外外勤工作； 3、积极主动，有赚钱欲望，抗压能力强，服从团队管理； 4、热爱销售行业，有意长期从事房产租赁板块优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 2700 + 全勤 300 + 房源岗位补贴 500 + 绩效 1500 + 高额提成 60%-90%； 2、固定达标综合底薪 5000 元，提成无上限，月薪轻松过万； 3、完善岗前带薪培训，老员工一对一帮带，零基础快速上手； 4、高端甲级写字楼办公，团队年轻化，氛围轻松，内部晋升透明。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业购房/租房建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度与复购率 4.及时跟进市场动态与政策变化，协助客户完成交易手续及权证办理 5. 配合团队完成业绩目标，参与区域楼盘调研与竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、二手房、新房销售等相关经验者优先 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识和契约精神 4.熟悉本地房地产市场，能独立完成客户接待与谈判工作 5.具备基础办公软件操作能力，积极进取，愿长期在房地产行业深耕