搜索
登录注册
OpenMini
房产经纪人
5000-15000元/月
房产销售社保保险生日福利五险一金五险3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售门店销售基本坐班阶梯式提成TOC
任职岗位:房产经纪人,店经理 任职要求: 1.年龄20-40周岁。 2.善于沟通,有较强的语言表达能力。 3.有较强的进取心,学习能力。勇于挑战自己,不甘平庸。 4.有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。 5.个人形象素质合格。 薪资待遇及福利: 1.A0-A2级别实习员工:底薪3000元 2.A3及以上级别员工:3000元保障薪资,再加35%-80%高额提成+带薪年假+法定节假日 3.福利:五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金),免费体检,过节福利,生日福利,带薪休假,国内外免费旅游。 其他:公司针对新员工,有一系列的培训成长计划,包括不限于基地训,团建,课程培训及辅导,一对一师傅带教等。 (没有试过,不要说不行,年轻人就需要挑战) 期待与你一起实现梦想!
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:只招人,简单的很,坐班不打电话不跑业务无经验老师包教会 上班时间:下午上班,睡醒了来 这些都不是重点!重点是想招两个饭搭子坐旁边一起吃喝玩乐,关键都是oo后氛围好,期待你的加入哦~
收房专员11K
6000-11000元/月
地产中介社保经验不限中专及以上
薪资待遇:6000-11000/月 职位描述岗位职责: 1、通过网络端口发布信息(公司免费提供网络端口); 2、负责客户的接待与咨询,了解客户需求并匹配合适房源; 3、负责成都区域内房源的租赁与销售工作。 工作要求: 1、年龄20-45岁,学历高中及以上,经验不限; 2、具备基础电脑操作能力; 3、身体裸露部位无大面积纹身。 一、薪资待遇: 1、底薪4500元+提成(提成比例28%-70%),入职即享60%起提成; 2、提成标准:1万元业绩可获得3500元提成,历史最高提成达30万元; 3、有相关工作经验者:1-2年工作经验,底薪增加500元;2年以上,底薪增加1000元。 二、工作时间: 上午9:00-下午7:00(含1.5小时午休),下班后可回家。 三、福利待遇: 1、按规定缴纳社保; 2、安排资深师傅一对一指导,零经验也可快速上手; 3、春节享受10天长假,轻松过节; 4、节日礼品、国内团建旅游、定期聚餐、绩效奖金等丰富福利。 四、职位描述岗位职责: 1、通过公司提供的网络平台发布房源信息; 2、接待客户并提供专业咨询服务,精准分析客户需求,推荐匹配房源; 3、负责郫都区及成都其他片区房源的出租与出售业务。 五、面试地址:华邑阳光里加油站对面德佑门店,工作地点根据情况就近分配至郫都区
人事hr
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上
工作职责:负责招聘岗位的发布,通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试,最终入职 岗位要求:年龄20-25周岁,大专及以上学历,实习生也可以 薪资构成:底薪3300+奖金,综合月薪4500-8000 工作时间:朝十晚七,周末双休 有年终奖,过年放半个月!! 还有非常的员工福利
房产销售五险3-5人经验不限中专及以上渠道销售基本坐班阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB
岗位职责: 1.提供专业的房地产置业咨询服务,确保客户满意度; 2.根据客户需求,匹配合适的房源,并进行有效的商务谈判; 3.陪同客户看房,促成房屋买卖或租赁业务,确保交易的顺利进行。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和亲和力,能够与客户建立良好的关系; 2.年龄在18-26岁之间,男女不限,对房产行业有浓厚兴趣; 3.具备较强的抗压能力,能够适应房产行业的压力和挑战; 4.工作认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队合作精神。
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专及以上混合办公
1.招聘配置:发布岗位需求、筛选简历、组织面试(初面为主)、协调复试安排,以及办理新员工入职手续、建立员工档案。 2.员工关系:处理劳动合同的签订、续签与解除,解答员工关于考勤、福利等制度的咨询,协调解决员工与部门间的矛盾,组织员工活动。 3.薪酬福利:核算员工工资、绩效奖金,办理社保公积金的增减员及缴费手续,统计考勤数据,确保薪酬按时准确发放。 4.培训发展:协助组织新员工入职培训,收集各部门培训需求,联系外部培训机构或开发内部培训课程,跟进培训效果。 5.绩效管理:协助制定绩效管理制度,提醒并督促各部门开展绩效评估,收集整理绩效数据,反馈评估结果。 6.行政辅助:负责人力资源相关文件、报表的整理与归档,维护HR系统数据,完成上级交办的其他行政类工作。
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
薪资待遇:无责底薪4000-5000(含1000元补贴)+提成+奖金,综合收入5000-7000 上班时间:13:00-22:00,中间休息1小时(17:30-18:30),月休4天,节假日按法定休假 任职要求: 1、不限学历,不限经验 2、性格良好,具备亲和力 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极主动,有耐心,富有工作热情 【工作地点】四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F5层
地产中介社保经验不限学历不限残疾人就业
1.负责房产项目的宣传推广与销售执行,通过多渠道开拓客户资源,完成既定销售任务。 2.开发并维护客户关系网络,提供专业的置业咨询与资产配置建议。 3.关注行业趋势与市场变化,灵活优化销售方案以提升成交效率。 4.整合项目相关资源,协同各部门保障客户全流程购房服务体验。 5.支持师徒制模式,实行一对一指导,助力新人快速上岗 任职要求: 1.具备出色的表达能力和商务谈判技巧,善于与客户沟通互动。 2.熟悉房地产市场基本情况,对政策及行情具备一定判断力。 3.拥有较强的市场洞察力与销售计划制定能力。 4.认同团队协作理念,抗压能力强,工作主动积极。
看房
100-200元/天
房产销售包吃11-20人日结经验不限学历不限
跟房产经纪去看房,
房产置业顾问
3000-8000元/月
房产销售社保保险生日福利3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责:【基本坐班] 1.沟通业主,为业主提供专业的房地产置业咨询 服务; 2.了解业主租售,匹配提供合适客源,进行商务 谈判; 3.陪同客户看房,促成房屋买卖或租赁业务; 4.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好 的业务协作关系。 任职要求: 1.高中及以上学历,有无经验均可,年龄20-45 岁,男女不限; 2.沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积 极主动; 3.较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和 挑战; 4.做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团 队意识; 薪资待遇: 1.底薪3000+提成[非欠薪制] 2.本地社保+生日礼品 3.每周调休及法定节假日灵活调休
日料厨师
各位师兄和师傅们现需要一位能做寿司和沙拉的师傅,望各位帮忙推荐一位!电话号码与同步,工资待遇面议!!。
雅安
1月28日 01:33拨打电话
四川雅安明天装载机带班一天李子平
铲车/装载机司机1-4天1-2人
明天装载机带班一天李子平
雅安
1月27日 22:06拨打电话
雅安天全县招砍伐工,砍慈竹、楠竹包吃包住,一天三至五百有案底的入职不了
300-500元/天
砍伐工长期6-10人周结
雅安天全招砍伐工,砍慈竹、楠竹 包吃包住,一天三至五百 有案底的入职不了
雅安 天全县
1月27日 21:52拨打电话
电厂电柜二次线路
1-1.1万元/月
电气工程师3-5年学历不限
电厂电柜二次线路安装
服务员
吉庆继续招新咯!新城区上班时间是每天早10到晚10,月休三天,节假日不休!实习期底薪2000,上班每天16元餐补,考核通过视工作情况而定底薪2000-2500,+绩效+年底分红!一般服务人员一年拿到手有四万多点!个人能力出众,踏实稳定者具有上升空间,店助年收入5w+,店长6w+ 感兴趣的欢迎私聊欢迎转介绍 兼职假期工2000一月,每天16块餐补
人事行政岗
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上行政人事文员企宣不接受居家办公
岗位职责: 1、负责公司人力资源工作(入离职手续办理,人员招聘等); 2、负责公司综合事务管理(合同管理、会场布置、来访接待、考勤考评等); 3、负责公司、产品信息的维护与宣传。 任职要求: 1、专科以上学历,22-35岁之间; 2、踏实稳重,2年以上工作经验; 3、熟练使用office办公软件,有一定的Photoshop、视频剪辑软件基础优先。 工作地点:青岛城阳高新区,双休,五险一金等
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
1. 核心职责:协助店长管理门店形象,统筹营销经纪人考勤情况,提醒经纪人完成相关工作和任务安排,负责给门店招聘新营销人才,给新人办理入职/离职手续。 2. 岗位优势:门店重点重视,政委全程指导端口整改、招聘技巧,助力提升进线/邀约率;熟悉房产行业人事行政逻辑,后期可往区域人事方向发展; 3. 薪资待遇:底薪+绩效+补贴,综合薪资可观,福利完善,团队氛围融洽; 4. 任职要求:有1-2年及以上人事/行政/文员经验或专业对口的优秀应届毕业生,懂招聘端口运营优先,能扛事、细致高效,认可乐有家文化。
文员助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续,确保合规及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表,支持部门基础运营与决策分析 任职要求: 1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展,应届毕业生亦可考虑 5.认同初创企业务实协作文化,能适应灵活高效的工作节奏
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服金融快消/零售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
一、岗位职责: 1、为公司招聘员工,并维护在职员工日常工作情况; 2、归纳档案数据,维护员工稳定出勤; 3、计划/安排员工定期团建/节假日福利等事务; 二、任职要求: 1、年龄要求:25-40岁; 2、高中及以上学历,熟练操作办公软件; 2、有责任心、有理想、有抱负、有赚钱欲望的有志之士; 3、思维敏捷,具备良好的语言表达能力和沟通技能; 4、性格开朗活泼、积极向上,充满正能量; 5、有销售经验者、客户、HR岗位经验者优先; 三、工作时间: 1、08:30-11:30,13:00-17:00,7小时坐班岗位; 2、上六休一、国家法定节假日正常休息,无加班; 3、工作时间轻松自由,方便照顾家庭及孩子教育,工作生活两不误; 四、薪酬模式: 1、基础薪资+餐补+话补+满勤 2、公司发展稳定,收入稳定,长期从事有保障; 3、初期收入:3000-5000;中期收入:5000-10000;持续从事:10000+;团队综合薪资:5000-20000+,上不封顶;
人事专员经验不限学历不限
任职资格: 挑战高薪的看过来!!! 1.年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.底薪5000+提成,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
房产销售顾问
1-1.5万元/月
置业顾问1-3年中专及以上
岗位职责: 1、为客户提供专业的房地产咨询支持,涵盖市场动态解读、项目详情讲解等内容; 2、结合客户实际需求,精准匹配房产项目,协助推进交易各环节顺利进行; 3、持续维护客户关系,定期进行回访跟进,保障服务体验与客户满意度; 4、参与市场信息采集与调研工作,整理行业数据,为团队决策提供有效参考。 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识,能有效建立并维护客户信任; 2、了解房地产市场运作,有房产销售或相关领域从业经验者优先考虑; 3、工作积极主动,具备明确目标感和强结果导向思维; 4、适应高强度工作节奏,拥有良好的协作能力与团队精神。
主播免费培训有提成20人以上完工结算经验不限学历不限全职兼职
招聘聊天主播,月收入2万至10万(兼职或全职) 1、聊天主播,适合新人,没有经验的我们免费培训。 2、工资1万打底,上不封顶。能者多得。 2、每天工作2-4小时,可兼职也可全职,更适合带孩子的宝妈。 3、时间自由,工作地点自由,年龄25~50岁。 4、会说话就行,不需要才艺和颜值,有才艺更好。
人力主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上档案管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源管理招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化员工关系绩效管理行政管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘配
一、行政部分: 1、在公司总经理的指导下,统筹开展公司行政保障相关工作; 2、参与拟定项目部行政管理规章,优化并细化办公管理体系与业务流程,经审批后组织实施并对执行过程进行监督; 3、全面负责行政团队的日常运作管理,科学分配岗位职责,合理调配人力资源,实现人岗匹配、发挥员工潜能,指导并安排下属各项工作任务,加强内部沟通,协助解决工作难题,提升团队协作效能; 4、监管中心后勤事务及公务车辆使用,建立健全行政后勤管理制度,严控各类成本支出,为公司运营提供高效后勤支持; 5、定期向上级反馈工作进展,收集部门运行信息,协助推进跨部门协作,推动各项事务及时妥善处理; 6、负责本部门员工的在职培训与绩效考评等日常事务,依据考核机制对下属工作成果进行评估; 7、跟踪检查各项制度与工作计划的落实情况; 8、严格执行行政类费用审核规定,确保所有开支控制在预算标准内; 9、参与组织并统筹安排项目各类会议及重要活动; 10、协同其他职能部门完成联动工作; 11、完成上级领导交办的其他任务。 二、人资部分: 1、落实公司人力资源相关政策与管理制度; 2、根据团队用人需求开展人员搜寻、邀约及初步面谈,并协调后续复试安排,促进新员工顺利融入与整合; 3、组织实施绩效与薪酬管理工作,监督绩效评估执行过程,每月按公司绩效管理节点完成数据汇总,定期提交考核结果报告; 4、管理员工入离职流程,落实新员工入职培训及离职交接手续,每月末完成人事档案整理归档; 5、负责月度考勤统计,并于次月3日前完成信息汇总上报; 6、每月汇总相关人员社保办理数据并完成资料整理与申报操作。
主播直播
4000-5000元/月
主播1-3年学历不限
岗位职责: 1.在直播平台开展日常直播,呈现产品亮点并引导观众参与互动; 2.策划直播内容方案,保障直播内容的趣味性与用户参与度; 3.主动与粉丝交流,回应咨询,增强粉丝黏性与活跃水平; 4.配合公司组织的各类线上及线下活动,助力品牌影响力提升; 5.定期总结直播成效,提交优化建议,持续改善直播质量。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与镜头表现力,能有效吸引并保持观众关注; 2.热爱直播领域,了解主流直播平台的运作方式与基本规范; 3.拥有良好的创意构思与策划能力,可独立完成直播内容设计; 4.擅于人际交流,能及时应对观众反馈,妥善处理直播突发状况; 5.有相关行业从业经历者优先考虑,表现突出的应届生亦可录用。
直播达人
6000-10000元/月
主播有提成月结1-3年大专及以上地产销售置业顾问
岗位职责: 1.负责在抖音、快手、小红书、视频号等平台开展旅居房产(如度假地产、海外房产、康养社区等)直播推广,独立完成直播内容策划与执行,突出房源优势、区域资源及生活理念,提升用户关注度。 2.在直播过程中及时回应观众关于房价、产权政策、投资收益、配套设施等方面的咨询,树立专业可信的形象。引导用户加入私域社群或添加微信,实现客户线索积累,并配合销售团队推进后续成交。 3.打造沉浸式旅居内容,通过实地探访或利用VR/视频素材,生动呈现房产景观、社区氛围及生活方式场景(如海景房清晨直播、温泉住宅体验等),增强用户情感连接与购房意愿。 4.跟踪直播核心数据(如观看人数、平均停留时长、转化效果),研究用户偏好,持续优化话术设计、直播节奏和产品展示策略。定期总结直播表现,提出内容升级与流量增长建议,提高账号活跃度与商业变现能力。 5.与置业顾问、策划人员高效协作,及时掌握项目进展与促销信息,保障直播内容真实准确。参与线下活动的线上直播联动(如旅居展会、客户答谢会),助力品牌传播与影响力拓展。 任职要求: 1.大专及以上学历,播音主持、传媒、房地产、旅游管理等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上直播带货、房产销售或旅游推广经验,了解主流直播平台运营规则,有旅居或海外房产相关知识背景者更佳。 3.口头表达流畅,具备良好的临场应变与直播控场能力,能有效调动观众情绪并促进互动留资。 4.深入理解旅居生活理念,擅长通过情境化叙述唤起用户对理想居住方式的憧憬。 5.形象端正,气质良好,普通话标准,富有亲和力,可胜任高频次直播工作安排。 6.有个人粉丝基础或过往成功直播案例者优先录用。 底薪:6K/月+提成
房产销售顾问
5000-10000元/月
置业顾问1-3年学历不限销售经验新房销售新房房地产行业经验客户开发/市场拓展经验实地看房房屋买卖
1.雅安海子山康养度假区; 2.达成公司及开发商每月制定的业绩指标; 3.用心接待每一位到访案场的客户,提供专业且详尽的项目讲解,并完整记录客户来访与来电信息; 4.提高客户满意度,持续维护客户关系,落实售后跟进工作,遵守职业礼仪标准; 5.掌握并熟练操作明源软件,熟悉各类线上业务流程; 6.落实交房及结案相关事宜;完成上级安排的其他工作任务。
主播
5000-6000元/月
主播1年以下学历不限抖音单条视频10w播放远程办公全职兼职均可文案策划经验线下办公10万级粉丝基础
直播家装知识,到工地现场拍抖音,活跃账号
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.负责筛选简历、安排面试及完成初步面谈 2.办理员工入离职相关手续 3.组织与协调员工培训事宜 经验要求半年以上,一年为佳 1.不限性别,年龄在22至28岁之间 2.具备良好沟通表达能力,形象端正,抗压能力突出,职业发展方向匹配 3.需具备1年以上相关工作经验 4.熟悉Excel等常用办公软件操作
人事专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上从0到1团队搭建经验销售招聘与配置
工作时间: 1、09:00—12:00;14:00—18:00; 2、午休2个小时; 3、双休。 任职要求: 1、年龄36—50岁; 2、性格开朗、心态正面; 3、具备较强的收入驱动力。 岗位要求: 1、态度积极进取; 2、具备运营管理相关经验; 3、掌握招聘全流程,擅长人才评估与面试沟通。 岗位职责: 1、负责公司售前A端岗位的人员招募; 2、全面负责招聘实施及面试安排。 岗位福利: 1、享有高额绩效提成; 2、无责任底薪无考核指标:500元/人+业务首单奖励4000元,平均月薪6—9K; 3、有责任底薪:4000元。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理; 2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作; 3、办理新员工入职手续,提供公司概况及岗位职责说明,帮助其快速适应工作环境; 4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程; 5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划,并协助推进落实与跟踪执行情况; 6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作,并参与培训效果的评估; 7、负责物业项目印章的保管与使用管理; 8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜,并进行相关政策解释; 9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作; 10、建立并维护项目各类文件资料档案,确保管理安全规范:档案需装订成册,每月整理资料柜,更新档案标签,编制最新档案目录; 11、统计各部门员工考勤数据,汇总绩效考核结果,完成每月薪资报表的编制与上报审批; 12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划; 具备扎实的基础知识和出色的专业能力,思维清晰有条理,具备良好的团队合作意识、较强的质量观念,以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供雅安招聘经纪人的招聘信息在线招聘信息,主要招聘雅安地产中介相关人才。作为地产中介工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地产中介的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐