任职岗位：房产经纪人，店经理 任职要求： 1.年龄20-40周岁。 2.善于沟通，有较强的语言表达能力。 3.有较强的进取心，学习能力。勇于挑战自己，不甘平庸。 4.有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 5.个人形象素质合格。 薪资待遇及福利： 1.A0-A2级别实习员工：底薪3000元 2.A3及以上级别员工：3000元保障薪资，再加35%-80%高额提成＋带薪年假＋法定节假日 3.福利：五险三金（公积金＋关爱基金＋父母孝顺金），免费体检，过节福利，生日福利，带薪休假，国内外免费旅游。 其他：公司针对新员工，有一系列的培训成长计划，包括不限于基地训，团建，课程培训及辅导，一对一师傅带教等。 （没有试过，不要说不行，年轻人就需要挑战） 期待与你一起实现梦想！

岗位职责：只招人，简单的很，坐班不打电话不跑业务无经验老师包教会 上班时间：下午上班，睡醒了来 这些都不是重点！重点是想招两个饭搭子坐旁边一起吃喝玩乐，关键都是oo后氛围好，期待你的加入哦～

薪资待遇：6000-11000/月 职位描述岗位职责： 1、通过网络端口发布信息（公司免费提供网络端口）； 2、负责客户的接待与咨询，了解客户需求并匹配合适房源； 3、负责成都区域内房源的租赁与销售工作。 工作要求： 1、年龄20-45岁，学历高中及以上，经验不限； 2、具备基础电脑操作能力； 3、身体裸露部位无大面积纹身。 一、薪资待遇： 1、底薪4500元+提成（提成比例28%-70%），入职即享60%起提成； 2、提成标准：1万元业绩可获得3500元提成，历史最高提成达30万元； 3、有相关工作经验者：1-2年工作经验，底薪增加500元；2年以上，底薪增加1000元。 二、工作时间： 上午9:00-下午7:00（含1.5小时午休），下班后可回家。 三、福利待遇： 1、按规定缴纳社保； 2、安排资深师傅一对一指导，零经验也可快速上手； 3、春节享受10天长假，轻松过节； 4、节日礼品、国内团建旅游、定期聚餐、绩效奖金等丰富福利。 四、职位描述岗位职责： 1、通过公司提供的网络平台发布房源信息； 2、接待客户并提供专业咨询服务，精准分析客户需求，推荐匹配房源； 3、负责郫都区及成都其他片区房源的出租与出售业务。 五、面试地址：华邑阳光里加油站对面德佑门店，工作地点根据情况就近分配至郫都区

工作职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试，最终入职 岗位要求：年龄20-25周岁，大专及以上学历，实习生也可以 薪资构成：底薪3300+奖金，综合月薪4500-8000 工作时间：朝十晚七，周末双休 有年终奖，过年放半个月！！ 还有非常的员工福利

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

1.招聘配置：发布岗位需求、筛选简历、组织面试（初面为主）、协调复试安排，以及办理新员工入职手续、建立员工档案。 2.员工关系：处理劳动合同的签订、续签与解除，解答员工关于考勤、福利等制度的咨询，协调解决员工与部门间的矛盾，组织员工活动。 3.薪酬福利：核算员工工资、绩效奖金，办理社保公积金的增减员及缴费手续，统计考勤数据，确保薪酬按时准确发放。 4.培训发展：协助组织新员工入职培训，收集各部门培训需求，联系外部培训机构或开发内部培训课程，跟进培训效果。 5.绩效管理：协助制定绩效管理制度，提醒并督促各部门开展绩效评估，收集整理绩效数据，反馈评估结果。 6.行政辅助：负责人力资源相关文件、报表的整理与归档，维护HR系统数据，完成上级交办的其他行政类工作。

薪资待遇：无责底薪4000-5000（含1000元补贴）+提成＋奖金，综合收入5000-7000 上班时间：13:00-22:00，中间休息1小时（17:30-18:30），月休4天，节假日按法定休假 任职要求： 1、不限学历，不限经验 2、性格良好，具备亲和力 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极主动，有耐心，富有工作热情 【工作地点】四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F5层

1.负责房产项目的宣传推广与销售执行，通过多渠道开拓客户资源，完成既定销售任务。 2.开发并维护客户关系网络，提供专业的置业咨询与资产配置建议。 3.关注行业趋势与市场变化，灵活优化销售方案以提升成交效率。 4.整合项目相关资源，协同各部门保障客户全流程购房服务体验。 5.支持师徒制模式，实行一对一指导，助力新人快速上岗 任职要求： 1.具备出色的表达能力和商务谈判技巧，善于与客户沟通互动。 2.熟悉房地产市场基本情况，对政策及行情具备一定判断力。 3.拥有较强的市场洞察力与销售计划制定能力。 4.认同团队协作理念，抗压能力强，工作主动积极。

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岗位职责:【基本坐班] 1.沟通业主，为业主提供专业的房地产置业咨询 服务； 2.了解业主租售，匹配提供合适客源，进行商务 谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好 的业务协作关系。 任职要求: 1.高中及以上学历，有无经验均可，年龄20-45 岁，男女不限； 2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积 极主动； 3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和 挑战； 4.做事认真踏实,为人正直诚恳，具有良好的团 队意识； 薪资待遇: 1.底薪3000+提成[非欠薪制] 2.本地社保+生日礼品 3.每周调休及法定节假日灵活调休

各位师兄和师傅们现需要一位能做寿司和沙拉的师傅，望各位帮忙推荐一位！电话号码与同步，工资待遇面议！！。

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吉庆继续招新咯！新城区上班时间是每天早10到晚10，月休三天，节假日不休！实习期底薪2000，上班每天16元餐补，考核通过视工作情况而定底薪2000-2500，+绩效+年底分红！一般服务人员一年拿到手有四万多点！个人能力出众，踏实稳定者具有上升空间，店助年收入5w+，店长6w+ 感兴趣的欢迎私聊欢迎转介绍 兼职假期工2000一月，每天16块餐补

岗位职责： 1、负责公司人力资源工作（入离职手续办理，人员招聘等）； 2、负责公司综合事务管理（合同管理、会场布置、来访接待、考勤考评等）； 3、负责公司、产品信息的维护与宣传。 任职要求： 1、专科以上学历，22-35岁之间； 2、踏实稳重，2年以上工作经验； 3、熟练使用office办公软件，有一定的Photoshop、视频剪辑软件基础优先。 工作地点：青岛城阳高新区，双休，五险一金等

1. 核心职责：协助店长管理门店形象，统筹营销经纪人考勤情况，提醒经纪人完成相关工作和任务安排，负责给门店招聘新营销人才，给新人办理入职/离职手续。 2. 岗位优势：门店重点重视，政委全程指导端口整改、招聘技巧，助力提升进线/邀约率；熟悉房产行业人事行政逻辑，后期可往区域人事方向发展； 3. 薪资待遇：底薪+绩效+补贴，综合薪资可观，福利完善，团队氛围融洽； 4. 任职要求：有1-2年及以上人事/行政/文员经验或专业对口的优秀应届毕业生，懂招聘端口运营优先，能扛事、细致高效，认可乐有家文化。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，应届毕业生亦可考虑 5.认同初创企业务实协作文化，能适应灵活高效的工作节奏

一、岗位职责： 1、为公司招聘员工，并维护在职员工日常工作情况； 2、归纳档案数据，维护员工稳定出勤； 3、计划/安排员工定期团建/节假日福利等事务； 二、任职要求: 1、年龄要求：25-40岁； 2、高中及以上学历，熟练操作办公软件； 2、有责任心、有理想、有抱负、有赚钱欲望的有志之士； 3、思维敏捷，具备良好的语言表达能力和沟通技能； 4、性格开朗活泼、积极向上，充满正能量； 5、有销售经验者、客户、HR岗位经验者优先； 三、工作时间： 1、08:30-11:30，13:00-17:00，7小时坐班岗位； 2、上六休一、国家法定节假日正常休息，无加班； 3、工作时间轻松自由，方便照顾家庭及孩子教育，工作生活两不误； 四、薪酬模式： 1、基础薪资+餐补+话补+满勤 2、公司发展稳定，收入稳定，长期从事有保障； 3、初期收入：3000-5000；中期收入：5000-10000；持续从事：10000+；团队综合薪资：5000-20000+，上不封顶；

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询支持，涵盖市场动态解读、项目详情讲解等内容； 2、结合客户实际需求，精准匹配房产项目，协助推进交易各环节顺利进行； 3、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，保障服务体验与客户满意度； 4、参与市场信息采集与调研工作，整理行业数据，为团队决策提供有效参考。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立并维护客户信任； 2、了解房地产市场运作，有房产销售或相关领域从业经验者优先考虑； 3、工作积极主动，具备明确目标感和强结果导向思维； 4、适应高强度工作节奏，拥有良好的协作能力与团队精神。

招聘聊天主播，月收入2万至10万（兼职或全职） 1、聊天主播，适合新人，没有经验的我们免费培训。 2、工资1万打底，上不封顶。能者多得。 2、每天工作2-4小时，可兼职也可全职，更适合带孩子的宝妈。 3、时间自由，工作地点自由，年龄25~50岁。 4、会说话就行，不需要才艺和颜值，有才艺更好。

一、行政部分： 1、在公司总经理的指导下，统筹开展公司行政保障相关工作； 2、参与拟定项目部行政管理规章，优化并细化办公管理体系与业务流程，经审批后组织实施并对执行过程进行监督； 3、全面负责行政团队的日常运作管理，科学分配岗位职责，合理调配人力资源，实现人岗匹配、发挥员工潜能，指导并安排下属各项工作任务，加强内部沟通，协助解决工作难题，提升团队协作效能； 4、监管中心后勤事务及公务车辆使用，建立健全行政后勤管理制度，严控各类成本支出，为公司运营提供高效后勤支持； 5、定期向上级反馈工作进展，收集部门运行信息，协助推进跨部门协作，推动各项事务及时妥善处理； 6、负责本部门员工的在职培训与绩效考评等日常事务，依据考核机制对下属工作成果进行评估； 7、跟踪检查各项制度与工作计划的落实情况； 8、严格执行行政类费用审核规定，确保所有开支控制在预算标准内； 9、参与组织并统筹安排项目各类会议及重要活动； 10、协同其他职能部门完成联动工作； 11、完成上级领导交办的其他任务。 二、人资部分： 1、落实公司人力资源相关政策与管理制度； 2、根据团队用人需求开展人员搜寻、邀约及初步面谈，并协调后续复试安排，促进新员工顺利融入与整合； 3、组织实施绩效与薪酬管理工作，监督绩效评估执行过程，每月按公司绩效管理节点完成数据汇总，定期提交考核结果报告； 4、管理员工入离职流程，落实新员工入职培训及离职交接手续，每月末完成人事档案整理归档； 5、负责月度考勤统计，并于次月3日前完成信息汇总上报； 6、每月汇总相关人员社保办理数据并完成资料整理与申报操作。

岗位职责： 1.在直播平台开展日常直播，呈现产品亮点并引导观众参与互动； 2.策划直播内容方案，保障直播内容的趣味性与用户参与度； 3.主动与粉丝交流，回应咨询，增强粉丝黏性与活跃水平； 4.配合公司组织的各类线上及线下活动，助力品牌影响力提升； 5.定期总结直播成效，提交优化建议，持续改善直播质量。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注； 2.热爱直播领域，了解主流直播平台的运作方式与基本规范； 3.拥有良好的创意构思与策划能力，可独立完成直播内容设计； 4.擅于人际交流，能及时应对观众反馈，妥善处理直播突发状况； 5.有相关行业从业经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用。

岗位职责： 1.负责在抖音、快手、小红书、视频号等平台开展旅居房产（如度假地产、海外房产、康养社区等）直播推广，独立完成直播内容策划与执行，突出房源优势、区域资源及生活理念，提升用户关注度。 2.在直播过程中及时回应观众关于房价、产权政策、投资收益、配套设施等方面的咨询，树立专业可信的形象。引导用户加入私域社群或添加微信，实现客户线索积累，并配合销售团队推进后续成交。 3.打造沉浸式旅居内容，通过实地探访或利用VR/视频素材，生动呈现房产景观、社区氛围及生活方式场景（如海景房清晨直播、温泉住宅体验等），增强用户情感连接与购房意愿。 4.跟踪直播核心数据（如观看人数、平均停留时长、转化效果），研究用户偏好，持续优化话术设计、直播节奏和产品展示策略。定期总结直播表现，提出内容升级与流量增长建议，提高账号活跃度与商业变现能力。 5.与置业顾问、策划人员高效协作，及时掌握项目进展与促销信息，保障直播内容真实准确。参与线下活动的线上直播联动（如旅居展会、客户答谢会），助力品牌传播与影响力拓展。 任职要求： 1.大专及以上学历，播音主持、传媒、房地产、旅游管理等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上直播带货、房产销售或旅游推广经验，了解主流直播平台运营规则，有旅居或海外房产相关知识背景者更佳。 3.口头表达流畅，具备良好的临场应变与直播控场能力，能有效调动观众情绪并促进互动留资。 4.深入理解旅居生活理念，擅长通过情境化叙述唤起用户对理想居住方式的憧憬。 5.形象端正，气质良好，普通话标准，富有亲和力，可胜任高频次直播工作安排。 6.有个人粉丝基础或过往成功直播案例者优先录用。 底薪：6K/月+提成

1.雅安海子山康养度假区； 2.达成公司及开发商每月制定的业绩指标； 3.用心接待每一位到访案场的客户，提供专业且详尽的项目讲解，并完整记录客户来访与来电信息； 4.提高客户满意度，持续维护客户关系，落实售后跟进工作，遵守职业礼仪标准； 5.掌握并熟练操作明源软件，熟悉各类线上业务流程； 6.落实交房及结案相关事宜；完成上级安排的其他工作任务。

直播家装知识，到工地现场拍抖音，活跃账号

1.负责筛选简历、安排面试及完成初步面谈 2.办理员工入离职相关手续 3.组织与协调员工培训事宜 经验要求半年以上，一年为佳 1.不限性别，年龄在22至28岁之间 2.具备良好沟通表达能力，形象端正，抗压能力突出，职业发展方向匹配 3.需具备1年以上相关工作经验 4.熟悉Excel等常用办公软件操作

工作时间： 1、09:00—12:00；14:00—18:00； 2、午休2个小时； 3、双休。 任职要求： 1、年龄36—50岁； 2、性格开朗、心态正面； 3、具备较强的收入驱动力。 岗位要求： 1、态度积极进取； 2、具备运营管理相关经验； 3、掌握招聘全流程，擅长人才评估与面试沟通。 岗位职责： 1、负责公司售前A端岗位的人员招募； 2、全面负责招聘实施及面试安排。 岗位福利： 1、享有高额绩效提成； 2、无责任底薪无考核指标：500元/人+业务首单奖励4000元，平均月薪6—9K； 3、有责任底薪：4000元。

1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理； 2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作； 3、办理新员工入职手续，提供公司概况及岗位职责说明，帮助其快速适应工作环境； 4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程； 5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划，并协助推进落实与跟踪执行情况； 6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作，并参与培训效果的评估； 7、负责物业项目印章的保管与使用管理； 8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜，并进行相关政策解释； 9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作； 10、建立并维护项目各类文件资料档案，确保管理安全规范：档案需装订成册，每月整理资料柜，更新档案标签，编制最新档案目录； 11、统计各部门员工考勤数据，汇总绩效考核结果，完成每月薪资报表的编制与上报审批； 12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划； 具备扎实的基础知识和出色的专业能力，思维清晰有条理，具备良好的团队合作意识、较强的质量观念，以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。