工作内容： 1、负责四川省内市场渠道美容院的开发及客情维护 任职要求： 1、日化、专业线，医美行业开发1年以上工作经验 2、有四川市场合作店资源 3、目标感强，能适应四川省内出差

1.职责：开发满足条件的小微企业主，协助其完成税票类融资需求；负责已授信客户的后续维护及贷后管理工作；获客方式以面访销售、电话直销（公司提供高质量客户资源）、行业协会以及与财税服务机构等渠道合作为主。 2.要求：大专及以上学历，年龄*****；具备一年以上企业融资相关工作经验。 3.说明：公司承接泸州银行、天府银行、建设银行、乐山银行、农行税票贷及商圈贷产品的市场拓展与营销工作，各产品代理权均通过正规招投标程序取得，直接面向小微企业提供服务，除产品约定利息外，不向企业收取任何额外费用。

岗位要求： 1．负责销售业务部门的日常管理，落实分管领导部署的经营目标与重点任务，并完成目标拆解与执行推进； 2．围绕公司智慧交通战略规划及发展方向，结合行业市场需求，主导产品（客户）需求对接与售前支持工作，达成既定销售任务与回款指标； 3．主导行业客户关系的建立、维护与深度管理，定期开展客户拜访与回访，持续巩固并提升客户合作稳定性； 4．推动智慧高速项目合同落地，保障区域重点项目成功实施；统筹市场拓展与产品推广，强化品牌传播，提升公司在行业内的品牌影响力与认知度； 5．跟进客户产品交付全过程，确保各环节顺畅衔接，保障客户满意度维持在较高水平； 6．开展区域行业及重大项目的动态分析，及时向管理层汇报进展，同步掌握竞争对手市场动向； 7．承担团队建设职责，组织实施员工指导与能力培养，提升整体作战能力； 8．完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1．具备3年以上交通物联网、高速公路或ToB领域大客户销售经验，拥有8至10人以上团队管理经历，能适应高强度工作节奏； 2．掌握系统的市场营销理论，具备敏锐的市场洞察力与判断能力，擅长市场拓展，熟悉商务谈判策略及销售全流程操作并能高效运用； 3．具备挖掘潜在客户的能力，能够长期维护客户关系，保持沟通渠道高效畅通； 4．了解智慧交通项目运作机制，拥有相关行业客户资源者优先，具备公路机电工程市场背景者更佳； 5．执行力突出，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，有团队管理实践经验者优先； 6．自我驱动力强，目标感明确，具备高效的执行能力和积极进取的职业态度。

汽车配件批发连锁门店店长，无责底薪+门店总业绩KPI考核，综合收入8-13K，25年老品牌，80%客户为长期合作客户，连锁门店工作地点可就近分配（青羊区、武侯区、锦江区、龙泉驿区、华阳） 工作内容： 1、负责门店日常销售运营 2、负责门店人员与运营管理 3、确保门店经营符合规范要求 4、配合其他部门推进门店相关管理工作 薪资待遇： 1、8-12K 2、不定期发放项目现金奖励 3、五险、商业保险、餐补、工龄奖、提供交通工具 岗位要求： 1、热爱汽车行业，有意愿在本领域长期发展 2、具备骑行或驾驶能力者优先考虑 3、拥有销售工作经验者优先录用 晋升路径：拓展经理/店长-合伙人-区域经理-大区总监 无需行业经验，入职配备一对一师徒带教机制，专业度高，岗位不可替代性强。汽车后市场为持续增长的朝阳产业，伴随家庭用车普及，市场需求稳定上升

负责管辖渠道商品陈列，对接、商超活动执行，库存管理，对账结款等。开发有效卖场，持续跟进，勤劳踏实。一经录用，待遇从优！

该岗位需每月出差20-24天。 岗位职责： 一、销售管理 1、独立开展下沉市场销售工作，达成月度业绩指标（100万），并带领团队完成整体业绩目标，享受团队提成（1%）。 2、规划并落实销售方案，推进门店私密仪器及配套产品（如凝胶、护垫等）的销售转化。 二、团队管理 1、搭建并运营4人美导团队，合理分配任务，监督执行过程，实施周期性考核，保障团队绩效达标。 2、对连续3个月未达成业绩目标的成员，可提出岗位调整建议或启动退出流程。 三、门店培训与支持 1、定期组织门店员工培训，内容涵盖仪器使用、产品知识、销售技巧及客户转化方法。 2、设计客户引导流程，协助门店通过私密护理服务向医美大健康业务延伸。 四、客户转化与升级 1、制定客户分级运营策略，推动基础护理客户逐步升级至医美大健康项目消费。 2、收集门店客户意见，持续优化服务环节，提高客户转化效率。 五、售后服务与问题处理 1、联动售后部门解决仪器使用中的各类问题，维护客户体验与满意度。 2、建立门店问题上报机制，快速响应客户投诉及操作疑难。 六、仪器操作与技术指导 1、精通公司3款设备的操作，为合作门店提供技术支撑和实操带教。 2、编写仪器操作指南及常见故障应对方案，供团队日常查阅使用。 七、其他职责 1、个人能力提升：主动跟进美容行业新技术、新产品及市场动态，不断提升专业素养。 2、定期报告：按时向上级汇报工作进度、销售成果及市场反馈信息。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持； 落实价格策略调整、合同到期续签与回款跟进工作； 需进行实地拜访拓展客户，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信审核、体检合格，并提供上一家单位的离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业背景者优先考虑； 学历不限，年龄非核心考量因素； 公司秉持多劳多得原则，付出与回报成正比，努力程度决定收入水平； 不接受“高薪轻松”的预期，本岗位不适合追求安逸者。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市及岗位层级核定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外奖励； 综合收入按公司薪酬体系及考核标准动态调整； 入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与投入紧密挂钩，公司寻找踏实肯干、目标一致的伙伴； 表现优异者享有快速晋升通道，加薪、升职、组建团队均有机会。 彼此认可，签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，完成日常外勤打卡任务即可； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望突破高薪、拒绝平庸的你加入！

中国移动郫县分公司招聘岗位 1、客户经理10名:负责移动公司宽带和号卡业务办理及推广。底薪+提成。 小试牛刀:5000~8000，兢兢业业:8000~10000， 大干一场:10000~1.5W上不封顶 要求:男女不限，45岁以下 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00。周末双休，法定节假日休，入职购买保险。以上岗位任职要求面议详述 热线电话: 李女士：(微同)地址:郫县郫筒中国移动公司 有升职的空间直销不打电话

岗位职责: 1、开展线上与线下客户拓展，业务范围涵盖团建、聚会、会议、主题年会、派对、赛事等各类活动 2、对接客户在团建、拓展、会务、党建、工会、聚会派对、音乐会、亲子研学等活动方面的需求，完成沟通及活动方案策划，推动项目落地成交 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作及客户转介绍 4、具备基本的活动策划与文案撰写能力 任职要求: 1、大专及以上学历，欢迎有热情、爱玩、个性鲜明的应届毕业生加入 2、善于人际交流，乐于结识新朋友，工作积极主动，具备较强的推动力 3、了解当下年轻人喜爱的社交方式与新型游戏玩法 4、具备良好的语言表达与沟通谈判技巧，具有团队协作意识 5、有团建、员工福利类产品销售或企业服务类客户对接经验者优先考虑 我们的优势: 1、工作内容丰富有趣，充满活力 2、团队氛围轻松和谐，产品迭代迅速 3、自有活动场地，服务品质可控，综合服务能力突出，提供一站式解决方案，满足多样化团队活动需求 4、激励机制健全，成果导向明确 晋升机制:系统化培训帮助新人快速融入，配备资深员工带教，能力稳定成长后拥有广阔晋升通道，并有机会参与公司分红

【岗位职责】 1. 负责拓展新客户，向顾客介绍店内会员卡、充值活动及优惠套餐。 2. 维护老客户关系，定期回访，促进二次消费。 3. 策划并执行店内的促销活动，提升营业额。 4. 收集市场信息，分析竞争对手动态。 【任职要求】 1. 男女不限，沟通能力强，有强烈的赚钱欲望。 2. 有销售经验（尤其是地推、电话销售或服务行业销售）者优先。 3. 性格外向，敢于挑战高薪，抗压能力强。 4. 对台球行业感兴趣，有一定的客户资源者更佳。 【薪资待遇】 • 底薪4.5k加提成

活找人 (1).军川农场50顷找两位普通月工，会放水干零活的，9000一个月。 (2)，普阳农场40顷地找一位普通月工，9000一个月。 (3)，名山52顷地雇两位会打浆耙地，不用开插秧机，10000一个月。 (4).军川找一位全能百天工，会耙地开插秧机的，28顷地，32000元。 (5).军川30顷地找一位长工，1500一顷，两块地。 (6).军川47顷地找一位好长工，1300一顷，管大棚。 (7).军川52顷地雇两位普通百天工，30000元。 (8).军川40顷雇一位长工，1400一顷，不用管大棚。 (9).军川雇一位全能月工，会耙地，会推票子的，12000元。 (10).普阳17顷雇一位长工，30000元。电话

有没有专业做二衬人员，春节不放假 联系电话

四方阁酒楼招聘厨师，阿杜介绍，

正黄二期对面的袁记云饺招洗碗工会电脑上点餐的，去就打电话联系哈

招聘: 1、工资底薪＋全勤加提成＋补助＋奖励，均包吃包住。 2、要求：全职 3、工作时间：日平均工作8小时轮班制， 4、工作内容:给上网顾客优质服务，定时检查网咖内设施安全，维护好网咖卫生情况，需要细心有耐心懂礼貌，五官端正的小伙伴参与进来[让我看看] 岗位职责：收银员，服务员 为顾客开卡、结帐、制作饮品、促销饮品。 任职资格：年龄18－26周岁，活泼开朗、乐于沟通、能适应轮班及快节奏工作。有亲和力。工作时间：每天8小时，休息时间可以安排。 薪资待遇：月薪3000-5000 1、家庭般温馨的工作环境，乐观且快乐的朋友，不断获得学习与成长的机会 2、员工每掌握一项技能，可报考升迁晋级，晋级后升职加薪 3、公司定期举办旅游，门店聚餐，多店联谊等员工活动 4、免费饮品、过节礼品、生日带薪假、年假

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

岗位职责 1.结合市场变化灵活调整销售方案，精准对接客户需求； 2.提供高质量客户服务，及时响应客户咨询，提升服务体验； 3.整理并分析市场信息，持续优化销售策略与产品方向。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与表达能力，能高效开展客户交流； 2.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极心态； 3.具备协作意识，愿意与团队共同推进业绩目标达成； 4.熟悉金融市场运作，有相关从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.主动开发潜在客户资源，利用多种途径宣传推广信用卡业务； 2.持续维护并扩大客户关系网络，提供专业化的咨询支持与问题解答； 3.定期参加销售相关培训，持续提升产品理解与销售专业能力； 4.协同团队成员共同推进工作，确保完成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.热爱销售岗位，具备较强抗压能力与积极进取精神； 3.工作认真负责，能独立高效完成分配的销售工作； 4.富有团队协作意识，善于与同事配合实现整体目标。

上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘 岗位：信用卡驻点发卡专员 薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶 待遇：六险一金，法定节假日福利 作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡 岗位职责： 在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先； 2. 能适应驻点工作，抗压能力强； 3. 征信良好，无不良记录。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-11 1.推广办理信用卡配套POS机，协助客户维护信用卡相关权益。 2.需持有有效驾驶证，并具备个人车辆用于日常作业。 3.工作灵活自主，无需固定坐班，不设打卡制度。 4.服务范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司统一安排培训，资深人员带教，新人也能迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月综合收益可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备积极进取态度和良好的沟通亲和力。 8.负责市场拓展，开发新客户资源，维护并深化客户关系

岗位职责: 1.开拓并维护销售渠道，保障销售任务的顺利完成 2.持续跟进现有客户，增强客户粘性与服务体验 3.研判市场变化趋势，拟定切实可行的销售方案 任职要求： 1.具有良好的沟通表达能力与商务谈判技巧 2.能够独立开展工作，具备扎实的市场洞察力 3.富有团队协作精神，愿意与团队共同推进目标达成

岗位描述： 1、负责对接所在区域内的政府采购、工程项目类业主单位，承接来自政府机构、事业单位及建筑企业的招标代理业务。 2、负责区域内市场业务的对外沟通，维护客户关系，并动态更新现有客户信息资料。 3、负责分析所辖市场的开发潜力与销售目标完成情况，拓展多渠道资源，挖掘并收集潜在客户信息。 4、组织开展销售代理相关工作，面向目标客户群体提供专业咨询与答疑服务。 5、负责监督销售过程中各类函件处理的及时性与准确性，确保流程顺畅高效。 6、协助安排与客户的会面时间，跟进订单交付等相关事宜。 7、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、严格遵守公司各项管理制度，具备良好的协作意识和职业道德； 2、性别不限，年龄23-35岁，具备1-3年销售工作经验，掌握基础销售方法与逻辑思维能力。 3、具备较强的服务意识与客户管理能力，擅长人际交往，熟悉基本商务礼仪规范。 4、拥有出色的公关与谈判技巧，能够独立分析并解决实际问题。 5、能接受阶段性出差安排，具备较强的自我驱动力和工作责任感。 6、关注招投标领域发展，有长期深耕行业意愿，抗压能力强，目标导向明确。 ps： 期待您在招投标领域实现持续成长，开拓广阔的行业视野，积累优质人脉资源，全面提升专业实战能力！

主要负责酒吧酒水营销底薪15000+提成+月休四天+包吃住

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

熟悉电动车，沟通能力强，拍摄视频并简单剪

岗位职责 1.结合公司法律服务产品的特点，面向住宅物业公司（B端）进行精准推广； 2.实地拜访物业企业，了解客户需求与痛点，推介物业费调解及清欠类法律服务产品，并引导客户使用； 3.汇总潜在客户的反馈意见，提出可行的解决方案并制定相应报价方案； 4.整理物业公司相关的市场动态信息，及时向上级汇报； 任职资格： 1.大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 2.认同公司运营模式，具备线下销售推广成功经验者优先录用； 3.普通话标准，具备较强的沟通与表达能力； 4.后期有机会转为合伙人； 薪资架构： 底薪+销售提成。（试用期保底4000） 综合收入可达10k-15k，能力突出者上不封顶。 福利：周末双休、五险、团建活动、节日礼品 发展成长：提供入职培训、业务培训、进阶课程及管理培训，管理岗位均从内部优秀员工中选拔，晋升空间广阔、机会丰富， 支持员工就近安排工作。

雅安文旅地产项目营销工作 岗位职责： 1.制定并落实雅安文旅地产项目的销售方案，确保销售任务顺利完成。 2.策划并执行各类营销推广活动，提升品牌影响力，促进产品销量增长。 3.持续开展市场调研与分析，掌握行业趋势及竞争格局，为产品迭代与新项目规划提供决策依据。 4.开发并维护客户资源，推动建立稳定、可持续的合作关系。 5.整合内部支持资源，为销售团队提供专业指导与培训支持。 任职要求： 1.具备扎实的市场研判能力与商业洞察力，能敏锐捕捉市场变化。 2.具有良好的团队管理经验及出色的沟通协作能力。 3.熟悉项目营销运作，具备创新意识和推广策划能力。 4.对文旅产业及房地产领域有基本认知，并保持高度兴趣。

【福利待遇】： 1、缴纳七险一金，享国内外团建旅游、生日礼金、节日津贴、年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，零基础也能快速掌握技能并融入工作； 3、提供住宿，住宿环境达民宿标准，享有餐费补贴、话费补贴，外勤出差另享差旅补助。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差补贴+业绩提成（底薪根据面试评估确定/按星级晋升调整） 2、新人初入职平均月收入8k-9.6k（单笔提成区间500-2000，平均每单提成1200） 3、熟练后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月完成10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3w为常态！不含年终奖金！） 【工作内容】 1、客户接待、关系维护、商务洽谈、合同跟进；礼品派送，活动方案策划与落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部管理岗位全部由员工晋升产生。 【任职要求】： 1、高中或中专及以上学历，年龄在40周岁以下； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、目标感强、进取心强、具备奋斗精神；善于交流，理解力强； 公司将统一分配精准客户资源（信息流），客户意向明确，每日持续更新资源，无需自行拓客。 公司成立于2018年，现有员工500余人，专注于高端住宅社区地下停车位的运营管理与销售业务，在西南区域车位资产管理和运营领域位居行业前列，现管理项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方龙头地产企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一份稳定可持续发展的职业，无需自寻客户，公司提供高质量线索资源，仅需专注沟通转化即可，要求踏实肯干、责任心强、学习能力强，其余皆非障碍，欢迎咨询了解。

岗位职责: 1.与客户建立并持续维护良好的合作关系，深入挖掘客户需求及实际运营状况。 2.定期走访渠道，提升客户互动频率与合作紧密度。 3.结合客户实际情况，制定并推荐适宜的融资解决方案。 4.对逾期客户进行电话沟通，了解真实经营情况并开展相应催收工作。 5.开展老客户回访，收集反馈信息并挖掘潜在需求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效推进客户交流； 2.具有较强的分析判断与问题处理能力，可独立应对和解决客户问题； 3.市场洞察力强，能够及时捕捉市场动态与业务机会； 4.责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定输出； 5.具备良好团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成工作目标。