【岗位职责】 1. 负责机载光电转塔系统的总体需求论证与分析； 2. 负责机载光电转塔系统总体方案设计； 3. 负责机载光电转塔系统预研和型号项目争取的技术支撑； 4. 确定系统仿真分析边界条件及结果校核； 5. 负责系统产品的设计、投产、调试、测试及交付等技术和状态管理工作； 6. 负责系统项目研发团队建设和管理。 【岗位要求】 1. 学历及专业：硕士研究生及以上学历，兵器类、电子信息类、计算机类等专业优先； 2. 技能要求：熟悉科技产品研发和质量控制流程；具有主持过一个以上科研项目或新产品研发的工作经验；了解光机电算软常用软件，具备多学科联合仿真的流程控制和结果评判能力；具备良好的沟通能力、团队协作能力； 3. 工作经历：校招无要求。

岗位职责 1．担任项目负责人，全面主导嵌入式产品开发设计全流程，包括需求分析、技术方案制定、软件架构设计、模块划分、编码实现、调试优化、测试交付等环节，对项目的质量、进度、成本及系统稳定性承担全面责任。 2．负责嵌入式系统全栈开发工作，涵盖Linux系统的移植适配、底层驱动开发（支持FPGA、SOC、ARM等多种芯片类型）、上层应用开发，攻克开发过程中的关键技术瓶颈。 3．协同硬件团队开展联合开发与调试，对接科研院所配套项目及无人机机载设备的技术需求，确保软硬件协同匹配及整体性能满足指标要求。 4．参与技术方案评审与风险预判，面向客户（科研院所及相关合作单位）进行技术交流，同步开发进展并反馈关键技术问题。 5．主导产品开发阶段的系统内部联调及外部对接联调任务； 6．配合生产部门完成试产、量产阶段的技术支持与维护工作，承担软件相关故障的排查与修复； 7．协助硬件工程师完成软硬件联合调试与问题验证； 8．完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1．本科及以上学历，通信、电子、自动化、计算机或相关专业背景，具备8年以上嵌入式硬件开发经验，有3年以上G工配套产品开发经历者优先考虑； 2．具有实际项目管理经验，能够独立主导嵌入式产品从需求对接、方案设计、架构搭建到编码落地、交付验收的全过程管控，有带领小型开发团队（2-3人）经验者优先； 3．熟悉G工领域项目开发流程与质量控制标准，具备科研院所配套项目开发实践经验者优先； 4．熟练掌握C语言开发，具备扎实的编程基础，了解嵌入式软件开发规范与模块化设计理念，可独立完成复杂应用程序的编码、调试与性能优化。 5．深入理解Linux嵌入式系统，熟练开展系统移植、内核裁剪及常用外设驱动开发（如GPIO、UART、SPI、I2C、ETH等），具备独立解决系统稳定性与性能调优问题的能力。 6．拥有FPGA、SOC、ARM等多类型芯片的综合开发实战经验，能独立推进芯片级软硬件协同开发，熟悉STM32、ARM、Xilinx SOC等平台的驱动移植与应用开发。 7．精通硬件原理图设计，掌握常用电子元器件选型原则与电路设计规范，可独立完成嵌入式产品的原理图设计与硬件调试，具备PCB layout的基础审查能力。 8．具备坚实的硬件理论基础，熟练使用万用表、示波器、信号发生器等电子测量仪器，能够快速定位硬件故障并在联合调试中有效协作，支持硬件样机的测试与迭代优化。 9．责任心强，执行力突出，具备优秀的技术攻关与问题处理能力； 10．具备良好的沟通协调能力，能高效对接硬件团队、客户及管理层，准确传达技术需求与项目进展信息。

【薪资福利】 1. 实习期：基础薪资+高提成+奖金=5000-7000；转正薪资：6000-12000元/月；管理岗：年薪20万起。 2. 定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）。 3. 免费提供住宿。 4. 定向专业化阶段培训，老带新针对性教导。 【岗位职责】 储备干部是公司核心管理岗，入职后会针对公司所有助理岗位学习定向培养，包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向，实训结束后往基层管理方向定岗： 1. 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用。 2. 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行，带2-4人团队。 3. 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习。 实训期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备。 【晋升空间】 助理——基层主管——团队高管——区域经理——分公司负责人。 【任职要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与客户和团队成员交流。 2. 学生会，军人优先。 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境并融入团队。 4. 性格张力强优先。

【岗位要求】 1. 电路设计能力：熟练掌握模拟电路、数字电路设计原理，能独立完成原理图设计、PCB Layout，能规避信号干扰、散热等常见问题。 2. 工具使用能力：熟练使用立创EDA等EDA设计工具；掌握示波器、万用表、信号发生器等测试仪器的操作，能独立完成硬件样品的调试、测试及问题定位。 3. 器件选型与应用：熟悉各类电子元器件（电阻、电容、芯片、传感器等）的特性、选型规范及供应链情况，能根据项目需求选择高性价比、高可靠性的器件，具备器件替代方案设计能力。 4. 项目开发能力：能独立负责硬件项目的全流程开发，包括需求分析、方案设计、样品制作、调试验证、量产跟进及技术文档编写（原理图、PCB封装、BOM表、测试报告等）。 5. 加分技能：有广播类、工业控制、物联网等相关领域硬件研发经验者优先。 【岗位职责】 1. 负责硬件产品的原理图设计、PCB Layout、器件选型及BOM表编制，确保设计方案的可行性、可靠性和经济性。 2. 负责硬件样品的制作、调试、测试及问题定位，优化设计方案，提升产品性能和稳定性。 3. 配合软件、结构等相关部门，完成产品集成调试，确保软硬件协同工作正常。 4. 编写硬件相关技术文档，包括设计规范、测试报告、用户手册等，配合量产环节的技术支持。 5. 跟进行业新技术、新器件，推动硬件设计技术迭代，提升产品竞争力；对接供应商，做好器件选型、样品验证及供应链保障工作。 【学历背景】 本科及以上学历，电子工程、微电子、自动化、电气工程等相关专业，2年及以上硬件研发相关工作经验；优秀应届生可放宽至应届硕士，或本科有相关项目经验者。 【职业素养】 工作严谨细致，具备较强的责任心、问题排查能力和团队协作意识，有良好的沟通表达能力，能高效对接需求、推进项目；具备较强的学习能力，能快速跟进新技术、新器件的应用。 【其他要求】 1. 能接受偶尔出差（如现场调试、供应商对接）。 2. 自行进行仓库入库出库整理。 3. 熟悉行业相关标准及规范。

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全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，20/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、账号不是营销号广告号即可，发布完毕链接发给我，有人回复评论帮忙回评1块钱一条。2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：满足166.64小时以后的算加班，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

待遇： 1、 薪资：6K-10K（生产经理加入期权激励计划） 2、 购买社保，厂区包住 岗位职责： 1、常驻厂区，负责竹笋生产加工食品的全面生产管理，协助决策层制定公司发展计划。 2、组织检查、督促各组做好各项生产准备工作，根据生产任务，及时规划生产，确保生产按时完成任务。 3、掌握和控制原辅料，内包、外包的储存量，确保正常生产所需。 4、主持生产早晚会议，收集生产过程中存在的问题，下达调度命令及时解决问题。 5、制定生产成本控制计划、管理各环节费用，降低生产消耗，避免浪费。 6、负责工厂生产人员的管理、培训、岗位配置。 7、负责厂区产品的出入库管理。 8、主动积极，善于在工作中找问题，解决问题。 岗位要求： 1、年龄：23-45岁以内，男女不限，大专以上学历。 2、有食品行业生产加工管理经验，“食品化学与工程”专业优先，熟练运用各种办公软件。 3、责任心强，具有较强的沟通能力，管理能力及果断的决策力。 4、了解车间生产流程，熟悉车间生产主要的环节。 5、本岗位常住地：雅安市荥经县

【岗位职责】 1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 监控产品质量，处理质量问题； 3. 优化生产流程，提高效率； 4. 培训生产线员工。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上生产型企业生产管理工作经验； 3. 良好的沟通能力和抗压能力。

【岗位职责】 1. 依据销售计划单，精准制定生产计划书，明确产品规格、克重、性能指标等核心要求，设计考核机制并推动落地。 2. 统筹日常生产秩序，管控各产线原料批号/用量、生产状态及产品分切/包装量。 3. 负责操作人员的岗位分配、技能培训与考核，提升团队操作标准化水平。 4. 协助生产工艺优化与设备管理，参与新生产线安装及设备改造监督，提供设备故障预判建议。 5. 主导生产现场5S管理，对产品质量提出改进建议。

工作职责 1. 负责MCZ半导体拉晶制造产线的日常运营，保障生产计划高效推进及交付目标顺利实现。 2. 主导提升产线良率与成本优化，减少生产过程中的材料损耗； 3. 建立并持续优化生产流程SOP，推动产线运行效率提升； 4. 组织开展产线人员的技能培养与培训工作； 任职要求 1. 本科及以上学历，半导体、电子工程或工业工程等相关专业优先考虑； 2. 拥有3年以上半导体或太阳能单晶直拉领域生产管理经验； 3. 能够基于数据分析识别异常并制定有效的改进措施； 4. 熟悉生产计划编制、良率分析及成本控制的关键方法； 5. 具备出色的团队领导力与跨部门协同能力，能高效整合资源确保生产任务完成；

负责生产报表统计和数据的完善。 厂长交代的其他工作

负责生产数据的统计

工作职责： 1. 负责生产相关数据的汇总与统计，确保信息准确无误并及时上报，按时完成生产日报的编制与提交。 2. 将日常生产数据准确录入ERP系统，保障生产计划的顺利推进与执行。 3. 负责原材料及成品出入库时的称重数据统计，确保物料流转数据真实可靠。 4. 配合开展安全环保管理工作，按规范要求落实整改或整理提交相关安环资料。 5. 根据实际工作需求，承担日常所需物资的采购任务（视情况灵活调整）。 6. 完成上级交办的其他生产后勤支持类工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有1年以上生产内勤或数据统计相关岗位工作经验。 2. 熟悉ERP系统的操作流程，具备较强的数据处理和分析能力。 3. 具备良好的沟通协作能力，有一定安全环保工作实操经验者优先。 4. 工作态度认真细致，责任心强，能够适应一定的工作强度与压力。 本岗位工作地址：四川雅安市汉源县大树镇（汉源有色金属总厂内）

岗位内容： 1、项目管理和需求挖掘：负责了解客户的产品需求，管理客户项目和发现新机会； 2、选型帮助和技术支持：处理客户的方案咨询、产品规划及物料替代等问题，提供专业的选型帮助，完成客户设计并解决实际技术问题； 3、持续学习和技术提升：学习和了解平台的设计和优选方案，利用方案的方式更好服务客户项目，同时形成个人技术标签； 4、学会利用AI工具（特别是平台AI工具）去服务客户需求，提高服务效率。 岗位要求： 1、本科或以上学历，电子、通信、自动化、机电、材料等工科相关专业； 2、具备多年电子硬件产品研发、测试或行业FAE相关工作经验，40-60岁优先； 3、工作积极主动，能快速行动，有良好的沟通能力和学习能力，抗压和适应性强； 4、具备基础的英语阅读和理解能力。

工作地点：深圳、成都、德阳就近安排~ 薪资待遇面议，挑战高薪，职等你来~ 岗位职责： 1、承担大功率开关电源产品的研发与设计任务； 2、开展控制回路与功率回路的参数规划与设计； 3、完成电力电子元器件的选型评估； 4、负责产品控制原理图的绘制与优化； 5、主导电路板的调试与测试，保障其准确性与实用性； 6、组织产品系统级调试与验证，确保各项性能指标符合设计要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、电子、自动化、测控等相关“电学”专业背景； 2、熟练掌握模拟电路、数字电路、电力电子技术、自动控制原理等基础知识； 3、具备EMC设计、分析及问题整改能力； 4、熟悉半桥、全桥、推挽、LC、LLC、LCC等开关电源拓扑结构及其控制原理，能独立完成参数设计； 5、具有大功率开关电源类项目设计经验者优先考虑。

成都新易盛（股票代码：300502）成立于2008年，是全球领先的光模块解决方案提供商，行业综合实力稳居前五。公司紧跟AI算力浪潮，自主研发超3000款光模块产品，广泛应用于全球数据中心与通信网络。我们提供极具竞争力的薪酬与股权激励，工作氛围纯粹务实。期待专注务实的你加入，共建万物互联新未来！ 【岗位职责】 1. 负责光模块硬件开发工作，参与产品定义及项目规划实施； 2. 负责光模块的方案总体设计、电路方案选型、原理图及PCB设计、模块调测及验证； 3. 参与及指导后续测试、试制及转产相关工作； 4. 负责产品送样及后期客户端问题处理工作。 【岗位要求】 1. 重点硕士及以上学历，1年及以上工作经验，电子通信类相关专业； 2. 有硬件开发经验，熟悉电子电路开发相关流程及工艺，能熟练使用EDA软件进行电路设计； 3. 严谨认真，责任心强，具备良好的沟通能力及团队协作精神，能承受一定程度的工作压力； 4. 具备较强的英文能力，能够准确理解英文技术资料。

岗位职责： 1. 基于ZeBu/FPGA仿真验证平台，开展硅前各接口（IP）驱动与测试用例的开发，完成功能及性能验证，并为上层业务提供可调用接口支持。 2. 承担SOC芯片中Chip ROM与Bootloader的开发任务，负责Linux/RTOS内核的移植适配、启动调试，以及内核相关外设（IP）驱动的开发、调试与性能优化。 3. 构建异构多核系统软件环境，实现多核启动加载、核间通信机制、多核异常诊断，并完成板级外设驱动的开发与调试工作。 4. 开展高速IO接口（如PCIE、10G以太网、USB等）驱动的开发与调试，搭建并打通业务所需的数据通路。 5. 参与低功耗系统方案的设计与实现，完成相关功能模块的开发与集成。 6. 配合业务团队进行联合调试，定位并解决系统级问题，推动复杂问题的规避与可行性解决方案落地。 7. 负责SOC SDK的整体构建、维护与发布工作。 任职资格： 1. 电子、计算机、自动控制、软件工程等相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2. 熟练掌握C/C++/Makefile/Shell编程，理解编译原理，具备独立完成开发与调试工作的能力。 3. 深入理解ARMv8/RISC-V架构、指令集及编程模型，具有实际SOC平台开发与调试经验。 4. 熟悉多核SOC启动流程，掌握常见ROM启动方式（Flash/eMMC/USB/PCIe/ETH）的开发实践，了解安全启动机制及启动异常处理方法。 5. 掌握异构多核SOC软件架构，熟悉多核启动加载机制、核间通信设计、核心Coredump分析流程，了解系统低功耗管理策略。 6. 具备嵌入式系统设计能力，擅长在Baremetal/RTOS/Linux环境下进行驱动方案设计、编码与验证，了解Linux内核主要组件，精通设备驱动开发与异常定位。 7. 熟悉主流IP（如DDR、10G-Ethernet、PCIE、USB、EMMC、SPI、I2C等）驱动开发流程，有实际驱动开发与验证经验者优先考虑。 8. 了解5G通信系统原理，具备通信类SOC芯片项目开发经历者优先。 9. 思维敏捷，积极主动，具备良好的学习能力和团队协作意识。

工作职责： 1、承担5G小基站与卫星通信类芯片的评估板及产品板硬件开发任务； 2、主导硬件整体方案的评估与设计工作； 3、完成单板原理图设计，指导EDA工程师开展PCB布局布线，负责单板硬件调试及相关测试，并输出测试报告； 4、为应用团队及客户在产品实现过程中遇到的硬件问题提供技术支持，输出芯片硬件应用参考设计方案； 5、开展芯片电气性能参数的测试验证； 6、编制硬件设计文档、测试文档及其他相关技术资料。 任职资格： 1、电子、通信、自动化、光电等相关专业本科及以上学历； 2、具备4年以上通信领域硬件开发工作经验； 3、掌握扎实的通信理论基础，精通模拟与数字电路分析设计，熟悉常用通信接口和总线技术（如UART、USB、SPI、I2C、以太网、DDR等）； 4、熟练使用主流设计工具（如Cadence、AD、PADS等）进行原理图设计并指导PCB设计，具备独立完成电路调试的能力； 5、具有高速数字电路设计经验（如DDR、PCIE、SerDes等），熟练操作常用仪器设备（包括示波器、频谱仪、信号源、网络分析仪、逻辑分析仪等）； 6、有5G小基站或卫星通信终端产品单板硬件开发经验者优先； 7、具备芯片原型验证板开发经验者优先； 8、了解SIPI理论及仿真流程，有射频电路设计经验者优先。

. 职位描述 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备1年及以上嵌入式软件项目开发经验。 2.熟练掌握C/C++语言，具备良好的数据结构和算法基础。 3.熟悉Linux多线程开发、进程间通信及性能调优，深入理解网络通信模型，具备网络编程经验。 4.熟练使用Linux操作系统、常用命令及Shell/Makefile编写。 5.熟练使用CMake/Ninja/GDB等交叉编译工具链，具备测试用例设计与逻辑覆盖能力。 6.熟悉Altium Designer等工具进行PCB绘制与Layout设计，有相关经验者优先。 7.了解RK系列芯片，有相关经验者优先。 8.了解MQTT、TCP/IP等协议，有TCP/IP通信协议开发经验者优先。 岗位职责： 1.负责基于嵌入式Linux操作系统的软件协议层应用开发及调试。 2.参与项目需求分析，独立或协作完成系统框架及核心模块的设计与开发，与相关干系人高效沟通。 3.支持Linux内核驱动开发、应用开发，以及Ubuntu/Debian/Buildroot等文件系统移植。 4.熟悉H.264/H.265、RTSP/RTMP等音视频协议，并参与相关功能开发。 5.负责代码Review，确保合入代码质量。 6.会C#和PCB经验的优先。

熟练掌握C、C++在Linux和Windows环境下的开发

【岗位职责】 1. 负责车载显示总成的 MCU 软件开发、调试与维护，涵盖驱动、应用及通信协议等模块。 2. 负责 AUTOSAR 及 FreeRTOS 平台的底层驱动适配、任务划分、基础软件配置（如通信、诊断、网络管理等）及功能模块开发。 3. 识别并分析软件需求，编写需求文档、设计文档、测试文档及用户手册。 4. 制定软件技术方案，完成可行性分析、技术评审及前期技术预研。 5. 分析并解决软件开发与量产阶段的技术问题，总结并分享经验。 6. 确保开发过程遵循 ASPICE 流程，按要求完成过程文档，保证合规性。 7. 协同硬件、测试、系统等团队，确保项目按时按质交付。 8. 参与软件技术攻关和改进工作，推动系统性能优化与可靠性提升。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业，3~5 年汽车软件行业经验。 2. 扎实的 C/C++ 编程能力，具备良好的软件设计和架构能力，熟悉 MISRA-C 编码规范。 3. 熟悉 AUTOSAR 架构或 FreeRTOS 等常用 RTOS，至少精通其中一种，并了解另一种的基本原理和适用场景；有量产项目经验者优先。 4. 掌握底层驱动与基础软件模块开发（如 CAN/LIN 通信协议栈、UDS 诊断、网络管理、存储管理等），有主流配置与开发工具的实践经验。 5. 熟悉 MCU 外设驱动开发，掌握 MCU 软件调试方法及工具。 6. 具备上位机软件开发经验，熟悉常用桌面应用开发框架，有车载调试工具、产线测试工具软件开发经历。 7. 英语听说读写流利，能将英语作为工作语言。 8. 拥有出色的逻辑分析能力、学习能力、团队合作精神及沟通协作能力。 9. 有车载显示系统软件开发经验（如诊断、Touch、GUI、固件升级、Bootloader、HSM 等）者优先。 10. 熟悉车载软件开发生命周期，有 ASPICE 流程经验者优先。 11. 有英飞凌/NXP/瑞萨主流车规 MCU 开发经验优先。 12. 了解 ISO 26262 功能安全或 ISO/SAE 21434 信息安全标准优先。 13. 了解 Linux 驱动或应用开发优先。

1. 掌握硬质合金刀具的全流程研发能力，在材料与工艺方面具备全面经验，同时在某一具体环节具有深入专长。 2. 能够独立承担或带领团队推进产品及工艺的研发任务。 岗位职责要求： 1. 具备5年以上硬质合金材料或刀具领域工作经验，精通材料研发或工艺中的任一关键环节（如材料配方、混料、压制、烧结、磨削、前后处理、涂层等），可独立主导相关模块的工作开展。 岗位待遇： 1. 综合薪酬结构，包含基础工资与项目/产品奖金，核心人员有机会参与公司股权激励计划； 2. 对符合公司战略方向的新产品或新技术，可任命为产品或技术负责人，经公司评估后立项，并提供配套资源支持，推动技术成果实现孵化及量产转化。