因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1 负责客户开发与维护，完成销售目标 2 推动产品在目标市场的推广与销售 3 了解客户需求，并提供针对性解决方案 4 协同团队完成销售计划与执行

1.负责区域内户用光伏、工商业光伏电站的市场开拓、客户开发与业务推广，挖掘潜在安装客户，拓展乡镇、村级合作渠道。 2.向客户精准讲解光伏安装政策、产品优势、安装流程、收益模式及合作方案，解答客户各类咨询疑问。 3.开展客户洽谈、现场勘查、意向对接、合同签订等全流程销售工作，跟进订单落地进度，确保业务顺利闭环。 4.维护老客户关系，提升客户满意度，挖掘客户转介绍资源，持续扩大业务覆盖范围。 ?任职要求 1.学历不限，经验不限，应届生、转行人员、返乡务工人员均可，有销售、地推、保险、建材、农村市场推广经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力与抗压能力，做事积极主动、责任心强，能吃苦耐劳。 3.熟悉本地乡镇市场，拥有农村人脉、村级资源、建材/家电销售渠道者优先录用。 4.会熟练使用智能手机，具备基本的业务记录、客户沟通能力，持有驾照、自备交通工具者优先。

工作职责 负责家政本地生活类岗位（如保洁、保姆、育儿嫂等）的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历初筛、面试协调及录用洽谈。 深入挖掘家政服务行业人力资源，建立并持续运营高活跃度的候选人资源池，确保关键岗位的人才供给及时高效。 持续优化招聘流程与渠道布局，支持业务团队实现规模化增长。 协同业务单元明确岗位用人标准，结合蓝领从业者及销售类人员的特点制定精准化招聘策略，提升人岗匹配度，减少人员流动。 任职要求 大专及以上学历，具备3年以上招聘相关经验，有1年及以上家政、本地生活或蓝领招聘背景者优先考虑。 了解家政行业人才分布特点，熟悉下沉市场常用招聘路径（如劳务市场、社区宣传、短视频平台等）的运作方式。 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效应对业务侧突发性招聘任务。 目标感强，适应高激励提成机制，招聘成果显著者优先录用。 补充说明 薪酬福利：高提成激励（具体提成方案面议）

早九晚五，底薪3800加提成，可买五险一金，具体来聊

岗位职责 1. 开发新客户、拓展销售渠道，完成公司销售目标 2. 维护老客户关系，定期回访，挖掘长期合作机会 3. 熟悉健康产品，为客户提供专业的产品解决方案 4. 调研市场竞品，反馈客户需求与行业动态 5. 配合团队推进项目，保障客户服务体验 任职要求 1. 热爱销售，喜欢沟通 2. 学习能力强，能快速掌握产品与行业知识 3. 有责任心、能抗压，可接受外勤 4. 有销售经验优先，无经验可提供系统培训 5. 学历年龄不限，欢迎踏实肯干、积极进取的你加入！

岗位职责： 1、协助开发社会招聘及校园招聘渠道，提升招聘资源利用效率； 2、与业务部门积极沟通，明确岗位需求，开展简历筛选、电话邀约及面试组织等相关工作； 3、配合完成招聘数据的收集、整理与分析工作； 4、落实月度招聘目标，确保招聘任务按时高质量完成； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关实习经验者优先，具有较强的目标意识； 3、具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、熟练使用常用人力资源工具及办公软件。 工作时间：8:30-17:30，周末双休 其他：可连续实习3个月以上，每周出勤5天者优先

岗位职责（What you‘ll do） 1. 招聘交付：结合公司各业务单元的人员编制规划，主导招聘全链条工作，涵盖需求梳理、渠道选择、简历筛选、面试安排、薪酬沟通及录用发放，保障招聘目标高效达成； 2. 渠道运营：持续优化并拓展直聘及其他招聘渠道资源，具备主动搜寻与挖掘候选人的能力，提升整体招聘效能； 3. 深入业务：与销售、电商等业务团队保持高频协作，准确把握岗位需求与人才画像，增强人岗匹配精准度； 4. 人才库建设：定期开展人才盘点工作，动态维护公司人才储备库，为组织可持续发展提供数据支持； 5. 完成上级安排的其他人力资源相关任务。 任职要求（Who we’re looking for） 1. 学历：统招本科及以上学历； 2. 经验：具有2-3年及以上独立开展招聘工作的实践经验，熟悉招聘全流程及各类渠道运作方式，有猎头全流程操作经历或快消/零售行业招聘经验者优先考虑； 3. 核心能力：具备强烈的目标导向意识和抗压能力，拥有良好的沟通协调能力与人际洞察力； 4. 职业素养：工作积极主动，责任心强，适应力佳，对招聘工作始终保持高度热情与投入。 关于花中花（About us） 成都市花中花农业发展有限责任公司始创于1987年，是一家集优质稻谷种植、加工、经营为一体的农业产业化国家重点龙头企业、全国放心粮油示范企业，并已入选首批国家级粮食应急保障企业名单。公司注册资金5000万元，员工规模300余人，年供应优质大米20万吨、菜籽油5万吨，在西南地区粮油市场占据核心地位。37年来，公司始终坚持“为耕者谋利，为食者造福”的经营理念，致力于为国人的餐桌提供安全、健康的粮油产品。 我们正在寻找理念一致、渴望长期发展的伙伴，共同在这个关乎国计民生的行业里，耕植一份长久的事业。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事运营岗位（全职） 1.工作时间：早九晚六。午休2小时。月休四天 2.工作内容：给公司招主波。♂♀都可以招。年龄18-30岁。通过线上联系邀约。线下面试。前期有老员工辅助面试 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤。

雅安市雨城区招指挥/司索工

物流配送司机工作地址:石棉面谈元/月

雅安市石棉县招电焊带证焊工，焊接拉模筋

雅安市名山区招护坡/边坡，拱形骨架，砌片石。200一方，招名山附近有交通工具的师傅，每天自行上下班。计件工资！工资每月打卡

雅安市荥经县招家具安装、打柜子/做家具、工地学徒工

一个优秀的团队，时刻在等待优秀的人，我们不是找几个人一起上班，而是找些志同道合的人一起奋斗努力，一起并肩作战，给自己的人生一个华丽的转斩点，欢迎志同道合的朋友，加入我们的团队网络招聘员： 1、年龄：18-33（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，无工作要求。 工作内容：负责线上APP 各类骑手工种的招聘工作 覆盖300+城市（当地城市为主）二、新资待遇： 1.薪资结构：招聘提成70%+绩效奖金+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合薪资不低于8000元，上不封顶。目前人均入职量10+/人 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 2工作时间：早上10：00-下午18：30，中午吃饭时间休息一个半小时，每周休息一天！工作自由、无约束。 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即 可 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。

负责招人，有工作经验，底薪+提成

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责（核心工作内容） （一）人事管理模块 招聘与配置：负责（门店管理层、总部管理岗）简历筛选需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试邀约、入职跟进，保障公司人力充足。 员工关系管理：办理员工入 / 离职、转正、调岗手续；签订 / 续签劳动合同，建立并维护员工档案。 薪酬绩效：处理门店总部100人以上的排班考勤核对、薪资核算（含门店提成、绩效），确保发放准确及时，个税的申报，每月员工的五险一金增减员。 培训与文化建设：协助组织新员工入职培训；策划并执行员工团建、节日福利、生日关怀等活动，提升团队凝聚力。 用工合规与风险防控：熟悉劳动法律法规，处理员工咨询、劳动纠纷、工伤保险申报等问题，确保门店用工合规。 （二）行政管理模块 负责对接总部物业，按时结算房租、车位费等相关费用；监督保洁人员做好办公室环境卫生、日常保洁维护；负责办公用品的采购、领用、登记与盘点；维护办公环境及固定资产管理；做好各类文件的收发、归档与流转等行政工作。 二、任职要求 熟练掌握WPS、飞书等办公软件，灵活变通、对新事物的接受度高、有创新思维，细心严谨，保密意识强，具备良好的沟通能力。 三、薪酬福利 1、薪资待遇：4500-5000元，试用期一个月，购买五险一金 2、上班时间：9：30-18：00，中午休息一个半小时（12：00-13：30），休息为大小周，办公环境舒适，（通勤距离超过30分钟的慎重考虑） 3、每月可享受旗下门店员工福利券、不定期团建、甜品下午茶等

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

1.这个行业所有衣服、裤子、鞋子、包包、床上用品、玩偶、窗帘和二手物品； 2.公司手把手教会你收货方法，认货标准等，学会以后需要自己去收货公司包回收； 3.需要自己具备堆放场所和收货工具才能操作，在那里做都可以，公司上门回收； 4.要求能吃苦耐劳，且能全身心做，拉不下脸弯不下腰没有赚钱欲望的不要； 5.这个行业比较特殊，请看清楚项目逻辑，能具备条件，适合做再联系，高效沟通，不做无效对接；

不是传统电销不需要一天到晚不停打电话，公司会通过各种线上渠道获取精准客户资源！ 岗位职责： 1、根据公司提供的有效客户资源，进行客户邀约和跟进，通过电话或微信与客户建立沟通桥梁； 2、邀约客户进店并协助完成客户选材、谈单签单，促进销售达成； 3、维护客户关系，完成日常销售目标，统计并上报每日数据和跟进情况，定期汇报工作进展； 任职要求： 1、具备良好的亲和力和语言表达能力，普通话清晰； 2、有责任心，有服务意识和团队协作精神，工作积极主动； 3、能适应电话沟通为主的工作模式；有销售经验和电销经验者优先；

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诚聘：江苏新天地食品有限公司厂家业务/系统负责人（负责商超系统） 上班区域：雅安-西昌-仁寿-乐山-阿坝州 工作内容：负责新天地食品销售及业务工作！ 要求：有快消品业务工作者经验优先 工作态度积极向上！ 有解决问题的态度和能力！ 学历要求大专及以上学历！ 年龄38岁以下，能吃苦耐劳，动手能力强 ，沟通能力强 ！ 收入：5000-12000 购买五险一金，多劳多得，上不封顶 ！（工资底薪提成绩效五险一金） 电话：(微信同号) 联系人：曾女士

工作要求：需自带车辆，具备较强的稳定性与责任心，出勤积极，能接受一定程度的出差安排，沟通能力较好，心态开放，抗压性强，具备一定采货实操经验者优先考虑，有生产制造类企业相关从业经历者更佳。 职位福利：加班补助、全勤奖、餐补、六险、补充医疗保险、定期体检 薪酬：有责年薪10-30万 沟通地点：量力商务大厦801

招聘岗位：人事管理岗 岗位职责： 1、参与绩效方案设计与优化，有效激励员工绩效、合理管控人工成本； 2、负责月度薪酬核算、发放及薪酬福利报表编制； 3、按时办理社保、住房公积金缴纳及个税申报； 4、协助推进绩效考核，汇总考核数据、跟进结果反馈； 5、 受理绩效相关投诉，及时协调处理并反馈； 6、协助审核各部门奖金及激励分配方案； 7、 按招聘计划开展招聘工作，含信息发布、简历筛选、候选人沟通； 8、制定并组织实施员工培训计划，协同开展入职培训； 9、负责公司中层及以下员工劳动关系全流程管理，包含聘任、合同、奖惩、调动、离职及档案管理； 10、维护员工关系，处理劳动争议与劳资纠纷，营造和谐用工环境； 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、汉语言文学等相关专业，或具备相关工作经验； 2、熟悉人事相关法律法规，能精准解读劳动用工、薪酬福利、社保、劳动关系等政策； 3、熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力； 4、有较强的沟通表达、执行能力，有责任心，服务意识。 福利待遇： 1、薪资8-9k，缴纳五险一金； 2、丰富的节日福利及慰问； 3、系统能力提升培训，专业带教助力成长； 4、工作地点：雅安市名山区。

海尔光伏高薪诚聘光伏业务精英： 本公司纯租赁，不融资、不贷款、不套路，纯实体光伏工程，无任何金融风险，放心大胆做业务！ 1. 国家扶持新能源，政策利好，市场前景大，人人都能接受。 2. 工厂、厂房、农村自建房都可安装，省电、省钱、还能赚钱。 3. 自发自用，省下高额电费；常年稳定收益。 4. 一次安装，受益25年以上，后期几乎不用维护。 5. 绿色环保、降低企业用电成本，老板农户都愿意装，好沟通、易成交。 岗位福利 无需经验，免费专业培训 时间自由，不用坐班，自主安排 提成丰厚，上不封顶，多劳多得 公司全程支持，客源、资料、售后全部帮扶 正规实体项目，不玩套路，口碑好更好推 想转行、想赚高薪、想长期稳定发展的，欢迎加入！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入