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区域销售合伙人
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责区域内潜在供应商客户的挖掘及已有合作客户的深度拓展; 2、维护区域内的供应商客户关系,推动建立长期稳定的合作模式; 3、具备敏锐的市场感知能力,积极开拓新市场,开展区域客情调研,落实产品宣传与推广; 4、公司提供系统化培训支持,需持续提升个人专业素养与业务能力; 5、对既定任务目标负责,每周参与一次线上视频会议,复盘销售进展; 任职要求: 1、热衷销售岗位,认同窗帘行业发展前景,工作时间灵活,有窗帘销售经验者优先; 2、语言表达流畅,乐于人际交往,具备良好的沟通亲和力; 3、自律性强,态度积极乐观,富有激情与抗压能力; 4、逻辑思维清晰,求知欲强,擅长学习、观察、归纳与反思; 5、结果导向,目标明确并能坚持执行; 6、需自行配备交通工具;
销售专员
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年大专电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品企业服务网络销售企业(To B)酒店销售经验
1.熟悉酒店运营管理 2.了解当地酒店市场特点 3.性格开朗活波
业务经理
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年本科家电、厨电、建材
岗位职责: 1、推进公司销售目标落地,统筹制定年度、季度及月度销售方案,并推动执行,确保各项销售任务与指标达成; 2、负责所辖区域渠道的拓展与维护,优化网点布局,推进空白市场的开发与覆盖; 3、管理区域内团队人员,统筹价格体系执行,输出经销商数据报告,确保问题诊断精准有效; 4、全程跟进线上机型销售进展,识别潜在风险并向上级单位提出优化建议; 5、开展区域内建材类异业门店客户关系走访与维系,推动辖区销售出库及回款目标完成; 6、协同售后部门处理客户投诉事项; 7、落实上级交办的各项工作,助力大区重点指标实现。 任职资格: 1、本科及以上学历,年龄不超过30岁,具备两年以上市场或业务相关经验,特别优秀者可适度放宽条件; 2、具备较强的沟通协调与谈判能力,责任心强,执行力高,富有团队合作精神; 3、有建材或家电行业从业经历者优先考虑; 4、积极面对挑战与变化,能适应出差安排,抗压能力良好。 福利待遇 薪资:7k-12k 福利:专业培训、餐饮补贴、五险一金、交通补贴、年终奖金、定期体检、员工旅游、绩效奖金 备注:方太崇尚儒家文化,以员工为根本、希望员工成为快乐奋斗者,致力于创造收入福利、工作氛围和个人成长最具行业竞争力的三好平台。 一经录用,提供具有竞争力的薪资待遇
招聘销售经理
4000-5000元/月
销售经理社保交通补助包吃保险五险3-5人1-3年大专地推销售较多出差按单提成TOCTOGTOB国内院校优先建材
1、早8点到晚6点,双休,大专以上文化(军龄4年以上,军人优先)。 2、年以上工作经验,能适应出差,会熟练使用办公软件。 薪资待遇底薪4000 + 年收入10W+ 购买社保
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专房地产销售经验企业(To B)会展销售房地产
雅安文旅地产项目营销工作 岗位职责: 1.制定并落实雅安文旅地产项目的销售方案,确保销售任务顺利完成。 2.策划并执行各类营销推广活动,提升品牌影响力,促进产品销量增长。 3.持续开展市场调研与分析,掌握行业趋势及竞争格局,为产品迭代与新项目规划提供决策依据。 4.开发并维护客户资源,推动建立稳定、可持续的合作关系。 5.整合内部支持资源,为销售团队提供专业指导与培训支持。 任职要求: 1.具备扎实的市场研判能力与商业洞察力,能敏锐捕捉市场变化。 2.具有良好的团队管理经验及出色的沟通协作能力。 3.熟悉项目营销运作,具备创新意识和推广策划能力。 4.对文旅产业及房地产领域有基本认知,并保持高度兴趣。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1年以下高中面销/陌拜快消品个人(To C)批发/零售快消品销售经验
按照公司及部门的销售目标推进销售工作,达成各项销售任务指标
销售经理/主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1. 制定并落实销售计划,推动实现公司既定的销售目标 2. 带领销售团队,保障各成员高效推进并完成销售任务 3. 开发并维护客户资源,增强客户粘性,扩大品牌市场份额 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 具备独立作业能力,同时能有效进行项目统筹与管理 3. 热衷于销售事业,有实力完成及突破既定销售任务指标
共享充电宝区域经理
5000-6000元/月
区域销售1-2人1-3年中专/中技代理商销售地推销售较多外勤按单提成销售额提成
负责共享充电宝推广,安装,服务管理工作!!! 有经验者从优
高薪聘请民谣酒馆销售经理
5000-9000元/月
销售经理包吃生日福利餐补直销基本坐班销售额提成TOB
做好客群的维护
销售经理/主管3-5年学历不限重卡工程机械商用车
岗位职责: 1. 专注于市场拓展工作,依据公司整体销售规划及部门绩效指标,推进新能源业务发展,重点开发各类B端/G端潜在重卡客户资源; 2. 负责客户关系的持续维护,落实大客户满意度管理,通过日常运营互动确保与客户信息畅通,及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题; 3. 深入市场一线开展调研,涵盖基础充换电设施现状、政策动态、销量趋势及商用车行业情况,系统收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格等关键信息并进行分析研判; 4. 协同相关部门优化大客户业务流程与制度建设,高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备3年以上汽车行业相关工作经验,有重卡销售背景优先,熟悉纯电动或燃油车型销售模式; 2. 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业; 3. 掌握扎实的销售方法论,具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判技巧; 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力,了解公务用车相关政策及业务开拓流程,具备一定市场拓展实操能力; 5. 拥有良好的表达与协作能力、问题评估能力、抗压能力、学习适应能力以及团队合作意识; 6. 学习能力强,心理素质稳定,富有责任心和进取精神。
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
运垃圾
200-400元/天
运渣1-2人
雅安市雨城区熊猫大道正黄广场招工地运垃圾
雅安 雨城区
5月8日 18:23拨打电话
雅安石棉县招美缝
10-20元/平
美缝1-2人
雅安石棉招美缝,工装地面美缝
雅安 石棉县
5月8日 18:22拨打电话
雅安宝兴县招水电
50-60元/件
水电工1-2人
雅安市宝兴县招水电
雅安 宝兴县
5月8日 18:18拨打电话
四川雅安招腻子/大白/墙漆
290-310元/天
腻子工大白工1-4天1-2人完工结算
招腻子/大白/墙漆
雅安
5月8日 18:10拨打电话
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理保险五险一金年终奖6-10人经验不限大专面销/陌拜渠道销售基本坐班按单提成弹性工作制医疗/大健康金融产品
1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发,销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观,邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居,轻松开单 4.定期回访老客户,建立长久联系,再次开发成交 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心,肯吃苦,有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴,欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业,愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群,还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:16000-40000(优秀者上不封顶,只要你敢想) 2.底薪6000-10000 起 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等 工作时间: 早09:00-晚18:00 周六日双休 一年至少四次国内旅游+国际旅游。 薪资详情 薪资范围:16000-30000元/月 职位底薪:6000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资:6000元/月
销售经理区域销售1-2人3-5年大专
岗位职责: 1.制定并执行区域销售策略,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.开拓金融信息咨询类客户资源,重点对接中小企业及个体经营者融资需求 3.带队管理销售团队,组织培训、辅导与绩效考核,提升团队专业力与执行力 4.深度理解公司金融产品与服务方案,为客户定制个性化融资咨询服务 5.维护重点客户关系,协同风控、运营等部门推动项目高效落地 任职要求: 1.具备市场营销等相关专业背景,学历不限 2.有三年以上工作经验 3.熟悉云南本地市场,具备中小企业客户资源及渠道拓展能力 4.具备较强的沟通协调、团队领导与抗压能力 5.认同“诚信为本,零投诉”服务理念,责任心强,结果导向
水饮业务经理
6000-10000元/月
业务经理1-3年学历不限
岗位职责 1. 对接厂家驻场业务,协同厂家深度分销团队开展工作,日常沟通对接,维护厂家合作关系,主动申请承接厂家政策、费用及营销资源,跟进活动落地执行; 2. 负责我司代理水饮品牌库存管理,监控货品流转、把控货期,规避临期、积压风险;维护公司自有合作渠道,守护本地渠道资源; 3.定期走访市场、合作终端,核对终端陈列,排查市场乱价、窜货等异常,同步厂家优化市场管控方案; 任职要求 1. 具备酒水饮料、方便速食行业深度分销经验,熟悉洛阳本地商超、流通渠道; 2. 熟悉快消品市场运作流程,懂铺货、动销、终端维护、活动落地; 3. 能适应外出跑市场,有较强市场洞察力、谈判能力和业务推进能力; 4. 目标感强,能扛业绩压力,有责任心,具备团队管理及业务统筹思维; 5. 有水饮品牌厂家对接经验、商贸公司同岗位经验者优先录用。 说明:本岗位为经销商专属对接岗,核心工作为对接厂家、管控自有库存、维护公司私域渠道、争取品牌政策资源,厂商协同共管市场。要求熟悉厂商配合模式,懂快消行业规则,有相关深度分销从业经验,非新手岗,诚意招聘,非诚勿扰。
销售经理
3000-8000元/月
销售经理3-5人5-10年本科电话销售网络销售面销/陌拜地推销售门店销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存,及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动,主动引导顾客参与,达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度,保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求: 1.学历不限,有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利,具备良好的沟通表达与应变能力 3. 亲和力强,责任心强,能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录,服从管理,学习意愿积极 5.具备基础电脑操作能力,能熟练使用收银系统
销售经理五险1-3年学历不限渠道销售TOB对企业/机构(To B)销售经验
主营业务: 属于青岭集团旗下青猎人力事业部,主要是做人力资源外包的全风险以及半风险外包/派遣业务。 岗位职责 1负责人力外包、劳务派遣、灵活用工、岗位外包、产线外包等业务市场开拓与销售; 2开发工厂、企业、写字楼公司、电商物流、制造业等用工客户,对接人事 / 行政 / 工厂负责人; 3维护新老客户关系,跟进需求、报价、谈判、签单,完成业绩指标; 4整合身边企业资源、人脉资源、用工渠道资源,快速转化成订单; 5跟进员工输送、入职对接、售后维护,保障合作长期稳定。 任职要求 1有人力行业资源、企业客户资源、工厂 / 产业园 / 写字楼人脉资源优先,自带资源可快速开单; 2有人力外包、劳务派遣、猎头、工厂招工、劳务中介同行业经验优先; 3沟通谈判能力强,敢开发、敢谈单,抗压能力好,目标感强; 薪资福利 朝九晚六、正常休假,不用盲目跑腿,资源对接即可出单; 公司有成熟业务渠道、产品方案、报价体系,不用自己摸索; 晋升透明:销售→主管→经理→合伙人,能带团队自己做项目。
销售专员
5000-10000元/月
销售专员3-5年大专面销/陌拜不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)招商/商户拓展
1,预约客户上门拜访。2.维护客户拉近关系运作项目,3产品展示公司介绍等。
渠道销售经验不限大专个人客户开发具有线下渠道销售经验不排斥陌拜企业服务渠道/机构客户开发
岗位职责 1. 结合公司法律服务产品的特点,面向住宅物业公司(B端)进行精准推广; 2. 实地拜访物业企业,了解客户需求与痛点,推介物业费调解及清欠类法律服务产品,并引导客户使用; 3. 汇总潜在客户的反馈意见,提出可行的解决方案并制定相应报价方案; 4. 整理物业公司相关的市场动态信息,及时向上级汇报; 任职资格: 1. 大专及以上学历,表现优异者可放宽至高中或中专学历; 2. 认同公司运营模式,具备线下销售推广成功经验者优先录用; 3. 普通话标准,具备较强的沟通与表达能力; 4. 后期有机会转为合伙人; 薪资架构: 底薪+销售提成。(试用期保底4000) 综合收入可达10k-15k,能力突出者上不封顶。 福利:周末双休、五险、团建活动、节日礼品 发展成长:提供入职培训、业务培训、进阶课程及管理培训,管理岗位均从内部优秀员工中选拔,晋升空间广阔、机会丰富, 支持员工就近安排工作。
销售精英
5000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限
工作内容 1、对接客户并完成订单相关信息的交流与确认 2、持续维护客户关系,推动业务合作顺利开展 任职要求: 1、拥有良好的沟通能力和开拓业务的主动性 2、能快速把握客户需求,及时提供有效解决方案 3、工作积极投入,具备强烈的责任意识和团队协作态度
家装销售专员
2000-5000元/时
销售专员经验不限学历不限个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:灵活安排 工作时段:自主选择 结算方式:周结 招聘截止时间:2025-08-24 兼职业务员岗位,无需坐班,时间自由支配,对年龄无限制,不设经验门槛。
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤教育培训房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤双休
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著的市场优势,处于万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台:降低催收影响,协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导:实行师徒制一对一跟进,规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能一线运营 4、客户服务支持:操作无忧,快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:联合中国十大律师事务所,以专业精神和严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司提供高质量精准客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通转化与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期价值 工作时间:可根据个人情况灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无压迫感 薪资构成:底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品慰问 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展内部活动与专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证考试资助
销售专员
2000-5000元/月
销售专员包住社保3-5人经验不限学历不限直销门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB课程/培训类产品
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售1-2人经验不限学历不限
【招聘】 招室外售卖员一位 工时作‬间:10:00-22.00 18-50岁,手脚勤快能吃苦,天气点有‬冷,可长以‬期坚持的 工资:面谈 地址:万达广场3号门 电话:
化学材料领域业务
6000-10000元/月
销售专员1-3年高中化工仪器仪表渠道销售
工作要求:需自带车辆,具备较强的稳定性与责任心,出勤积极,能接受一定程度的出差安排,沟通能力较好,心态开放,抗压性强,具备一定采货实操经验者优先考虑,有生产制造类企业相关从业经历者更佳。 职位福利:加班补助、全勤奖、餐补、六险、补充医疗保险、定期体检 薪酬:有责年薪10-30万 沟通地点:量力商务大厦801
区域运营主管
8000-9000元/月
城市经理1-3年本科销售经验基于业绩分析的策略优化市场活动策划及执行团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划企业销售管理经验团队招募及培养快消/零售产品推广经验5人(含)以上市场营销相关学历
岗位职责: 1.负责城市区域内销售运营、市场拓展及客户服务的整体管理工作; 2.制定并执行销售方案,确保完成公司下达的销售任务; 3.策划并参与各类市场推广活动,提高品牌影响力与市场份额; 4.具备市场研判与开拓能力,善于沟通协调,富有创新意识和独立工作能力; 5.维护客户关系,妥善解决客户反馈问题,提升客户体验与满意度; 6.主要负责商超渠道客户对接:雅安泰来系统。 任职要求: 1.具有敏锐的市场洞察力和商业判断力,能及时捕捉市场变化趋势; 2.具备较强的团队领导力和良好的跨部门协作沟通技巧; 3.拥有出色的统筹规划能力,可高效分配工作资源与设定执行目标; 4.热爱销售岗位,适应快节奏工作环境,抗压能力强; 5.有城市区域市场运营或销售推广从业经历者优先考虑。 年龄要求:*********
招投标业务拓展
3000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限销售投标招标双休
1、对接区域内政府采购、工程类相关业主单位,承接来自政府机构、事业单位及建筑企业的招标代理项目。 2、开展所辖市场的业务拓展与关系维护,持续更新并完善现有客户信息档案。 3、分析区域市场发展潜力及销售目标完成情况,挖掘并整理多渠道的潜在客户资源。 4、组织实施销售代理工作,面向目标客户群体提供专业咨询与问题解答。 5、确保销售相关函件处理的及时性与准确性,保障流程顺畅执行。 6、协调安排与客户的会面时间,跟进订单交付等相关事项。 7、按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、严格遵守公司各项规章制度,具备良好的职业素养和团队协作精神; 2、不限性别,年龄23-35岁,具备1-3年销售工作经验,熟悉基本销售方法与逻辑思维。 3、服务意识强,擅长客户关系运营,具备良好人际沟通能力,掌握常规商务礼仪。 4、拥有较强的公关协调与谈判技巧,能够独立分析并解决实际问题。 5、能接受阶段性出差安排,自我驱动力强,工作态度积极认真。 6、关注招投标领域发展,有长期深耕行业意愿,抗压能力强,目标导向明确。 ps:期待您在招投标行业实现长远成长,开拓专业的行业视野,积累优质人脉资源,全面提升业务实战能力!
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