双休+五险一金+补贴+年度体检+年假+带薪小暑/寒假+节假日福利+团建活动 【工作职责】： 1、负责初中阶段全区域物理班课内容的研发，涵盖课前、课中、课后各环节的学生端、教师端及家长端资料制作，确保教研产品按时高质量交付，并在产品周期内完成维护，保障教学顺利开展； 2、参与教研流程与交付标准的讨论与优化，协助完善产品研发规范，推动实现产品标准的统一与落地。 【任职资格】： 1、具备3年以上教学经验（特别优秀者可适度放宽），且有1年以上物理教研相关经历； 2、物理专业基础扎实，熟悉成都中考命题特点与教学要求； 3、了解教研产品开发流程，具备较强的学习能力，能迅速投入工作

岗位职责: 1. 承担高中物理课程的授课任务，保障教学过程的质量与效果； 2. 策划并开展课堂互动，提升学生的参与度与知识掌握水平； 3. 为学生提供课业指导，及时解答学习过程中遇到的疑难问题； 4. 完成作业及测试的批阅工作，定期向学生反馈学业进展。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和科学的授课策略； 2. 能够充分调动学生对物理学科的学习热情； 3. 拥有良好的协作意识和人际沟通能力； 4. 富有责任感，关注教学成效及学生的成长进步。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-31 岗位职责（成熟老师）： 1.做好课程准备，具备班课教学经历者优先考虑； 2.结合学生实际学习情况，设计合理的教学计划，授课过程中重视启发与互动 任职资格： 1.持有教师资格证或具备相关教学背景者优先； 2.熟悉高中物理学科体系，了解新思维课程架构，有相应授课或辅导经验者优先； 3.具备良好的语言表达能力，性格亲和，有责任感，恪守师德，善于与学生建立有效沟通； 4.有带高考毕业班经历，工作态度认真，不随意缺课，积极配合教学反馈及家长会安排 岗位薪资： 兼职一对一老师：200-260/节 兼职班课老师：190-200元/人*提点30%-35%，综合400元-600元一节课（优秀老师上不封顶），课时两个小时。不同校区有些许差异，可到校区具体面谈。

岗位职责: 1. 负责初高中物理学科的教学工作，帮助学生理解并扎实掌握核心知识点； 2. 协同教学团队开展日常教学活动，参与教学方案的设计与持续优化； 3. 定期与学生及家长交流，反馈学习情况，并给予专业的学习指导建议。 任职要求： 1. 热爱物理教学，能有效激发学生对物理学科的兴趣并保持其学习积极性； 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够顺畅地与学生和家长互动； 3. 拥有较强的组织与规划能力，可根据学生个体差异灵活调整教学策略与内容。

岗位职责： 1.负责中学物理课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.针对学生特点进行个性化辅导，提升学生对物理学科的兴趣与理解能力 3.定期组织测验和考试，分析学生成绩并及时调整教学策略 4.参与教研活动，配合团队优化课程内容与教学方法 任职要求： 1.勤劳能干，服从管理 2.热爱教育事业，具有良好的沟通能力和责任心 3.具备扎实的物理专业知识和较强的教学组织能力 4.有中学物理教学经验者优先，能胜任各年级教学任务

1.负责日常化学授课工作和教案制作 2.完成日常工作数据登记及汇总 3.认真，踏实的学习成长

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.负责初中物理学科教学，帮助学生理解并掌握核心物理知识； 2.参与教学研讨活动，持续提升授课效果与教学质量； 3.根据学生实际学习情况，灵活调整教学策略与课程内容； 4.保持良好课堂管理，调动学生对物理学科的学习积极性； 5.完成教育机构安排的其他相关教学工作。 任职要求： 1.持有对应学科教师资格证书，热爱教育事业； 2.具备优良的职业操守，责任心强，品行端正； 3.能够按时开课与下课，保障课程出勤的稳定性； 4.遵守单位各项教学规范，达成既定教学目标； 5.富有协作意识，能与团队共同促进教学水平提升。

工作内容 1、负责数学课程的教学工作，包括小班和一对一教学模式 2、参与课程的准备和教材的开发，确保教学质量 3、与学生和家长保持良好沟通，了解学生需求，提供个性化指导 任职要求： 1、具备教育学专业背景，有扎实的数学知识和教学能力 2、持有教师资格证，有在培训机构或线下教育环境中的教学经验 3、能够适应坐班工作模式，具有良好的团队合作精神.

1、开展本学科的教学研究，搜集并整合学科相关资讯及近年重点、考点内容； 2、依据教学计划安排，结合学生实际学习状况，实施针对性的课程授课； 3、定期组织测验，评估学生辅导效果，跟踪学习进展； 4、积极参与教研交流，持续提升教学能力与课堂质量； 5、热爱教育事业，关心学生成长，具备良好的师德素养 任职资格： 1、大专及以上学历，师范类或相关专业背景者优先考虑； 2、专业知识扎实，普通话标准，性格亲切易于沟通； 3、具备较强的表达能力、临场应变能力及情绪管理能力； 4、熟悉初高中数学课程体系，精准把握教学重点、难点与常考知识点

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

有没得开小挖机的选手，包吃包住，7000。要干鱼塘标准有点高。

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前台服务员 中专/高中及以上学历，可接受应届毕业生，25 - 35岁，有1 - 2年酒店接待相关经验优先。1办公软件：熟练掌握word文档、excel、ppt等，2女性身高160以上，男性身高170以上，3服务意识：注重细节、熟悉会议流程，4沟通能力：能与客户、酒店部门高效协调，5较强的合作意识和团队意识 薪资福利:2900 - 3800，聘用劳务派遣人员薪酬按宝兴文旅酒店管理有限责任公司薪酬制度执行 招工人数:1 报名时间：2026年2月27日 - 3月5日；线上报名资料发送至招聘邮箱：；线下报名地点：夹金山大酒店一楼办公室；报名需提交本人有效身份证、岗位对应需要的学历证书及其他证件、个人征信报告、无犯罪记录证明、近期免冠彩色1寸证件照片1张、填写《报名表》；面试采取结构化方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和临场应变等，面试总分为100分，合格线为80分；通过面试人员到宝兴县人民医院完成体检，；公示期为3个工作日；本次公开招聘采取劳务派遣的方式，试用期为1个月 工作地址:宝兴夹金山大酒店

大堂经理 全日制大专及以上，酒店及相关管理专业，30 - 40岁，酒店管理相关专业及3年酒店管理经验优先。1具有管理经验和较强的组织协调能力；1客户接待及应变能力；2营销推广及客户拓展；3秩序维护及设施管理；4客户投诉及服务优化；5完成领导交办的事务 薪资福利:5000 - 7000，聘用劳务派遣人员薪酬按宝兴文旅酒店管理有限责任公司薪酬制度执行 招工人数:1 报名时间：2026年2月27日 - 3月5日；报名方式：线上报名资料发送至招聘邮箱，线下报名地点为夹金山大酒店一楼办公室；报名手续需提交本人有效身份证、岗位对应需要的学历证书及其他证件、个人征信报告、无犯罪记录证明，近期免冠彩色1寸证件照片1张，填写《报名表》；面试采取结构化方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和临场应变等，面试总分为100分，合格线为80分；通过面试人员到宝兴县人民医院完成体检，；公示期为3个工作日；本次公开招聘采取劳务派遣方式，试用期1个月 工作地址:宝兴夹金山大酒店

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

物理学科教研经理 岗位职责： 1）负责物理学科班课教学资源库的搭建与持续优化； 2）主导物理班课课程体系的研发及特色课程的设计与迭代； 3）组织开展物理学科教师的培训与教学指导工作； 4）统筹集团层面物理学科教研活动的规划与实施； 岗位要求： 1）本科及以上学历，具有3年以上物理教学经验及教研管理能力； 2）有初三毕业班教学经历，精通南京中考物理考试大纲及核心考点； 3）具备良好的沟通协作能力； 4）性格积极乐观，工作主动性强，富有责任心和成长意识； 总部办公，工作时间规律，收入稳定； 节日福利、生日津贴、多样化的团建活动、员工出游等；

三个校区就近分配！系统仅支持填写单一地址（该地址为公司总部，非实际工作地点）。本岗位为非销售性质教师岗，专注于初高中线下一对一教学。 【薪资待遇】底薪+课时费 【工作地址】河西/大行宫/仙林 【工作时间】 周三10:00-19:30， 周四五13:00-19:30， 周末早班8:00-19:30，晚班10:00-21:40， 周一二休息。 【晋升路径】教师-学科带头人-学科组长-教学校长 【岗位描述】 1、聚焦中高考学生文化课需求，开展一对一授课； 2、帮助学生明确学习目标，调动学习积极性，培养良好学习习惯； 3、定期参与学科教研活动，探索教学方法，提升专业教学能力。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 2、认可教育行业发展方向，热爱教学工作，持有教师资格证者优先； 3、具备较强表达与沟通能力，讲课逻辑清晰、生动有趣，擅长互动并激发学生思维； 4、具有良好的职业道德与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力佳。

丹秋教育集团，始于1998年创办的丹秋名师堂学校，旗下涵盖丹秋名师堂学校、童笙幼教集团、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等多个教育机构，业务覆盖早幼教、中小学素质教育与文化课程培训，服务范围遍及大西南地区。 【丹秋·学习力】作为丹秋教育集团旗下K12教育培训品牌，专注提供一对一、一对三个性化教学辅导。 【工作地址】天府二街鹭洲里校区 【学科方向】初高中各阶段：数学、英语、物理、化学教师 【岗位职责】 1、依据教材教学大纲及学科组统一规划，严谨撰写教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责班级学生的稳定维护及持续扩招； 4、保障学生在校区期间的学习安全与课堂秩序，协同教务部门完成相关教学管理事务。 【任职要求】 1、学历条件：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业背景：所学专业须与应聘学科相关，师范类或教育类专业更佳； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、学科基础扎实，擅长试题解析与讲授； 5、具备良好职业操守，热爱教育事业，能胜任教培行业的作息安排与工作强度； 6、需具备3年以上教学经验，持有教师资格证。 【工作时间】 9:00-17:30，每周固定轮休周一/周二，享受双休制度。 【薪资福利】 1、提供具市场竞争力的薪酬待遇，配套完善福利体系、社保缴纳及明确的职业发展路径； 2、岗位稳定，课时充足，收入可观，拥有广阔晋升空间； 3、配备系统化教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升； 4、实行高能高薪制，管理人性化，享有评优奖励、业务进修等，待遇对标学校在职教师标准。

岗位职责： 1. 承担指定学科的教学任务，提升学生的学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强自身专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长进行学习反馈。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1. 工作职责 配合负责人开展招生、课程实施及日常事务支持工作。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有兴趣，具有一定的教学组织管理经验。 学期末课程安排宽松或放假较早者优先。 有明确收入目标，能适应高强度工作，具备良好心理承受力。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排按所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县下辖乡镇（根据个人意向就近分配）

1.负责校区口碑维护 2.负责3-12岁幼少儿英语教学 3.负责老师培训 4.磨课，教研

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课以及日常教务运营等相关事务。 2. 任职资格 面向在校本科生或硕士研究生。 具备良好的沟通表达能力及团队协作与组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标驱动意识，能适应高强度工作，抗压能力强。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体执行周期将结合所在区域实际情况统筹安排。 4. 工作地点 市县下属乡镇区域（依据个人意向就近分配岗位）

1、30岁以下，最好有留学经历 2、低幼段少儿英语3年工作经验，有带生超过50人带生经验 3、管理过5名教师团队的管理经验

1、30岁以下，最好有留学经历 2、低幼段少儿英语3年工作经验，有带生超过50人带生经验 3、管理过5名教师团队的管理经验

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 职位三助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合主管完成招生、教学及日常运营事务的辅助工作。 2.任职资格 在校大学生或研究生优先。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验。 学期末课程较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标意识，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一协调。 4.工作地点 市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

岗位职责 急聘——面试通过即可上岗 1、承担小学一年级至初中七年级学生记忆力与专注力课程的教学任务，面试合格后提供系统培训 2、关注并记录学生心理状态及能力发展情况，结合个体差异实施个性化教学，促进学生综合能力提升 3、积极完成课后与家长的沟通交流工作，及时反馈学习进展 4、批改学员课后打卡作业，并进行详细记录与跟踪 职位要求： 1、具备责任心、爱心、耐心，拥有良好的沟通与协调能力； 2、擅长启发和引导儿童，能够营造活跃的课堂氛围，助力孩子在专业指导下实现成长进步； 3、有从事4-12岁儿童教育相关工作经验者优先； 4、性格积极乐观，富有活力； 5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件； 6、敢于站上讲台授课，表达清晰，能准确传递课程内容； 7、具备团队合作意识； 8、持有教师资格证者优先录用

岗位需求（多名） 咨询师（语言类：语文、英语/数字类：数学、物理、化学） 任职要求 1、大学本科及以上学历，有教育行业相关工作经验者优先进行录用（需提供相关毕业证书及材料） 2、形象好，气质佳，阳光开朗 3、遵守公司劳动纪律，踏实能干、有责任心 4、表达沟通清晰流畅，亲和力强 5、品行端正，无不良记录 6、专业成绩优异者优先考虑 工作内容 用专业的知识帮助引导（讲解、示范、验证）学员检查发现解决问题，提升学员素质能力（成绩） 五、工作待遇5k-1w 薪资结构：5000（加餐补）绩效部分：提成+课时费 2、购买社保 3、双休（朝九晚六） 4、不定时红包聚餐团建#教育新选择

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1. 工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、老师）的搭建，并负责后续的团队运作管理及日常督导工作。 2. 任职资格 在校本科或硕士在读学生。 具备良好的组织管理能力和沟通协调能力。 可灵活安排时间，有强烈增收意愿，能承受工作压力，吃苦耐劳，持有驾照且有车辆者优先。 有相关工作经验或丰富兼职经历者优先录用。 3. 工作时间 暑假开始前主要进行线上招聘任务，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体执行时间依所在区域实际情况而定。 4. 工作地点 工作区域为市县周边乡镇，根据个人意向就近分配安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生优先。 具备良好的沟通技巧与团队组织协调能力。 对教育行业有热情，拥有一定的团队带领经验。 学期结束较早或当前课程安排较为宽松。 目标明确，渴望获得较高收入，能适应高强度工作节奏。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县下属乡镇（按个人意向就近分配）