诚聘招聘专员5名 要求:20-28岁，有人力资源经验和退伍军人优先录取。 岗位职责:负责为公司旗下产业招聘所需岗位，安排后勤。 时间:14:00-22:30

年龄35-55男女不限 体力活有意者联系

人事专员主要负责公司人力资源日常基础工作，涵盖招聘、入离职、考勤、薪酬辅助、员工关系、档案管理、制度落地等人事全模块事务，协助完善公司人力资源体系，保障人事工作规范化、常态化运转。

人事招人

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们从事的大健康事业，现在采用团队分工合作模式，你想参与其中一项工作吗： 1. H R 2.后勤（营养助理，零基础也可以申请）； 3. 销售 你可任选一个，发挥自己的强项。

年龄18-30岁，全职， 经验学历不限 月薪4000-5000元，主要负责员工档案整理、考勤统计及日常行政事务 工作轻松好上手，团队都是年轻人氛围好 欢迎求职者直接报名

HR:熟悉企业概况，了解运作模式，招聘热爱自由工作的人员;内勤：熟悉公司运作流程，学习营4养知识，分享给家人们，销售：熟悉公司产品，从而地推，网络销售公司产品

人事: 3500底薪提成，月休三天，免费提供吃住 无经验也可，具有良好的沟通能力，思维逻辑能力，踏实上进 年龄：20-35 上班时间：15:00-22:00

仁和地区招聘小挖机驾驶员一名，负责田间水沟清理工作。 岗位职责： 1. 开工前检查液压油、履带、油位及制动系统。 2. 收工后收起挖臂，铲斗着地，熄火并拔下钥匙。 3. 交班时需将车况、油量及未完成的工作内容交代清楚，确保接班人员顺利衔接。 4. 作业中发现异响、动力不足或漏油等异常情况，应立即停机并报修。

遂宁市船山区招工地小工/杂工、工地力工

招聘货车带班人员。

四川遂宁20/小时， 包吃包住，福利待遇可以， 住宿就在厂区对面，18-45岁 工作内容：缠胶带、绑扎带、套软管、插端子等​工作简单，不限经验

射洪曹碑招聘一字头带班驾驶员，负责挖渠工作，工期较长。 岗位职责： 1. 在高压线、管线附近作业时，保持安全距离。 2. 每日进行打黄油、检查斗齿和销子等日常维护。 3. 发现地面塌陷或管线裸露时，立即停机并上报。 4. 夜间作业时开启照明灯，确认盲区安全。

大旺长白班驻厂运营管理员 月收入4000- 15000元/月 年龄：18-38岁 男女不限 主要负责：接待求职者，接人面试，办理入职，核对借支，工资。事情处理等！ 要求：服从安排，执行力强，会开手动挡的车，会简单操作电脑。 需要对招聘事宜感兴趣，招聘提成上不封顶 综合收入： 4000-15000元/月 收入结构： 底薪1850绩效0-360管理提成响应津贴招聘提成 口齿伶俐，思维灵活 不会有人带，小白也可以 只接受单个名额 能长期做的才考虑 注意。驻厂前期要在公司学招人，学习7天左右，会招人有招人意识才能学做驻厂！ 每月度有团建活动，聚餐，K歌 地址：肇庆大旺 下午：17：30面试

11点上班，无责底薪，上班自由

【岗位职责】 1.负责销售团队招聘与配置； 2.协助开展绩效考核工作。 【职位要求】 1.25-45周岁，大专及以上学历，经验不限； 2.具备销售招聘或人事相关经验优先。 【薪资福利】 1.综合月薪5500-8500元； 2.享有五险一金； 3.周末双休。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.支持日常人力资源数据统计与报表整理，为决策提供基础信息 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的责任心和团队协作精神，能适应多任务并行

【你要做什么】 1. 在抖音、招聘平台、私域接待求职者，讲解岗位、薪资、厂区情况，邀约面试； 2. 跟进求职者入职、稳岗，做好台账登记，同步人员动态； 3. 如实宣讲，不虚假承诺，遵守合伙人管理制度； 4. 后期可自主搭建小团队，升级团队合伙人拿团队分红。 【合伙人要求】 1. 18–40 岁，学历不限；有网招、劳务、销售经验优先，无经验愿意学习也可； 2. 会线上沟通，手机操作熟练，愿意做短视频 / 私信转化优先； 3. 诚信、抗压、重视口碑，接受 7 天试岗、满月稳岗考核规则； 4. 理解合伙模式：收益和业绩挂钩，多劳多得，能接受按甲方回款周期结算。 【两种合作模式，二选一】 模式一：纯利润分成 营收扣除渠道、推广、后端成本后，净利润按约定比例分成 模式二：保底补贴 + 阶梯分红 收入参考：稳定做 8k–15k，带团队 20k+，上不封顶

岗位职责：以工单形式处理一线升级问题，依据平台规范进行责任判定。纯文职岗位，不涉及销售任务。 任职资格：年龄******，学历要求大专及以上；有相关经验者，中专或高中学历也可考虑。 提供带薪培训，入职即正式上岗，无试用期、不设考核指标，工作环境轻松，配备专人指导。 工作时间：每日8小时，法定节假日全部休息！ 其他福利：缴纳五险，享有带薪婚假、带薪年假、带薪孕假等多项福利； 岗位稳定，晋升通道清晰，可逐级晋升为组长-主管-经理； 每三个月组织一次晋升评审，公司楼下即是公交站，交通便捷

岗位职责：及时解答客户咨询，工作内容无销售任务 综合薪资：4000-6000，缴纳五险；试用期享受全额绩效与奖金 福利待遇： 1、提供带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、设立优秀员工奖励、年终奖金、节日礼品、生日会、下午茶活动 3、电商节期间发放神秘礼品 4、配备微波炉、冰箱等便利设施

招聘：行政专员1名 20-28岁，形象气质佳。 上班时间：14:00-18:00，双休，特殊情况另行安排工作内容：单据整理报销、员工考勤管理、行政接待、证件办理等薪资待遇：底薪3800+全勤200；工龄工资：满1年加薪500，满2年1000，薪资封顶5000！报名电话：

审核平台图文内容是否存在违规情况 实行8小时工作制，周末双休，无需加班 ****** 要求大专或以上学历

该岗位不含任何销售性质！内部直接招聘！ 工作内容 主要负责平台后台相关事务，新人入职享受带薪培训！操作简单，易于上手！ 【工作时间】： 每天工作八小时，午休一小时，每月休息6-8天，节假日按规定安排带薪轮休！ 【薪资】： 平均薪资4k-7k，缴纳五险 【晋升】： 每年提供四次晋升机会，过程公开透明、公平公正！ 工作环境舒适，团队氛围融洽～有意向的伙伴可直接到公司参加面试！

岗位职责：负责后台相关事务处理，具体工作内容可进一步沟通了解 任职资格：******，大专及以上学历 提供带薪培训，入职即正式上岗，无需试用期考核，工作环境轻松，配备专人指导 工作时间：每天8小时，法定节假日全部休息 其他福利：缴纳五险一金，享有带薪婚假、带薪年假、带薪孕假等多项福利 岗位稳定，晋升路径清晰，可逐级晋升为组长-主管-经理 每三个月组织一次晋升考核，公司周边交通便捷，楼下即是公交站点

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.通过多渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量 4.建立人才储备库，定期进行招聘数据统计与分析，为人力资源决策提供支持 5.协助开展新员工入职引导及相关招聘宣传工作，提升雇主品牌形象 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年招聘工作经验，熟悉常用招聘渠道和面试方法 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5.有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

21世纪不动产遂宁直营管理中心招聘人力资源专员/经理： 1、统筹开展招聘全流程工作，涵盖人员招募、面试安排、录用确认及入职、离职手续办理等环节的执行与优化。 2、负责直营门店日常行政事务监管，包括员工行政事务管理、VI规范落实、重要资料与文件的归档与保管。 3、负责直营门店员工绩效数据汇总、统计分析及相关行政类文档、报表的整理与处理。 4、配合直营管理中心总监完成其他交办任务。

不销售，带薪培训，快速上岗！ ******，大专及以上学历，可接受零经验。 一、工作内容 负责后台工单处理，及时响应并解决用户提出的问题，非销售岗位 二、薪资待遇 底薪加绩效，综合收入4000-5000元 依法缴纳五险一金 试用期享受全额薪资 三、工作时间 午间休息1小时，每周五天工作制，双休安排，每月休息8天 提供年度多次晋升通道，晋升方向包括主管、运营经理等职位 节日发放专属礼品，参与双十一等活动享额外奖励 团队成员以95后为主，氛围轻松融洽，沟通高效活跃 期待你的加入~

工作内容: 负责接听并解答用户咨询的相关问题，工作不包含销售任务 工作要求: 大专及以上学历，具备客服相关工作经验 薪资福利: 底薪+绩效+补贴，综合收入4000-5000元 工作时间: 每天8小时，依法缴纳五险!!!