工作范围： 1、构建并持续更新客户档案与信息数据库，确保客户资料及联络路径的完整准确； 2、整理客户在产品规格、交付安排及服务需求等方面的个性化要求，形成明细清单并跟踪执行； 3、协调客户对标样品、标准样件及相关技术资料的提供，保障技术衔接高效顺畅； 4、负责质量返工品的接收登记、过程追踪及返还处理，实现全流程闭环管控； 5、建立客户质量问题记录台账，推动整改措施有效实施并完成闭环验证； 6、保持客户沟通渠道畅通，及时响应并提供必要的专业技术支持； 7、参与客户召开的质量专题会议，准备相关材料并进行有效反馈与交流； 8、审核及修订客户质量协议条款，并就具体内容开展充分沟通确认； 9、牵头应对成品出货异常情况，组织分析原因并推动改进与预防措施落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、化学、质量管理或相关专业背景； 2、具有2年以上制造业质量管控或客户服务岗位经验，熟悉锂电材料（特别是正极材料）、新能源或化工领域者优先考虑； 3、掌握IATF16949质量管理体系要求，熟练运用SPC、FMEA、8D等核心质量工具； 4、具备数据分析与统计能力，能够推动改善项目有效执行； 5、拥有良好的跨部门协作能力，可协同生产、技术等团队联合解决客户问题； 6、思维缜密，逻辑性强，具备较强的抗压性与团队合作意识。

职位描述： 一、工作内容 1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理； 2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报； 3、扎实开展质量信誉考核相关工作，保障企业维持“AAA”级标准，杜绝重大旅客服务投诉事件，妥善处理各类服务质量投诉回复； 4、对接行业主管部门，保持良好沟通，按要求准时提交所需材料； 5、规范保管各级管理部门文件、参营单位申报资料，以及车辆和驾乘人员相关信息档案； 6、每月整理参营单位清扫记录、安全检查情况、班次延误或取消处罚明细及结算报表； 7、向道路运输协会定期报送周报，以及黄金周、春运期间专项资料； 8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果； 9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新增或调整事项，参与新线路开通前的实地调研； 10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况； 11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务，完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、毕业于211或985院校本科及以上学历，立志在交通运输领域长期发展； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，敏锐的观察能力，较强的问题分析与解决能力，富有开拓精神，学习能力和创新意识突出； 3、职业规划明确，具备强烈的自我驱动力和进取心，责任心强，工作积极投入； 4、拥有团队协作意识，执行力高，能适应较高工作压力。 工作地点：射洪

岗位职责： 1. 专业知识与营销能力提升：依据岗位需求，系统学习相关专业知识及营销技巧，以更高效地开展销售工作。 2. 客户联络与拓展：通过多样化方式与客户建立联系，积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续维护。 3. 销售管理支持：协助推进公司销售管理项目的规划、组织、执行与监督，深入掌握销售运作流程与管理体系。 4. 熟悉产品服务内容：全面掌握公司所提供的产品与服务信息，确保能精准传递产品核心价值与竞争优势。 5. 销售方法与策略掌握：参与专业销售培训，学习实用销售方法与应对策略，提升客户对接、需求挖掘与问题解决能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，医学、管理、市场营销类专业优先考虑，年龄20-30岁。 2、具备良好的沟通表达能力，逻辑分析能力强，善于思考并有效解决实际问题。 3、富有进取心，具备团队合作精神及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能积极配合市场部经理完成团队运营及营销任务，乐于接受新知识。 职位福利：周末双休、五险、提供住宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作区域：四川省内

岗位职责： 1. 专业知识与营销能力提升：依据岗位需求，系统学习相关专业知识及营销技巧，以高效完成销售工作任务。 2. 客户联络与拓展：运用多种方式与客户进行有效沟通，积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续维护。 3. 销售管理支持：协助推进公司销售管理类项目的策划、组织、执行与跟进，全面掌握销售运作流程与管理要点。 4. 产品服务认知深化：深入掌握公司所提供的产品与服务内容，确保能够精准传递产品的核心价值与竞争优势。 5. 销售方法与策略掌握：参与专业销售培训，学习实用销售方法与应对策略，提升客户对接、需求挖掘及问题解决能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，医学、管理、市场营销类专业优先，年龄20-30岁。 2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，善于分析问题并提出解决方案。 3、有较强的进取心，具备团队合作意识及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能积极配合市场部经理开展团队运营与营销活动，乐于接受新知识。 工作地点：南充、遂宁、巴中、乐山

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位内容： 1. 参与橡胶类产品从研发到生产及售后支持的全流程工作。 2. 推进工艺流程优化与品质管控，提升产品性能与使用稳定性。 3. 研判客户实际需求，并制定相应的技术解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、机械、材料等相关专业背景。 2. 熟悉橡胶制管路系统的市场动态及客户应用场景。 3. 掌握ISO9001、TS16949等质量管理体系标准。 4. 具备较强的分析判断能力及良好的团队协作意识。 5. 优秀的沟通协调技巧和客户服务导向思维。

需求条件： 1. 学历要求：本科及以上； 2. 专业背景：高分子材料、精细化工、应用化工技术等相关专业； 3. 年龄范围：20至40周岁； 4. 具备3年以上配方研发或橡胶生产工艺相关工作经验；（亦可接受应届毕业生） 5. 熟练操作常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。 岗位职责： 1. 承担产品配方的研发、设计及持续优化工作； 2. 负责现有配方的改进与性能提升； 3. 制定并完善新配方在炼胶环节的工艺流程； 4. 收集并分析原材料及辅助材料的市场动态与供应信息。 职位福利： 年底双薪、绩效奖金、提供食宿、员工旅游、高温补贴、节日福利

该岗位工作地内江，介意者请勿投递 岗位职责： 1. 根据调试标准及规范执行分选设备的调试任务； 2. 配合主管工程师开展设备验证相关工作； 3. 在调试过程中如发现生产流程或产品设计存在异常，及时向主管或主管工程师汇报，协助推进产品质量优化； 4. 编写并推广调试相关的技术文档与作业资料； 5. 负责生产车间现场6S日常管理，确保质量体系有效落地执行。 招聘要求： 1. 年龄小于35岁，具备大专及以上学历，专业为机电一体化、机械类、自动化等相关方向； 2. 拥有2年以上自动化设备维护或调试实际工作经验； 3. 熟悉半导体封测设备运作原理，掌握各类传感器工作特性，了解电机运行机制及气缸调节方法，具备快速排查故障能力； 4. 能熟练操作常用办公软件，具备识读专业技术图纸的能力； 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强，能适应一定工作压力。

岗位职责 · 负责工业机器人在实际生产环境中的部署、调试与性能优化，保障系统运行的稳定性与高效性； · 参与工业机器人应用方案的制定与设计，根据企业实际需求提供技术支撑与可行性解决方案； · 承担视觉算法的开发与调试任务，实现机器人与视觉系统的联动协作，提升自动化产线的精准度与作业效率； · 编写并归档机器人调试记录、技术文档及操作手册，为团队培训和客户支持提供资料保障； · 关注工业机器人与机器视觉领域的前沿技术发展，推动新技术在项目实施中的应用与创新实践。 任职要求 · 学历要求：本科及以上学历，专业方向包括自动化、机械电子工程、计算机科学与技术、电气工程等相关领域； · 经验条件：应届或往届毕业生均可，具备工业机器人应用调试相关实习经历或项目实践经验者优先考虑； · 技术能力：掌握工业机器人调试与应用技能，熟悉主流品牌（如ABB、FANUC、库卡等）的操作与编程方法；具备视觉算法开发经验，能熟练运用Python、C++等语言进行视觉功能编程； · 综合素质：具有较强的问题分析与解决能力、逻辑思维清晰，沟通协调良好；工作态度认真负责，具备团队协作意识与持续学习能力；能够接受一定程度的出差安排（如前往项目现场开展部署工作）。

【岗位职责】 1.负责混合逆变器（储能逆变器）产品的硬件或软件方案设计，包括系统拓扑选型、原理图设计、控制算法仿真与实现。。 2.硬件端完成功率电路（DC/AC、双向DC/DC）、驱动电路、磁性元件的原理图设计、PCB布局及功率器件（IGBT/MOSFET/SiC）选型，主导EMC、安规、热设计及优化，解决硬件研发技术难题。 3.软件端基于TIC2000系列DSP/ARM完成控制算法（MPPT、PQ/VF/VSG等）的仿真、代码编写与调试，实现并网/离网无缝切换、孤岛检测等核心功能，完成通讯协议栈开发调试。 4.主导逆变器样机软硬件联调、性能及可靠性测试，解决测试中EMC、散热、功率匹配等问题，确保产品符合IEC62109、IEC62477等国际/国家标准。 5.编写产品设计规范、BOM表、测试报告、FMEA分析等全套技术文档，保障文档完整规范。 6.配合生产部门完成试产与工艺优化，解决量产中的软硬件技术问题，为售后提供技术支持与故障解决方案。 7.跟踪SiC/GaN器件应用、高功率密度拓扑等行业前沿技术，开展技术预研与储备，推动产品技术迭代。 8.对接采购部门完成核心元器件供应商选型与技术验证，确保物料满足设计要求。 【任职要求】 1.本科及以上学历，电力电子与电力传动、电气工程、自动化、控制理论与控制工程等相关专业，3年以上电力电子变换器研发经验。 2.须具备混合逆变器/储能变流器（PCS）/光伏逆变器/UPS完整项目开发及量产交付经验。 3.硬件能力：精通两电平、T型三电平、Heric等逆变拓扑及双向DC/DC拓扑；熟练使用AltiumDesigner/PADS等EDA工具；精通EMC/安规/热设计，熟悉SiC/IGBT/MOSFET功率器件特性与应用。 4.软件能力：熟练掌握C/C++语言；熟悉TIC2000系列DSP/ARM开发环境；能用Matlab/Simulink/PSIM完成算法建模与仿真，并落地到实际产品；深入理解并网/离网切换、VSG等核心策略。 5.能独立操作示波器、功率分析仪、电子负载、高低温试验箱等测试设备，完成样机测试与性能验证。 6.熟悉储能行业相关国际/国家标准，具备良好的英文阅读能力，能熟练阅读英文技术手册与器件规格书。 7.具备独立解决问题的能力，能全程独立承担从方案设计到量产交付的工作，有较强的项目把控能力、钻研精神和创新意识。 8.具备良好的团队协作、沟通能力和责任心，能承受一定工作压力，配合跨部门完成项目推进。 9.加分项：5-50kW功率段产品开发经验；SiC/GaN器件应用或高功率密度产品设计经验；海外认证（VDE/UL/CSA）经验；熟悉RTOS或Linux平台开发。

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

【薪资待遇】24元/时，240元/天 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，无线网、独立卫生间等) 2、每月固定10号发放薪资，在职七天可预支工资 3、有吸烟区，每天上午下午有十分钟休息时间 一个月26天班 ，上六休一 ，早八晚八 ，转正后加班自愿

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的统筹管理，协调现场设备、人力及物料资源，实现生产目标、质量达标、成本控制与效率提升； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗与浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标导向意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力

贵阳本地厂区直招储备干部｜保底7000+入职五险+包吃住+可预支 薪资待遇（诚意满满） • 保底工资：7000元/月（综合可达7500-9000元） • 预支灵活：入职满7天即可预支工资，周转无忧 • 入职即购：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） • 包吃包住：三餐免费、宿舍4-6人间、空调/热水器/独立卫浴齐全 • 额外福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄补贴、晋升奖金 岗位职责（培养方向） • 从基层做起，熟悉厂区生产流程、管理模式 • 协助班组长进行人员安排、生产调度、品质管控 • 学习管理技能，后期晋升：组长→主管→经理 • 负责日常工作跟进、数据统计、现场秩序维护 任职要求（门槛宽松） • 年龄18-40岁，学历不限（有管理经验优先） • 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理 • 有上进心，愿意学习，长期稳定发展 • 无不良嗜好，身体健康 工作亮点 • 正规厂区，环境整洁，管理人性化 • 晋升空间大，内部提拔，发展前景好 • 工作稳定，不拖欠工资，福利完善 • 入职快，当天面试、当天安排 温馨提示 • 直招无中介，全程不收费 • 名额有限，招满即止，速来！

【华通电脑自招储备干部】亮点：不体检，包吃包住，五险一金，，每月10号准时发薪 应聘要求： 1.18-27岁，男女不限； 2.全日制专科学历可投，已取得毕业证，开年暂无专业要求； 3.所有岗位均无经验要求，都有师傅带； 4.； 5. 身份证有效期大于3个月； 6.身体健康，无不良，品行端正，吃苦耐劳，服从安排； 7.接受两班倒工作制，接受岗位随机分配，能接受则投； 以SMT/FPC生产管理/线路板设计/SMT工程等三大类岗位为主 »女生则以质量管理类等大类岗位为主 说明：此岗位为基层管理储备岗位，刚来需在产线历练学历三个月后转技术员，转技术员后也需在产线协助现场管理及生产，以及带新人等工作，不接受，许愿的勿投！ 工作时间： »白班（08：00~20：00)固定 »夜班（20：00~08：00)固定 ◎含：工作时间10小时（8小时正班+2小时加班），吃饭休息2小时 »周休1天，月休4天，一个月转一次白夜班 薪资待遇： »前3个月刚入职到手5500左右/元+ »满3个月转正后到手6000左右/元+ »6~12个月晋升后到手6500元以上 ◎每月10号准时发放上月工资（例如1月内入职，2月10号发1月工资） 晋升路径： 管理路线-储备干部»技术员»领班»主任»工程师助理»副课长»课长»经理»往上 技术路线-储备干部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师»往上 员工福利： 吃饭免费：三餐免费（包括休息、休假、请假）为员工提供多元化饮食，由十二条窗口提供丰富菜式，包括米饭，小炒（辣味，不辣味），面食，粉类，包子，饺子，煎饼等；每周加餐两次，发水果等； 住宿免费：免费提供住宿、水电费免费，配备空调、洗衣机、免费WIFI;每周免费发放洗衣粉、纸巾等； 外宿补助：外宿者可申请外宿津贴， 120~ 150元/月； 有薪假期：员工除休息日，法定日休假以外，依照法律相关规定，享受婚假3天，产假168天，看护假15天，年休假5天，产检假等带薪假期； 结婚礼金：员工婚礼，公司赠送礼金1000元或以上； 五险一金：（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）；； ：所有新入职员工享有免费入职体检、定期体检； 节日慰问：端午粽子、中秋月饼、节日加餐、春节聚餐、年终红包、年终奖、生日礼物； 休闲娱乐：公司每年举办各种各样活动娱乐员工，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、足球赛、电竞、摄影、摄像、卡拉ok比赛、滑旱冰、拔河比赛、罗浮山登山赛等。

应届生实习生优先，有上进心，顶岗实习一到三个月，通过考核后分配车间管理或者技术员。实习期工资2360元8小时22天制，平时加班21.75元／时，周六日29元／时+节假日43.44元／时。另有全勤、岗位津贴等。可盖章实习证明。

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 2.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：上一个班补贴32/天 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

岗位职责：1.负责生产设备的日常维护、保养及巡检工作，制定并执行详细的设备维护计划，及时发现并解决设备故障。2.参与新设备的选型、采购评估工作、安装、调试、验收及量产导入等工作，制定新设备的操作规程和培训资料。3.负责编写和完善设备操作手册、维护保养手册、故障处理指南等技术文档，规范设备操作流程和维护标准。4.负责设备技术改造项目全流程，前期调研分析、技改方案设计、方案评审与调整、项目执行

招机械产品结构工程师

岗位职责: 1.负责生产与销售相关内勤事务，如文件归档、信息录入等日常支持工作。 2.配合主管完成生产计划的制定及跟进落实。 3.对接各职能部门，做好沟通衔接，保障生产流程有序推进。 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件，能高效处理文档与数据信息。 3.工作认真负责，具备较强的主动性和责任心。

岗位职责： 1、承担机械产品零部件的设计分析与图纸绘制工作； 2、对机械产品设计图纸进行解读，并提供相应的技术支持与指导； 3、负责机械产品工艺图纸的审查，配合完成工艺图的优化与完善； 4、依据现行技术标准，开展机械产品图纸的标准化编制工作； 5、具备积极的学习态度和良好的团队协作意识，工作踏实，责任心强，执行力佳，沟通能力良好，可独立推进相关任务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、机械工程或相关专业背景； 2、掌握扎实的机械零件制图理论知识； 3、熟练使用AutoCAD/UG/SolidWorks等绘图软件

岗位职责： 一、设备安装管理 - 统筹本部门人员的日常工作安排，实施监督与绩效考核，确保各项任务高效有序推进。 - 组织编制并审核设备相关技术文件，主导阀门、管件等物资的采购申请，结合公司生产工艺特点，合理控制建设投入，保障所购物资满足生产及安装实际需求。 - 主导解决重点设备安装过程中的关键技术问题，整合内外部资源，推动安装作业顺利实施。 - 审核重大设备安装技术方案，并对常规设备安装方案进行把关，确保方案具备科学性、可操作性及安全保障。 - 复核现场工程量变更签证内容，确认进度款支付事项并签署意见，按程序提交至工程中心领导审批，确保流程规范、数据真实准确。 二、人员管理 - 根据部门工作目标、管理需要及现有人员结构，提出切实可行的人力配置计划，保障团队人员配备充足。 - 统一协调工程各专业技术人员的任务分配，促进各工种之间的协作配合，优化人力资源使用效率，提升整体工作效能。 三、质量管理 - 组织并参与设备安装各工序的质量验收，严格执行验收标准，确保施工质量符合技术规范要求。 - 全程跟踪安装过程中的质量状况，及时发现并消除质量隐患，针对重大质量问题迅速组织处置，防止事态扩大。 四、进度管理 - 按照既定时间节点管控各分项设备安装进度，协调督促施工单位按时推进，及时向上级主管反馈工程进展及存在问题。 - 依据合同工期严格控制主要设备安装节奏，强化与施工方的沟通联动，推动进度计划落地执行，确保项目如期交付，并同步汇报施工进展及难点情况。 五、安全环保管理 - 组织开展设备安装现场的定期、专项及日常安全检查，识别安全隐患，督促责任单位整改闭环，预防安全事故发生。 - 监督合作单位落实安全培训措施，核查其文明施工执行情况，规范现场作业行为，保障施工安全与环境合规。 任职要求： 大专及以上学历，机械、电气或设备类相关专业 具备本行业10年以上工作经验，掌握相关专业技术知识与实践积累 熟悉铜箔行业生产工艺流程及设备选型相关内容 熟练操作CAD及Office等常用办公软件 具备较强的组织协调、沟通表达、计划制定与过程控制能力 持有中级及以上技术职称 身体健康，能够胜任施工现场的工作环境与强度要求

岗位内容： 1. 负责产品结构方案设计、三维建模及工程图绘制输出； 2. 主导模具与工装夹具的设计评审，协同推进硫化与挤出工艺实施； 3. 处理生产过程中涉及结构方面的技术难题，持续提升产品性能表现； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备两年以上相关领域工作经验者优先考虑； 2、机械制造、机械自动化、模具设计等相关专业背景； 3、具备扎实的模具及工装夹具设计能力； 4、熟练掌握CAD绘图工具，能够熟练使用Mastercam、Solidworks等设计软件； 5、熟悉平板硫化设备、挤出微波生产线设备（及相关装置）并具备相应操作与应用能力

基本要求：年龄25-45岁，持有驾驶证。 岗位职责： 1. 配合项目组开展非标自动化设备、工装夹具、检测装置等的技术方案设计与可行性分析； 2. 独立承担设备零部件及整机的三维建模与二维工程图纸输出（涵盖零件图、装配图、气动原理图等）； 3. 开展核心部件的力学分析与运动模拟，完成标准元器件（如电机、导轨、丝杠、气缸、传感器等）的选型及物料清单（BOM）编制； 4. 对接制造与装配团队，协调解决生产组装过程中的工艺难题，提供现场技术支撑； 5. 协同电气技术人员进行设备实地调试，排查并处理机械类问题，推动设计方案的迭代优化； 6. 编写设计说明、操作指南、维护手册等技术资料，以及相关投标所需技术文档。 任职要求： 1. 学历与专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料成型及控制工程等相关方向，大专及以上学历； 2. 工作经验：具备1-3年非标自动化领域机械设计经历，有独立主导完整设备开发案例者优先； 3. 熟练操作SolidWorks（主要使用）、AutoCAD（必备二维出图功能）、UG等设计软件； 4. 能熟练运用Office办公套件撰写各类技术文件； 5. 工作态度端正，作风严谨，具备较强的创新意识和协作能力。

【职责描述】 1、负责IE工具的规划与落地执行，制定核心IE工具的应用方案及实施计划； 2、主导TPS日常运营管理工作，对关键TPS推进项目进行现场核查，并提出改进措施； 3、开展TPS策划工作，结合TPS推进需求分析，编制相应的推进策略与实施方案； 4、配合推动TPS体系化建设，参与TPS人才梯队培养并组织相关培训实施； 5、统筹公司精益项目的管理，对各部门精益专项工作进行督导与支持； 6、完成领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、了解汽车基本结构与原理； 2、具有制造业（如汽车、电子、机械等领域）工作经验者优先，具备精益生产体系导入或推广背景者更佳； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够在复杂生产环境中识别核心问题； 4、工作态度严谨，具备良好的职业操守和较强的执行力。

一、岗位要求： 1、依据基地年度KPI目标及生产实际需要，编制月度技术改造计划并组织实施；围绕基地技术创新方向，在新设备研发与仿制过程中主导机械部分的设计工作及实施计划的制定；按照项目管理相关制度和流程，全面负责技改项目的过程组织、协调管理及进度控制。 2、遵循项目管理制度与流程，推进项目开发、立项申报、图纸绘制、材料申请等工作，牵头完成设备的安装调试及项目验收环节，保障专项任务按期高质量达成。 3、结合生产运行需求，对现有设备开展技术升级与创新优化，持续提升公司生产设备的技术水平与运行效率。 4、依照项目管理规范，完成项目结项总结工作，系统整理并归档技术图纸及相关资料，落实知识沉淀与共享机制。 5、根据部门工作安排，配合开展生产设备的维修维护及突发故障应急抢修，提供必要的技术支持与改进意见。 二、任职资格 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备5年以上设备设计与制造工作经验，有食品、制药等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握常用设计软件及办公工具，具有较强的绘图能力和实践操作能力；具备突出的创新思维和独立承担项目设计与执行的能力，同时具备一定的团队管理经验。 4、富有进取精神和创新意识，工作态度认真细致，具备良好的协作意识与团队精神。

工作范围： 1、负责产品工艺文件的起草、修订及归档管理，保障现场使用文件的准确性与规范执行； 2、参与生产工艺改进及新产品的试制验证，提供技术支撑，处理生产环节中的工艺异常； 3、开展质量数据的收集与分析，跟踪工艺实施效果，制定并推进改善措施落地； 4、配合相关部门协作，按时提交工作计划与总结，落实上级安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程与工艺、冶金工程、无机非金属材料等相关专业，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备同类岗位实习或实际工作经验者优先考虑； 3、具备较强的责任意识，工作态度认真细致； 4、能够接受倒班工作制度。