全成都50+实体门店，就近安排，放心咨询岗位！！！ 1、不打电话，不地推，不穿正装，不加班！！！ 2、公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 3、公司深耕成都租赁市场10年，目前库存房源18万套、未租房源4万+，能匹配各种租房需求。 4、工作内容就是负责出租房子，公司提供自制房源系统，提供端口，还有小红书、咸鱼、抖音、豆瓣等线上平台。 5、带薪培训3-4天，新人入住都有师傅一对一带教，租房成交周期短，新人平均2-5天连续开单，公司免费提供客源。 6、晋升机会大，带出两个徒弟即可晋升，享受990一人的管理收益。晋升路线透明，不讲关系，领导就是服务团队的，没有官僚主义。 7、发薪日：每月15号发薪（从不拖欠） 8、上班时间：上午9.30—下午17.00，午休12.00—13.30，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月7天休假可以自由安排，可以连休。 9、新人前期平均薪资在4000-8000，两三个月上手了均能1W以上。 10、公司对宝妈有额外福利，欢迎咨询了解！

公司深耕成都高新区房屋租赁领域，专注刚需市场，成单便捷，无需电话推销或外出推广，资深主管与经理全程一对一带教，助力快速上手出单。 免中介费，房租区间为五百至一千多元；房源丰富，地段优越，现拥有三千套以上房源，上万间可租房源，集中分布于高新区、双流区及城南热门租房区域；（房源紧俏，出租无忧） 薪资结构：底薪3500-5500（依据当月出单量核定）+出房奖励（100-400元/单）+出房提成（5%-20%）+收房奖励（500-1000元/套）+租房返佣奖励（100-200元/间）+个人激励奖+年终红包； 入职即享正式员工待遇，提成与奖金均可叠加，综合收益达700-1200元/单； 任职要求： 1.年龄18-32岁，高中及以上学历； 2.诚实守信，无不良习惯； 3.普通话流利，具备良好服务意识； 提供员工宿舍，晋升通道公开透明，定期组织团队建设与外出旅游，福利优厚，工作氛围融洽，无需加班！

【薪资提成】 1、行业顶尖提成比例，租一套房当月即可获得房租65%-150%的提成（按最低65%计算，出租2000元房源即得2000×0.65=1300元），平均每单业绩1500元，月均成交6-8套轻松实现月薪过万 2、推荐租客办理宽带业务，单笔提成220-500元，月均额外增收1500-3000元 3、无试用期概念，入职即享全额提成待遇 4、可查看真实到账工资记录 【我们的优势】 1、海量房源资源，待租房源超万套，精准匹配无忧 2、接单区域覆盖全成都，不限定服务范围 3、房源价格区间广，从几百元到上万元档位齐全 4、提供系统化培训，配备资深导师一对一指导 5、高比例提成机制，公司每月超六百人收入达1W以上 6、工作时间灵活，上午9:30打卡，无需打下班卡，着装自由 7、客户资源由公司统一免费分配 【工作内容】 1、在各大平台发布房屋租赁信息； 2、沟通了解客户需求，精准推荐合适房源； 3、带领客户实地带看房源； 4、推动签约进程，协助完成租赁交易。 【岗位要求】 1、不限性别、学历，年龄18-36岁； 2、具备良好的表达与协调能力，有无经验均可培养； 3、有强烈成长意愿和学习意识，敢于突破自我，追求更高目标； 4、心态积极，不推诿不抱怨，能承受一定工作压力； 【上班时间】 1、上午9:30到岗打卡，下班不强制打卡 2、每月排班灵活，支持调休，实际享受类双休制度 【晋升制度】 1、职业发展路径：业务伙伴 → 团队部长 → 合伙人 2、重视员工成长，提供全面入职培训+持续在职提升+透明晋升通道；平台公开，以能力定发展！ 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 底薪：5500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成

无责底薪3000+加社保+提成，薪资上不封顶。每周休息一天，早上9:30到晚上7:30。

全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇: 6000-32000(可查工资表) 上班时间:9:30-17:00 招三个岗位 (三个任选其一也可灵活更换) 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家: 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理: 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 薪资详情 薪资范围：6000-34000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：按单提成；

岗位职责: 1、负责客户的邀约带看 2、了解客户需求，匹配合适的房源 3、陪客户看房，熟悉项目，促成成交 4、维护客户关系，确保客户的满意度

（无‮绩业‬压力，多劳多得）老带新，一对一，可以没有工‮经作‬验，一个月4天公休。 工‮内作‬容： 第一，负责线上和‮户客‬约定时间， 第二，线‮带下‬客户找‮合到‬适的房源， 《‮有所‬房源只‮成要‬交有300-1000奖励》 工‮内作‬容自己安排，工作时间自由， 不规定下‮时班‬间

能说会道，能力好工资高

工作时间： 1周末双休，节假日全休都正常放假 工作要求: 1.有目标感，自律性有销售经验的不限制 2.大方开朗，性格活泼，社交能力强 3.年龄25-40岁 4.做过金融房地产的优先 岗位： 1.带薪培训，平时负责为企业提供咨询服务 2.工作简单，前期会安排师傅带教

大英手用做饭的做15个人饭，

招聘四川遂宁射洪市经济开发区仓管员，需具备叉车证及驾驶能力、计算机技能及仓库管理经验，工作地点在鼓山大道7幢和9幢。

招聘理货员，要求有相关工作经验，吃苦耐劳，服从安排，年龄在3045岁之间，薪资约月薪3200，招工一名，仅遂宁地区。

万达户近招厨师一名可承包老板人好说话，老板姓冯电话

兆门外卖店招厨师两名要求不高，杂工5名老板电话打电话问老板姓陈

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

寒假工 有团队意识、责任心强，形象气质佳，有工作经验者优先 薪资福利:2300 - 2300元，上三休一 招工人数:1人 感兴趣的投简历后拨打电话联系，查看详情 136 - 8444 - 3066

一、岗位要求： 1.学历不限（PS：本科及本科以上享有学历补贴）； 2.年龄在20-45岁，性格外向开朗，喜欢销售，具有团队合作精神，敢挑战高薪、突破自我； 3.有无经验均可（没经验的没关系哦，公司提供免费的带薪培训），如有本行业经验，可高级入职。 二、工作内容：我们有三大业务板块，租赁、二手房销售以及新房销售，你可以选择三个业务同时进行，也可以只选择其中一项或两项（具体根据自身所擅长的方面进行选择），选择方向自由。 1.开发房源客源，了解业主和客户的需求； 2.匹配房源给客户，带客户实地察看房屋； 3.为客户提供专业的房地产交易咨询、投资咨询、金融咨询等服务； 4.协助买卖双方达成房屋交易条件，并签署三方合同； 5.协助客户办理银行贷款、产权过户等。 三、福利待遇： 1.薪酬：试用期1-3个月，底薪2500（且一直有）+25%～65%的高额提成； 2.福利： （1）个人福利：月休4天（自由调休）、节假日正常放、购买五险、带薪年假、节假日福利、婚假、女生享有产假、男生享有陪产假以及年终奖等； （2）孝敬父母：入职满1年以上的，可享有（200-600元）不等的孝道津贴； （3）内部员工享有进修渠道：房产经纪人-储备店长-店长-区域经理的晋升机制； （4）入职可享有租房、买房服务费折扣价； （5）我们提供专业的带薪培训，一对一带教（不用担心学不会，我们师傅都是专业的，教的都是干货）。 3.上班时间:8：30-18：00，中午休息1.5个小时，吃饭可自带（店上有微波炉、冰箱）

驻校教官 退伍军人，有相关工作经验。 薪资福利:3000-6000元/月，五险，带薪培训，包住，饭补。 招工人数:8名 / 工作地址:遂宁市经开区蓝光香江国际

岗位职责： 1、以电话、短信、信函等方式提醒逾期客户及时处理还款事宜； 2、与逾期客户开展沟通协商，协助其规划合理的还款安排，并解决还款过程中遇到的各类问题； 3、围绕各阶段工作目标，完成既定的回款任务指标； 4、动态掌握客户个人实际情况，做好持续跟进与信息反馈； 5、在电话沟通期间，如遇异常或突发情况，须及时上报相关问题。 晋升通道：主管-经理-区域负责人 任职要求： 1、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达、沟通协调及临场应对能力； 2、无不良从业记录，工作态度端正，责任心强，具有团队协作意识，学习力、适应力和抗压能力佳； 3、有呼叫中心电销工作经验者优先考虑； 4、接受实习生应聘，可签订三方协议 福利待遇： 薪资构成：底薪2600+社保补贴+工龄工资+业绩提成3-13% 其他福利：全勤奖+餐费补贴+团队拓展+额外奖励等 享有国家规定的法定节假日以及婚假、丧假等相关假期， 上班时间：早9:00晚18:00。不加班不加班不加班!

一、岗位要求： 1.学历不限（PS：本科及本科以上享有学历补贴）； 2.年龄在20-45岁，性格外向开朗，喜欢销售，具有团队合作精神，敢挑战高薪、突破自我； 3.有无经验均可（没经验的没关系哦，公司提供免费的带薪培训），如有本行业经验，可高级入职。 二、工作内容：我们有三大业务板块，租赁、二手房销售以及新房销售，你可以选择三个业务同时进行，也可以只选择其中一项或两项（具体根据自身所擅长的方面进行选择），选择方向自由。 1.开发房源客源，了解业主和客户的需求； 2.匹配房源给客户，带客户实地察看房屋； 3.为客户提供专业的房地产交易咨询、投资咨询、金融咨询等服务； 4.协助买卖双方达成房屋交易条件，并签署三方合同； 5.协助客户办理银行贷款、产权过户等。 三、福利待遇： 1.薪酬：试用期1-3个月，底薪2500（且一直有）+25%～65%的高额提成； 2.福利： （1）个人福利：月休4天（自由调休）、节假日正常放、购买五险、带薪年假、节假日福利、婚假、女生享有产假、男生享有陪产假以及年终奖等； （2）孝敬父母：入职满1年以上的，可享有（200-600元）不等的孝道津贴； （3）内部员工享有进修渠道：房产经纪人-储备店长-店长-区域经理的进修机制； （4）入职可享有租房、买房服务费折扣价； （5）我们提供专业的带薪培训，一对一带教（不用担心学不会，我们师傅都是专业的，教的都是干货）。 3.上班时间:8：30-18：00，中午休息1.5个小时，吃饭可自带（店上有微波炉、冰箱）

职位描述： 1，形象气质好18-28岁 2.上班时间早上10;00-晚上10：00， 3.主要接待会员客户带他们到位置上去， 能接受短视频输出，试用期保底4000 薪资区域大概在4000-8000，店面有北门和南门2个店

明天来两三车人，不干活可以穿干净衣服，服从安排就可以了，要来的联系我，

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招聘店长：年薪150000起 岗位要求： 1. 具备两年以上房地产销售工作经验； 2. 拥有一年以上团队管理实践经历； 3. 全日制大专及以上学历； 4. 具有良好的职业素养，具备明确的职业规划与责任意识。 工作内容： 1. 负责门店的日常运营与管理工作； 2. 制定门店业绩目标，并达成上级下达的各项业务指标； 3. 负责新人的招聘及带教培训； 4. 协助门店经纪人促成交易、提升开单率。

⼯作内容： 1.接待客户，了解客户需求； 2.匹配房源，带客户实地查看房子； 3.为客户提供房地产政策、市场等免费咨询； 4.签订合同，并为客户办理后续交易⼿续。 岗位要求： 1.⾼中以上学历； 2.形象⽓质佳； 3.沟通能力强，喜欢房地产行业； 4.无经验者公司提供培训。

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专注房屋租赁服务的企业，以下为我司岗位详情，感兴趣可直接联系沟通哟~ ↓↓↓↓↓ 【薪资提成】 1、行业领先提成机制，每成交一套房可享当月租金60%-150%的提成（按最低65%计算，出租2000元房源即得2000×0.65=1300元），平均单笔业绩1500元，月均成交6-8套轻松实现过万收入 2、推荐租客办理宽带业务，每单奖励220-500元，月均额外增收1500-3000元 3、无试用期区别，入职即享同等提成政策 4、支持查看真实员工工资明细 【我们的优势】 1、海量房源资源，待租房源超万套，高效匹配无忧 2、覆盖全成都区域，租房范围不受限 3、房源类型多样，价格从几百到上万元均有覆盖 4、提供系统化培训，资深导师一对一指导 5、高比例提成激励，公司每月超2000人实际收入破万元 6、工作时间灵活，上午9:30打卡，下午自由安排无需打卡，不强制坐班 7、客户资源由公司统一免费分配 【工作内容】 1、通过线上渠道发布房源信息； 2、沟通客户需求，精准推荐合适房源； 3、带领客户实地带看房屋； 4、推动签约流程，促成交易完成。 【岗位要求】 1、不限性别、学历，年龄18-36岁； 2、具备良好沟通与协调能力，有无经验均可加入； 3、积极进取，乐于学习，敢于突破自我，追求成长； 4、心态阳光，踏实肯干，不抱怨不推诿； 【上班时间】 1、上午9:30打卡，下班无需打卡 2、每月排班灵活，支持调休，合理安排可视为双休 【晋升制度】 1、职业发展路径：业务伙伴 → 团队部长 → 合伙人； 2、重视人才成长，配备全面入职培训+持续在职提升+公开透明晋升通道；平台开放，能力决定位置！！ 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月入过万