负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转介，仅需对接客户完成讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售，亦非保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并促成签约； 2、维护与4S店的良好协作关系，树立公司专业形象； 3、完成合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：极狐4S店 面试通过后统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至具体门店，全程有资深同事或销售督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k） 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日关怀福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等团队活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供清晰的职业发展通道。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，有销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

环保市场部经理的岗位职责与环保工程师偏重技术执行不同，这个角色核心是对业绩指标负责，需要具备市场洞察、资源整合、商务谈判和团队管理能力的复合型人才。以下结合行业特点，从战略、执行、管理三个维度梳理其核心职责： --- 1. 战略规划与市场洞察 这个层面决定了业务拓展的方向和高度，经理需要从全局视角制定市场策略： · 制定市场发展战略：根据公司整体目标，负责制定年度市场开发计划及中长期发展战略，并对业绩指标（如合同额、回款额、利润）进行分解和落地执行。 · 行业研究与分析：组织开展环保政策、细分市场动态及竞争对手的调研分析（如双碳政策、固废处理趋势、水环境治理政策等），撰写分析报告，为公司决策提供依据，并挖掘新的业务增长点。 · 品牌与活动策划：负责区域内或行业性的大型宣传活动、技术交流会的组织和策划，提升公司在目标市场的品牌影响力和知名度。 2. 市场开拓与项目全流程运作 这是市场部经理最核心的执行职责，强调将资源转化为合同的能力： · 项目信息挖掘与储备：负责收集、筛选和跟踪市场项目信息（如技改项目、新建环保工程、委托运营项目等），建立项目储备库。 · 客户关系拓展与维护： · To G能力：重点维护与环保主管部门、住建局、水务局等政府单位的良好沟通渠道。 · To B能力：开拓工业客户（如电厂、钢厂、化工企业），挖掘其在废气治理、污水处理、固废处置等方面的需求。 · 项目全流程主导： · 前期推进：组织项目考察、前期调研及合作方案初步制定。 · 商务谈判与合同：主导或参与项目的商务谈判（含技术商务澄清），组织合同文本的编制与签订。 · 招投标管理：统筹投标工作的全过程，包括标书编制（商务部分）、报价策略制定及投标活动的组织与实施。 · 后期关系与回款：负责项目后期的客户关系维护、应收账款催收以及项目收益的评估分析。 3. 部门管理与团队建设 作为部门负责人，内部管理的效能直接影响市场团队的战斗力： · 制度与流程建设：建立健全市场管理体系，完善市场开发、招投标、合同管理及内部协作的工作流程和规范。 · 团队管理与培养：负责市场团队的日常管理，包括人员招聘、绩效考核、技能培训（如商务礼仪、产品知识、政策解读等），做好人才梯队建设。 · 费用与风险管控：管理和监督市场经费的使用情况，对项目运作中的风险（如合规风险、回款风险）进行把控。 4. 不同细分方向的侧重点 · 工程类项目：更强调对EPC、BOT、PPP等项目运作模式的熟悉度，以及项目论证和审议能力。 · 产品/技术类：侧重于指定区域的渠道开发、代理商合作洽谈及产品销售指标的达成（如活性炭、环保设备、碳捕集技术）。 · 咨询/服务类：需要与技术团队紧密配合，具备对特定行业（如冶金、化工）工艺流程的基本了解，以便提供定制化解决方案。 5. 任职要求共性总结 · 教育背景：本科及以上学历，环境工程、市场营销、工商管理等相关专业为主。 · 工作经验：通常要求5年以上环保行业工作经验，其中3年以上市场或销售团队管理经验。 · 核心资源：具备一定的政府资源、设计院资源或特定行业客户资源是加分项，甚至成为硬性门槛。 · 能力素质：具备出色的沟通谈判能力、敏锐的市场洞察力、抗压能力以及团队领导力。

岚亭墅装饰招聘 1.关键岗位&薪资 •销售经理：底薪4000元+高额提成+奖金 •销售主管：底薪面议+高额提成+奖金 •家装设计师：底薪面议+高额提成+奖金 •项目经理：底薪面议+高额提成+奖金 •联系方式：

薪资详情 薪资范围：8000-13000元／月 职位底薪：6000元／月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 岗位职责： 公司提供稳定客户资源，无需自行外出开拓客户 1、负责对接公司分配的客户资源，进行法律咨询沟通与日常维护。解答客户相关法律问题，提供专业建议并推动合作达成。 主要业务方向：个人债务处理、经济纠纷、劳务纠纷等。 2、协助整理和归集案件所需的基础材料与信息。 岗位福利： 1、首月享受无责任保底6000元！实际收入由4000元无责底薪＋阶梯式提成＋多项额外奖励构成，综合月薪普遍在8000-10000元以上，真实可期 2、工作时间早10:00至晚19:00，不强制加班，节假日正常休息！ 3、每月10日准时发放薪资 4、入职即享五险、年假、定期下午茶、团队建设活动、节日礼品及日奖、周奖、月度激励等多项福利 任职要求： 1、欢迎零经验者报名，应届毕业生及实习生均可申请 2、入职即安排带薪培训，实行老员工带教机制，业务流程清晰易上手，拥有系统化培训支持 3、无通话时长考核指标，工作目标以成功添加企业微信为准

核心优势： 1，国内首创融合“AI智能+生物科技+营养干预”的新型健康科技公司，2024年成立，总部位于深圳 2，硬核研发+国际认证：新西兰原研生产，国际国内权威机构认证，持有多项发明专利，373项检测合格，目前已在全球18国和地区发售，市场广阔 工作内容： 1，聚焦AI大健康领域，参与公司产品的合规推广与用户服务 2，方向一：通过搭建团队与运营管理，达成合理业务目标 3，方向二：通过线上自媒体平台合规引流（成熟模式，简单易操作），结合私域用户精细化运营推进产品推广，达成合理业务目标 4，参与公司合规激励计划，享受对应福利支持 任职要求： 1，性别不限，26岁及以上，品行端正，具备良好的沟通表达能力与责任心 2，具备积极的职业进取心，认可互联网行业发展方向，愿意通过线上渠道合规开展工作并实现个人价值 3，无相关行业经验亦可，公司提供全套系统培训，助力快速上手 核心支持： 1，全面赋能：全链路内容与运营支持，包括完善的岗前培训、直播流程及技巧培训、产品专业知识培训及完善的内容策划，复制粘贴易上手 2，快速的团队组建方式赋能 3，高能量团队打造及管理方式赋能

主要职责： 1.平台运营与销售： ·负责公司在[例如：天猫、京东、抖音电商、拼多多、亚马逊]等平台的店铺日常运营管理。 ·制定并执行店铺的销售策略和促销活动，以达成销售目标。 ·优化商品列表，包括标题、图片、详情页和关键词，提升产品转化率。 2.客户沟通与服务： ·及时、专业地回复线上客户的咨询，解答产品问题，处理售后及订单异议。 ·主动进行客户跟进，促进潜在客户的购买决策，提高客单价。 ·维护良好的客户关系，提升客户满意度和复购率。 3.数据分析与优化： ·监控店铺核心数据（流量、转化率、客单价、销售额等），定期制作销售报表。 ·基于数据分析结果，发现问题并提出有效的优化方案，持续提升店铺表现。 ·关注市场趋势和竞争对手动态，为销售策略调整提供依据。 4.营销推广协助： ·与市场团队协作，参与策划并执行线上营销活动（如直播、短视频、内容营销等）。 ·管理店铺的推广工具（如直通车、钻展、信息流广告等），控制广告投入产出比。 --- 任职要求 必备条件： ·大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 ·1年以上电商平台（天猫、京东、抖音等）运营或销售相关工作经验。 ·熟悉电商平台的运营规则和操作流程。 ·具备出色的沟通能力和服务意识，打字速度快，能同时应对多位客户。 ·具备基本的数据分析能力，能使用Excel进行基本的数据处理。 ·结果导向，有强烈的责任心和团队合作精神。 优先考虑： ·有[您所在行业，如：家居、美妆]类目销售经验者优先。 ·熟悉使用电商数据分析工具（如生意参谋、京东商智等）。 ·具备一定的文案功底或视觉审美能力，能参与优化产品详情页。 ·有成功运营爆款产品或参与大型营销活动（如双11、618）经验者优先。 --- 我们为您提供 ·有竞争力的薪酬体系：富有吸引力的“底薪+高额绩效奖金+销售提成”，您的收入与您的努力直接挂钩。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。 ·系统的培训体系：入职培训、产品知识培训、平台运营技巧分享，助您快速成长。 ·清晰的职业发展路径：电商销售专员→资深专员→电商主管→电商经理，我们为优秀员工提供广阔的晋升空间。 ·轻松活力的团队氛围：扁平化管理，开放式的办公环境，拥有一群年轻、有活力的伙伴。 ·其他福利：[例如：员工内购优惠、团建活动、零食饮料等] --- 如何申请 如果您对这个职位感兴趣并认为自己是合适的

岗位职责： 1. 负责门窗产品（断桥铝门窗、系统窗、推拉门等）的销售，拓展个人及企业客户资源，完成既定销售目标。 2. 负责上门跟单、方案设计、报价编制、合同洽谈与签订，全程跟进订单进度（生产、安装、验收），确保客户满意度。 3. 维护客户关系，定期回访新老客户，处理售后咨询与投诉，解决安装过程中的衔接问题，提升客户复购率与转介绍率。 任职要求: 1. 有3年以上门窗销售经验。 2. 具备独立开发客户、谈单成交的能力，有明确的业绩目标感，能承受一定的工作压力。 3. 持有C1及以上驾照，熟悉当地小区分布、装修市场情况者优先，能适应短途出差（跨区域业务拓展）。 4. 熟练使用手机办公软件（微信/抖音/小红书）、基础办公软件（Word/Excel/PPT），会使用CAD画图者加分。 能力要求： 1. 沟通表达能力强，逻辑清晰，能精准传递产品优势，快速建立客户信任。 2. 具备良好的谈判技巧与抗压能力，面对客户异议能灵活应对，促成交易。 3. 有较强的客户服务意识，注重细节，能从客户角度出发解决问题，维护品牌口碑。 4. 自主学习能力强，愿意主动了解门窗产品知识（材质、工艺、性能、安装流程）及行业趋势。 5. 具备团队协作精神，能配合团队完成集体营销活动，共享客户资源与销售经验。 6. 诚信正直，无不良销售记录，对门窗行业有热情，有长期发展意愿。

急聘！高薪诚聘销售人员！副店长！文员！组长！副组长！ 年龄25 - 50岁，男女不限，熟手年龄可放宽！ ✅ 要求：有销售经验，嘴皮子溜、反应快，学习能力强，能吃苦、服从安排！ 薪资：综合工资5000~8000，具体到店面谈 福利：可提供住宿 保障： ⏰ 时间：早8点-晚6点，月休4天（时间可面议） 地址：攀枝花市东区人民街182号健生源（老电影下四川银行楼下） 速联： 虚位以待，就差你！

仁和银泰招聘蛋糕裱花师一名

攀钢医院长寿路食堂急招面点和墩子，薪资4000，月休四天。联系电话

攀枝花米易县要水电工350一天9小时包吃住不要二把手要师傅

招洗碗大姐米易

急聘：深圳连锁品牌超市 食用品经理或主管 1名 工资待遇：7000至8500元以上加业绩提成，绩效奖金 要求：大型商超2年以上工作经验，会销售数据分析，服从管理 要求：懂竞争策略、团队建设，业绩提升和商品管理能力 待遇可以私聊，五险一金、社保齐全，上升空间大！ 工作地：深圳光明、龙华、 ☎彭生 （）

招聘：外拓专员 薪资：7000元以上/月 1.有销售工作经验(有家具和建材类B端销售经验优先）。2.性格开朗活拔抗压能力强，有极强的客户开发能力。3.有强的价值演说能力。4.有客情关系维护管理能力。5.能适应长期出差

招聘：销售技术支持;销售 薪资：5000元以上/月 1、负责企业、机构、高校等渠道拓展，推广学车产品；2、跟进潜在学员，解答学车疑问，推动报名转化；3、处理学员报名、约车、考试等流程，提供全程跟踪服务；4、运营学员社群，定期推送学车提醒、优惠活动等信息；5、建立并维护长期稳定的客户关系，定期回访客户，挖掘潜在需求。

招聘：不便分类的其他从业人员 薪资：4500元以上/月 岗位名称：客户顾问【工作内容】公司提供精准客户资源，无需自行开发通过电话、与客户沟通，跟进需求，促成合作无需外出跑业务，纯室内办公【岗位要求】善于沟通，对销售服务有兴趣会基础电脑操作，有耐心，有无经验均可【薪资福利】？薪资k-10k+，多劳多得上不封顶？岗前带薪培训，快速上手？入职即缴五险，节日福利+团建活动？透明晋升通道：专员→主管→经理→总监

招游戏销售精英！ 薪资：底薪+提点（包住） 要求：有儿童游乐或者游乐场销售等相关经验 地点： 珠海斗门 日期： - 时间： 10:00-22:00 有叫卖或者有网络主播等相关经验优先考虑，拒绝放鸽子 手机党 的就不要浪费大家时间 年龄：20岁-36岁 电话：（微同）

语言表达能力强，服从公司安排，

岗位职责: 1.负责农批市场的商户引进工作，拓展并维系良好的商户合作关系 2.推进招商各环节有序开展，确保业务指标的达成 3.与团队协同配合，增强市场竞争力及品牌形象 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2.具有良好的团队融入能力，助力项目顺利推进 3.持续改进工作方式，追求高质量的工作成果

1、负责开发攀枝花各村镇户用光伏业务开发，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成业务指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。

公司介绍: 公司自有律所，立志为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司以成都总部为中心，服务遍及全川、重庆、湖北等，分公司18+家。并且在快速扩展中，急需大量销售精英及管理人才。 公司大部份都是95后，00后，氛围好，领导nice，朝9晚6不加班，节假日带薪休假。 攀枝花新建分公司，机会多，晋升快，期待你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%的提成+奖金综合薪资8-15k左右根据业绩浮动底薪试用期和转正薪资一样 2.公司员工平均月薪资8000左右，50%员工收入在1万+，20员工收入2万+，5%员工收入起4万。 3.月度团建，季度活动，半年度旅游激励，福利多多。 工作内容: 1、自有律所主要是为客户提供企业包年服务或者案件委托(法律顾问服务+律师服务) 2、销售模式:电话邀约(公司呼叫系统)，成交以面销为主(有主管协助) 任职要求: 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一。 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 培训: 培训是第一生产力，带薪培训体系，助力快速入门上手。 1.刚入职新同事，带薪入职培训7天、行业趋势，平台优势，项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况) 2.工作一段时间，提升性培训(快速成长) 3.晋升储备主管后进行辅导能力培训(做师傅带新人) 4.晋升主管后进行团队管理能力培训(带团队) 晋升通道: 1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人 2.公司会根据实际情况，每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，收入倍增。 公司福利 1.上班时间:9:00-18:00，周末大小周休，节假日全部正常休息。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，达成既定销售指标； 2、掌握行业市场趋势及竞争格局，为公司优化销售方案提供有效支持； 3、向客户提供专业的物流运营建议及合规税票服务，增强客户合作粘性与业务竞争力； 4、全程跟进订单履约过程，保障货物准时安全送达，持续提升客户服务质量与满意度； 5、坚持学习与自我提升，不断增强专业素养与管理能力，为未来承担更高层级职责奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设置清晰的晋升路径和充足的发展机会，只要具备实力与进取心，即可迈向更高岗位：城市负责人→省区负责人→大区负责人； 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过公开竞聘等形式展现能力，拓宽职业上升通道。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、拥有网络货运领域销售经验，具备一定客户资源积累； 3、热爱销售岗位，具有积极的工作态度和强烈的成就动机； 4、具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能与客户及同事建立高效合作关系； 5、学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变动与企业发展节奏。 加入我们，你将置身于一个充满机遇与挑战的成长环境，不断实现个人能力突破与职业价值跃升。诚邀你的加入，携手共启发展新篇章！

主要负责拓展代销合作渠道，维护渠道关系，推动产品上架与动销，完成业绩增量目标。跟进渠道政策落地，通过数据分析优化运营策略，提升渠道产出。要求具备商务谈判、渠道拓展能力，结果导向，抗压性强，有渠道资源或相关销售经验者优先。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护老客户，定期回访 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2.学习能力强，具备责任心和抗压能力 3.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

本地生活优惠券的发放及销售。本地生活团长

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 行业背景不限，有快消、IT、制造、建材等行业经验更佳

招业务员，生熟手均可，

1.主要负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发多元化销售渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动搜集市场动态，精准识别潜在客户并开展高效沟通； 4.加强回款管理，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。

业务员 25-55岁之间，男女不限，条件优秀可放宽条件。不坐班，不打卡，可选择兼职或全职，有人带，前三个月没有业绩要求，出门有油费补贴 薪资福利:底薪+提成+绩效综合工资10000+ 此信息由平台，求职过程中，请勿缴纳，避免上当受骗

业务亮点： 1，每家餐饮店每个月用油量在1000一10000元左右油费 2，90％商铺没有管道天然气，租户不会开天然气，管道天然气（开户费几万一几十万不等看场地） 3，环保植物油既比液化气安全，明火无法直接点燃，不会发生爆炸，又大大降低餐饮老板使用成本，为市场厨房刚需产品。 一:行业简介 1:我们主要从事植物油销售，跟餐饮客户达成植物油的合作事宜，如:中餐、工地食堂、农家乐、米面粉、早餐店`酒店、外卖等各种餐饮。 2:此行业在整个成都一年上亿销售额，空间巨大，并且是刚需产品，餐饮行业离不开，不会出现做几年这个行业就不行了又要换工作的问题。 3.我们主要是跟餐饮老板沟通，需要去陌拜餐饮商家，沟通能力差的，不愿意在外面风吹日晒跑的，请不要往下看了，节约彼此时间。不招无工作经历的及无销售经验得人。 二:工作内容 1:主要负责跟餐饮客户的谈判，达成合作。 2:公司有专门的配送和售后人员，我们销售端只需要负责做好客情关系即可。 3:工作时间比较自由，下班不需要回公司打卡。 三:薪资待遇 1.无责任底薪面谈＋进场费＋业务提成。 2.有责任底薪面谈一个月保底完成5家新开门店任务＋持续营业额提成 3.新客户：提成为长期性提成，只要客户在，每个月都会产生油费，自然每个月都会产生营业额提成，做的越久，客户积累越多，提成越多。 4.其他具体的面聊再沟通，诚招有地推销售经验，餐饮膜拜经验，跑过食品供应链，有组建规划每日每月任务的。 晋升机制： 1，业务代表业务经理大区经理 总结:公司目前员工均为80后90后，公司管理放松，没有太多条条款款，主要是看能力和业绩，过程不重要，重要的是结果。所有工资，奖金，提成，只要你有能力，都可以拿走，不画饼，不谈梦想，只谈能力和钱。