人事专员招聘不，经验不，年龄18-35之间工作内容：主要负责招聘。公司提供招聘账号，微信约人过来面试，工资待遇4000底薪加招聘提成。上班时间：中午十一点到晚上八点公司福利：入职没有一分费用免费包吃住

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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：上午10:00-下午7:00

上班工作轻松，上班时间中午12点-晚上9点，不加班，月休四天，包吃包住，公司都是00后工作氛围很好，办公室上班累了就休息

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人事专员，主要负责公司人员招聘，适合主管做好招聘工作，工作时间下午1点到晚上7点，工资待遇4000底薪加提成

保底4000+提成提成300-4500月休四天工作轻松新人不会手把手教每个月固定团建

实习生岗位急招某人力资源公司招聘实习生岗位要求：大四或者大三实习生，人力资源、市场营销、医学相关专业优先，性格活泼开朗，热爱与人沟通交流办公室工作，周末双休，节假日放假转正后薪酬高于7k实习期100／天，工作地点成华区世茂大厦联系：

【人事专员】负责线上招聘【促销】负责引导客人消费【服务员】负责点单，上酒水，包房卫生，【驻场歌手】大厅舞台唱歌，

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招聘：人事经理薪资：6000元以上/月专攻有效招人制度薪酬设计文化建设培训联系人：娄老师

招聘：人事经理薪资：8000元以上/月1.有相关opp制袋工厂的人事工作经验优先，承压能力较强，为人踏实稳重；有良好的职业道德；2.具有较好的文字口头表达沟通能力和组织协调能力。3．具有劳动人事管理知识;较强的组织管理能力及企业行政管理、公共关系管理；4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作三年以上经验，具备消防、环保、安全生成等应急处理及培训能力；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法，作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。联系人：周老师

招聘：人力资源主管薪资：3000元以上/月1、熟悉人力资源管理体系，熟悉劳动政策与法律法规；2、三年及以上招聘与劳动用工合规经验；3、具备人际关系沟通能力、处理与协调能力、抗压能力、学习能力；4、对人及组织变化敏感、有全局观、情绪稳定、公平公正、责任心强。联系人：杨老师

招聘：人事主管薪资：8000元以上/月1、大专学历，人力资源专业者优先，有相关生产型企业管理及0-1搭建经验者优先；2、责任心非常强、执行力非常强、立场坚定、具有良好的沟通协调和抗压能力。联系人：伍老师

招聘：人事行政主管薪资：3000元以上/月1、负责公司的全面根据董事会会议作出公司短中长期人力资源战略目标与规划，完成公司各岗位的合理性配置和人员编制；2、组织完善、修改以及推进各项人事管理制度的合法化人性化，避免劳务风险；3、负责的管理及人员招聘工作，以及校园招聘；4、负责员工绩效考核、人员评估、培训、人才梯队建设人才库管理；5、考勤制度监督执行，薪酬管理(控制人力成本)，审核工资、福利计划及薪资调整方案；6、处理员工关系，包括员工档案建档及妥善解决可能出现的劳动争议与纠纷。联系人：黄老师

人事专员1.18-30岁2.工作仔细负责，责任心强，具备较强的口头表达能力和书面能力3.有身高形象要求，通过即可上岗。负责公司人员招聘薪资福利:工作时间自由，高提成招工人数:10名

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