职位描述： 1、负责公司在四川区域内国家电网配电系统及配网自动化终端的测试与技术服务工作； 2、承担自动化设备（如DTU、FTU、故障指示器等）的日常维护、保养及故障维修任务； 3、开展终端设备离线问题排查与消缺，进行参数定值设置、信号指示调阅分析、软件版本更新、网络安全防护措施落实、电容或电池检测更换、二次接线检查紧固，以及各类模块和插件的检测与替换； 4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联调测试及投运实施全过程； 5、在项目现场与客户保持有效沟通，及时汇报项目进展，建立并维护良好的客户合作关系； 6、配合其他职能部门完成项目验收、阶段性评审等相关支持工作； 7、应对项目执行中的突发情况，并协助客户完成日常运维相关事务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景； 2、掌握电气自动化基础知识，持有C1驾照并能熟练驾驶，同时具备特种作业操作证中高压证或低压证之一（其余证书公司支持在职期间考取）； 3、有配电/配网自动化系统运维经验或配网工程项目实施经历者优先；熟悉一次、二次配电设备，了解配电终端及主站系统运行原理，熟悉FTU/DTU工作原理者更佳； 4、工作态度积极，责任心强，具备较强抗压能力与团队协作精神； 5、愿意接受四川省内各项目地点长期驻场安排，提供住宿，服从公司对工作区域的统一调度。 特色福利： 1、提供定期专业培训，拥有清晰的内部晋升通道； 2、薪资结构包含基本工资、绩效奖金、各类补贴及项目提成； 3、节假日期间及员工生日时发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月期间享受高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游活动，员工入职满一年后即可参与。

我司主营3-50万全品牌《新车》销售业务。 工作内容： 负责通过电话或微信与意向客户沟通，了解其购车需求，并邀约到店试乘体验； > 无需强制拨打电话，无通话时长与次数考核，可自主跟进维护客户资源； > 配合销售经理推进后续成交流程，本岗位不承担直接销售任务。 薪资待遇： 底薪4500元 + 提成3000-10000元/台 + 车型专项奖金，综合收入6-13K，上不封顶 任职要求： 欢迎零经验人员加入，提供带薪岗前培训，晋升通道畅通； 对汽车领域有热情，具备较强的收入目标感和执行力。 工作时间： 9:00-18:00（含1小时午休），月休4天，不强制加班，支持灵活调休或集中休假。 本岗位招聘2人，有意向者请提交简历进一步沟通。

不外出!不销售!接受应届/实习等~ 工作内容： 协助经理处理公司资料数据，做好日常统计，筛选核实查漏补缺 薪资待遇： 本科4500无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 任职要求： 1。具备良好的组织和沟通能力 2。能够独立完成分配的工作，具有较强的

一、岗位亮点 1.企业直招，全程不收取任何费用 2. 周末双休，完整享受国家法定节假日，杜绝无效加班 3. 五险一金齐全，入职即享基础福利保障 4. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户 5. 晋升机制公开透明，营造高效协作的职场环境 6. 零经验可培训，新人也能迅速适应工作节奏 二、岗位职责 1. 基于公司提供的客户资源，与客户保持沟通，跟进续办相关事宜； 2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 准确记录客户信息并做好后续跟进，保障服务连贯性； 三、任职要求 1. 专业不限 2. 稳定踏实，具备良好的沟通表达能力 5. 可从零培养，欢迎无经验者投递 四、工作时间 9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息 五、薪资待遇 无责底薪 + 职位津贴 + 提成 + 五险一金 综合收入6000-10000元/月，上不封顶，多劳多得，无业绩考核压力 六、培训与晋升 1. 新员工入职即安排系统岗前培训，全程指导业务流程与沟通方法； 2. 具备完善的晋升发展通道

【国有补录，全国五万多人，成都职场800席位】 [你可以得到]：4800~7000/月，绝不销售。 [你可以享受到];1.五险一金 2.食堂休息室，餐补 3.法定节假日现金，各种补贴 4.国有企业晋升空间大，铁饭碗 5.带薪假齐全 [你的发展]：1.管理：一线-组长-主管-经理-负责人, 2.后台：一线-招聘-质检-面试官-培训师 [你需要做]：文职坐班，后台登记上报，需要测打字速度。 [你的时间];八小时工作，双休，月休8 [我们希望你]：打字速度尚可，有客服类经验。

室内协助日结150-300每天 室内协助日结150-300每天 包午饭，轻松，空闲时间多，时间自由灵活，9点到16点任意时间到。 工作内容：到公司协助工作人员进行相关工作，公司主要收集并反馈市场用户意见。 要求年龄：18-45周岁，男女不限。 地址：武侯/金牛/郫县 上班时间：5-10小时左右，周一到周日 工资150-300，时间越长工资越高。 咨询易老师

岗位职责： 1. 负责计算机及网络设备的日常维护、环境巡检与运行状态监控，确保系统稳定运转。 2. 承担ERP等应用系统的部署实施与运维支持，包含系统缺陷修复、补丁更新；操作系统与数据库安全补丁升级，保障数据安全可靠。 3. 执行操作系统、网络架构及服务器相关故障的诊断、处理与数据备份工作。 4. 完成公司及客户安排的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业，具备3年以上运维岗位工作经验。 2. 可独立承担桌面运维、网络管理及系统运维任务，熟练掌握数据库基本操作。 3. 性格乐观进取，具备较强的沟通能力与良好的服务意识。 4. 本岗位工作地点位于金牛区天回镇，请应聘者充分考虑通勤情况。 薪酬福利 1. 实行五天工作制：上午 9:00-12:00，下午 13:00-17:30 2. 入职次月起缴纳六险，同步办理住房公积金 3. 提供带薪考试假，职业资格考证报名费全额报销，并享证书补贴（中级500元/月、高级1000元/月） 4. 享有多种福利补贴，包括生日礼金、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助、出差津贴 5. 入职满3年可享受公司提供的健康体检，助力事业与健康协同发展 6. 丰富多彩的员工活动：职工代表会议、部门团建、年度联欢会等 7. 除法定节假日外，还可享受多项带薪假期（年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、调休假等）

本公司长年招聘有害生物防治员，工作内容是对成都市内餐饮，酒店，商业综合体进行灭鼠除虫

1. 负责为本地合作伙伴提供微服务相关的售后支持，以及平台组件的技术咨询与解答服务； 2. 带领团队为蚂蚁金服国际的本地合作伙伴在技术赋能后提供持续的技术支持、咨询服务，并开展合作方关系维护工作； 3. 具备牵头搭建紧急事件响应机制的能力，能够快速响应并高效处置本地合作伙伴的重大业务问题，保障其核心系统在蚂蚁技术平台上的稳定与健康运行； 4. 在与本地合作伙伴协作过程中，能识别并捕捉其关键性的技术、产品、资源和流程需求，推动蚂蚁金服内部相关团队提供有效支撑与能力输出； 5. 可通过远程方式完成技术服务请求的问题定位与分析，迅速解决技术难题，提供专业可靠、令合作伙伴满意的技术支持体验。 岗位要求 1. 熟悉Linux操作系统的配置、管理及性能调优，具备独立排查和处理系统层级各类问题的能力； 2. 熟练运用docker，深入理解docker-compose、Dockerfile，并拥有实际运维操作经验； 3. 参与过K8S平台相关环境的部署与维护工作，承担日常Kubernetes运维中问题的诊断与解决任务； 4. 掌握数据库、网络、数据中心、基础服务公有云及分布式系统等相关技术知识； 5. 英语表达流利，具备出色的大客户沟通能力和客户服务意识； 6. 拥有技术支持相关经验，擅长跨团队沟通协作，服务意识强； 7. 具备良好的跨团队协同推动力，能够组织多方资源共同达成目标，应对突发业务挑战； 8. 至少精通Java/python/C++其中一门编程语言； 9. 英语水平达到四级及以上； 10.【加分项】具备英语口语交流及书面表达能力。

招聘江湖菜师傅一名试菜谈工资，墩子一名4000-5000起，联系电话

我处需要炉子师傅一名，要求人品好，服从管理，爱干净，做菜精致（融合菜加本地菜）工资待遇7000左右，具体根据个人试菜后定，凉菜一名，要求人品好，服从管理，装盘精致美观，会做刺身拼盘，工资待遇6000左右，联系方式刘师，工作地攀枝花仁和

攀枝花市仁和区招工地小工/杂工

找几个刮腻子的师傅，要求有高空证，招工老板：

招聘一位有工地相关工作经验，水电焊都会的有证的师傅，工资面议。联系电话

模式一：有责底薪5000百分之30提成 模式二：百分之50纯提成 薪资模式： 百分之50%提成百分之5满勤奖励 公司提供吃住，无经验可以，住宿四人间 空调，洗衣机，热水器，Wi-Fi，独立卫生间 1、综合工资保底6000-10000不封顶 2、每个月10号准时发工资，不定时奖励

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账与人才库，确保信息准确、及时 3. 协助组织校园招聘、社会招聘等各类招聘活动，做好现场协调与记录 4. 对接用人部门，了解岗位需求，提供基础招聘咨询与建议 5. 处理入职手续、档案整理及日常人事文档归档工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 3. 有招聘或人力资源相关实习经验者优先 4. 学历不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神

【岗位职责】：公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：固定作息时间8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作技能 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，入职后安排专人带教，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系健全 （1）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月另有补贴1200元，三个月以上员工月均收入5000-8000元，入职满一年及以上员工月收入可达8000-10000元，上不封顶 （2）六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （3）每月开展多样化员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、培训机会等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （4）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业培训+完善的晋升发展通道

日结兼职文员，居家，免费带教，无需经验 整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、零经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，熟练掌握基础电脑操作； 2、能适应一定工作压力，积极面对挑战； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部休息 【福利待遇】 1、享受8天带薪培训，培训期间实行双休制； 2、薪资范围2800—7900元+提成，月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

攀枝花仁和区招前台

大健康事业合伙人HWP上午8:30-11:00，下午自由安排工作，双休日，法定假日都休息。正常薪资8000+，上不封顶，创业奖金（1500-16万）支持18个月，最高288万。季度奖，年终奖，转正奖，晋升奖等薪资构成，合计23项。有定一社会阅历和资源25-50岁大专以上文凭（学信网可查）

大学生暑假补课兼职地点可选（接受四川各县再联系）提供实习证明社会实践提供住宿——————————要求：在校同学、刻苦耐劳、能一对一辅导学生、品行端正申请方式：联系二维码老师了解清楚——预约线上面试——线上签约——签约到岗电话：（直接电话联系，名额不多）

酒吧运营招聘岗位：出品传送工作内容：送果盘小吃酒水，简单轻松岗位要求：18周岁以上，能吃苦耐劳上班时间：6.30——4.00薪资：4000-5000包吃包住，月休4天，有生日福利生日假联系人：地址：中环天地蜀LiveShow

仁和土城社区招聘1名员工。要求年龄在45岁至55岁之间，会基础电脑操作，身体健康，城镇户籍，且已参加本市社保。薪资为2330元。工作时间联系，休息时间无人接听。联系电话或地址：四川攀枝花。

西区攀钢家属区妈妈驿站招兼职联系电话：

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观

攀枝花车库招聘人员，进场即可开始工作。有意者请电话联系黄先生。

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1. 统筹管理公司人力资源各模块工作，涵盖人力资源规划、人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程事务 2. 制定并持续优化人力资源相关制度与操作流程，提升组织运行效率与人才管理专业化水平 3. 主导核心岗位人才引进，拓展并维护高效招聘渠道，保障人才储备与企业业务发展同步 4. 推进企业文化落地实施，提升员工归属感与敬业度，规范处理劳动关系及相关合规事项 5. 参与公司战略规划讨论，提供专业的人力资源解决方案与决策支撑 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理实践经历 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，拥有较强的HR体系构建与执行落地能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及较强的抗压韧性 5. 职业素养良好，责任心强，具备服务意识与整体性思维

一天8小时320加加班31个小时，另外算。

工作职责： 1、核验系统采集的油井数据是否符合采油工程常识（如抽油机示功图、载荷曲线、产液量计算），排除因设备故障引起的无效数据。 2、负责新开发的 Web 端及移动 App 的功能测试、压力测试与回归测试，独立编写完整测试用例。 3、实时监控系统大屏与后台运行状态，快速识别设备离线或服务异常，定位网络及系统链路问题。 4、远程执行现场网关与边缘计算设备的固件升级，响应客户提交的 Bug 修复、报表生成等运维任务。 5、编制软件操作说明、项目交付文档，并对一线技术人员开展系统使用培训。 6、汇总现场实施经验、硬件接线方案与故障处理流程，构建“知识 Wiki”，支持研发持续优化。 7、协同项目实施节奏，根据需要前往油田现场参与软硬件联合调试，严格执行现场 HSE 安全规范。 任职资格： 1、计算机、自动化、石油工程等相关专业，大专及以上学历。 2、具备1-3年测试或运维工作经验；掌握网络基础知识与排障方法；了解 Modbus、OPC 等工业通信协议者优先。 3、有石油石化、工业自动化或物联网（IoT）领域从业经历者优先。 4、思维条理清晰，能理解油气田业务逻辑；适应办公室日常运维与阶段性赴现场出差相结合的工作模式。