我们门店氛围好，团结互助小伙伴成长快，曾带教出多名优秀的管理层，欢迎有梦想的你加入我的团队。（可提前来门店感受氛围）请主动打招呼请主动打招呼请主动打招呼门店直招门店直招门店直招:新房销售、二手房销售、租房管家、一对一带教！岗位职责:1、维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实2、接待客户、咨询工作:为客户提供专业的房地产置业咨询服务3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系岗位要求:1、年龄20--40岁，统招大专及以上学历，经验不限，热爱销售工作，优秀者可放宽至高中。2、善于沟通，有较强的语言表达能力3、有较强的进取心、学习能力，勇干挑战自我，不甘平庸4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳薪资待遇:1、底薪5500+高额业绩提成2、协助安排住宿-3、五险+过节福利+法定节假日+体检+旅游+其他福利等、师徒制，一带一教学，内部培训赋能，多赛道晋升……一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队!选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队!用团队实现梦想，大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入!我们门店氛围好，团结互助小伙伴成长快，我曾带教出多名优秀的管理层，欢迎有梦想的你加入我的团队。（可提前来门店感受氛围）

会智能手机，正常聊天沟通，线上线下接待客户咨询，带客户实地看房子，商务洽谈，签约合同，后续服务。

招聘房产销售年薪十万+欢迎有梦想的你，加入我们的团队实现你的梦想，也非常适合宝妈

本岗位接受无经验小白和应届生工作是纯网销模式，主要是通过我们公司端口，客户主动咨询你，跟客户在平台上面沟通，回答客户问题，讲解公司业务和方案，通知客户来公司签合同，并合理安排好签合同时间，公司提供端口，提供客户资源。注意!!!不出去地推，纯网销，线上跟客户沟通，不外出!我们的优势：2、不加班，不克扣工资，每月15号准时发薪。3、试用期间工资不打折扣，提成和底薪都是一样，入职就享受正式员工的待遇4、[提成]:行业最高:最低25%，最高40%，阶梯式提成，入职就是25%，试用期不会给你少5%，所以一单到手最低75005、法定节假日休息[薪资结构:]底薪4-5K+五险+周奖励(500-1000)+25%-40%的前端提成+月奖励福利待遇:带薪培训+下午茶+节日福利+生日福利+年终奖晋升空间：纵向发展:销售专员-销售经理(带团队)-销售主管

带客户去项目看房，协助销售人员签单

薪资范围：6000-11000元/月底薪：2700元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；400-800一单按租户租约合同时间算一个月到一年都可奖金补贴：全勤奖，工龄奖，绩效奖金，房补，公司所有房源不收中介费很好租除提成外每单有现金奖励租户押一付二押一付三或押二付一押二付三都有额外现金奖励100-300

招聘：上班时间9：00—18:00公司每月四天休息，节假日正常放假。公司会定期组织培训课程和拓展训练及旅游。【薪资待遇】正常干6000元/月努力干7000-8000元/月使劲干10000-13000元/月拼命干13000元/月以上（不封顶）【统一要求】1.健康+鲜活的[憨笑]2.嘴巴和行动并用的[太阳]3.责任与荣誉高于一切的[拳头][嘿哈]【两不招】1.怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要。2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好团队不好单位不好的不要。

买房、卖房、租房、装修业务。

我们是纯租房公司，不穿西装，不地推，不发传单，不打电话!没有中介费，转化率更高。[公司会免费提供58安居客端口]上班地点：中环壹号[工作内容]:1.通过(58安居客)或者其他线上渠道去发布公司待租房源(公司房源非常充足)，2.线上租客主动联系你，帮租客匹配合适房源3.线下带客户去实地看房，最后促成签合同成交即可~[任职要求]:1、不限学历，不限专业;我们只看态度2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;3、认可租赁市场，勇于接受挑战;4、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神5、18-35周岁，品行端正，男女不限薪资:底薪4000，提成700一单

无责楼盘带看日结500一：工作内容及待遇：1、带人到楼盘看房，不管成不成交，第二天就发500元2、公司协助搭建团队，扩张团队，可以拿管理绩效。3、多劳多得，上不封政二：综合薪资：1w+上不封顶！重要的事情说两遍！！！0投资，0成本，创业型，公司提供所有资源，您提供能力！！！上班时间：9:30-18:30，12:00-14:00休息周一休息法定节假日正常休息工作地址：海昌路地铁站附近

攀枝花市仁和区招氩弧焊

攀枝花到西昌顺路拖车来个拖2字头电话

微挖找顶班，挖水沟，有耍起的师傅联系杨

找个顶班师父夜宵店，辛苦费220，顶25一26号两天，下午四点到两点，联系电话

来个代班开微挖格里坪

工作时间：9:00-18:00（不加班）新人入职店长手把手带可以独立开单为止不需要坐班有事就忙累了就休息月休6天自由调休薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪＋分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。工作职责：1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单氛围超好，欢迎大家的到来！！！

工作时间：9:00-18:00（不加班）新人入职店长手把手带可以独立开单为止不需要坐班有事就忙累了就休息月休6天自由调休薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪＋分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。工作职责：1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单氛围超好，欢迎大家的到来！！！

工作时间：9:00-18:00（不加班）新人入职店长手把手带可以独立开单为止不需要坐班有事就忙累了就休息月休6天自由调休薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪＋分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。工作职责：1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单氛围超好，欢迎大家的到来！！！

工作时间：9:00-18:00（不加班）新人入职店长手把手带可以独立开单为止不需要坐班有事就忙累了就休息月休6天自由调休薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪＋分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。工作职责：1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单氛围超好，欢迎大家的到来！！！

薪酬待遇】无责底薪5k-8k+提成+五险一金，内部员工租房、买房、租住相寓房屋享受员工折扣价；司龄礼物、免费员工体检、国内外旅游、内部培训、学历提升计划等【工作地点】海淀区五道口店面直聘，区域优势绝对。面试结果当天反馈【晋升路线】晋升机制公开透明，职业规划清晰。经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-公司副总经理【岗位职责】负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询；掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同；【任职要求】（1）年满21周岁以上大专及以上学历，；（2）有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿；

高薪招聘 攀枝花销冠团队急聘商业置业顾问多名，农副产品批发市场，二期正在销售，目前商家已入住，为了优秀的你卷起来!要求:有房地产住宅/商业销售经验，案场经验优先，待遇:置业顾问底薪3500、提2.5%拥+团队奖励。发财热线:名额有限，期待您的加入

主要销售产品是整个县城的所有新楼盘为主！二手房也销售！工作方式为行销！

岗位职责：1、负责接待上门业主，为业主挂房，维护房源日常情况2、负责接待上门客户，了解客户购房需求，为客户匹配房源，带客户看房，最终促进客户业主成交。3、负责接待贝壳网线上客户咨询，为客户解答。了解需求，匹配适合客户房子，邀约客户看房6、长期维护客户关系。任职资格：1、学历：不限。年龄20-40周岁，性别专业不是问题2、1-2年以上销售行业工作经验、市场营销专业的应届毕业生，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、有良好的服务意思。5、有责任心，工作积极主动6、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队协作精神，善于挑战。      工作时间：9:30-19:00         中午午休一个半小时                                                                                   薪酬：公司薪酬：新人实习期（助理经纪人）内：1、大专统招及以上无责底薪3000+1000浮动绩效+高额佣金提成29%~76%2、大专以下无责底薪2000+1000浮动绩效+高额佣金提成29%~76%公司福利：1、贝壳直营，底薪+提成+五险一金+贝壳大平台，晋升空间大2：平均每季度一次的晋升机会，凭借自己的能力走上管理层（经纪人-店经理-商圈经理-区董-;营业总监-分公司总经理）；3：成为德佑精英社成员获得每年一次的协亲人免费旅游；4、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人指导，老经纪人带新人；5：带薪年假，不定期的团队出游，还有各种链家足球赛，篮球赛，集体婚礼，相亲会与你有约；6：日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品)；身边有朋友的也可以推荐哦上班地址：锦江区三圣乡华都美林湾2栋939号链家幸福梅林店

【岗位薪资】1、薪酬:试用期1-3个月，本科5500，专科4500，转正:提成25%-77%(平均在6000元~8000元之间)【岗位福利】1.个人福利:五险一金、带薪年假，节日福利，月度团建2.内部老员工租房、买房服务费享受员工折扣价;3.孝敬父母:孝顺金、节日送礼4.健康关怀:年度免费体检(家属也可以享)5.团队活动:联谊活动、文体活动、户外拓展6.我们提供专业的带薪培训，一对一带教，理论与实际相结合。【岗位要求】1.年龄20-45岁2.学历统招专科及以上学历（有工作经验的可放开学历要求）3.经验不限【岗位优势】1、无需端口费用2、VR看房、平台化智能化作业3、培训:贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度旅游5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假[晋升一人才发展路径]管理路线:A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监(管理岗位由从内部员工竞聘产生)连接每个家的故事，期待优秀的你加入

年龄要求：20岁-55岁薪资福利待遇:高提成提成40%～75%，提成高于同行业，高额提成+开单奖励，平均薪资8000+可面议。岗位职责:1.收集，发布房屋，商铺，写字楼的出租，出售信息。2.根据客户需求和意愿为客户度身提供相匹配的房源信息3.如果你有一颗创业的心，欢迎加入大唐这个平台。工作时间:9：00-12：0014：00-18：00（午休两个小时）

1.公司专业做租房行业13年，为您提供58安居客端口，有租房需求的租客看到会主动联系我们，只需要约时间带租客看房，促成签约即可，后续有其他部门负责注：我们不收客户中介费！不打电话，不发传单，不打客户，都是客户主动联系我们，意向性非常高！上班时间：9：35—6：00薪资待遇：底薪2000+200全勤+500绩效+每单的提成和奖励，前期薪资5000—7000，后期7000—20000上不封顶，多劳多得

1.公司专业做租房行业13年，为您提供58安居客端口，有租房需求的租客看到会主动联系我们，只需要约时间带租客看房，促成签约即可，后续有其他部门负责注：我们不收客户中介费！不打电话，不发传单，不打客户，都是客户主动联系我们，意向性非常高！上班时间：9：35—6：00薪资待遇：底薪2000+200全勤+500绩效+每单的提成和奖励，前期薪资5000—7000，后期7000—20000上不封顶，多劳多得

招聘：高薪诚聘合伙人，7点下班，9：30上班，不打下班卡，月休四天，年假12+5，五险，无学历要求，高提成！不加班，不罚款，来你就是合伙人，舒适的办公环境，一切以你为中心，打造有氛围的团队[加油][加油][加油][加油]工作地点：怡心湖地铁口附近综合岗资深经纪人，租赁经纪人，租赁店长，新房经纪人，综合岗店经理数名，商圈经理提成+分红+年终奖+五险+福利假+年假+公司出资团建旅游男女不限，学历不限，年龄20-50岁

成都|贝壳平台房地产经纪人一，岗位：长期对外招聘以下岗位1，新房专岗：负责新房销售，无学历经验要求（有经验者优先录用）2，租赁专岗：负责房屋租赁，无学历、经验要求，提成50%+3，综合经纪人：新房、二手、租赁均可做，无学历、经验要求。二，待遇：均可选择底薪制 三，薪资：4000~20000+四，免费岗前培训，持证上岗，前半年有专人带教！招聘企业：成都幸福树房地产经纪有限公司

工作内容1、负责房产销售，实现销售目标2、维护客户关系，提升客户满意度任职要求：1、具备优秀的销售技巧和客户服务意识2、能够独立处理销售过程中的问题3、积极主动，具有良好的团队合作精神工作内容1、负责与客户进行有效沟通，确保业务目标的实现2、维护现有客户关系，促进长期合作的稳定性任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识2、能够迅速适应市场变化，具备良好的问题解决能力3、对工作充满热情，有强烈的责任感和职业道德工作内容1、负责房产销售流程的执行，确保客户满意度2、维护客户关系，促进业务持续增长任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识2、能够快速理解市场动态，适应变化3、积极主动，对销售工作充满热情工作内容1、负责销售房产，实现销售目标2、与客户建立并维护良好的关系3、了解市场动态，提供专业的房产咨询服务任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和销售策略2、能够独立处理销售过程，具备良好的谈判能力3、对房地产市场有深刻理解，能够快速适应市场变化岗位经验：