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房产销售社保保险生日福利五险一金1-2人经验不限学历不限销售额提成电话销售网络销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班TOC
一、岗位要求: 20-45周岁,不限学历,不限专业,房地产销售岗位。 二、工作内容: 1.线上维护贝壳网房产信息,维护好新增房源数据;线上接待客户,AI助力匹配房源,邀请客户参与VR选房; 2.负责线下为客户提供优质的看房体验; 3.协助买卖双方合同签署,办理贷款以及过户等工作。 三、发展晋升: 1.管理层:经纪人-店经理-商圈经理-区董-大部总监-分公司总经理; 2.业务线:提升专业能力,逐级晋升; 3.其他发展方向:经纪人-职能岗-装修公司岗位
房产销售社保年终奖1-2人3-5年大专销售额提成区域销售较多外勤
岗位职责: 1.负责阿里拍卖、住宅拍卖等房产销售项目的市场调研、产品选择、销售策略的制定与执行。 2.建立和维护与客户的良好关系,了解客户需求,提供专业的房产销售咨询和服务。 3.参与房产销售项目的谈判,促成销售成交。 任职要求: 1.大专文化及以上学历。 2.三年以上房产销售经验,热爱销售工作,具备良好的销售技巧。 3.性格外向,善于交际,具有较强的沟通能力和谈判技巧。 4.对房产的拍卖市场有一定的了解,能够准确把握市场动态。 5.有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通,共同完成销售任务。 薪资待遇:底薪4000-6000+业绩提成,双休,购买五险
房产销售年终奖20人以上经验不限学历不限租赁为按单提成门店销售较多外勤TOCTOGTOB豪宅新房二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
贝系旗下住房租赁团队火热招聘! 提成政策超给力:合伙首月0元通提;次月1600跳点;2000以上100%全提;高额提成,多劳多得! 一、资源优势: 全成都40W+租赁房源随意匹配,客源充足。 房东直租加包租房源,免押月付房源增加成交率。 二、晋升通道: 1.组长:0元通提+团队收益+推荐带教奖 2.店东:店东收益+二级邀约 3.店长:独立运营门店+全体收益 三、工作内容: 1.时间自由,多劳多得。 2.带人看房、签合同、备案 想创业赚钱、想长期发展的直接来!平台稳、资源多、提成高,等你来赚!
销售
4-8千/月
房产销售3-5人经验不限学历不限按单提成门店销售较多外勤二手房实地看房房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
来了就是朋友,互帮互助一起赚钱做事业,新手过渡期有保障,有师傅全程带教。努力上进可以实现财富自由。 一、福利待遇:行业标杆! 1、薪资: 新手小白(底薪+提成)模式,无责任底薪3000+提成40%起。同行也可以选择高提成模式,面谈详情。 2、工作时间:早上9点半—晚上7点。每周单休,法定假日。 2、团队成熟稳定,能帮助新同事快速融入。 3、优秀员工月阶段性奖励,季度评优现金奖等; 4、门店位置好,地铁口,附近3个学校,买卖房需求量大,客户成交量高。 5、公司氛围好,不窃取同事资源和客户,无恶意竞争。 二、基本要求: 1、18-45周岁,性别不限,学历不限,会用电脑,有销售行业经验者优先; 2、性格开朗,诚实守信,吃苦耐劳,喜欢销售行业,愿为百万年薪全力以赴; 3、有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 4、具备良好的沟通、表达及学习能力、富有激情和团队精神; 5、有无工作经验均可(公司提供免费培训)! 三、岗位职责: 1、房产买卖、租赁,客户接待、房东维护; 2、根据客户需求匹配合适的房客源信息; 3、陪同客户看房,进行商务谈判,促成交易; 4、房产信息资源持续开发与维护,与客户保持良好的房产经纪服务关系! 四、员工培训: 1、新人入职由师傅一对一带教,快速提升业务技能; 2、由专业导师为新入职员工进行实用技能培训
实习生
1-3千/月
资产评估经验不限大专
评估实习生
房产销售社保年终奖6-10人1-3年学历不限按单提成网络销售地推销售门店销售较多外勤豪宅商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
1工作要求维护好现有的老客户,以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力,服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈,具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好,都是一群有梦想的人再一起奋斗着,上不封顶+提成+奖金+优秀奖等等,年龄25-55 6上班时间早9晚6的午休1小时,我们上班很自由,所以有想尝试做销售的可以联系我哦! 7我们有丰富的经验的人员,你有能力我们就敢开高薪资。 8想挑战的想尝试的可以联系 公司的小伙伴很友好,面试结果当天就通知!没有kpi!!放心咨询!刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题,完成相关销售工作 工作时间:9:10-18:00午休12:30-13:30,每周五3:30下班,固定周一周二双休! 不需要外出,公司提供精准数据,公平起步,新老人提成一样,氛围好 薪资待遇:面谈 任职要求: 1.学历不限,25-55,男女不限. 2.沟通表达能力好,抗压性强,性格外向,逻辑思维能力,复盘总结,有上进心 3-6个月提供晋升机会
攀枝花东区我这儿要一个小工电话
120-200元/天
小工
我这儿要一个小工电话
攀枝花 东区
11月5日 08:09拨打电话
保安包住包吃20人以上月结
招聘岗位:保安(30名)岗位职责:工地值守任职要求:退伍军,年龄50岁以内,。工作地址:渔门薪资待遇:3000-3500元/月购买五险,包吃包住报名方式:王老师
攀枝花
11月5日 08:03拨打电话
安全员月结全职
岗位职责: 1、协助项目安全员做好安全管理资料和现场安全管理工作; 2、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,建筑相关专业; 2、接受应届毕业生,持C证优先; 3、具备强烈的责任心和良好的沟通协调能力。 地址:攀枝花 盐边
攀枝花仁和区招光伏安装
1-1.1万/月
光伏安装15-30天20人以上完工结算山地光伏
攀枝花市仁和区招光伏安装
攀枝花 仁和区
11月5日 08:00拨打电话
厨工月结全职
年龄要求在25岁-49岁,能胜任店里的所有工作,包括包饺子、煮饺子、收银以及其他的后厨工作等等,实行轮岗制。
月嫂保姆护工
固安三嫂家政订单类型:住家保姆上户时间:随时上户地址:固安唐顿庄园工资:单休法假6000工作内容:做饭收拾卫生,家里三个大人一个孩子,孩子不用阿姨带,能接受宠物家庭(有两只狗)要求:干净机灵,能接受宠物,做饭好吃能接单联系彭杨老师(同步)发简历发简历----------------------------常年培训月嫂|育儿嫂|护工护老|长期照护师拿证书,安排就业!!!
廊坊 固安县
11月5日 08:06拨打电话
月嫂
招聘!招聘!临沂市妇幼保健院急需大量临床月嫂,(有无经验均可)护理产妇和新生儿,顺产一天220-270,剖腹产一天270-300元,面试咨询地点;罗庄区清河南路妇幼保健院住院部B楼12楼,联系电话:
临沂 罗庄区
11月5日 08:04拨打电话
月嫂11-20人月结全职
岗位职责: 1. 负责产妇产后护理,包括营养膳食搭配、伤口观察、情绪疏导及康复指导 2. 照顾新生儿日常起居,如喂养、洗澡、抚触、脐部护理、黄疸监测及睡眠引导 3. 保持母婴居室清洁卫生,定期消毒用品,营造安全舒适的休养环境 4. 记录母婴健康状况,及时发现异常并协助联系医护人员 5. 配合家庭成员沟通协作,提供科学育儿知识与实操指导 任职要求: 1. 具备月嫂相关从业经验,熟悉产褥期及新生儿生理特点 2. 有爱心、耐心和责任心,身体健康,无传染性疾病,持健康证上岗 3. 掌握基础护理技能,具备婴儿急救常识(如呛奶处理) 4. 普通话良好,性格温和,具备良好的沟通与应变能力 5. 有育婴师证、催乳师证或护士资格证者优先
月嫂
年底搞钱黄金期,别错过了!月嫂+育儿/课程同步开启手把手教学,包教包会学会直接上单,快速变现运城:7800~12800起北京:10800~25800起离过年就两个月了,想挣高薪的抓紧啦~另新绛门店招坐班员工上午8:30--12:00下午2:00--6:00全职兼职都可以薪资2000--10000一个月4天休息,双休可以调整,不耽误管孩子,年龄50以下都可以。电话:()小华老师
运城
11月5日 08:00拨打电话
月嫂3-5人日结
家家母婴——临时工地址:亿联急招临时工2—3名。男女都可以,上午9—12点,下午1—6点。一天八个小时,来得及的可以回家吃饭。一个小时吃饭,用10天,一共1150,。也可以日结。要干净利索,不能磨洋工。手工活不累。明天上班接单
菏泽 单县
11月5日 07:39拨打电话
保洁客房保洁长期6-10人月结全职
插播一条招聘 盐边蜀郡花城半岛&四季如春物业招聘 前台、客服、保洁员、厨师,客房服务员,20-50岁,男女不限。需沟通表达佳,能吃苦,乐观负责,具团队精神。 招聘:会计,28-50岁,有房地产相关经验的。 有意者速联系,待遇从优! 裴女士:
保洁
2-3千/月
开荒保洁保洁长期6-10人月结全职
1.承担日常清洁活动,包括但不限于地面清洁、家具除尘、垃圾分类处理等。 2.根据工作安排,完成指定区域的清洁工作。 3.保持工作工具和设备的清洁和维护,确保其良好运行状态。 4.遵守工作场所的卫生和安全规定。 任职要求: 1.具备优秀的团队合作能力,能够与同事共同完成清洁任务。 2.能够适应变化的工作环境,有效管理工作时间。 3.对工作认真负责,能够达到质量标准。 4.能够妥善处理工作过程中的突发状况。
攀枝花 仁和区
12月30日 06:04拨打电话
开荒保洁保洁客房保洁长期1-2人月结全职
民宿保洁30-45岁,和酒店客房保洁一样,熟手优先,干完就走,承包制230元一间/每月,目前13间,特别适合宝妈,美团9点30以后上班 上班地点:太谷广场公寓
攀枝花 东区
12月10日 17:05拨打电话
保洁开荒保洁月结
井号美容院保洁攀枝花米易县攀莲镇美容院保洁62岁以内员工11:00-19:00月休4天+法假薪资2800-3000元/月有经验者优先
攀枝花 米易县
10月31日 10:27拨打电话
攀枝花仁和区招有营业执照的家政公司合作。
1-1.1万/月
家政长期1-2人全职
招有营业执照的家政公司合作。
客房保洁员
3-5千/月
客房保洁月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品,及时更换布草 3.检查房间设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,报修异常问题 4.协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求并及时反馈 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求: 1. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康,能适应轮班制及站立作业 3.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 4.初中及以上学历,不限专业背景 5.遵守职业规范,注重细节,服从工作安排
小区保洁
2-3千/月
开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
招聘小区保洁 任职条件:男女60岁以下,服从安排,吃苦耐劳,有相关工作经验的优先。 2100元/月转正以后2300元/月,一个月四天假。 联系电话号码:
攀枝花 东区
4月2日 11:39拨打电话
开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
招聘保洁1人(男女不限) 工作时间:8小时、节假日按学校规定休息 工作地点:市体育中学 工作内容:指定区域内的保洁 要求:60岁以下,无犯罪记录、踏实肯干,服从分配,待遇:2000元工资+300元餐补/月,有休息间,公司有节日福利、年底聚餐。有从业经验者优先录取。 联系电话:
攀枝花 东区
12月30日 11:01拨打电话
开荒保洁保洁长期3-5人月结全职
招聘全职保洁员数名 上班地点:炳三区商业体、中环天地(物业公司) 工资待遇:试用期2000、(1至3月)转正2300元/月(夜班另算)上班时间7.30-11.30/14-17.30、夜班17.30到23,月休四天节日另算,要求吃苦耐劳、服从安排、身体健康、有团对合作精神,从事过保洁工作的优先住附近的优先,请上班时间联系咨询 联系电话:
房产经纪人
3-8千/月
房产销售社保保险生日福利五险3-5人经验不限学历不限销售额提成网络销售TOCTOGTOB豪宅商业地产新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
保障薪资3000 买卖提成60%起,租房提成70%起,公司资源多,有想法的来。没得任何套路
开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
酒店民宿招保洁! 要求:年龄30-55岁之间,性格热情开朗,服务意识强,有酒店服务经验者,家住仁和附近者优先 薪资福利:月薪3000元,每月可休4天,不休相应发工姿也可以,熟手优先 工作生活两不误,具体细节可面议 工作地点:仁和区领地如享花城里
攀枝花 仁和区
1月5日 16:09拨打电话
资产评估1-3年本科执业资产评估师地质工程师评估助理矿业权评估师地质勘查
岗位职责: 1. 资产或矿权评估师需独立承担矿权或资产评估任务,持有矿权评估相关资质证书,资产评估师须为正式执业会员。 2. 矿权评估师及助理应熟悉地质勘查、资源储量核实与估算等相关规范,具备独立编制储量报告能力者优先,地采选专业背景者优先考虑。 3. 评估助理需配合完成资产及矿权评估的相关辅助工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2. 能够按时保质完成上级安排的各项工作任务 3. 具有较强的学习能力,能持续提升专业技能水平 4. 工作态度积极主动,作风严谨踏实,责任心强
招聘房产经纪人
4千-1.5万/月
房产销售3-5人经验不限学历不限门店销售
学历不限,性别不限,能吃苦耐劳就行
资产评估5-10年本科
岗位职责: 1、独立或带领团队开展股权、企业价值、机器设备、不动产等领域的资产评估工作; 2、具备一定的市场分析判断力,熟练掌握行业相关技术规范与标准要求; 3、具备良好的沟通协调能力,能及时传递并反馈外部意见与建议; 4、对上级交办任务响应迅速,并准确完成信息传达与执行落实; 5、能够主动识别并上报业务过程中的潜在风险,认同与团队共同成长的理念。 任职要求: 1、必须持有资产评估师执业资格证书; 2、资产评估、房地产评估、土地资源管理等相关专业本科及以上学历; 3、具有五年以上资产评估领域工作经验。 福利待遇: 1、按规定缴纳五险一金,并增配意外伤害保险; 2、员工依法享受国家法定节假日,公司定期发放节日慰问礼品; 3、不定期组织外部专业能力提升培训; 4、入职纪念及周年纪念礼遇,生日专属惊喜; 5、公司统一安排年度健康体检,组织不定期团建旅游,开展篮球、羽毛球、趣味竞赛等文体活动; 6、特别优秀者薪酬可面议。
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