审计结算

1、具有注册会计师或税务师证书，5年以上财务经理以上工作经验； 2、能带领助理，独立完成客户单位年度企业所得税汇算，或财务年报审计、专项审计； 3、具有良好的沟通能力和文书写作能力，能熟练使用财务软件、审计软件。

负责办公室文件管理

密切关注国家、地方及行业协会发布的项目申报政策与法规，及时甄选出符合公司业务方向的申报机会； 根据筛选结果，联动公司各相关部门，统筹收集与整理项目申报所需的各项资料； 撰写并完善项目申请材料，确保内容完整、逻辑严谨、数据真实，严格遵循申报流程与时间节点完成提交工作，并持续跟踪进展，协助相关业务部门推进项目中期检查、验收及答辩所需材料的准备与管理，及时应对申报过程中的各类问题； 负责公司专精特新企业认定、技术创新资质、人才资格评定及行业荣誉等项目的申报、日常维护与管理工作； 与政府主管部门、行业协会及审批单位保持顺畅沟通，及时获取政策解读与审批信息，巩固公司与外部机构的合作关系； 建立健全文档管理机制，对项目申报材料、批复文件、往来沟通记录等进行系统分类与归档，确保资料可查可溯； 配合部门完成其他临时性事务；可接受本科应届毕业生。

岗位职责： 1、负责松下洗衣机产品的市场推广与销售工作； 2、负责终端门店的销售运营，策划并落地各类营销活动； 3、负责洗护顾问团队的搭建与日常管理； 4、负责销售渠道客户的维护与拓展，建立并维护良好的客户关系。 岗位要求： 1、近两年毕业的大专及以上学历人员，专业不限，有无工作经验均可； 2、对家电销售行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展并实现职业成长； 3、具备良好的沟通能力，执行力强，能高效推进工作任务； 4、踏实肯干，品行端正，具备开放性思维； 5、市场营销、工商管理、电子商务、管理类、材料、机械等工科类专业优先考虑； 6、通过考核的储备业务人员，将转正为客户经理，派驻至公司所属四川西南区域各营销部门，承担渠道开拓、客户维护、终端运营及销售策划等工作，确保完成公司下达的销售任务。 公司福利： 1、薪资：底薪+绩效+工龄工资+其他补贴+年终奖（综合收入：5000-10000元）； 2、福利：入职即缴纳五险一金、提供带薪培训、节假日福利、生日福利、通讯补贴、定期健康体检、高温津贴、员工旅游等。

岗位职责： 通信运营商客服工作，负责维护现有客户关系，及时传达并介绍最新优惠及福利政策。 任职要求： 年龄20~37岁，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础电脑操作技能。 岗位福利： 首月保底收入4000元，后续月收入5000~7000元，缴纳五险。 工作时间： 9:00-18:30，每周工作五天，休息两天，每月安排休息7-8天。

岗位职责 1、负责门店日常顾客接待，协助顾客正确操作店内仪器设备及使用相关产品； 2、引导顾客体验产品功能，提供基础的眼部护理与关节护理服务； 3、与顾客进行有效交流，了解其健康状况与实际需求，制定匹配的健康管理建议并推荐适用的产品方案。 任职要求 1、毕业2年内（含当年/次年应届毕业生）（统招）本科学历，高考成绩达500分以上； 2、工商管理、医学、护理类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳精神，性格积极乐观，富有亲和力； 4、能承受工作压力，职业发展方向为管理岗位。 福利待遇 1、保底年薪10-16万（设有考核标准） 薪资构成：底薪3000+（1000-3000）管培生津贴+（300-1200）学历补贴+其他 2、享受带薪年假15-20天 3、缴纳社保+设立孝子基金（100-500元/月） 4、提供生日福利、孝亲假、产假、婚假、住院津贴等 上班时间 夏季（5.******************* 14:30-18:00 冬季（10.****************** 14:00-18:00 每月休息3天，支持调休

岗位职责： 1、在公司与法院的统筹安排下，开展司法拍卖辅助工作（司法辅拍）； 2、参与法院执行案件的推进工作，涵盖资产评估、资产处置、不良资产等相关领域； 3、协助法院对司法处置标的物进行现场查勘与尽职调查； 4、完成领导及法官交办的其他配合性事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律、评估、市场营销类专业优先，优秀应届生亦可接受；特殊人才可适当放宽学历条件； 2、思维敏捷，性格积极乐观，具备较强的学习能力与细致耐心的工作态度； 3、具备良好的沟通表达能力和一定的营销意识； 4、有法律、拍卖或评估相关从业经验者优先； 5、作为公司管理储备人员，定岗前需派驻不同法院，具体驻点视安排而定。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：一对一导师指导＋全流程专业化培训

岗位职责： 1. 协助部门日常事务处理，包括文件整理、资料归档及信息录入； 2. 完成上级交办各项工作等。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，有较强服务意识和语言表达能力。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4.有小车驾照，会开车者优先。

1、采购谈判支持： 协助采购经理开展供应商谈判工作，包含资料整理、条款归集、会议纪要记录及后续事项跟进； 参与采购成本拆解、价格磋商、合同条款完善等相关工作，积累实战经验； 配合完成供应商日常询价、比价与议价流程的执行与协调。 2、供应商协同： 协助维护现有供应商合作关系，监控履约进度，推动异常问题闭环处理； 参与新供应商开发、资质评审及准入流程相关事务； 协助搜集并分析供应商市场信息，如行业趋势、价格波动、政策调整等内容。 3、数据与流程协助： 协助汇总采购相关数据，进行基础性分析，为采购决策提供支持； 参与采购流程的优化和标准化建设工作； 配合使用采购管理系统，完成订单状态跟踪、库存对接等操作类支持任务。 4、跨部门协作： 协助确保采购与供应链各环节高效衔接； 参与跨部门协作项目，熟悉整体业务运作流程，提升协同效率与理解能力。 5、培训与成长： 积极参与公司及部门组织的各类培训、轮岗安排及实践任务； 在导师指导下完成阶段性学习目标与工作任务，定期进行总结与汇报。

攀枝花万达广场四楼姜胖胖招人：上班时间9:30到22:30全天通包吃不包住3400一个月兼职当天日结，一天100，时间一样。有意愿者联系，电话：非诚勿扰[握手]

攀枝花市东区印象巴黎小区住房改造项目，招聘一个真正熟练的门窗安装的大师傅，施做一堵含带推拉门的玻璃塑胶框墙壁。包工包料，价格面议。欢迎附近开店老板洽谈合作！

攀枝花招水电工，电焊工，包吃住

米易地区现招聘带班挖掘机师傅。岗位职责包括：液压系统出现异响或无力时，会停机并报修；能够通过工地便道和坡道，并会车时能让行；顶班或替班时，能将设备交接清楚；需参加班前会，明确当天工作内容及注意事项；现场料具、土方不乱堆放，工作完成后进行收尾；进度或需料出现问题时，需向带班人员汇报。

招聘杀鱼工1名。薪资为3500-4800元每月。工作地点在四川攀枝花。任职要求为服从安排，每月休息3天。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

四大所工作经验、注册会计师、懂税法会讲课40岁以上，10或15年以上工作经验，男女不限，可以出差

岗位职责: 1. 参与工程项目的预算编制及成本管控工作； 2. 审核工程项目结算材料，确保成本数据真实准确； 3. 运用专业软件开展项目管理与成本数据分析； 4. 配合项目团队完成成本效益评估，提供降本增效建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 熟练操作相关审计工具，如智多星、同望、易投等； 3. 熟悉工程预算与结算流程，能独立承担相关业务； 4. 具备较强的分析判断能力与问题处理能力，能在项目中有效发挥作用。

岗位职责: 1. 提供专业审计咨询支持，协助客户完善内部审计体系与流程 2. 参与审计项目执行，负责审计证据整理、工作底稿编制及报告撰写 3. 分析客户在财务及运营环节中的潜在风险，提出可行性优化建议 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时高效完成上级交办的任务 2. 具有团队协作意识，能够快速适应团队工作环境 3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作方式 4. 需持有税务师资格证

审计专员负责对公司财务报表、财务收支、合规性以及风险等方面进行审计，并向审计经理汇报。具体工作内容包括： - 对公司的财务报表进行审计，包括资产负债表、利润表、现金流量表等； - 对公司各项财务收支进行审计，包括现金收支、报销等； - 对公司的合规性进行审计，包括政策遵守情况、合同履行等； - 对公司的风险进行审计，包括财务风险、操作风险等； - 对审计结果进行汇报，并向审计经理汇报； - 完成其他由公司总部或审计经理安排的工作。 大专以上学历，金融、财务、会计专业等相关专业； - 具备扎实的财务、审计、法务知识，熟悉财务报表编制、财务审计、合规检查等相关工作； - 具备良好的沟通协调能力，能够独立开展审计工作； - 具备较强的分析、解决问题能力，能够快速识别潜在问题； - 具备团队合作精神，能够与公司内部各部门以及外部审计机构保持良好沟通； - 熟练掌握审计工具、法规，如审计准则、财务报表编制规定等。

1.制定合理的项目工作计划，带队独立完成企事业单位财务报表、清产核资、内部控制、经济责任、专项资金等中小型项目的审计工作; 2.管理协调项目小组的工作，对项目助理进行有效的工作指导、培训、监督和效果评价; 3.与客户建立并保持良好的工作沟通关系 技能要求: 1.审计、会计、财务、金融等相关专业，本科及以上学历者优先考虑; 2.三年以上会计师事务所或企业财务管理、内部审计工作经历; 3.有一定的项目管理或团队管理经验，有较高的责任感与良好的计划、组织协调及管理能力; 4.有注册会计师证优先 5.精通国家财税法律法规，具有较强的职业判断能力; 6.具有大、中型会计师事务所项目经理或企业财务负责人3年以上工作经验优先。 7、具备企业财务、税务管理、内部控制管理、企业管理咨询等工作经验，具有会计师事务所审计工作优先; 8.熟悉全部科目的审计程序和方法

财务结算，工程成本分析

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理维护前台区域及公共区域，保持整洁、温馨、专业的工作环境 5.配合完成会议安排、访客预约及基础文书处理等综合事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础电脑操作能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观

库房管理、配货、后勤管理

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

招聘全职坐班会计，，年龄25-40岁，会计本科以上文凭。 任职要求：具有五年以上会计工作经验，有内账实操工作经验，持有会计相关证书，熟练使用财务软件与Excel，细心、负责、稳定性强，懂内部账务核算逻辑。 薪资待遇：试用期4000元可面议，试用期三个月，， 工作地址：攀枝花市仁和区 电话联系： 非诚勿扰

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明 3.依法申报各项税务，配合税务稽查，合理进行税务筹划 4.管理公司发票及票据，确保资金收支安全与账实相符 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉国家财经法规和税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常物流数据整理、核对与统计分析，确保数据准确性和时效性 2.编制月度、季度及年度统计报表 3.协助建立和完善统计台账，优化数据管理流程 4.配合相关部门完成专项统计调查及临时性数据支持工作 5. 严格遵守统计法规及公司保密制度，保障数据安全与合规使用 任职要求： 1. 学历不限，统计学、会计等相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据处理 3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性、逻辑分析能力和责任心 4.具备良好的沟通协调能力，能独立完成跨部门数据对接任务 5. 无经验可培养，有统计相关实习或项目经历者优先

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1. 统筹管理公司人力资源各模块工作，涵盖人力资源规划、人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程事务 2. 制定并持续优化人力资源相关制度与操作流程，提升组织运行效率与人才管理专业化水平 3. 主导核心岗位人才引进，拓展并维护高效招聘渠道，保障人才储备与企业业务发展同步 4. 推进企业文化落地实施，提升员工归属感与敬业度，规范处理劳动关系及相关合规事项 5. 参与公司战略规划讨论，提供专业的人力资源解决方案与决策支撑 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理实践经历 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，拥有较强的HR体系构建与执行落地能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及较强的抗压韧性 5. 职业素养良好，责任心强，具备服务意识与整体性思维