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攀枝花东区招聘全职监理工程师,需要有全国注册监理工程师资格,工作地点为眉山市犍为县
总监理工程师
招聘全职监理工程师,需要有全国注册监理工程师资格,工作地点为眉山市犍为县
监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师5-10年大专
驻场监理工程师
驻场监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师5-10年大专
公路监理工程师
监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师交通运输工程
驻场公路项目监理工程师
监理总监
1-1.1万元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程
监理总监职位: 监理总监(总监理工程师)招聘要求 一、硬性资质(必须满足) 证书必须持有:住建部注册监理工程师证书 项目要求:中级及以上工程师职称(高级优先) 大专及以上,工程类相关专业(土木、市政、机电、交通等) 经验 5年以上工程监理经验 至少2个完整项目担任总监/总监代表经验 有房建/市政/公路/轨道/机电等对应专业业绩 二、核心岗位职责 全面负责项目质量、安全、进度、投资、合同、信息管理 主持编制监理规划、监理细则,审批施工组织设计、专项方案 组织图纸会审、设计交底、隐蔽验收、分部分项及竣工验收 签发监理通知单、暂停令、开工令、工程款支付证书等重要文件 协调建设单位、施工、设计、勘察、政府部门等各方关系 对项目安全、质量负总责,处理重大质量安全隐患与事故 管理监理部团队,审核监理日志、月报、总结等资料 三、能力要求 精通施工规范、验收标准、监理法规、招投标与合同 具备现场把控、风险预判、问题处理、谈判协调能力 能独立主持会议、编写报告、对外沟通 能长期驻场,抗压能力强 熟练使用办公软件、工程资料软件 四、通用软条件 年龄:30–55岁,身体健康 品行端正、原则性强、无不良执业记录 服从公司管理,遵守监理职业道德 备注:请按职位要求投放个人简历。
it技术/研发总监
2.5-4.5万元/月
技术总监5-10年本科JavaC语言Python微服务架构嵌入式技术全栈开发
岗位核心定位​ 全面负责车载物联网软件团队的管理、统筹与协同,带领前后端开发、产品、测试等,围绕车载物联网产品(如车载终端联网、车联网平台、车载应用开发等)的软件研发全流程,把控项目进度、质量与团队效能,推动产品迭代优化,确保团队目标与公司业务战略一致,打造高效、稳定、专业的软件研发团队。​ 四、岗位职责​ (一)团队管理与建设​ 负责团队的日常管理、分工调配与绩效考核,明确各岗位工作目标,优化岗位职责,提升团队凝聚力与执行力。​ 搭建团队人才培养体系,结合车载物联网行业技术趋势与成员发展需求,制定培训计划,指导成员提升专业能力(如车载软件架构设计、车联网相关技术、测试自动化等),打造梯队化人才队伍。​ 营造积极向上的团队氛围,协调解决团队成员工作中的困难与冲突,激发团队创新活力,提升成员工作满意度与留存率。​ (二)项目与研发管理​ 统筹车载物联网软件相关项目(如车载终端软件、车联网云平台、车载应用等)的全流程管理,包括需求梳理、方案评审、进度规划、风险管控、质量监督,确保项目按时、按质、按预算交付。​ 协同产品、开发、测试各岗位,建立标准化的研发流程(需求管理、开发规范、测试流程、版本管理等),优化研发效率,降低研发成本,提升软件产品质量。​ (三)跨部门协同与业务落地​ 与公司硬件组、销售部等相关部门紧密协同,对接业务需求,明确产品研发方向,确保软件产品贴合车载物联网实际应用场景(如车辆远程监控、智能调度、车云联动等)。​ 同步项目进展与团队动态,及时向上级汇报,主动协调解决跨部门协作中的问题,推动业务目标落地。​ 关注车载物联网行业政策、市场动态与竞争对手情况,结合公司业务需求,提出产品优化与技术升级建议,助力公司提升核心竞争力。​ (四)其他工作​ 制定团队年度工作计划与预算,把控成本,确保各项工作有序推进。​ 配合公司人力资源部门完成团队招聘、人才引进工作,筛选符合车载物联网行业要求的专业人才。​ 完成上级交办的其他相关工作。​ 五、任职要求​ (一)基本要求​ 年龄30-45岁,本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业,5年以上软件团队管理经验,其中有车载物联网、车联网相关领域团队管理经验优先。​ 熟悉车载物联网行业业务逻辑,了解车载终端、车联网平台、车载应用的研发流程与技术要点,有完整的车载物联网软件项目管理经验。​ 具备良好的沟通协调能力、决策能力与问题解决能力,能够高效统筹团队、协调跨部门资源,推动项目落地。​ 具备强烈的责任心、抗压能力与团队意识,认同公司企业文化,能够带领团队达成业务目标。​ 无不良从业记录,具备良好的职业素养与职业操守。​ (二)专业要求​ 技术能力:具备扎实的软件研发基础,熟悉至少一种后端开发语言(如Java、C++、Python等),了解前端开发(Vue、React等)、测试技术(自动化测试、性能测试等)与架构设计思路,能够理解并指导团队解决车载物联网相关技术难题(如物联网协议、车载OS适配、数据传输安全等)。​ 管理能力:具备完善的团队管理、项目管理经验,熟悉敏捷开发、瀑布开发等主流研发模式,能够制定合理的项目计划与团队考核机制,提升团队效能;具备人才培养意识,能够搭建团队人才梯队。​ 业务认知:深入了解车载物联网行业趋势,熟悉车载物联网产品的应用场景(如商用车监控、乘用车智能互联、车载终端联网等),能够结合业务需求制定研发策略,推动产品迭代优化。​ (三)加分项​ 有软件团队(10人以上)管理经验,且带领团队完成过核心产品从0到1的研发与落地。​ 熟悉车载相关协议(如CAN/LIN总线、MQTT、HTTP/2等)、车载操作系统(如Linux、QNX、Android Automotive OS等)。​ 具备PMP、软考高级(信息系统项目管理师等)证书。​ 有车载物联网相关创业经验或大型车企、车联网企业团队管理经验。
交付总监
2.5-3万元/月
技术总监5-10年本科
岗位职责: 1、体系化建设:构建并持续完善覆盖全业务链条的交付策略、流程规范、服务质量标准(SLA)及数字化管理机制。 2、全流程交付管理: (1)人力外包:主导从需求对接至离职交接的全周期运营,重点关注人岗适配、成本管控与人才梯队建设。 (2)项目外包:全面负责项目立项、执行落地到验收回款的各个环节,保障项目范围、进度、成本与质量目标顺利达成。 (3)运维项目:统筹规划运维实施方案,确保系统高可用性,推进自动化运维进程及团队技术能力提升。 3、团队与绩效管理:组建并培养专业交付队伍,建立科学的绩效评估体系,促进能力成长与跨部门高效协作。 4、客户与商业价值:维系客户关系,提升服务满意度,助力业务扩展,同时通过效率优化与成本管理实现盈利目标。 任职要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历;具备8年IT领域工作经验,其中5年以上交付管理经验(具有综合外包及运维管理背景者优先) 2、专业能力:精通IT项目全生命周期运作模式;熟悉人员外包管理模式与成本管控策略;掌握IT运维技术架构及相关工具应用;具备SLA制定与IT服务管理能力(持有PMP/ITIL认证者优先)。 3、软性素质:具备团队领导力与激励能力;优秀的跨职能沟通协调能力;良好的成本意识与商业洞察力;擅长多任务处理并能在高压环境下稳定输出。 加分项 具备以下行业背景者优先:互联网、计算机软件
技术主管
2-3万元/月
技术总监10年以上硕士仪器仪表能源/化工/环保石油石化集成系统机械装备
岗位职责概要: 1、产品规划:制定科学合理的产品版本升级与迭代方案,明确公司产品战略方向,编制产品路线图;确保新产品开发需求的准确性与可行性,提升产品全周期规划的精准度 2、内部产品标准:建立并持续优化产品研发、设计、生产及检测各环节的标准体系,推动标准化流程落地执行 3、产品管理体系:搭建产品质量管理体系,推进体系实施运行,并根据业务发展进行动态更新与优化 4、产品—项目生命周期关联机制:开展产品事故分析与责任追溯,系统整理客户反馈信息,构建闭环管理机制 5、项目技术支持:为项目实施提供全程技术支撑,响应工程现场日常问题,参与每日例会中的技术协调;解答流量计运行表现相关疑问,组织技术人员能力评估 6、核心技术体系建设:推进专利布局(本年度申报不少于5项)、标准建设(完成年度2项团体标准)、规范化技术文档编制(全年输出14项);优化技术团队结构(年内新增10名成员,重点引进高级技术人才) 7、产品实施:主导公司核心产品线策略的制定与落地,统筹产品生命周期管理,落实产品六性三化发展规划 8、领导力体现:具备目标导向意识,良好的组织决策能力、沟通协调能力和执行力 9、团队建设:完善人才梯队建设,加强后备人才培养,保障核心员工稳定性;深入了解团队成员的能力特点与个性特征,营造积极主动、服从安排、协作互助、风清气正的工作氛围 任职资格: ◆全日制985、211高校硕士及以上学历,流体力学、工程力学、近代力学、机械工程等相关专业背景 ◆掌握公司产品结构原理,熟知与产品相关的各类技术标准 培训经历: ◆接受过管理学、战略管理、管理能力提升、技术标准化等方面的系统培训 经 验: ◆15年以上技术研发经验,具备10年以上团队管理及项目管理实战经历 技能技巧: ◆精通技术团队管理,具有丰富的实践积累 ◆熟悉国家、区域及行业在产品设计与制造领域的法律法规与政策要求 ◆具备出色的团队领导力、跨部门协作能力以及应对复杂技术问题的解决能力 ◆熟练操作技术研发所需的各类专业软件工具 ◆具备优秀的语言表达与书面撰写能力 态 度: ◆品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致严谨 ◆坚持原则,执行力强,具备良好的职业操守与素养 ◆善于沟通理解,人际交往能力强,拥有优良的团队合作精神 ◆纪律性强,富有创新意识和团队协作动力
技术总监3-5年学历不限
大货车修理工,机修,电工,三年以上经验,工时费60%提成,5000保底,五险,公司有宿舍,免费工作餐
土建监理,短期
4000-5000元/月
土建监理月结全职
土建监理,短期,岗位内容:1.监督负责的建筑工程项目的执行进度及质量,协调、配合、联系相关工作部门和监理机构。2.跟踪、核对工程项目资料、记录和工程量清单造价,保证相关工作记录的完整性和准确性。3.负责工程项目材料、设备、机械设备等的物资采购和库存管理,严格控制资金支出。4.与建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等建立、沟通和维护良好的工作关系。任职要求:1.熟悉建筑工程施工流程和有关标准规定,理解建筑施工图纸并具有相关的计量、造价知识。2.具备至少两年工程监理或相关工作经验,了解质量安全管理,熟练掌握常用办公软件。3.学历不限,思维敏捷、条理清晰,能够快速适应工作环境,有良好的沟通协调能力和服务意识。4.具备团队协作精神,能承受工作压力,有一定的责任感和工作积极性。5.以项目为单位,项目结束停发薪资。
攀枝花仁和区附近有耍起小工明天来两个,电话
小工1-4天1-2人
仁和附近有耍起小工明天来两个,电话
攀枝花 仁和区
6月22日 07:06拨打电话
服务员
3000-5000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训11-20人月结兼职全职
负责客人点单,桌面卫生
攀枝花盐边县招彩钢板安装
350-500元/天
彩钢安装1-2人
攀枝花市盐边县招彩钢板安装
攀枝花 盐边县
6月22日 06:53拨打电话
四川攀枝花那个有35微挖,现金,联系三堆子用
挖机司机
那个有35微挖,现金,联系三堆子用
攀枝花
6月22日 06:44拨打电话
攀枝花米易县招贴砖、泥瓦工、砌砖/石
30-40元/方
泥瓦工砌砖贴砖1-2人
攀枝花市米易县招贴砖、泥瓦工、砌砖/石
攀枝花 米易县
6月22日 06:28拨打电话
总监理工程师3-5年大专新能源注册监理工程师驾驶证土木建筑工程交通运输工程
对工程行业既有熟练的管理经验,年龄优先录用有新能源项目经验的从业者。看重年轻有上进心人员年轻同志。其他人员53周岁以内。
监测技术人员
6000-8000元/月
监理工程师经验不限本科市政工程房建工程中级工程测量员高级工程测量员
工作描述: ‌1.现场监测执行与管理‌ 负责基坑监测、建筑物沉降观测等项目的现场实施任务。 熟练使用水准仪、全站仪、测斜仪、水位计、钢筋应力计等专业设备,保障数据采集的精确性与时效性。 承担监测点的日常巡检、保养及修复工作,确保监测点处于良好可用状态。 ‌2.数据处理与报告编制‌ 负责外业原始数据的汇总、内业计算与结果分析,具备独立识别和判断异常数据的能力。 根据国家及行业相关规范,编制监测方案、监测日报以及阶段性监测报告,确保报告内容完整、结构合理、表述清晰。 ‌3.质量控制与技术协调‌ 对监测数据和报告进行质量审核,确保符合技术标准及合同约定要求。 配合项目负责人推进内外业衔接,参与团队成员的技术指导与培训,提升整体作业水平。 接受公司统一调配,具备较强的组织协调能力和团队协作意识。 期望要求: 掌握各类监测参数(如水平位移、沉降、轴力、水位、深层水平位移等)的数据处理方法。 精通水准仪、全站仪等测量仪器的操作与日常维护。 熟练操作Office办公软件及CAD制图软件,具备独立编制监测日报和技术方案的能力。 熟悉《建筑基坑工程监测技术规范》《建筑变形测量规范》等国家及地方技术标准。
海西格尔木市蒙古族藏族自治州招水利监理员/水利监理工程师
总监理工程师
海西蒙古族藏族自治州格尔木市招水利监理员/水利监理工程师
负责工程监理工作
5000-7000元/月
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制,及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师资格证书,证书需在有效期内并可配合注册变更 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范,具备扎实的专业理论基础 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境,服从公司统一调配,接受驻场工作安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
机电工程监理师
7000-8000元/月
监理工程师5-10年大专注册电气工程师(供配电)一级建造师(机电工程)注册监理工程师注册安全工程师
岗位要求: 1,具备五年及以上现场施工经验,具有冶炼、化工领域监理或光伏发电项目现场管理经历者优先考虑。 2,招聘专业:钢结构、设备、电气等相关专业毕业,大专(含)以上学历。熟练掌握本专业相关的标准、规范及图集内容。 3,能适应长期外派工作,项目分布于全国各地区,无法接受出差者请勿咨询! 4,持注册监理工程师证书为基本条件,拥有一级国家注册类证书或注册安全工程师(中级及以上)者优先录用。 5,需具备中级职称资格。 6. 薪资范围6k-8k,对薪酬期望过高者恕不接受申请。
光伏施工安排
5000-6000元/月
安全工程师经验不限学历不限
光伏施工安全
刀具研发总监
1.5-3万元/月
技术总监3-5年本科后端开发木工刀具预铣刀
一、岗位职责: 1、 制定研发战略:结合公司业务规划与市场发展趋势,制定研发部门的战略布局,涵盖产品开发路径、技术攻关方向等内容。 2、 团队管理:主导研发团队的搭建、培养与日常管理,保障团队高效运作,达成既定研发目标。 3、 项目管理与协调:统筹研发项目的立项、进度把控、质量监督及跨部门协作,确保项目按时高质量推进。 4、 知识产权管理:组织并推进公司知识产权的申报、维护与管理工作,保障企业核心技术权益。 5、 技术合作与交流:推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术互动与联合研发,引入先进成果,增强技术竞争力。 6、 预算与资源管理:负责研发体系的预算编制、资源调配与成本管控,保障研发活动的长期稳定开展。 二、职位要求 1、 本科及以上学历,专业方向为计算机、电子、机械等相关领域。 2、 拥有扎实的研发团队管理背景及丰富的项目执行经验。 3、 熟悉产品研发全流程,掌握质量管理与项目管理相关方法论。 4、 具备出色的沟通协调能力与良好的团队协作意识。 5、 具备创新意识与技术洞察力,能为公司创造实际业绩提升与技术革新。 6、 具备3-8年研发团队管理经历,参与过大型企业上市流程者,或具备规范化研发管理实践经验者优先考虑。 三、福利待遇: 1、 提供具有市场竞争力的薪酬,薪资范围10000-30000;依据绩效表现提供晋升与调薪机会; 2、 完善的社会保障体系,包含五险一金及多种补充保险; 3、 享受带薪年休假、节日慰问、生日礼金、年度健康体检等员工关怀项目; 4、 提供系统化培训与职业发展通道,支持员工持续学习与能力提升。 四、公司实力和发展前景展望 1、 公司专注硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具及各类涂层刀具的研发、制造与销售,荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项资质与荣誉。 2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项奖项。 3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等称号。 4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰。 5、 公司现有员工约600人,配备自动化设备超1000台,研发人员约30人;该岗位未来可成长为刀具领域技术引领与管理核心人才。 6、 公司近年来保持30%以上的年均增速,诚邀从事木工刀具或精密加工刀具方向的研发与技术人员加入,携手共进,实现共赢!
项目总工
1.5-2万元/月
技术总监5-10年大专
1、重要提醒!!!仅限电力线路行业经验者投递,房建领域人员请勿扰!!! 2、全面主导公司各项目工程技术管理工作,保障项目高效有序推进; 3、编制并优化各类项目的施工技术方案,确保施工质量与进度满足标准要求; 4、跟踪项目现场施工全过程,及时识别并解决关键技术问题; 5、参与设计图纸审查及技术交底工作,确保设计内容准确传递至实施团队; 6、开展对新型技术、材料与工艺的研究与应用,提升工程效率与建设品质; 7、牵头组织项目阶段性及竣工验收,确保成果符合既定规范与客户期望; 8、持续关注行业前沿动态,为公司技术升级提供可行性建议,并定期开展内部培训,增强团队专业能力。 【任职要求】 1、具备建筑工程类相关专业大专或以上学历,拥有高级工程师职称者优先; 2、须有5年以上电力系统从业经历,其中至少3年从事技术管理岗位,具输变电项目经验者更佳; 3、具备优秀的沟通协作能力与团队管理能力,能有效带领技术队伍完成任务; 4、熟练操作AutoCAD等制图工具及常用办公软件; 5、工作态度严谨,责任心强,具备良好的职业操守与敬业精神。
监理工程师3-5年中专/中技水利工程
一、任职要求: 1、工程类相关专业优先,统招大专及以上学历者优先考虑; 2、持有水利部颁发的水利监理工程师资格证书,具备高级工程师职称; 3、熟悉施工现场监理流程,具备较强的沟通与协调能力; 4、具备良好的职业操守,责任心强,具备较强的学习意识; 5、思维清晰,富有团队合作精神,执行力突出; 6、能够接受公司统一的工作调配安排。 二、工作职责: 1. 定期开展现场巡查,核查施工单位是否严格按照施工图纸、施工规范及安全操作规程组织施工。 2. 对检查中发现的问题及时记录并汇报,跟进整改落实情况,确保问题闭环处理。 3. 负责收集、整理施工过程中的各类资料,包括监理日志及相关文件。 4. 如实记录现场施工实际情况,涵盖工程进度、质量状态、安全风险等内容,为编制监理报告提供准确依据。 5. 与施工单位保持有效沟通,及时传达监理意见和相关要求,协助处理施工过程中的各类问题。 6. 与项目组成员(如专业监理工程师、总监理工程师等)保持顺畅协作,整合资源,推动项目顺利实施。 7. 协助专业监理工程师开展质量管控工作,参与材料检测、工序验收等环节。 8. 关注现场安全生产动态,督促施工单位履行安全生产责任,检查安全防护措施的落实情况。 三、晋升方向: 专监→总代→总监→公司职能管理层 四、工作地点: 常驻新疆、内蒙古、江西九江、海南
技术总监5-10年硕士TOB SaaS云原生技术栈多智能体CI/CD互联网/AIAgent框架(Langchain)
技术总监(AI+中药领域) 高级合伙人 汇报对象:CEO 工作地点:成都 薪资范围:面议(具备行业竞争力) 【核心使命】 主导搭建稳定、可扩展的中药AI系统工业化体系,构建支持多智能体协同、跨学科知识库动态更新、高并发在线服务运行的技术底座,推动技术成果向中医药高校及产业场景高效转化,并为跨领域复用提供可复制的架构支撑。 【关键职责】 一、技术战略与架构设计 - 主导中药AI系统在生产环境中的整体架构规划,保障多智能体框架的高性能、可拓展与高可用 - 制定领域知识库与个人知识动态管理系统的长期技术发展路径 - 设计兼容在线支付、API开放平台及跨行业Demo快速部署的技术演进方案 二、生产化体系建设(DevOps) - 搭建标准化生产部署流程,实现持续集成/持续交付与安全审计自动化 - 建立多智能体服务的SLO监控体系,通过告警机制保障7×24小时系统稳定性 - 主导高并发场景下的系统调优,落地成本可控的弹性扩容策略 三、技术团队管理与协同 - 统筹管理融合AI工程、大数据处理与中医药信息化背景的综合性技术团队 - 推动开发、运维、安全一体化流程建设,兼顾科研迭代速度与系统生产稳定性 四、风险管控与行业赋能 - 牵头重大故障的根本原因分析,优化容灾机制与业务连续性保障体系 - 总结中药AI系统的跨行业应用模式(如教育、农业),推进示范项目产品化落地 【任职要求】 硬性条件 1. 全日制硕士及以上学历,计算机或相关专业,***下; 2. 拥有中大型项目成功落地经验,能够提供实际成果证明。 3. 技术背景: - 8年以上互联网/AI产品技术经验,3年以上技术负责人或架构师岗位经历 - 精通分布式系统、微服务架构及Agent框架(如LangChain、AutoGen)的生产级部署与性能调优 - 熟悉云原生技术体系(K8s/Service Mesh/IaC) 4. 领域经验: - 具备医药、教育或ToB SaaS类复杂系统工业化落地经验,了解等保合规与数据安全管理规范 核心能力 - 架构前瞻性: 能设计融合“多智能体+知识管理+支付功能”的统一技术架构 - 工程深度: 具备扎实的生产系统工程化实施能力 - 跨界沟通: 能理解中医药专业需求并转化为可行的技术创新方案 【我们能提供什么?】 成为公司的主人: 提供具有市场竞争力的薪酬待遇,以及创始团队层级的股权/期权激励(1-2年考核期)。你的投入将直接影响公司估值增长,共享企业发展的核心收益。 绝对的技术权威: 拥有充分的技术决策自由与执行自主权,无需层层审批,唯有对技术本质的共同追求。 独一无二的成长赛道: 站在“AI+垂直场景”变革的前沿阵地,直面真实、复杂且高价值的挑战,书写职业生涯的关键篇章。 一个值得信赖的团队: 我们由一群聪明、务实且富有热情的伙伴组成,期待与你携手同行。 【如何申请?】
水利监理
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师水利工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
技术总监
3-6万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
岗位名称:技术总监(CTO) 所属部门:技术中心 汇报对象:CEO 薪资范围:3-10 万/月(含绩效奖金+股权激励) 核心定位:负责技术战略规划与落地,构建安全、⾼效、可扩展的⽀付技术体系,⽀撑业务在市场的快速扩张与合规运营。 二、岗位核心价值 作为技术团队的最⾼负责人,需主导支付系统从0到1的建设与迭代,确保技术架构满足高并发、低延迟、强安全、跨地域的核心需求,同时推动技术创新与团队成长,助力公司成为支付行业的「技术驱动型标杆企业」。 三、岗位职责与要求 (一)核心技术职责 1. 技术战略规划与落地 制定与公司业务目标匹配的技术路线图(3-5年),明确支付系统(跨境收付款、小微商户收单、资金管理)的技术演进方向(如云原生、分布式架构、AI风控等); 主导核心技术选型(如数据库、中间件、云服务商),平衡性能、成本与合规要求(如数据本地化政策); 推动技术方案与业务场景深度融合(如跨境支付的汇率实时计算、多语言交易提示、本地化清算通道对接)。 2. 支付系统架构设计与优化 负责支付核心系统(交易引擎、清算系统、风控系统、账户系统)的架构设计,确保支持日均10万+笔交易的高并发处理(峰值50万+),交易成功率≥99.99%; 优化系统性能与稳定性:降低跨境支付延迟(目标≤2小时到账)、提升资金清算效率(T+0/T+1实时到账)、保障系统全年99.9%可用性; 主导关键技术攻关:如跨境多币种实时结汇、反洗钱(AML)智能风控模型、数据脱敏与隐私保护(符合越南《网络安全法》)。 3. 安全与合规技术保障 构建全方位安全体系:防范支付欺诈(如盗刷、洗钱)、抵御DDoS攻击、保障用户数据安全(GDPR+越南个人信息保护法); 推动技术合规落地:确保系统符合越南央行(SBV)的监管要求(如资金托管账户隔离、交易数据本地化存储、KYC/AML流程自动化); 主导安全认证与审计:完成PCI DSS、ISO 27001等国际安全认证,配合SBV及第三方机构的合规检查。 (二)团队管理与协作 1. 技术团队建设与管理 组建并管理30-50人技术团队(涵盖架构师、开发工程师、测试工程师、运维工程师、安全工程师),制定人才梯队培养计划(如校招管培生、内部技术晋升通道); 推动敏捷开发与DevOps文化,提升研发效率(目标:需求交付周期缩短30%、Bug率降低20%); 设定团队KPI(如系统故障率、需求响应速度、安全事件0发生),定期复盘与激励。 2. 跨部门协同与资源整合 与产品、运营、合规部门紧密协作,将业务需求转化为技术方案(如跨境商户的「中文后台+越南语前端」需求); 对接外部技术资源:与越南本地银行(Vietcombank)、卡组织(Visa/Mastercard)、云服务商(AWS/Azure越南节点)建立技术合作,解决跨境清算、数据互通等问题; 参与公司战略决策,从技术视角评估业务可行性(如新产品上线的系统承载能力、成本投入)。 (三)行业与技术前瞻性 1. 跟踪支付行业技术趋势 - 研究越南及东南亚支付市场动态(如电子钱包互联互通、CBDC试点、区块链跨境支付),提出技术创新方向(如探索与越南央行数字货币(CBDC)的对接); - 引入前沿技术优化业务:如AI智能客服(解决多语言用户问题)、大数据分析(商户资金流向预测)、RPA自动化(跨境结算流程提效)。 2. 技术专利与知识产权布局 - 主导核心技术专利申请(如跨境支付防欺诈算法、多币种清算系统),提升公司技术壁垒; - 推动技术成果输出(如行业白皮书、技术沙龙分享),强化在越南支付行业的技术影响力。 四、任职资格要求 1. 硬性条件 - 学历与经验:本科及以上学历,计算机科学、信息安全、金融科技等相关专业;8年以上支付/金融科技行业技术管理经验,其中至少3年担任支付公司技术总监/高级架构师; - 支付系统经验:主导过至少1个大型支付系统(日交易笔数≥10万)的架构设计与落地,熟悉跨境支付、清结算、风控等核心模块; - 合规与安全:了解支付监管政策(SBV《支付服务法》)、数据安全法规(如《网络安全法》),有金融级系统安全认证(PCI DSS、ISO 27001)落地经验; - 语言能力:英语流利(可作为工作语言)。 2. 能力素质 - 技术深度:精通分布式系统架构、微服务设计、高并发处理、数据库优化(如MySQL/PostgreSQL分库分表、Redis缓存); - 战略视野:具备从0到1搭建技术体系的经验,能结合业务目标制定长期技术规划; - 团队领导力:擅长跨文化团队管理,能激发团队创新力与执行力; - 问题解决能力:能快速定位复杂技术问题(如跨境支付掉单、清算差异),推动高效解决。 3. 加分项 - 有支付行业技术团队管理经验; - 主导过跨境支付、多币种清算相关系统开发; - 拥有支付/金融科技领域技术专利或发表过行业技术论文。 五、我们提供的支持 - 资源支持:充足的研发预算、本地化技术团队、与银行的深度合作通道; - 发展空间:参与公司战略决策,主导技术体系从0到1建设,有机会成为支付行业顶尖技术管理者;
技术总监5-10年硕士制造业
岗位职责: 1. 统筹组织下属开展复合铜铝箔产品及相关技术的科研项目申报、新产品开发、工艺优化等工作,推动企业开拓新兴市场,响应客户不断升级的需求;主导复合铜铝箔领域的技术研发、新材料应用及生产工艺改进; 2. 深度参与市场调研与营销技术支持工作,助力企业在新兴领域实现市场突破,满足客户多样化需求; 3. 扎根营销前端,面向销售一线、设计单位及终端用户,开展复合铜铝箔新技术、新产品的推广,并承担常规技术交流与答疑工作; 4. 在推广远东铜箔产业产品过程中提供专业、高效的技术服务;负责编制新产品宣传资料,输出技术支撑内容; 5. 推动复合铜铝箔技术持续升级,联合外部科研机构、高校、设计院等单位协同攻关,研发具有前瞻性的创新产品,为企业长远发展构建技术壁垒。 任职要求: 1. 具备出色的领导力、判断力与决策能力,能独立主导工艺管理与技术开发任务,拥有良好的组织协调能力和团队管理经验,执行力强,富有事业心与责任感; 2. 能科学规划团队分工,有效推进团队高效运转; 3. 熟悉风电、光伏、新能源汽车等领域所用特种铜箔、复合铜箔、塑料铜箔的生产工艺与技术特点; 4. 熟练操作计算机及Office、AUTOCAD等常用办公与设计软件; 5. 具备大学英语四级或同等以上英语能力; 6. 了解铜箔行业技术发展方向与前沿动态。
监理工程师5-10年大专施工液位计自动化仪表化工仪表电气仪表
仅有市政、建筑工作经历,无石化、化工工作经历勿投! 岗位职责: 负责大型石化及工业类项目施工现场的监理或工程管理相关工作。 岗位要求: 仅有市政、建筑工作经历,无石化、化工工作经历勿投! 1、年龄55岁以下,具备专科及以上学历,专业技术能力扎实, 须持有国家注册监理工程师证书,并已通过中级职称评审。 2、熟悉石化工程项目中电气专业的现场管理流程、行业规范, 具备丰富的施工现场管理实践经验。 3、身体状况良好,工作认真负责,具有较强的沟通协调能力。 4、能够接受长期外派的工作安排。 请将个人简历及相关证件扫描件合并为一个电子文档(WORD或PDF格式,不接收多张图片或压缩包), 发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn,邮件标题格式:姓名+年龄+专业
技术主管
4.5-6.5万元/月
技术总监5-10年本科数据迁移互联网/AI数据库
数据库工具软件部门负责人,工具总工: 负责数据库相关生态工具的研发管理(包括数据库迁移平台、开发运维工具、企业管理器、云管平台等),能从商业视角出发主导工具产品的规划与技术路线设计,带领团队推进研发落地,完成核心技术攻关并解决复杂技术问题。 base地可选择(任一):北京、天津、南京、广州、成都、西安
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成高社发[2019]12号
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