公司人事管理，办公室接待管理等工作

招聘岗位:人事专员岗位职责:负责招聘公司内部人员招聘要求:认真负责听从安排年龄18~30上班时间1-6点白天薪资福利待遇:6000底薪+高额提成工作 地址:成都市金牛区福利待遇:月休四天包吃包住

招聘：店秘行政人事薪资：3000-4000主要负责店内日勤，财务工资计算，数据整理制作，招人等工作 年龄:26-38

招聘：人事行政专员（瓶盖行业）薪资：3500-4500元岗位职责：<br>1、负责公司人事管工作，包括人员定员定编、人员招聘以及对公司各类用工形式（正式工、临时工、派遣工等）的人员管理工作。<br>2、负责协助部门主管开展员工培训、员工关系处理、合同协议签订、人事档案管理等工作。<br>3、负责经办公司社保医保、工商变更等外勤事务，以及协助进行内部行政管理。<br>4、负责按照公司制度，协助薪资绩效专员核算员工工资。<br>5、负责外来客户接待、住宿餐饮等行政工作。<br>6、完成部门主管安排的临时性工作。<br>任职要求：<br>1、形象气质佳，专科以上学历，3年及以上制造业企业或同行业工作经验，条件优秀者可放宽。<br>2、熟悉人力资源相关政策、人资管理、薪酬核算等人事行政模块工作。<br>3、持C1驾照，具有良好的执行力和沟通协调能力。<br>薪资待遇：3500元-4500元/月，公司实行淡旺季休息制度，即2-7月双休，8-10月大小休，11-1月单休。<br>工作地点：黄舣酒业园区南区

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办公室人事专员

人事管理，行政管理

人事专员9：00-18:00休息一个小时。月休4天底薪2500+提成+个人奖励+团队奖励，综合工资5500以上，表现优异者年底有奖金配工作手机，话费公司报销电话或邀约求职者到公司面试部进行面试入职，并解决求职者的疑虑。配工作手机，话费公司报销。负责网络招聘网，整理发布收集求职者简历，推送岗位信息给求职者。会简单电脑操作，打字能满足正常聊天18-35周岁初中、职高以及中专以上学历

人事/文员数人底薪4500提成奖金，（每月2个招聘任务）工作时间13：00-20:00提供吃住提供招聘端口，工作内容：负责招聘公司需要的岗位

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仁和中餐馆招聘帮厨墩子一名，要求不高，爱干净，听安排，不板脸就行，有休假，电话谢谢

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招聘：人事经理薪资：10000 - 300001、结合公司发展规划和上市的需要，协助上级完成公司组织架构调整、职级体系搭建、岗位职责梳理，定岗定编、薪酬绩效等方案的制定与组织实施；2、根据业务需求及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、薪酬分配、考核激励方式能够满足业务发展需求；3、优化完善年度薪酬预算、工资总额管控、薪酬福利、绩效考核、人才激励发展计划等制度和流程，并负责组织实施与监督执行；4、定期开展人力成本分析，监控人力成本变动情况，形成报告并提出优化方案；5、负责公司绩效考核体系的建立、完善及实施，定期分析绩效管理体系状况，编写分析报告并提出优化建议；6、汇总分析各级分支机构在薪酬绩效工作中的相关数据、成果，为领导决策提供支持；7、指导下属开展具体的薪酬绩效工作，培养团队人员；8、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、本科及以上学历，接受过系统性人力资源管理专业学习培养；2、熟练掌握人力资源的专业知识，具有丰富的薪酬绩效方法设计实操经验，有主导过公司薪酬绩效改革经历，熟悉国家相关法律法规；3、5-10年人力资源管理工作经历。有上市公司工作经验优先。4、对数字敏感，逻辑思维强，善于进行数据分析，熟练使用office办公软件；5、具有良好的职业道德素养、高度的责任心、高效的执行力、工作严谨细致，良好的沟通表达和理解能力、处事灵活、有条理，优秀的团队合作精神和包容性。

招聘：人力行政主管薪资：5000元以上/月1.企业管理、行政管理等相关专业优先。2.具备5年以上行政管理工作经验，有企业高管经验者优先。3.负责公司行政日常事务的规划与执行。4.管理并优化公司行政流程和内部规章制度。5.熟悉企业行政管理流程，具备良好的组织协调能力和团队管理能力。6.熟悉ISO体系认证相关工作，负责编写ISO体系文件。7.具备优秀的沟通能力和人际关系处理能力，能够与各级别员工进行有效的沟通。8.具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够快速应对各种复杂情况。9.熟练掌握办公软件和办公设备的使用。10.具备较强的责任心和敬业精神。

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招聘：人事物业管理薪资：4000元以上/月1.自有物业资产管理，如放租，招商，走访推广，网上推广，带客看房等；拍卖，房屋管理。2.人事行政等文职工作。任职资格：专业不限。能吃苦耐劳，认真严谨，有责任心，有团队精神，善于沟通协调。做事积极主动，服从公司工作安排。

招聘：行政人事主管薪资：4.5-6K元/月岗位职责岗位职责:1.主持本部门日常全面工作，编制本部门月、周工作计划;2.建立公司人员、技术、信息管理档案;3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作;4.根据公司需要，组织制订、修改公司各项规章制度并检查落实;5.组织负责对人才选拔、培养、入职培训、招聘工作;6.公司团队活动的策划、组织及实施；7.负责处理劳务纠纷;8.完成领导交办的其他工作.任职要求岗位要求:1.大专以上，两年以上中小企业行政人事工作经验2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门有序运作4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件6.有亲和力，沟通和协调能力突出

庞老师公司一直招聘:英语专职教练，暂时不招聘英语的兼职教练。英语教练不要求会英语。办公室行政岗。兼职和专职招生顾问。招生顾问都有无责底薪。工资待遇从3000起，不进行招聘信息咨询，要参加面试了解。今天下午到9点可接待面试。。

招聘信息办公室主任1名，年龄35岁到50岁，工作经验：需要具备4年以上的办公室工作经验，熟悉人力资源各项实务的操作流程和相关法律法规。具备优秀的沟通、协调能力。待遇6000保底，购买五险一金。有意联系电话

主要负责办公室文职工作

招聘办公室文员两名工资待遇电联

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招聘前台一名，待遇2800元+提成，上一休一，地址：仁和浩远兰庭

攀枝花仁和区招聘：前台一名，工资面谈。地址：仁和浩远兰庭，有意者联系：

诚聘文员2-3名要求：，30-40岁以内，高中以上学历上班时间：早上6:30-下午5点左右月休4天（周一到周四选休）具体面议工资待遇：基本工资3000元/月+社保+绩效200+交通补贴100+午餐补贴200+年终双薪（3000元/人）地址：西海岸综合市场或者曼哈顿对面联谊大厦附三楼联系电话：

我公司急招一名办公室文员，需要有工作经验，主要是针对矿山和新能源这块，年龄20---50岁左右，办公地点（仁和），还要二个的现场勘查人员，海尔新能源攀枝花项目部（）

人力资源管培生1、35岁以内，全日制本科及以上学历（本科要求985/211院校，研究生不限制院校），人力资源及行政管理相关专业。2、有良好的沟通能力，头脑灵活，思维逻辑清晰。3、能够独立自主开展学习，有社会实践经验者优先。薪资福利:6000 - 8000元/月，入职买五险，免费提供往返市区通勤车，有职工食堂、节假日礼品慰问。招工人数:1人（）