岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成日常所需素材拍摄、选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与传播玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字功底、网感敏锐、创意活跃，能独立完成内容全流程执行 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1. 进行线上，与观众互动，提升播播间人气与活跃度； 2. 根据公司安排完成播内容策划和执行； 3. 维护播播间氛围，积极回应观众留言和反馈； 4. 每天播约6小时，分为上午3小时和下午3小时； 5. 每月需播25天，保证播频率与出勤率； 6. 享有餐补和住宿。 任职要求： 1. 招聘对象为娱乐播播，有无经验均可； 2. 具备良好的沟通能力和表现力，能够带动播播间气氛； 3. 对行业有热情，愿意长期发展

急招线上推广兼职！轻松赚钱 工作简单：提供素材，按要求操作，轻松上手 时间自由：白天晚上都能做，不耽误主业 薪资结算：做完即结，不拖欠，无押金 要求：认真负责 学生、宝妈、待业人员均可报名 长期有单，想赚快钱的来

1、全面负责公司新媒体各平台的运营管理，涵盖抖音、视频号、公众号、小红书等渠道，制定运营规划，构建新媒体传播矩阵，提升账号活跃表现、粉丝增长及品牌影响力； 2、主导新媒体内容的策划与整体统筹，围绕公司医疗领域业务（含医疗设备、耗材、医院协作等），策划科普向、产品介绍、活动推广及场景应用类内容，协同摄影、剪辑团队，保障内容按时交付并符合质量要求； 3、执行平台日常运维工作，包括内容发布、评论维护、用户互动、数据追踪与分析，评估内容传播成效，持续优化运营手段，增强内容转化效果与用户粘性； 4、协同市场推广、学术项目及产品宣发等业务，设计新媒体端推广计划，整合多平台资源推进活动传播与流量引导，支持业务目标达成； 5、紧跟医疗行业新媒体发展动向、流行玩法及同行动态，结合企业实际业务特征，探索创新运营方式与内容形态，塑造具有识别度的品牌传播风格； 6、承担新媒体运营数据的收集与复盘任务，定期形成运营分析报告，提炼有效经验并推动策略迭代；配合上级完成其他相关事务，促进新媒体板块与公司整体战略协同发展。

岗位上班时间：自由安排，有工作可以下班做或者自由休息时间做。 工作要求：年龄18-55周岁，无不良记录 工资待遇：日结一天200-300不等

工作内容： 负责在小红书平台进行房产相关房源信息发布，包括房源图片、文案撰写，获取客户，回复小红书平台上客户的咨询，邀约客户进行线下看房，并做好看房相关安排 工作要求： 1、会玩小红书，经常冲浪。 2、沟通能力强，有无经验均可，新人有人带，上手快。 底薪5000，提供宿舍，25-50%提成 入职交社保

岗位职责 1. 结合经营目标与市场策略，拟定市场营销方案，统筹品牌营销活动的策划与落地执行。 2. 负责汽车垂直平台后台运营，保障信息实时更新，主导DCC客户回访管理工作。 3. 按照厂商规范，规划并维护展厅营销物料，确保展示形象统一，落实POSM管理要求。 4. 整理与归档市场返利相关资料，对接厂家确保返利核销流程高效推进。 5. 精准编制市场活动预算，实施成本管控，提升资源使用效率。 6. 关注行业与市场变化，为产品推广输出策略建议，提升市场占有率。 7. 定期评估营销活动成效，提供数据分析支持及优化方案，助力后续活动改进。 8. 监测新媒体平台运营表现，开展数据分析并推动优化措施落地。 任职要求： 1. 具备同岗工作经验或4S店相关从业经历； 2. 沟通能力强，服务意识佳，工作严谨细致； 3. 熟练操作办公软件，可快速掌握企业管理系统； 4. 学习能力突出，能适应高强度的销售工作节奏； 5. 具有团队合作精神，责任心强，抗压能力良好；

1、具有较强的学习能力 2、能吃苦难劳 3、有赚钱欲望 4、具备一定的抗压能力

待遇： 1. 上班时间朝九晚六，午休两小时，周末单休，无加班 2. 国家节假日正常放假（特殊情况3倍工资，几乎没有） 岗位指责： 1. 玩转官号：负责运营公司的公众号、微博、抖音、快手、小红书。说白了就是发内容、回复评论、想办法涨粉。 2. 追热点写文案：紧跟AI行业动态和政策变化，看到能蹭的热点马上反应，写出吸引人的文案。 3. 给产品写软文：根据公司要推的活动或产品，能在不同平台（比如抖音、小红书）写出不同风格的推广文案，不能千篇一律。 4. 盯数据改策略：定期组织团队聊聊什么选题效果好，分析后台数据，发现问题并想办法优化。 5. 学习产品知识：公司有内部培训，你得认真听，搞明白我们做的AI产品到底是怎么回事，不然写不出来。 任职要求： 1. 熟练使用AI工具。 2. 学历专业：大专就行，如果你是学计算机或者懂点AI，加分。 3. 核心能力：会写东西，能看懂数据，脑子里有新点子，不守旧。 4. 基本流程熟悉：知道“找选题-搜资料-写稿子-改稿子-校对”这一套是怎么干的。 5. 综合能力：能策划活动，能把事儿协调明白，能推动项目往前走。

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1.学历与基础素养 本科及以上学历，新闻、编导、广告、新媒体、影视优先；无硬性学历但有成熟账号案例可放宽。 - 深度短视频用户，抖音/视频号/快手/小红书至少1个平台重度使用，网感优秀，熟悉平台审核规则、流量算法、违规红线 。 - 审美达标：画面构图、配乐、封面、标题敏感度高，懂短视频节奏逻辑（前3秒留人、完播设计）。 - 硬性入职材料：过往账号链接+成片作品集+往期数据报表（必查）。 2.通用必备技能 1. 剪辑：熟练剪映，专员进阶会PR/FCP加分；独立字幕、配乐、转场、特效包装。 2.数据：看得懂后台核心指标：完播率、点击率、互动率、涨粉、转化、停留时长；会飞瓜/蝉妈妈/新抖任意一款数据分析工具 。 3.文案：短视频标题、口播脚本、简介文案撰写能力。 4.加分：AI剪辑/AI脚本、直播中控、千川/DOU+投放、私域引流、本地生活运营。 薪资待遇: 一、视频运营实习专员工资4000（实习3个月） 二、初级视频运营专员工资6000（） 三、中级｜视频运营主管（工资8000，策略+带队岗） 四、高级｜视频运营经理（工资10000，全盘操盘岗）

1. 合作模式说明：抖音纯绿色视频内容，每日结算，操作简单高效，适合新手入门 2. 我方提供支持：全程提供视频素材与配套文案，你仅需完成发布操作，耗时约3分钟即可完成 3. 所需条件要求：需具备抖音App账号，可正常登录使用 4. 其他补充说明：收入稳定，每日按时结算，流程透明便捷

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招聘小时工5人。工作时间为13点到17点30。薪资为50元每天。工作地址为资机厂幼儿园西南侧约130米。要求身体健康，责任心强，能胜任短期、高频次的轻量工作。要求工作认真细致，具备良好的沟通能力与服务意识。有相关经验者优先，无经验也可接受培训上岗。工作内容为负责日常基础事务性工作。工作内容为配合完成临时交办的其他辅助任务。工作内容为保持工作区域整洁，维护基本办公秩序。欢迎有意者直接电话联系。

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招聘岗位需满足以下条件：具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国的领导，自觉遵守国家法律、法规，有良好的政治素质和思想道德品质，爱岗敬业，责任心强，严于律己，吃苦耐劳，作风严谨。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。符合法律法规及岗位所要求的其他资格条件。凡有下列情形之一者，不得报名：曾受过各类刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员和被开除中国党籍的人员。在各级公务员招考、企事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员。有违法、违纪行为正在接受审查的人员。受党纪政务处分期间或者影响期限未满的人员。被依法列为失信联合惩戒对象的人员。法律法规规定不能聘用为企业工作人员的其他情形人员。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。薪酬待遇按兴资集团《薪酬管理办法》执行。招工人数为1名。报名时间为2026年6月30日至2026年7月6日18:00。报名采取网上报名方式，发送至指定渠道。试用期为3个月。首次合同期限为3年，包含试用期。

招聘兼职人员。要求年龄18岁以上。共需两名兼职人员。

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任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备出色的沟通表达及谈判技巧 2. 学习能力突出，能够迅速熟悉产品内容与行业动态 3. 有责任心和较强抗压性，能适应阶段性出差或外勤任务 4. 有销售从业经历者优先考虑，无经验者可享受系统化带教培训 5. 不限学历，欢迎勤奋务实、积极上进的求职者加入

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