有国家电网工程相关5年以上经验 试用期1到3个月，试用工资10000元/月。 根据能力定转正后待遇 会开车

此岗位需要有国家电网10KV农网配网、输电线路新改扩建设工程管理经验！！！ 此岗位工作地点： 公司甘孜项目部（常驻康定）、自贡项目部、内江项目部要求沟通协调能力强，专业能力强，熟悉国网各项工作流程，国网安全管理，进度管理，资金计划管理要求，能管理团队，带领团队完成施工目标值。 1.负责电力工程项目的组织、实施和监督，确保项目按照计划完成； 2.制定项目计划和进度安排，分配任务和资源，协调各个部门和团队的工作，确保项目按时交付； 3.管理项目预算和成本，控制项目的经济效益，确保项目在预算范围内完成； 4.管理项目风险，制定风险管理计划，识别、评估和应对项目风险，确保项目安全、稳定、可靠； 5.监督项目的技术实现，负责项目的施工、调试和验收工作，确保项目符合技术标准和质量要求； 6.维护客户关系，与客户沟通交流，了解客户需求和反馈，提供优质的服务，以增加客户满意度和忠诚度； 7.负责工程部人员的日常管理及人才队伍建设. 8.协调内部各个部门和团队之间的工作，包括设计、采购、施工、监理等，确保项目顺利进行； 9.定期向上级领导汇报项目进展情况和成果，提供决策支持和建议； 10.管理项目文档和资料，包括合同、技术文档、验收报告等，确保项目资料完整、准确、及时； 11.协调处理项目变更和纠纷，制定变更管理计划和纠纷解决方案，确保项目顺利进行。 任职资格： 1.专科及以上学历，建筑工程、电力工程、机电工程、自动化等相关专业背景，持有机电专业或者建筑工程二建证书优先； 2.具备3年以上电力行业从业经验，2年以上电力工程项目管理经验，熟悉施工和管理流程。加分项（35KV、10KV农网改造、改迁、运维、用户工程项目管理经验）； 3.熟练掌握项目管理理论和方法，具有项目管理证书者优先考虑； 4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队领导能力，能够有效管理项目团队和资源； 5.具备较强的风险管理能力和决策能力，能够识别和应对项目风险，做出科学、合理的决策； 6.具备较强的技术背景和技术管理能力，能够独立完成项目施工、调试和验收等工作； 7.具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好的关系，解决客户问题和需求； 8.具备良好的计算机操作能力和办公软件使用能力，熟悉项目管理软件者优先考虑。 9.需要有C1以上驾照，能独立驾驶车辆。 薪酬福利： 1.完善的薪酬制度：有竞争力的月薪+绩效奖金。 2.弹性工作时间，晋升空间。 3.员工享有享有一年一次的调薪机会不定期业绩突出的调薪机会。 4.带薪年假及年终奖。 5.带薪婚假、陪产假、产假、哺乳假、丧假。 6.为员工提供完善的保障计划，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及商业意外险。 7、工作地点：甘孜、康定、自贡、内江综合薪资9K-14K/月

【岗位职责】 1. 负责弱电安防项目的整体规划、实施和管理，确保项目按时、按质、按量完成。 2. 与客户沟通，了解需求，制定项目方案和预算，并进行有效的项目成本控制。 3. 组建和管理项目团队，协调各部门之间的合作，解决项目中的技术和管理问题。 4. 负责项目的进度跟踪、质量监督和验收工作，保证项目符合相关标准和规范。 5. 管理项目文档，包括项目合同、需求文档、设计文档、测试报告等。 6. 负责项目的售后维护和客户满意度提升工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、电子、自动化、计算机等相关专业优先。 2. 具有3年以上弱电安防项目管理经验，熟悉安防行业相关标准和规范。 3. 具备良好的项目管理能力，能够熟练运用项目管理工具和方法。 4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通。 5. 熟悉监控系统、门禁系统、报警系统等弱电安防系统的设计、安装和调试。 6. 持有相关证书（如项目经理证书、建造师证书等）者优先。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金，让您的付出得到充分回报。 2. 公司为员工购买社保，提供全面的社会保障。 3. 员工享有带薪年假、病假、婚假等法定福利。 4. 丰富多彩的团队活动，如员工旅游、团建拓展、生日会、年会等，增进员工之间的感情。 5. 提供舒适的办公环境和良好的工作氛围，让您每天都能保持愉悦的心情工作。 6. 提供丰富的培训和晋升机会，助力您的个人职业发展，广阔的晋升空间等您来挑战。 7. 岗位福利有：全勤奖、工龄工资、生日福利、节日福利、年终奖、绩效奖等

岗位职责： 1、依据项目方案拆解并编制进度计划，确保各项任务按节点推进，定期汇报项目闭环完成情况。 2、结合订单需求与产能状况制定具体生产排程，保障生产任务准时达成并科学调配资源。 3、跟进采购订单执行进度，统筹管理原材料库存，提升周转效率并降低呆滞物料积压。 4、监控物料齐套状态，确保所需物料按时投入产线。 5、跟踪工单执行进度，保证产品按期交付。 6、负责收集与反馈生产过程中的异常问题，通过记录分析形成报告，推动生产效率提升。 7、组织召开项目例会，协调生产、销售、研发、采购等多方需求，解决资源调配冲突。 8、关注制程良率数据，督促生产及质量部门查明原因，落实改善措施并跟踪成效。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业； 2、具备3年以上项目管理工作经验，熟悉项目运作流程； 3、熟练操作CDA、SLDWORKS、ERP系统及常用办公软件，了解机械零部件加工与组装工艺，掌握工件表面处理流程； 4、具有团队协作意识和团队建设能力，执行力强； 5、具备良好的成本管控与品质管理意识； 6、有精益生产实践经验并具备一定创新思维； 7、沟通协调能力突出，策划与执行能力强，数据处理准确高效。

1.负责监督施工全过程，确保工程质量、进度、安全符合要求； 2.负责工程质量监督、质量检查、工序验收、整改管理、安全管理等； 3.大专及以上学历，有2年以上施工现场监理经验，熟悉施工工艺流程。

1、工作职责： （1）负责项目现场采气工艺技术管理、生产运行组织、人员调配及安全管控，保障现场生产平稳有序开展； （2）组织开展项目技术沟通，承担现场材料编制与汇报，对关键作业环节实施过程进行跟踪监督等工作； （3）定期向项目经理反馈项目部日常生产进展、人员配置及重点任务落实情况等相关事项； （4）负责采气工艺现场运行情况的跟踪与记录，包括数据采集、报表编制、报告撰写及现场巡查等任务； （5）制定项目施工计划和实施方案，定期汇总分析施工任务执行成效，及时协调解决施工过程中出现的问题； （6）完成上级交办的其他工作任务。 2、任职要求： （1）本科及以上学历，石油工程、储运、石油开采等相关专业优先； （2）具备10年以上石油行业工作经验，有3年以上团队管理经历者优先； （3）具备良好的沟通协调能力、问题分析与决策能力，富有创新意识； （4）具有较强的团队合作精神、事业心、责任感、全局观念及敬业精神。

【岗位职责】 1. 负责项目建设中建筑物、构筑物等初步方案的编制与审核工作。 2. 负责建筑、结构、水、电、暖各专业图纸审核，处理施工过程中的设计变更及重大技术问题。 3. 牵头开工前地质勘察、三通一平、定位放线，组织施工单位现场技术交底，并对接质检站等第三方单位。 4. 审核施工组织设计、监理实施细则、专项施工方案及材料计划，管控与检查施工进度，对进度偏差及时纠偏。 5. 负责施工全过程质量管理，实施现场动态监督，出现质量问题及时组织项目部、技术等相关部门处置。 6. 审核进场材料品牌、规格、等级，开展新型建材及设备的技术论证工作。 7. 依据国家及地方规范开展安全管控与检查，提出安全合理化建议，保障施工安全与文明施工。 8. 统筹设计、监理、施工等参建单位的信息传递与多方协调工作。 9. 负责工程开工、施工过程及竣工资料的收集、整理、保管与归档。 10. 结合公司发展战略与建筑设计要求，开展项目日常监督与技术指导工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，工程类相关专业；5年及以上基建工作经验，5年及以上工建项目管理经验；持有二级建造师（建筑）及以上相关执业资格证书。 2. 具备钢结构施工或施工管理相关经验。 3. 精通建筑工程质量管理与质量通病防治，具备较强的施工现场质量问题处置能力。4. 熟练使用广联达软件，能精准计算工程量，具备一定工程预算能力。 5. 可根据工艺条件完成精准规划，并与设计院高效对接提资事宜。 6. 熟练使用 AutoCAD 及 Office（Word/Excel/PPT）等软件，具备一定基建工程图纸设计能力。 7. 职业素养良好，责任心强，敬业且具备团队协作精神，沟通协调及现场综合管理能力突出。

负责工程项目的土建及装饰施工管理工作，需要在四川省内出差，公司每月缴纳社保，周末双休+法定假期+项目管理提成+出差补助+年终奖金。

项目总工： 岗位职责： 1、对项目现场管理负责。全面管理、协调项目安装过程中的各类事宜，做好与业主、设计院、监理公司、安装单位、厂家等各个方面的协调配合工作。 2、审查项目工程总计划，协调设计计划、采购计划、发货计划、施工计划等方面的关系，督促执行各项计划，使工程执行按期完成。 3、指导检查施工现场安全文明施工、消安全防、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况。 4、负责监督检查项目安装现场的质量、安全状态，避免重大质量安全事故发生。 5、管理项目各专业人员，根据现场实际工程进度派遣和调动各专业工程师，提高现场管理人员利用率。 6、协助物资部工作，为物资采购提供专业技术支持。 7、参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算编制、工程施工人工与材料成本使用分析、工程资料整理、归档的完成情况。 8、具有独立编制专项施工方案和超危大施工方案的能力。 任职条件： 1.电力相关专业，大专及本科以上学历； 2.具有输变电专业相关施工管理经验； 3.熟悉建设项目相关的法律法规、标准规范，具有较高的专业技术水平，具中级以上技术职称，持注册建造师资格证者优先 4.人品端正，责任心强，作风稳健、处事果断，良好的沟通技巧，能承受较大工作压力，具团队合作精神。 5.具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。 三、证书要求 1、持有工程师证书或二建建造师及以上等级证书； 2、其他证书。

【岗位职责】 1. 负责项目建设中建筑物、构筑物等初步方案的编制与审核工作。 2. 负责建筑、结构、水、电、暖各专业图纸审核，处理施工过程中的设计变更及重大技术问题。 3. 牵头开工前地质勘察、三通一平、定位放线，组织施工单位现场技术交底，并对接质检站等第三方单位。 4. 审核施工组织设计、监理实施细则、专项施工方案及材料计划，管控与检查施工进度，对进度偏差及时纠偏。 5. 负责施工全过程质量管理，实施现场动态监督，出...

招聘打磨工，薪资按小时计算，为23元/时。白班薪资为253元，夜班薪资为273元。工期要求不低于一个月。应聘者需会使用角磨机，年龄在24岁至50岁以内。

月休两天，工资面议，包吃包住。宿舍环境好。

四川泰恒川建设工程有限公司招聘以下岗位： 招聘1：通讯光缆、基站维护人员1名。工作内容为负责通信光缆故障处理、基站维护。要求年龄45岁以下，会熔纤测试，有基站维护工作经验，服从安排，吃苦耐劳，有长期从事此工作的打算。 招聘2：通信光缆杆路施工人员1名。工作内容为负责通信光缆电杆处理维护。要求年龄50岁以下，有通信杆路施工工作经验，服从安排，吃苦耐劳，有长期从事此工作的打算。 待遇：保险后工资4000-5000元/月，可提供住宿，有保险和餐补。工作地点在威远。

威远万达苹果授权店 【招聘岗位】 销售员（2名） 【任职要求】 1、品行端正，男女不限； 2、学习能力强，具备超强服务意识； 3、拥有良好的沟通能力及团队意识。 【薪资待遇】 1、月薪 3K-6K+（上不封顶）； 2、签订正式劳动合同、购买社保； 3、底薪+提成+奖金+合伙人分红＋带薪年假＋节假日福利 4、公正透明的晋升通道，广阔的晋升空间。 【工作地点】 威远万达广场一楼附112-113号立动科技 【联系方式】 联系人（谢经理）+联系电话

四川内江招聘机电维修人员，要求持有相关证件，年龄55岁以下，保底薪资7200元/月。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：不限（优先5-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力

主要负责土地报批，前期农转用，临时借地，道路开口等工作。需要有性格热情，有责任心，有抗压精神的。做五休二，五险。有此类工作经验的尽管联系我！

工作内容 1、负责管辖范围内各项目的设备设施维护、维修，组织部门人员定期检修，控制维修费用； 2、负责工程改造立项及实施，完成项目审计与决算工作； 3、负责辖区内能源管理及资产管理工作； 4、负责日常维修保障，组织维修人员按计划开展维修工作； 5、负责组织人员定期开展安全排查，消除安全隐患，保证安全运营。 要求：熟悉设备设施维护、维修流程 能动手、有电工证等证书优先

统筹工程项目全流程，负责现场管理、施工进度、质量、安全、成本管控； 对接甲方、监理，组织图纸会审，协调施工班组、材料供应商； 编制施工计划，把控现场风险，处理现场突发问题； 负责工程阶段性验收、竣工交付、资料整理，推进回款。重点 必须有小型冷库施工经验，必须有钢结构施工经验，

咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

市场销售

招聘负责人，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案 3.收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈并调整销售策略 4.协调内部资源，推动合同签订及项目落地，提升客户满意度 5.定期汇报销售进展，参与团队复盘与经验分享，持续优化工作方法 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队协作精神，责任心强，能够独立完成销售任务 4.有销售经验者优先，不限学历与专业背景 5.熟悉所在行业者优先，接受应届毕业生或转行人员

销售经理，主管，业务员，

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

主要负责乡镇网点的运营维护与货物配送下乡，协助门店开展零售工作，进行日常推广宣传，并与上级公司保持工作对接。

【招聘简介】 尚为集团，总部位于深圳，专注于工业灯具、国际出口贸易、大屏显示、景观照明及教育照明领域，旗下拥有八大分子公司、八大销售基地，全国布局452个服务网点。现因四川市场业务拓展，诚招销售精英，期待有志之士加入！ 【工作内容】 日常负责走访应急系统相关客户单位（如应急局、消防、公安、武装部等），开展项目对接，持续维护客户关系。 【薪资待遇】 试用期月薪4200元+提成+五险，试用周期2个月；转正后无责任底薪4700元+4%提成+每日出差补贴40元+绩效奖金+节日福利+免费培训+油费补贴+周末双休+公司提供住宿（源自深圳企业，薪资结构透明，无隐形操作） 无经验者可享公司免费系统培训，前期由经理带教，直至独立运作项目，融入团队协作。 【晋升流程】 实习销售工程师—销售工程师—服务部经理—主任助理—办事处主任—高级助理—销售总监 （所有管理岗位均从基层销售工程师成长而来，无空降人员，销售经理级别即可带领团队） 【招聘要求】 本科及以上学历，具备进取意识，不甘平庸，能适应省内出差；沟通表达能力强，性格积极开朗；有销售经验者优先；有冲劲、愿长期发展者优先考虑。 【优先录用】 1、曾在以下行业从业或从事过相关销售工作的人员：国网、铁路、石油、石化、煤炭、电厂、民航、地铁、市政、军工、大型企业、冶金、水泥、成飞、教育、政府机关等。 2、具备工业灯具、大屏显示、工器具、办公用品、标识牌、亮化工程等产品销售经验者。 3、曾在海洋王、华荣、紫光、光明顶、乐惠等企业取得突出业绩者。 4、若暂无相关经验，但学习意愿强、积极上进者，亦予以优先考虑。

岗位职责： 1、负责政府采购、学校及企业类客户的业务拓展与销售工作。 2、持续跟进潜在客户，深入理解客户需求，推动项目落地或产品成交； 3、自主开发新客户资源，建立长期稳定的客户关系并进行有效维护； 4、根据客户实际需求提供定制化解决方案，及时响应客户问题，助力产品与方案的推广销售； 5、全程参与项目推进，包括合同签订、回款跟进，确保年度销售目标达成； 6、参与或配合完成商务谈判，协助拟定合同及相关协议文件。 任职要求： 1、年龄23周岁以上，具备1年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、技术背景人员转型销售岗位者优先，有渠道销售经验或现成客户资源者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力，为人诚实正直，性格积极乐观，时间观念强； 4、需具备独立开发客户的能力，包含陌生拜访等开拓方式，不接受者请勿投递； 5、有销售从业经历，拥有一定客户积累者优先，从事过教育行业或互联网销售者尤佳； 涉及行业： 政府、学校、电力、公安消防海关、应急、武警、智能交通、军工军队、电网、水利、能源等。 企业福利： 工作时间9：00-18：00，周末双休

电信业务经理的工作内容 一、核心职责 •区域/行业客户开发与销售：面向政企与商客开展政企宽带、固定电话、专线、互联网接入、智能化等通信业务，完成销售指标与收入指标。 •客户关系与全生命周期经营：持续分析客户当量与特征，分层分群运营，维护重点客户与物业/园区关系，提升留存与复购。 •方案与售前支持：基于客户场景输出融合通信/信息化方案，协同售前完成需求澄清、方案设计、成本测算与招投标配合。 •商务谈判与合同落地：推进价格与条款谈判、合同签署、开通交付、验收回款，确保项目闭环。 •渠道拓展与管理：与电信/移动/联通等运营商客户经理保持紧密协作，拓展代理商、门店、物业、装维商等渠道，开展联合营销。 •市场与竞对洞察：收集市场动态、价格政策、竞品信息，输出商机线索与策略建议，支撑区域经营决策。 •风险与合规：把控实名制、资料合规、信息安全，协同处理欠费催缴与投诉，降低业务与合规风险。 二、日常工作节奏 •目标与计划：制定月/周/日拜访与商机计划，拆解收入与新增目标到客户与项目。 •客户拜访与商机推进：高频陌拜/回访，完成需求确认—方案—报价—谈判链路，沉淀客户档案与商机台账。 •渠道联动与活动：组织路演/驻点/社区活动，协同门店与装维推进装机、移机、融合升档。 •合同与交付跟进：内部流转审批/用印/开通，对外协调施工资源与验收，确保按时回款。 •复盘与报表：输出日报/周报/月报，复盘转化率、流失率、ARPU/ARPPU等关键指标，优化策略。 三、关键KPI与指标 •业绩类：收入/毛利达成率、新增客户数、净增用户数、融合渗透率、ARPU/ARPPU。 •过程类：有效拜访量、商机转化率、签约周期、渠道覆盖率/活跃度、活动ROI。 •交付与质量：装机及时率、一次开通成功率、故障率/投诉率、SLA达标率。 •风险与合规：实名制合规率、欠费率/坏账率、资料完整率。 四、能力与经验要求 •学历与经验：通常要求大专及以上，1–3年相关销售或政企客户经验，优秀者可放宽。 •业务与产品能力：熟悉宽带、语音、专线、IDC/云/安全等通信产品与资费体系，了解携号转网、融合分期（如橙分期）等政策与流程。 •行业与客户洞察：理解商务楼宇/园区/中小企业痛点，能做场景化方案与投资回报测算。 •商务与沟通：具备谈判、招投标、方案呈现能力，能与运营商客户经理高效协同。 •工具与数据：熟练使用CRM、Excel/BI做客户与经营分析，具备项目与时间管理能力。 •素质：抗压、执行、服务意识强，能适应外勤与弹性工时。 五、与相关岗位的区别 岗位 核心关注 典型工作 电信业务经理（政企/商客销售） 区域/行业客户的收入与增长 客户开发、方案与商务谈判、合同落地、渠道拓展 营业厅营业员 窗口服务与受理 业务咨询、受理/变更/过户、投诉处理、业务演示 客户工程师/售前支持 技术与方案 需求分析、网络/系统方案设计、招投标技术文件、实施交付配合