岗位职责 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试组织及录用跟进，保障各部门人员及时到岗；维护招聘渠道，拓展新的招聘资源。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案；组织员工关怀活动，处理日常员工关系问题，营造良好团队氛围。 3.人事行政：负责人力资源相关数据统计与报表制作；管理人事系统及各类人事文档，确保信息准确完整；配合完成部门其他日常行政工作。 经验要求：1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先；优秀应届毕业生可酌情考虑。

跟随工作辅助HR招人即可

职位详情 投诉 人力资源专员/助理 -招聘工作：发布职位，筛选简历，组织面试 -员工入职/离职/转正手续办理 -人事档案管理与更新 -考勤，绩效数据收集与整理 -协助组织员工培训活动 -处理员工关系问题，解答人事政策疑问

1.协助项目经理制定项目计划与进度安排，跟进项目实施过程并做好执行记录； 2.负责项目相关数据的采集、归集与分析工作，编制汇总报告及总结性分析材料； 3.办理项目人员招聘及相关入职手续，负责项目文件、合同等资料的归档与管理； 4.配合开展项目会议、培训活动及日常沟通协调事务的组织与支持； 5.监督各协作单位的工作推进情况与成果质量，及时发现问题并协调处理。 任职要求： 1.具备良好的团队合作意识和沟通能力，能主动应对并推动问题解决； 2.熟悉办公自动化工具操作，拥有较强的数据处理与文字撰写能力； 3.掌握基本的项目管理理论与方法，了解项目运作流程及相关工具应用； 4.工作责任心强，具备良好的抗压性，能适应高强度工作任务； 5.有养老产业从业经历或参与过同类项目者优先。公司实行大小周休假制度，需自带车辆并熟练驾驶。

招聘人事助理

工作内容轻松简单：日常主要负责主播的持续招聘入职事宜，协助完成入职手续，并做好后续的跟进与维护工作（如提供形象与人设建议、跟踪新人直播情况、给予鼓励支持、及时沟通解决各类问题等） 工作灵活自由 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，善于人际交流； 2.做事细致认真，责任心强，有耐心，处事公正有原则 上班时间：早上九点至下午六点，中午休息2小时，每月休息4天 薪资结构：人事招聘岗位保底3000元，全勤奖200元，高绩效奖金1000元（当月发放），另加3%提成 当月招聘人数达4人以上后， 每多招1人当月奖励500元，多2人则奖励1000元

上班时间9:00-18:30，中午休息2小时，双休，入职即享有五险一金。 福利：纯底薪6-8，福利年终奖+项目奖金+零食任吃+弹性上班+过节费+喜事礼金++年度体检+年会抽奖+带薪年假…… 必备条件： 1、稳定性：平均每份工作大于1年。 2、学历：全日制统招大专及以上毕业 3、2-3轮面试，其中会有一场现场面试。 岗位职责： 1.用工管理：负责员工劳动合同/协议签订、变更、解除，熟练操作全日制/非全日制/劳务派遣/外包等用工形式转换，精准识别各类用工风险； 2.薪酬核算：独立完成月度考勤统计、薪资计算（含绩效、社保公积金代扣），确保数据准确无误； 3.社保公积金：办理员工五险一金开户、转移、年审等手续，处理基数调整及异常账单； 4.数据管理：负责员工入转调离流程及数据管理 5.流程优化：优化人事流程，完善员工档案管理，协助处理劳动纠纷及合规性事务； 6.其他支持：协助上级完成招聘、培训等模块工作，执行公司人事制度。 任职要求： 1.有3年以上人事实操经验，熟悉《劳动合同法》及合同管理，有劳动纠纷处理经验； 2.熟练使用Excel（函数/数据透视表）、人事系统，掌握薪酬计算逻辑； 3.严谨耐心，数据敏感度高，熟悉内江社保公积金政策优先； 4.具备风险预判能力，能独立处理用工合规问题。

底薪：4000–8000（超出按800) 年纪18岁到25岁 要求文化程度初中以上 性格开朗、能说会道、踏实肯干、

负责招聘

岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试； 2.评估候选人能力，确保人才质量符合公司要求； 3.建立人才库，跟踪招聘效果，优化招聘策略； 4.管理员工入职、离职手续，执行人事相关政策； 5.参与组织人力资源项目，如员工培训和企业文化建设。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力； 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 3.具有较强的责任心和执行力； 4.熟练掌握办公软件使用，具备基本的数据分析能力； 5.具备团队合作精神，能在变化环境中保持积极态度。

内江市资中县招家具安装，定制家具高低床的楼梯安装，尺寸500*2000，总共8个

招聘：菜鸟驿站 薪资：3000-5000元/月 负责快递驿站入库，出库，寄包裹

招聘：隆昌山成柴火鸡招服务员 薪资：2800-3300元/月 身体健康、吃苦耐劳、服从安排、有经验者优先。 年龄35-55岁 文化不限

招聘：采购+导购丨博识书城 拓展业务（长期工） 薪资：2200-3500元/月 长期工，短期勿扰！！！ 博识书城 拓展业务，招采购、导购 要求：年龄20～28岁，性别（小姐姐）， 内容：主要是“采购潮玩、文创方面”；结合书城定位与客群需求，制定采购计划及预算； 面试地址：康复中路248号（博识书城）

招聘：数控操作工 薪资：4000元以上/月 一、工作内容：根据生产计划完成产品的上料、下料、检验、码托；2.更换刀片、修改刀补；3.根据质量检验要求完成对产品的尺寸、外观等检验。二、要求：可接受无经验，但需要有操作机械的经验，会用量具，能看懂简单机械图纸。

薪资待遇： •基本薪资：7000-10000元/月（根据学历及综合能力面议） •绩效奖金：月度行政效能奖+季度招聘达成奖，年度调薪机会 •额外补贴：住房补贴1500元/月（毕业两年内可享）+通勤补贴300元/月 核心福利： 基础保障：五险一金按深圳顶格基数缴纳，入职即买 弹性假期：周末双休+法定节假日+12项特色福利假（每月1次随心假、生日假、孝顺假等） 成长赋能：2亿专项培训经费支持，1000+培训基地+2000+线上课程，一对一导师带教+特种兵闯关考核 生活关怀：免佣租房资格（毕业一年内）、每日下午茶+无限量零食、年度健康体检 团建福利：季度部门团建+年度国内精品游/国外豪华游，员工互助金政策兜底 岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、入职引导，助力团队人才补给； 2.负责员工人事手续办理（入职/离职/调岗），维护人事档案与考勤系统，确保行政合规； 3.参与企业文化落地执行，组织员工文体活动、节日福利发放，营造积极团队氛围； 4.处理日常行政事务，包括办公物资采购、会议组织、文件流转，保障总部运营顺畅； 5.协助完善人事行政制度规范，撰写通知公告类文案，支持公司管理优化。 岗位要求： 1.全日制统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，2025-2026届应届生均可投递； 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础公文写作能力； 3.性格开朗主动，沟通协调能力强，有责任心，抗压能力佳； 4.认同乐有家"客户第一、员工第二"的价值观，愿意在行政人事领域长期发展； 5.有校园社团管理、行政/人力相关实习经验者优先、行政专业优秀应届毕业生

助理岗位是一个广泛存在于各类组织中的重要职位，以下是一般助理岗位的介绍： 岗位职责 -招聘配置：发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟进offer发放，办理新员工入职手续 -日程管理：协助上级管理日程安排，合理规划会议，活动等时间，提醒重要事项，保证各项工作有序进行。 -数据处理与分析：收集，整理和分析各类数据，制作报表，为决策提供数据支持，如市场数据，销售数据等。 -其他任务：完成上级交办的其他临时性任务，如采购办公用品，接待来访客人等。 岗位要求 -沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰，准确地传达信息。 -组织协调能力：有较强的组织能力，能合理安排各项事务，协调各方资源。 客户沟通：主动外呼完成邀约，回访，通知等；挖掘需求，协助促成转化，维护客户关系。 信息管理：规范记录通话与工单，更新客户档案；整理数据，提交报表，保障信息准确与保密。 -细心与耐心：工作细致，注重细节，对待繁琐的工作有耐心，能保证工作质量。 -学习能力：能够快速学习新知识和技能，适应不断变化的工作需求。 -熟练使用办公软件：精通Word,Excel,PowerPoint等办公软件，能高效地进行文档处理，数据统计和演示文稿制作。 职业发展 -晋升路径：从助理岗位开始，可晋升为高级助理，行政主管，办公室主任等管理职位，负责更全面的行政管理工作。 -横向发展：可根据个人兴趣和特长，转向人力资源，市场营销，项目管理等其他专业领域发展，拓宽职业道路。

岗位职责： 1.负责协助公司人力资源日常事务，包括招聘信息发布、简历筛选及面试安排，确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案信息，确保人事资料完整准确 3.支持考勤统计、社保公积金申报及劳动合同管理，保障人事基础工作规范运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作，提升员工归属感与团队凝聚力 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，推动人力资源工作标准化与专业化发展 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致负责，有较强的服务意识和团队精神 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有人力资源实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同公司企业文化，愿意在稳定发展中不断提升专业能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够熟练使用Word、Excel等常用办公工具 5.有意向在人力资源领域长期发展者优先考虑

岗位名称：助理；销售业务员；设备管理员；熔炼炉维修电工；人事专员；生产技术员；加工中心调试员；生产工段长；机修工；普工；检验员。 岗位要求：1.有良好的沟通能力和团队合作精神；2.具备一定的相关专业知识或相关工作经验；3.认真细致，有责任心，能够承担一定的工作压力。 薪资待遇：月薪35005000元。

岗位职责: 1.提供专业足浴服务，保障客户体验与满意度 2.保持前台区域干净整洁，维护良好的职业形象 3.配合团队成员协作，确保服务环节有序进行 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，善于与客户互动并建立信任 2.能够高效执行工作任务，持续保证服务质量 3.拥有团队协作意识，积极融入集体，共同达成工作目标

岗位职责： 1、负责在招聘渠道发布职位信息，通过电话等方式联系候选人并邀约到公司参与面试； 2、组织面试前的岗位介绍及面试流程安排； 3、跟进录用通知相关事项，并协调安排入职培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-25周岁，大专及以上学历，具备较强的抗压能力； 2、有才华、有创意、性格开朗。（团队年轻有活力，期待你同样充满朝气！） 薪资构成：无责底薪2700+全勤300+奖金，综合月薪4000-7000左右 3、需具备半年以上相关工作经历 工作时间：朝九晚六，周末双休 福利待遇： 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期 3、提供国内外旅游机会、定期开展拓展活动与团队建设（频率较高） 4、生日礼金、节日福利、免费下午茶供应 5、管理氛围轻松，团队成员普遍年轻，形象气质佳 7、能够获得成长与收益（真实体验！前提是要愿意付出努力~~） 晋升空间：专员-组长-主管-经理

1、承担院内人员的招聘及薪酬核算事务（包括入职、转正、调动、离职等手续办理） 2、负责院内日常行政事务，如组织会议、库房管理、档案整理以及按时报送政府和公司所需的各类文件与报表 3、负责院内后勤保障工作，包括环境卫生巡查、食堂运营检查、物资采购申报等 要求： 1、熟练操作电脑办公软件 2、有政府机关、教育、医疗护理等相关工作经验者优先录用 3、具备良好的沟通协调能力 4、年龄****** 上班时间： 1、8:30-12:0013:30-17:30（每周固定星期日休息） 2、提供食宿 上班地点： 威远县新店镇永强村9组威远县福利院 薪资待遇： 单休，月薪3000元，持有护士证或养老护理员证者每月增加500元

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2.按标准制作茶饮，保障出品质量与客户体验 3.保持前台环境干净整洁，树立良好的职业形象 任职要求: 1.身高165(含)以上 2.具备优秀的沟通能力及主动服务意识 3.工作高效，具有较强的协作能力与集体观念 4.热衷于工作优化，积极学习并掌握新技能

岗位职责: 1、负责指定区域内的客户开拓工作，落实线下推广计划 2、积极发掘潜在客户资源，扩大业务合作渠道 3、定点开展宣传工作，参与现场活动，主动推介产品项目及核心优势，与目标客户群体进行有效交流 4、协助解决客户在合作过程中遇到的各类问题 5、结合市场动态，灵活优化推广策略 要求： 1.有医疗、医药、整形美容行业工作经验者优先 2.具备良好的沟通能力，能够独立应对和处理实际问题 3.接受优秀应届毕业生，具备学生会或社团经历者优先考虑

岗位职责: 1.负责文件内容的审阅与核对，确保信息准确完整 2.配合完成上级交办的各项相关工作 3.与团队成员保持良好配合，协同推进项目进展 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效互动 2.能够在规定时间内完成上级布置的工作任务 3.拥有较强的学习意识，持续提升并改进工作方法

工作职责：向客户简要讲解公司产品，对有意向的客户发出邀约，无需负责后续签约流程。 工作时间：早上九点到下午六点，午休一个半小时，周末实行大小休，法定节假日正常休息。 薪资待遇：3000无责底薪+1000绩效+3%提成，综合收入4000-5500元

前台商品售卖 维护客户关系 协助公司活动开展

资料归纳票据归纳办公室内务平时的合同打印和资料打印等。要求有相关经验，熟练操作电脑相关软件。会做表格，P图等...电梯公司做过的优先。25-40岁

处理日常办公区域事务