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招聘：零工【底薪+分成+时间自由】薪资：150-300元/天（日结）岗位职责：1.在语音聊天室进行上麦聊天互动。2.合理安排工作时间，确保工作高效完成。任职要求：1.具备流利的普通话表达能力。2.能够自由安排工作时间，保证每天有3小时的工作投入。3.需熟练掌握语音聊天室的操作流程，能够与听众进行良好互动。4.拥有较强的沟通能力和应变能力，能够应对各种情况。5.具备良好的团队合作精神，能够积极配合其他工作人员完成工作任务。6.工作态度认真负责，对这份工作充满热情，有较强的自我驱动力。本岗位为语音厅主持工作，无需露脸，工作时间自由，可利用业余时间开展。薪资待遇优厚，包含底薪与分成，还有其他福利。欢迎广大有兴趣且符合要求的人士踊跃报名。工作地址居家工作

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，20/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、账号不是营销号广告号即可，发布完毕链接发给我，有人回复评论帮忙回评1块钱一条。2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、，无任何培训及相关费用

兼职兼职兼职时间：-10点到下午6点（最晚，提前安装好可以早走）内容：安装东西，4套桌椅+4套香蕉伞，一些花箱（只需要路边摆放下位置，不重），早安装完可早下班地址：新川高投启鸣宸序还差1个，确定了就不要水！不能水！不能水！工资：130/天，下班结联系：（）注：没有通过就是满了，下次合作，请看好要求内容觉得合适再加 

周末节假日可以长期兼职的岗位100元一天。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

招聘：国庆节兼职薪资：101元/天岗位职责：负责生日宴副场协助，上台进行简单歌舞表演，并提前到店排练舞蹈。任职要求：18-30，性格大方外向不怯场、敢于上台，愿意排练，有表演经验优先。

兼职兼职兼职时间：-10点到下午6点（最晚，提前安装好可以早走）内容：安装东西，4套桌椅+4套香蕉伞，一些花箱（只需要路边摆放下位置，不重），早安装完可早下班地址：新川高投启鸣宸序还差1个，确定了就不要水！不能水！不能水！工资：130/天，下班结联系：（）注：没有通过就是满了，下次合作，请看好要求内容觉得合适再加 

威远熙之伊心医疗美容招聘岗位：顾问数名工资待遇：6k～10k/月+社保招聘要求：1.善于沟通，有服务意识，喜欢美业；2.有医美、美容行业经验优先；3.责任心强，有良好的客户接待能力。上班时间：9：30−6：30工作地址：翰林公馆大门口其他福利：法定节假日，月休4天，联系电话：可点此投简历井号://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or

周记卤客招聘1：销售人员工资：3500元/月左右月休：3天工作时间：10小时左右招聘2：后厨阿姨工资：3000元/月左右月休：3天工作时间：8小时左右招聘3：后厨师傅工资：6000元/月以上月休：3天工作时间：10小时左右以上要求30-60岁！电话：，

招聘带班铲车师傅。 岗位职责： 1. 大风、雷雨、大雾天气按项目要求停止作业或撤离。 2. 注意省油，避免长时间怠速，收工后熄火。 3. 驾驶室不堆放杂物，保持玻璃和后视镜干净。

内江市东兴区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2.规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全高效 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4.遵守交通法规及平台服务规范，维护良好职业形象 5. 及时反馈配送中遇到的问题，配合站点日常运营管理 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航类APPn3. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4.有电动车骑行经验，持有有效身份证件 5.学历不限，接受零经验入职，提供岗前培训

替班，,2日,3日，夜班，19.00--7.00,需要打卡，需提前过来录脸，然后才能打。地点，永定路附近，班费200。附近的联系.

10.20-23号需要兼职20名时间:8:00-18:00，薪资:8小时160元，超过8小时，算加班，加班20一小时。包水饭。工作内容:展会协助，指引等。要求:18岁-28岁，不要邋遢，胖子。服装一身黑。地址:新国际博览中心报名发姓名电话照片，，需要提前办证。。

华明招聘小时工5：30-10：30每小时18-20元招聘正式工上班时间5：30-13：00下午4：30-8：30每月四千，月休两天休四个半天主要负责打豆浆打下手，招聘年龄30-55岁，要求手脚麻利，有健康证联系电话

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小时工-尚品书院对面（早4点-1点）

岗位职责: 1. 协助开展人员招聘与甄选工作，保障人才引进的效率与质量； 2. 参与员工培训方案的制定与落地执行，助力团队能力提升； 3. 维护员工劳动关系，办理入职、离职、转正、调岗等日常人事手续； 4. 负责考勤数据统计及人事档案的规范化管理； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，形象良好，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务；了解人力资源基本流程并有一定实操经验； 3. 具备独立分析和解决实际问题的能力； 4. 工作认真负责，执行力强； 5. 能够适应高效工作节奏，具备良好的协作意识； 6. 熟练操作办公软件，包括Word、PPT、Excel，擅长Excel函数应用，可独立完成数据汇总与分析工作。

底薪：4000–8000（超出按800) 年纪18岁到25岁 要求文化程度初中以上 性格开朗、能说会道、踏实肯干、 时间：朝九晚五

职责描述： 结合业务单元实际需求，推进人力资源制度在组织内的有效执行，助力核心项目实施落地。承担招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块中的一项或多项职能工作： 1. 深入洞察业务发展方向与组织运行现状，协同业务主管开展人才引进、梯队搭建、激励机制设计及团队氛围优化等工作，提供专业化解决方案并推动落地； 2. 配合中心团队完成人才招募任务，持续追踪招聘进展并进行数据分析与反馈，支持新成员快速适应团队环境； 3. 推进关键人才储备建设，构建高潜人才及管理干部培养体系，输出匹配业务增长的人才发展策略； 4. 支持管理者提升团队管理水平，参与团队发展规划与文化塑造，促进积极健康的组织氛围形成； 5. 结合业务特性优化绩效管理体系，为骨干员工留任及岗位适配调整提供决策依据； 6. 搭建上下贯通的沟通机制，发挥桥梁作用，确保员工与管理层、员工与公司之间信息畅通，及时收集并传递合理诉求； 7. 推动公司文化理念与核心价值观的传播与践行。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上制造行业HRBP岗位工作经验； 2. 具备战略性人才管理视角，熟悉企业管理制度与流程体系建设； 3. 精通人力资源各模块运作，掌握人力规划、人才配置、人才评估、招聘甄选等相关专业知识与实操技能； 4. 具备出色的跨部门沟通协调能力，能够敏锐识别问题并高效联动相关方达成解决共识； 5. 具备较强的项目统筹与执行能力，保障项目按计划推进并取得实效； 6. 工作态度端正，责任心强，积极主动，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 制定招聘方案，落实社会招聘执行工作； 2. 发布招聘信息、开展简历筛选、完成候选人评估并出具初面反馈意见； 3. 优化招聘流程，配合推进招聘体系的搭建与日常运作； 4. 统筹管理内部技术面试官团队，并组织相关培训工作； 5. 招聘渠道的拓展、维护与持续运营； 6. 开展人才市场调研，掌握人员需求变化及行业人才流动趋势； 7. 搭建并完善企业人才储备机制。 任职要求： 1. 年龄＜35岁，本科及以上学历，专业不限； 2. 具备2年以上全职招聘岗位从业经历； 3. 性格外向，具备良好的口头表达与书面沟通能力； 4. 擅长组织协调，具备较强的团队协作意识。

岗位职责： 1.为游戏玩家提供专业的陪玩服务，根据客户需求进行一对一或组队游戏，提升客户游戏体验 2.熟练掌握主流游戏的操作技巧与策略，能够胜任多种游戏类型（如MOBA、FPS、休闲竞技等）的陪玩任务 3.保持良好的沟通态度，积极营造轻松愉快的游戏氛围，维护平台用户关系 4.遵守平台服务规范，确保服务过程文明健康，杜绝任何违规言行 5.定期参与服务培训与技能提升，持续优化服务质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱游戏，具备扎实的游戏操作能力与丰富的实战经验，熟悉主流游戏规则与玩法 2.具备良好的语言表达和人际沟通能力，性格开朗，善于与人互动 3.有责任心和服务意识，能自觉遵守职业规范，维护平台形象 4.学历不限，年龄18岁以上，需实名认证并符合相关从业要求 5.有游戏陪练、直播或电竞相关经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 开展工程项目前期咨询、可行性研究及相关报告编制工作； 2. 参与投资估算、经济评价、方案比选等技术经济分析； 3. 协助完成项目立项、审批、评估等环节的咨询支持； 4. 与客户及相关部门沟通协调，提供专业咨询服务； 5. 根据项目需求进行资料收集、数据分析和成果汇报。 【岗位要求】 1. 具备工程类或经济类相关背景，熟悉咨询工作流程； 2. 能熟练运用行业分析工具及办公软件，具备较强的数据处理能力； 3. 具有良好的书面表达和报告撰写能力； 4. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，责任心强。

岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试； 2.评估候选人能力，确保人才质量符合公司要求； 3.建立人才库，跟踪招聘效果，优化招聘策略； 4.管理员工入职、离职手续，执行人事相关政策； 5.参与组织人力资源项目，如员工培训和企业文化建设。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力； 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 3.具有较强的责任心和执行力； 4.熟练掌握办公软件使用，具备基本的数据分析能力； 5.具备团队合作精神，能在变化环境中保持积极态度。

岗位职责： 1. 全面招聘执行：独立推进公司各职位的完整招聘流程，涵盖岗位发布、简历甄选、初试沟通、面试协调、录用洽谈及入职手续跟进。 2. 招聘渠道管理：合理运营并维护主流招聘资源，主动探索和评估新兴招聘渠道，持续提升人才引进效率。 3. 面试与评估：主导面试实施，结合专业评估工具与方法，综合判断候选人的专业能力、个人素质及与企业文化的匹配程度。 4. 招聘数据管理：按周期汇总并分析招聘相关数据，为优化招聘策略提供有力的数据依据。 5. 雇主品牌建设：协同参与雇主品牌形象的塑造与维护，通过规范、人性化的招聘服务，增强候选人对公司的好感与认同。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 3年以上制造业招聘或猎头从业经历，有半导体行业背景者优先考虑； 3. 优秀的沟通协调、谈判及人际互动能力，能与业务团队建立长期稳定的合作关系； 4. 结果导向：责任心强，目标意识清晰，能高效达成招聘任务； 5. 学习与适应能力：能快速掌握业务知识，持续学习并运用新型招聘工具与技巧； 6. 抗压能力：适应高强度工作节奏，能同时处理多项招聘事务并保证质量； 7. 具备良好的数据洞察力与分析能力，熟练操作Excel进行数据整理与基础分析。

岗位职责： 一、员工全生命周期运营与档案管理 1、员工入职管理：职前筹备、入司手续办理、劳动合同签订等。 2、员工离职管理：离职流程跟进、离职面谈、离职相关手续处理。 3、内部异动管理：实习生转正试用、部门间岗位调动协调。 4、花名册与档案管理：维护员工名册信息；入离职资料整理归档。 5、特种作业台账管理：动态更新人员信息，收集整理相关资质文件。 二、考勤福利与社保公积金管理 1、社保公积金运营：人员增减操作、缴费基数调整、费用支付对接。 2、考勤管理：核对出勤及加班数据，核算相应补贴，生成月度考勤报表。 3、福利与保障支持：商业保险办理、工伤申报、劳动能力评估及补充医疗报销处理。 4、政府补贴项目申报执行。 5、组织并推进职称评定申报工作。 三、员工关系与合规管理 1、劳动合同续签安排与执行。 2、各类人事证明材料出具。 3、年休假数据维护，审批日常请假申请。 4、组织实施年度个人信息核查更新。 5、HRM系统日常维护与数据更新。 6、提供人力资源相关数据支持服务。 7、职业健康管理工作落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、3年以上人力资源领域工作经验； 3、熟练掌握Excel，具备良好的数据处理与分析能力； 4、具备较强的归纳总结能力，能及时复盘工作流程并提出优化建议； 5、性格稳重细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、服务意识及抗压能力。