1、属于市场部的内勤岗位，由市场部提供精准客户信息，通过电话形式把患者邀约到院，不负责销售。 2、保底+所负责的小组当月总业绩提成，综合薪资4千—8千，。 3、坐班朝九晚六，午休1.5小时，月休4天（周内休）+法定假（调休） 4、购买五险+带薪年假+员工生日福利+节假日福利

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时跟进转化 3. 完成任务指标，定期复盘话术与转化效果 4. 配合团队优化销售流程，参与话术培训与案例分享 5. 维护客户关系，提升客户满意度与复购意向 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，执行力高，能适应快节奏工作环境 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，了解客户需求并提供相应的服务方案； 2、负责公司业务的推广与咨询解答，维护客户关系； 3、完成销售目标，持续跟进潜在客户，提升转化率； 4、记录客户信息及沟通进展，确保信息准确完整； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧 2、有较强的服务意识和工作责任心，能承受一定的工作压力； 3、熟练使用办公软件，能够快速学习业务知识； 4、具备团队合作精神，态度积极，服从工作安排； 周末双休，节假日休，购买五险，朝九晚六

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成销售转化 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统，确保数据完整有效 3. 针对客户异议提供专业解答，灵活运用销售话术提升沟通成功率 4. 完成每日/每周电销任务指标，并定期复盘优化沟通策略与成交路径 5.配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后服务协同工作 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的沟通能力、抗压能力及服务意识 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限亦可培养 3. 学历不限，具备基本电脑操作能力及学习意愿 4. 工作积极主动，目标感强，能适应快节奏销售环境 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，了解客户需求并提供相应的服务方案； 2、负责公司业务的推广与咨询解答，维护客户关系； 3、完成销售目标，持续跟进潜在客户，提升转化率； 4、记录客户信息及沟通进展，确保信息准确完整； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧 2、有较强的服务意识和工作责任心，能承受一定的工作压力； 3、熟练使用办公软件，能够快速学习业务知识； 4、具备团队合作精神，态度积极，服从工作安排； 周末双休，节假日休，购买五险，朝九晚六

会电脑操作及管家婆软件运用，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3.达成个人月度/季度销售目标，定期复盘话术与转化策略 4.配合团队完成市场活动支持、客户回访及？售后协调工作 5. 严格遵守电销合规要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，积极主动，有较强的学习意愿和执行力 5.认同销售岗位价值，能适应节奏较快的工作环境

岗位职责： 1. 负责银行业务电销邀约+线下外访， 高回报高提成，出勤不限，多劳多得， 时间自由，上手快，收入无上限！ 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

销售专员高中／中专学历，有1年相关经验，做过电话销售，能面谈客户签单。电话销售，公司提供培训，老员工一带一带教薪资福利:5000-10000元／月，五险、周末双休、年终奖，无责*薪2700＋高提成＋分红招工人数:5人工作地址:城市茂西侧后巷笨鸟邦会计公司

招聘：电话销售储备干部薪资：面议岗位职责：1.通过电话与客户沟通，了解需求，介绍公司相关产品或服务。2.记录客户信息，跟进潜在客户意向，推动后续转化。3.完成每日销售任务，定期反馈沟通结果和市场情况。4.配合团队完成数据整理、客户回访等日常事务。任职要求：1.能够适应电话沟通的工作节奏，愿意主动联系客户。2.有基础的表达能力，能清晰说明产品信息。3.熟悉手机操作，能使用基本办公软件处理简单表格。4.每天能稳定投入工作时间，具备一定抗压能力。

隆昌招聘两个二字头改田驾驶员，月薪时薪都可以。

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长期员工，工资5000-10000

告别业绩压力!到点走!月休管够！ 【工作内容】打字登记，100%不销售。没有KPI要求。5A写字楼办公，环境优越，团队氛围超nice，90%以上95后小伙伴。 【薪资】4500~6000元，保底3100，打打字就有绩效 【福利】 1.社保 2.5A住宿，环境好 3.写字楼食堂 4.不定期激励奖金 5.管理线/专业线双向晋升 【要求】已毕业，只支持线下面试。 【加入我们】如果你渴望一个温暖、专业的团队，欢迎投递!

公司直招！行政班! 办公室坐班！无需外出！ 可提供住宿：住宿均为精装公寓套房！入职即可申请住宿！ 接受无经验应届生（可提供带薪培训学习） 工作时间：早九晚七，月休6天，固定周末单双休 工作简单好上手：本岗位为银行信用卡存量客户服务岗，依托银行官方系统开展服务。 主要承接客户业务咨询，根据客户需求协助线上办理信用卡相关业务，给到合理的账单管理建议。 重点说明：只做业务咨询与协助办理，正规银行业务，不是贷款，不是催收！！！ 晋升：晋升空间大，部门管理均为现场一线晋升，平台稳定，背景强大。 福利待遇：五险一金 带薪年假 交通补贴 年度体检 公寓住宿 生日福利 节日福利 新人到手月均薪资：6000~8000+ 普通员工到手薪资：10000+ 绩优员工月均到手薪资：20000+

岗位职责： 1.通过BOSS直聘、脉脉、社交媒体等多渠道主动挖掘目标候选人，开展高效、精准的电话邀约 2. 与候选人进行1对1深度沟通，清晰介绍岗位核心优势、公司发展平台及合作模式，专业解答各类疑问 3.全程跟进面试流程，包括时间协调、面试官对接、进度同步及结果反馈，保障候选人体验流畅顺畅 4.客观评估候选人匹配度，提供结构化面试反馈，助力用人部门高效决策 5. 持续优化沟通话术与邀约策略，提升线索转化率与岗位交付效率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的电话沟通与倾听能力 2.学习能力强，能快速理解行业、岗位及公司业务信息 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，有招聘助理、销售或客服经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、渴望成长的职场新人

一、岗位要求 1、和客户沟通介绍公司及产品亮点，邀约到店，促成签单 2、有良好的沟通、维护老客户的业务能力，挖掘新客户的潜力，定期与新老客户进行沟通 3、喜欢销售,挑战自己,对新事物接受能力强 4、公司配备完善的培训制度为新人系统的培训 5、年龄在20~35左右，有无经验均可，勤奋至上。 二、薪资福利 1、底薪3000+高提成+客户到店奖+签单奖+业绩奖 2、生日会+生日礼物+生日红包 3、每个月组织团建（公费） 4、每年公费省内、省外旅游 5、过年享受15——20天带薪休假 6、前期提供专业的带薪培训。 三、晋升空间 【销售—经理—总监—副总—店长】 四：上班时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 五：公司地址：雁塔区电子正街朱雀农贸批发市场斜对面，安化们地铁口。

钢材电话销售｜岗位基本要求 一、岗位职责 1. 通过电话开发新客户（工地、加工厂、钢结构厂、贸易公司等），介绍钢材品类：螺纹钢、钢板、型材、管材、镀锌料等 2. 跟进客户询价、报价，核对规格、厚度、长度、吨位、材质、运费、交货周期 3. 记录客户需求，跟进意向客户，维护老客户，促成复购 4. 做好客户台账，登记询价、报价、订单、回款情况 5. 对接仓库、调度，跟进发货、对账，处理简单售后问题 二、任职要求 1. 学历不限，有钢材、建材、金属材料销售经验优先，无经验愿意学也可以 2. 口齿清晰，会电话沟通，抗压能力强，不怕被拒绝 3. 简单看得懂钢材规格：Φ、厚度、长度、吨位、材质（Q235、Q355等） 4. 会微信、表格登记客户信息，能及时回复客户消息 5. 了解钢材市场行情优先，能看懂价格浮动 6. 诚信，有责任心，重视回款，不随意承诺交货期、价格 熟悉宁波及周边工地、加工厂资源 懂钢材加工、切割、配送流程 会做报价单、送货单 钢材电话销售，主要电话开发客户、询价报价、跟进订单。 要求：沟通流利，能抗压，有无经验均可，愿意学习钢材规格行情；会基础表格。客户群体：钢结构厂、加工厂、工地。 薪资：底薪+提成，多劳多得。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

你将会负责： 1、依据公司销售目标，达成所辖区域门店的业绩指标； 2、参与区域门店团队架构建设及薪酬激励方案的制定与优化； 3、组织开展区域内门店人员的基础培训与综合能力进阶提升； 4、拟定各门店阶段性销售计划，并跟进执行情况，开展过程监控与结果分析； 5、统筹区域门店客户资源拓展，维护良好客户关系，提升客户粘性； 6、强化终端运营管理，按照市场部相关规范对所属终端进行日常巡查、维护与整改； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30周岁以内，市场营销或管理类专业优先考虑； 2、具备两年以上家电或建材零售行业工作经验，有销售团队管理经历者优先； 3、熟练掌握Office办公软件操作，包括Excel、Word、Access、PowerPoint等； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，能高效统筹多项工作任务； 福利待遇：六险一金、弹性工作时间、年度健康体检、年度团队旅游、系统化培训、身股分红、节日关怀、生日礼金 工作地点：内江/资阳/眉山/自贡，需接受公司统一工作地调配 成长体系：初期集中培训——中期导师带教——后期独立运营 晋升路径：专员—主管—部门经理—大区平台—总部培养 调薪机制：每年提供职级评定及薪资晋升机会 不惧零基础，我们致力于将你打造为行业骨干！

我们招聘的移动客户经理/营销经理 1、主要工作内容：主要是通过移动的业务主动去发现手机用户或宽带用户的需求问题并解决，从而获得每项业务的对应提成、激励奖金与每月底薪、保险保障。 2、工作时间：规范且自由，每早8:30至9:00，到公司打卡、早会探讨业务后，自由安排：自己有目标客户的比如找得到的，自己去；没有的，公司提供目标客户进行服务。 3、薪资待遇：对应第一条，底薪：2000元，固定提成、激励提成加起来：3000元至5000元以上，保险，转正后有正规的各种福利。另外，团队老师一对一辅导，团队搭档互相协助跑客户。 通信作为每个人的必须需求，你不仅能挣钱，更会拥有给自己与朋友省钱的机会！

招聘岗位：老旧小区电梯推广（隆昌） 工资待遇：无责底薪3000元/月+提成合同总价1%+绩效 招聘要求：建议年龄40-55岁，熟悉隆昌老旧小区，无需具备电梯专业知识（主要做推广宣传），初中以上学历能熟练写字，沟通交流顺畅，会骑/有电瓶车，有销售经验优先。 上班时间：上六休一，时间灵活！ 其他福利：试用合格后公司购买五险（或发1000元社保补助），法定节假日正常放假！ 工作地址：内江隆昌城区 联系电话：

招聘业务员，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架 陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄22-40岁，身体健康。 ​

四川俊弛佳商贸有限公司 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 内江威远松鹤堂威远办事处 职位描述 [岗位职责] -负责陵园销售 -有团队者提成更高 -工作时间自由 -有绩效奖励[职位要求] -学历不限（可兼职） -工作经验不限[工作时间] -上班时间:08:00 -下班时间:12:00[薪资福利] -薪资区间:3500-7500元

负责银行负债人员沟通协商，调整债务规划。

招聘业务员，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

招聘：销售兼职 工资：面议 年龄：18－35岁 男女不限，口齿伶俐，积极乐观，工作时间自由，有快售经验优先 工作地点：万晟天街广场上 联系人唐先生（微信同号）

岗位职责: 1、早九晚六+周末双休+同行业高薪+提升培训晋升+六险 2、为客户提供专业的财税咨询支持，精准识别适配服务的客户群体，协助解决财税相关难题，助力客户经营能力持续提升 3、深化客户关系维护，增强客户粘性，推动客户后续增值业务的拓展与转化 4、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用 5、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上电销团队管理经验 6、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄26-38周岁 7、擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多家分公司或门店经历者优先，具备团队搭建及日常运营管理和问题处理能力 8、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务进行合理拆解并推动执行，全面把控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队合作意识 2、能在团队中积极发挥作用，适应高效工作节奏，具备持续学习新知识的意愿与能力 3、同行从业者优先录用，公司将提供系统化成长培训与晋升通道，内部倡导人才孵化机制 岗位地址： 学习阶段：成都市金牛区中际汇菁广场（距五块石地铁站C口步行5分钟），学习周期不超过30天，也可根据个人规划选择留任成都运营中心发展！ 1、新开设分公司覆盖四川成都周边各区县，优先布局简阳、金堂、新津、蒲江、邛崃、大邑、崇州、都江堰、彭州等城市，岗位包括但不限于上述地区（优先考虑可接受出差或外派办公人员）； 2、城市经理负责新公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推进；培养储备经理，开拓下级市场。公司晋升机制公开透明，面向全体1800+员工开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管！ 8、具有强烈职业发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（优秀同业）：面谈 2、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400元～2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000～15000元）； 3、正式城市经理：底薪5000元（无责任）＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个自然月）+团队业绩提成（1%-4%）＋周奖励＋团队冠军奖+优秀leader奖＋年终奖金（综合月薪1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上调1000/2000元，缴纳五险，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专项培训； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 工作时间：早9晚6，节假日正常双休