主要负责工地安排协调，客户沟通，工人对接，把整个项目在规定时间内完工

【晋升空间】： 培训晋升体系：储备干部-主管-主任-部门经理 职位福利：包住、年终分红、行业资深人士指导、五险一金、多重晋升通道、优秀员工激励奖金 【岗位内容】： 1.在公司各职能部门负责人指导下学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2.协助开展公司日常运营及项目推进，积累实操经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。 3.深入了解企业运作模式，参与市场分析与研究，协助制定公司战略发展方向。 【任职要求】： 1.具备良好的沟通表达能力与自主学习能力，敢于面对挑战，具备强烈的进取心与独立思考意识。 2.不限学历、专业或过往从业经历，只要有志于进入该领域，愿意系统学习相关知识与技能，均可申请本岗位。 3.对工作充满热情、积极分享、心态阳光，是我们选拔人才时重点关注的素质。 【福利待遇】： 1.无责任底薪3000元，综合收入5000-8000元（收入水平由个人能力决定），晋升至部门经理后基础年薪可达30-50万元。 2.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、体育赛事等）。 3.端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金。 4.公司提供免费专项培训，设有绩效奖励机制，入职满三个月以上员工可参与年终奖分配。 5.提供免费住宿，搭建完善的职业成长平台，助力员工持续发展。

需要招聘一位项目经理，能否安排现场施工，并且对汽轮机安装有经验者优先。管道安装、设备安装、机电安装需要有统筹安排的能力，并且能够掌握相关技术。

岗位职责： 1.依据公司业务发展规划，统筹海外建筑领域人力资源管理工作，涵盖招聘配置、绩效管理及员工关系维护等模块； 2.结合业务实际需求，搭建并优化人力相关制度与流程，确保有效落地与执行监督； 3.强化本地员工管理机制，系统性识别、控制和防范用工合规风险； 4.负责海外建筑行政事务运营，包括中方人员签证申办、企业证照的续签与办理、内外部单位沟通协调、商务接待及日常宴请活动的策划与执行； 5.牵头推进企业文化落地实施，打造积极健康、富有凝聚力的组织氛围； 6.配合完成上级安排的其他临时工作任务。 任职资格： 1.人力资源、行政管理或语言类相关专业背景，有海外人力从业经历者优先考虑； 2.具备3年以上人力行政领域工作经验，熟悉签证操作及相关行政流程； 3.具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，善于沟通协调并具备良好理解力； 4.工作责任心强，职业素养高，能够在高压环境下稳定高效开展工作； 5.英语可作为日常工作交流语言。

招聘地铁施工负责人，必须有成都地铁施工负责人证件，年龄55岁内，工资300一天，有证请与张老师联系:

岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的实施，确保人力资源配置与公司业务发展相匹配； 2、全面管理人力资源各模块，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等，提升组织效能； 3、优化人力资源流程和政策，确保符合法律法规要求，同时提升员工满意度和留存率； 4、构建积极的企业文化，处理员工纠纷，维护良好的工作氛围； 5、参与公司行政管理，优化流程，提高整体运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源各模块运作； 3、出色的沟通协调能力，能够处理复杂的人力资源问题； 4、具有较强的领导力，能够带领团队达成目标； 5、对人力资源趋势有敏锐的洞察力，能够为公司提供战略性建议。

岗位职责： 1、参与人力资源规章制度流程的建立并组织实施。 2、不断学习并熟练掌握国家劳动合同、用工方式、工资支付等法规和政策，为公司人力资源政策与程序的执行提供依据。 3、根据公司薪酬核算要求，进行薪酬核算，确保各项数据准确。 4、根据公司绩效制度进行绩效考核及相关数据的收集汇总。 5、完成员工异动（调动、、晋降等）人事异动手续的办理及工资的结算。 6、做好员工社会保险、公积金增减以及社保卡制作、工伤申报。 7、负责员工劳动合同的签订与管理，定期与员工进行交流，负责员工离职面谈和芳动争议的协调; 8、起草公司人力资源方面的文书或函件。 9、参与制定招聘计划和方案，负责公司招聘工作推进、落地 10、负责组织企业内部培训工作; 11、日常行政、后勤工作安排协调，以及上级领导交办的其他事项. 12、按时完成部门及上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉国家劳动关系及人力资源相关法律法规，人力资源管理理论基础扎实，熟悉人力资源六大模块的操作流程。 2、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，人力资源管理、企业管理、心理学专业优先。 3、性格开朗、有亲和力，有较强的语言和文字表达能力； 4、认真负责、细心严谨，对数字敏感；

岗位描述： 1、负责或参与国土、林业调查监测相关项目（如：变更调查、林草湿调查等）； 2、负责或参与测绘内业处理、实景三维建设类项目实施； 3、具备团队或部门管理经历； 4、根据业务发展方向承担匹配的相关工作任务； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，测绘工程、地理信息系统、计算机等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握相关技术软件，持有测绘类相关资格证书者优先； 3、须具备管理实践经验，有部门管理背景者优先； 4、须具备较强的沟通协调能力及团队组织与培养能力。

岗位职责： 1. 与设计师紧密协作，明确项目具体需求，保障工装项目有序推进； 2. 主动对接客户，提供专业支持，确保项目高质量交付，推动后续合作； 3. 统筹协调内部资源，保证施工团队与项目进度无缝衔接； 4. 负责现场监督管理，把控施工质量与作业安全； 5. 积极参与项目会议，为项目高效执行提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备高度的服务意识，认同公司发展理念，愿与企业共同成长； 2. 三年以上商业空间装修经验（涵盖办公、酒店、医美、茶楼、餐饮等领域），熟悉各环节流程及操作规范； 3. 能与业主及相关方良好协作，具备良好的职业操守； 4. 自有稳定施工班组（含拆改、水电、木作、瓦工、油漆等工种），可灵活配合工期安排； 5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神； 6. 工作态度端正，责任心强，坚持通过合法劳动获得收入； 7. 信誉良好、勇于担当，在成都拥有房产和车辆，年龄在35至40岁之间者优先考虑； 8. 同时具备服务意识与丰富施工管理经验者优先录用。 公司承诺： 1. 按时支付工人薪资，准时结算供应商款项； 2. 资金保障是公司为项目提供的核心支持； 3. 确保项目平稳运行，严格把控工程质量与施工安全。

职责： 1.参与过土地整治类项目（如高标准农田、旱改水、土地开发、增减挂钩、全域综合整治等），至少独立完成一个完整项目，掌握各阶段实施流程； 2.熟悉土地整治项目中的立项申报、设计调整、竣工资料整理及成果备案入库等工作环节； 3.具备较强的工程预算与工程量核算能力，能高效完成计量相关任务。 要求： 1.具有土地资源管理、城乡规划等相关专业大专或以上学历； 2.熟悉土地整理相关政策法规，具备一定国土领域工作经验，涉及土地整理、复垦、生态修复等方面； 3.持有测绘类专业初级及以上职称者优先考虑； 4.具备良好的团队协作意识、职业素养和沟通表达能力，能承受工作压力，接受出差安排，责任心强，服务意识良好； 5.熟练操作Office办公软件，以及ArcGIS、CAD、南方CASS、青山长源（预算软件）、飞时达、阵列等地信处理工具。

招聘 涪江路201号本公司无淡季，单大，包吃，环境好，招上案全套10组，流水组长一名，有，机车10名，手工，起勉，机修里，等工位，联系电话，

四川茶豆缘生态农业有限公司 我公司位于四川省内江市威远县小河镇： 有早奶白、安吉白茶、龙井黄茶、黄金芽、奶白茶五个品种茶叶。 招聘一、制茶熟手师傅 2名 月薪：18000元/月 管理操作一台光波杀青机＋8台理条机。 工作时间约两个月。 采茶工期内自开始至结束的。包吃包住。 工作开始时间：阳历左右。 招聘二、采茶工 600名 有早奶白、安吉白茶、龙井黄茶、黄金芽、奶白茶五个品种公记约1900亩。 前后采摘时间约两个月。 要求：身体健康、服从管理。 采茶工期内自开始至结束的。人多可安排客车接送。包吃包住。 工资每天结算。 前半个月每斤30至45元（品种不同价格不同）。半个月后随着茶叶叶片变大逐步降价。 自身有疾病者拒收（工人隐瞒自身疾病所造成的一切后果自负）。 采摘时间：暂定阳历左右开始。 电话：张先生（）

2字头找一个改土的驾驶员

成 招 本厂专做高档内单网包，货源充足，不压工资。 招长期车位 一名 要求全能，做事精细，认真负责， 地址，旧屋9巷5号

威远煜达贸易有限公司 招聘1：送货搬运 2名 1、要吃得苦，性格要和谐，送过货的优先。 2、年龄30岁-50岁 3、 4、工资3000-3500 招聘2：驾驶员 1名 要求： 1、要持有C1驾驶证驾零5年以上，驾驶货车在5年以上。 2、送过副食品，粮油，酒水的优先 3、年龄25岁-45岁。 4、 4、工资待遇：底薪+提成实际到手4000-4500 月休：4天（周日休息） 工作地：威远县石牛工业园15号仓库 联系人：黄先生，电话：

.数控车床调试 8000~12000 .加工中心调试 9000~12000 .外圆磨 7000~9000 .数控车床熟练工 7000~11000 .加工中心操作工8000~10000 普工 4000~6000 .仓管员 4000~6000 .检验员 4500~7000 .机械制图 面议 .行政人事主管 6000~9000 .品质经理 7000~14000 .电子电器工程师 5000~9000 .外贸业务员 面议 【详情】 ✅温岭市华鑫机械制造有限公司 新河镇

岗位职责 负责公司日常招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 管理办公用品采购、库存盘点及领用登记，确保物资高效流转； 统筹员工考勤、数据统计及报表制作，保障人事数据准确及时； 协助办理员工入离职手续及档案管理，协助公司完善薪酬体系； 参与企业文化活动策划，维护办公环境和谐有序； 加分项：独立完成短视频剪辑（如招聘宣传、活动记录）或持有证券从业资格证者，可参与专项工作。 任职要求 人力资源、行政管理等相关专业优先； 熟悉办公软件（Excel数据透视表、Word文档处理等），有基础数据统计能力； 责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 优先条件： 熟练使用剪映/PR等剪辑软件，能产出1-3分钟短视频； 持有证券从业资格证，对金融行业有基础认知； 有1年以上行政人事经验 我们提供 薪资结构：4-7K + 社保 工作氛围：年轻团队、扁平化管理，周末双休，节假日全休，工作日偶尔也会休假，拒绝无效加班 成长空间：接触多元业务，支持考取专业证书（如证券、人力资源师） 福利关怀：带薪年假、节日福利、定期下午茶 办公环境：地铁口写字楼，通勤便利，设施齐全，配置免费健身房，免费美甲，免费台球室等 加分说明 若您具备视频剪辑能力，可参与公司品牌宣传项目；持有证券证书者，有机会接触金融行业资源，拓宽职业发展路径！

人力资源管理，详细问题面谈

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

25至45岁专科及以上学历，负责区域开发及整理，人事管理，电脑操作，双修月薪，4千至5千。

岗位内容： 1.配合项目经理制定项目计划与进度安排，跟进项目实施过程并做好记录； 2.负责项目相关数据的采集、归集与分析，编制汇总报告及总结性材料； 3.办理项目人员招聘及相关入职手续，负责项目文件、合同等资料的管理； 4.协助开展项目会议、培训安排及日常沟通协调工作； 5.跟踪各院区项目执行进展与质量情况，及时发现问题并推动解决。 任职要求： 1.具备良好的团队合作意识和沟通能力，能主动应对并处理工作中出现的问题； 2.熟悉常用办公软件操作，拥有较强的数据处理与文字撰写能力； 3.有养老行业工作经验或参与过类似项目者优先录用。 公司实行大小周休息制度，应聘者需自有车辆并具备熟练驾驶技能。 加分项 具备以下领域经验者优先：其他生活服务·政府/公共事业·其他专业服务

底薪：4000–8000（超出按800) 年纪18岁到25岁 要求文化程度初中以上 性格开朗、能说会道、踏实肯干、

岗位职责 1.负责组织编制项目部生产与工期管理计划及技术方案等; 2.负责与项目甲方、监理方等多方沟通协调工作; 3.负责现场施工作业的全面总调度与控制，建立生产管理责任制及工作程序; 4.负责项目部合理划分现场作业面或工区，明确相关人员职责，建立现场平面、立体作业平面、空间运输的协调管理机制; 5.负责将控制性进度计划传达到各工区或作业面，督促现场生产组织及作业活动按计划有序实施，并进行相应的施工指导; 6.定期组织实施项目部施下进度全面检查，相据现场综合情况进行控制调数。 任职要求 1.高中及以上学历，市政工程类相关专业，5年以上土建、安装、市政等工程项目相关工作经验; 2.熟悉建筑施工相关的法律法规、技术标准，精通施工组织设计、熟悉项目策划编制，能够有效管控项目安全质量; 3.中级及以上职称，持有至少二级建造师证书; 4.能驻施工现场，能根据项目需要，接受异地项目，服从公司调配，责任心强，吃苦耐劳且具有较强的工作责任心和执行力，具备良好的沟通协调能力及团队协作能力.会使用rtk、熟练使用CAD。现项目在内江市东兴区（万达广场附近），介意者勿投! 项目描述：老旧小区雨污水管网改造 联系人：林俊 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

该岗位不同于建筑施工行业，请谨慎投递，谢谢！ 岗位内容： 1. 负责项目的整体规划、统筹安排、执行推进及过程监管，保障项目在工期、预算和品质等方面实现既定目标； 2. 科学调配项目所需资金与资源，对项目进度进行有效把控与协同管理； 3. 维护客户关系，积极回应客户需求，妥善处理客户反馈与疑问； 4. 针对项目运行中出现的各类问题，迅速制定应对措施并推动落地实施； 任职要求： 1. 大专及以上学历，护理或医疗相关专业，有养老领域从业经历者优先考虑。 2. 具备5年以上项目管理工作经验，拥有出色的组织协调、沟通表达、团队引领及应急处置能力； 3. 熟悉常用项目管理工具与方法论，能快速融入新业务场景与技术环境； 4. 具备较强的客户服务理念和强烈的责任担当意识。 注：需自备车辆，具备熟练驾驶技能，相关费用可按规定报销。 本岗位需频繁在四川省内出差或长期驻场项目现场。 加分项 具备以下领域经验者优先：医疗服务·政府/公共事业·其他专业服务

项目总工： 岗位职责： 1、对项目现场管理负责。全面管理、协调项目安装过程中的各类事宜，做好与业主、设计院、监理公司、安装单位、厂家等各个方面的协调配合工作。 2、审查项目工程总计划，协调设计计划、采购计划、发货计划、施工计划等方面的关系，督促执行各项计划，使工程执行按期完成。 3、指导检查施工现场安全文明施工、消安全防、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况。 4、负责监督检查项目安装现场的质量、安全状态，避免重大质量安全事故发生。 5、管理项目各专业人员，根据现场实际工程进度派遣和调动各专业工程师，提高现场管理人员利用率。 6、协助物资部工作，为物资采购提供专业技术支持。 7、参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算编制、工程施工人工与材料成本使用分析、工程资料整理、归档的完成情况。 8、具有独立编制专项施工方案和超危大施工方案的能力。 任职条件： 1.电力相关专业，大专及本科以上学历； 2.具有输变电专业相关施工管理经验； 3.熟悉建设项目相关的法律法规、标准规范，具有较高的专业技术水平，具中级以上技术职称，持注册建造师资格证者优先 4.人品端正，责任心强，作风稳健、处事果断，良好的沟通技巧，能承受较大工作压力，具团队合作精神。 5.具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。 三、证书要求 1、持有工程师证书或二建建造师及以上等级证书； 2、其他证书。

工作简单氛围好，午休两个小时，朝九晚五要求：学历不限，工作无限，表达逻辑清楚

1. 负责政府、政企、品牌及地产类客户的广告制作、展厅等项目的统筹与执行 2. 负责项目报价制定、供应商协调对接及现场实施管理

岗位职责： 1、负责简历筛选，择优推荐候选人并协调面试安排； 2、与候选人保持高效沟通，掌握其职业经历及发展意向； 3、配合面试官推进面试环节，保障流程有序开展； 4、跟进面试反馈，持续与候选人沟通，提供职业发展建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及人际互动能力； 2、了解招聘运作流程，有同行业从业背景者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等； 4、工作积极进取，富有责任感，具备良好的协作意识。

1.协助项目经理制定项目计划与进度安排，跟进项目实施过程并做好执行记录； 2.负责项目相关数据的采集、归集与分析工作，编制汇总报告及总结性分析材料； 3.办理项目人员招聘及相关入职手续，负责项目文件、合同等资料的归档与管理； 4.配合开展项目会议、培训活动及日常沟通协调事务的组织与支持； 5.监督各协作单位的工作推进情况与成果质量，及时发现问题并协调处理。 任职要求： 1.具备良好的团队合作意识和沟通能力，能主动应对并推动问题解决； 2.熟悉办公自动化工具操作，拥有较强的数据处理与文字撰写能力； 3.掌握基本的项目管理理论与方法，了解项目运作流程及相关工具应用； 4.工作责任心强，具备良好的抗压性，能适应高强度工作任务； 5.有养老产业从业经历或参与过同类项目者优先。公司实行大小周休假制度，需自带车辆并熟练驾驶。