我们公司是到家了成都分公司 所属部门:房源经纪中心 我们主要责任就是房源维护和社区精耕，优化内部优质房源促进快速成交。（非电销行业，带销售性质。） 维护责1:任包括价格优化，房源拍照，vr，收钥匙，等很多细小内容不分租售房源都可适用。 维护责任2:筛选无人维护的房源，找到优质资源，谈速效，独家房源，设置必卖好房，优化内部资源，拉微信群长期有效跟进并维护客户关系。 维护责任3:公司系统有很多无效，暂缓出售或者出租房源，房源需要定时清理，从新开发。 维护责任4:公司今年开始在成都做平台化，每个月大量小公司加入到家平台，成为加盟商，定时维护加盟商。 上面4点都有业绩和提成。 底薪无责3000+提成，早上10点上班，每天8小时。每周休息一天。 无行业经验有师傅教，上手无难度。 业务员平均薪资约6000——7000，（入职满半年以上业务员数据）。 新人晋升满半看表现年可以升级为店长，店长无责底薪5000+个人提成+团队业绩提成。到家店长平均薪资13000——15000每月（近半年数据。） 有一定行业经验可以面试店长岗位，需总监面试。主要看对行业的认知，态度，有无管理经验等。 店长满1年可晋升区域经理，区经无责底薪+提成

岗位职责: 1. 承担资产评估工作，确保评估结论的准确性与客观公正； 2. 参与项目相关的市场调研，系统收集行业及市场数据信息； 3. 与客户保持有效沟通，明确服务需求，提供专业化的评估支持； 4. 配合推进评估流程中的各项事务，保障工作高效有序进行； 5. 定期维护并更新评估数据库，确保数据真实、完整且及时。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及谈判水平； 2. 对市场变化具有较强敏感度和观察能力； 3. 能够独立开展工作，妥善应对和解决各类问题； 4. 熟悉相关法律法规要求，确保业务操作合法合规； 5. 拥有良好的市场分析与判断能力，可精准完成资产价值评定。

岗位职责： 1.负责高端住宅、商业项目等房产的客户接待、带看、谈判及成交全流程服务； 2. 深度挖掘客户需求，精准匹配房源，提供专业置业建议与交易方案； 3. 维护存量客户资源，开展老带新、转介绍等裂变式营销，提升复购与转介率； 4.协同团队完成项目代理销售任务，参与市场调研、竞品分析及销售策略优化； 5. 配合公司招商运营、金融服务等板块，为客户提供一站式房地产综合解决方案。 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力；2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培训； 3. 诚信正直，目标感强，认同长期主义职业发展路径； 4.熟悉成都本地房地产市场者优先，具备一定客户资源或社区影响力更佳；5.持有房地产经纪人协理或经纪人资格证者优先。

想来做包租公/包租婆的也可以详细了解哈！不仅上班挣钱，还能自己做事业！可以来这里试几天，如果每天努力，月收入都会过1万！（有新人工资可查） 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 职位底薪：3000-5000元/月 提成方式：按单提成；按每单量提成，月租金的 65%，10单大概平均工资在15K左右 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位!！！ 1.不电销、不地推、不穿西装、不加班!!!! 2.公司专做房屋租赁,不涉及房屋买卖!!! 3.公司深耕房屋租赁行业9年,目前全成都30+门店! 包租房源不收取租客中介费! 租房付款方式月付、季付、半年付均可。 4.工作内容就是负责出租房子~公司提供房源（自持3 万套+房源系统）~提供端口无需任何费用，还有小红 书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你， 与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推 荐房源，促进成交; 5.租房成单周期短的，有带薪培训3~4天，新人有老 人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客 户来自58、安居客、小红书、闲鱼、抖音，租房客户 会主动给我们发消息或新人有老人带, 6.晋升机会大。快速，带出两个徒弟就可晋升，享受 990一人的管理提成。 晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有 官僚主义。 7.发薪日:每个月15号发薪(从不拖欠) 8.上班时间:9点30-17点，午休12点-13点30，法定节 假日放假，过年15天带薪年假，每月7天自己安排休 息。可以连休分开休，自行排配均可。 9.综合薪资8000-15000，均单提成65%—100%、高 额提成、4-5单即可上万。 10.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了 在1w以上。 11.平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解

一、薪资福利待遇 薪酬：3000元无责任底薪+30%-70%阶梯式提成。 福利：健全的五险保障体系。 活动：每月丰富团建及年度集体旅游安排。 作息：上午10:00至晚上20:00，中午休息2小时，工作节奏弹性灵活。 地点：可根据实际情况就近安排办公区域。 二、岗位优势 1.重磅奖励：个人累计业绩达100万元，即赠宝马X系列汽车一台。 2.收入可观：3000元保底薪资，搭配行业领先水平的提成机制（30%-70%）。 3.便捷通勤：公司设有多个服务网点，可结合居住位置分配最近工作点。 三、工作职责： 1.利用短视频与社交平台（如抖音、小红书等）开展房产信息咨询及客户拓展。 2.持续跟进客户需求，提供专业化的房产配置方案与全程服务支持。 任职资格： 1.年龄******，渴望高收入，具备明确职业目标与发展追求。 2.表达流畅，态度积极，有销售从业背景者优先考虑。 诚邀有志之士加入团队，携手奋进，共谋发展！

【你的客户】 二手房中介服务的客户群体——成都本土中产阶级以上的群体或全国乃至世界的精英人士；大家常说“你身边人士的社会等级就决定了你未来的社会等级”贝壳为你提供接触优秀者的机会，不甘于平庸的你愿意交流吗？ 【你的工作】 1.新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，配套，区域发展规划，以及负责区域楼盘的具体参数和特色 2.与来访客户交流沟通，介绍、推荐及匹配适合来访客户的优质房源，促进成交，帮助其置业安家 3.登记来访业主的置换需求，策划和制定对应的房产销售方案，给与建议和指导，并维持好小区业主关系 4.宣传和推广区域内的发展走势，提升市区品质感 5.整合资源，匹配需求客户、业主，促进三方会谈成功 6.走访业主群及社区职能，配合管理社区人文环境 [选择我们，你将拥有] 1.一个积极上进，充满正能量的团队 2.毕业才是新的开始，只要努力买车买房不是梦 3.丰富生活，快乐工作 4.房客资源，全城共享，合作共赢，共同成长 5.培训体系环环相扣，阶梯培训节节受益，能感受到的进步 6.抢先一步领先一路，应届毕业生努力6个月，优秀者即可申请晋升管理岗位，打造自己向往的团队！ 7.强大后勤服务体系，助力你的全面发展 【总结】 接触高端客户，提升自我能力 开拓视野，放飞梦想 团队氛围和谐，轻松 行程管理明确，高效 培训丰富多彩，完善 晋升平滑公证，激情 [对你的要求] 1.20-35周岁，统招本科及以上学历，热爱销售，思维敏捷 （有房产销售者优先，特别优秀者可放宽到统招大专） 2.善于沟通，有较强的语言组织和表达能力 3.有较强的进取心，学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸 4.有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳 【薪酬福利】 试用期③-⑥个月，无责任底薪3000 转正后，享受对应级别提成（20%～75%）内部有详细进阶标准，优秀者收入破万也正常!只要你敢拼，公司就能给~ 优秀者晋升管理层M，参与门店运营及自己团队打造 更有完善的晋升机制——A-M-S-D具体详情，见面详谈 【你担心的】没有成交怎么办？ 3500/月保障薪酬，为你的成长提供足够的保障！ 后进交流群-辅助你的职业技能提升，贴心辅导你的成长（内部育才激励-让老员工更愿意和你交流分享）促进大家的进步 【小福利】集体婚礼，你再也不用担心家里的八大姑其大姨了，在链家太多的优秀男女互动交流 CG生活圈，生日会，关心你的在外生活，让你不感到孤独 【精英人员】更加享有月度精英宴，人民大会堂国宴，出国旅游！ 我们为你提供一个成熟的平台，欢迎各路精英加大家庭！ 你的未来取决于你的选择~ [面试预约]时间：早上9:30-12:00,下午2：00-6：00 联系方式：【李锐-赛尔】 工作地点：成都市天府新区麓湖生态城漂浮总部——德佑地产麓湖店

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

内江市东兴区招钢筋制作，要求：熟练工，会用五机头打箍筋，长期工，工资320—340不等