岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.学历不限，认同长期发展路径，愿在房产服务领域深耕成长

成都德佑房产中介最新招聘（2026.1） 主打房产经纪人/置业顾问，无经验可投，成都全区域就近安排（含崇阳街道周边门店） 适合想做地推/销售的你，带教+高提成，超适配地推人群 核心招聘要求（超宽松） ️年龄20-45岁，高中及以上（可放宽） ️会沟通、想赚钱，能抗压就行 ️无经验/应届生/退伍军人都要，有销售经验优先 薪资福利（成都门店通用，2种主流模式） ❶新人友好款：无责底薪3000-4000+提成35%-77%，开单额外奖，业绩不清零 ❷高提成款：转正后保底3000+提成45%-80%，均薪8k-1.5w上不封顶 标配（部分门店六险），带薪培训+1对1师傅带教，可提供住宿 工作内容（超贴合地推） 1. 维护贝壳网房源+对接客户，公司给精准客源（不用纯自己拓客） 2. 带看房源、谈单成交，协助过户手续 3. 可结合地推拓业主/客源，门店支持资源共享 上班时间&晋升 9:00-18:30/9:30-19:00，午休1.5h，上六休一可调休 晋升透明：经纪人→店经理→商圈经理→总监（纯看业绩，内部提拔） 应聘流程（3步快速入职） 1. 投递简历（门店直投） 2. 门店店总+总部HR两轮面试（当天出结果） 3. 带薪培训后直接上岗

1.公司每天提供2-5个客户，你负责帮客户匹配房源（我们系统小程序上有10万+房源，小到几百块的单间，大到10多万的独栋别墅），把我们系统上的房源照片发给他！客户喜欢就约线下看房，促成成交！ 2.带客户看房，满意就开门签，不满意持续带他看下一套，直到找到满意的房子！公司房源覆盖全成都，不管客户要哪里的房子，只要客户预算够，都能安排下来！ 3.每天给你安排的客户，成交了跟公司一人赚一半（中介费是收租客半个月房租，） 4.提成65%-80%（按收到的中介费算提成） 5.认真干，首月1万+，拼命干3万+ 7.招积极努力想挣钱的人，有上进心的人，在这里一切皆有可能~我给你舞台，等你来表演

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

每天工作内容是清洁房间卫生及铺床

底薪+出房提成+出房一间500业绩（125现金），收房一个月+30-40％业绩提成（每年都提成，一次性算一年业绩）有团队可分老房子 带新人，听从安排，组建租房团队，有租赁公司管理经验优先 能力OK不限制学历，更看重你的工作态度!!男女不限 (1)热爱互联网模式，热爱房地产租赁行业; (2)抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感 (3)最重要的是:执行力强!!! 抗压能力高!!! 稳定性强!!! 工作范围：全成都覆盖房源 早九晚六 月休4天 自行安排调休 节假日放假

️年前招聘： 岗位：房产经纪人（10人） 公司优势： 公司每天分配5-10个精准客户； 提供极具竞争力的提成机制，年底分红奖励，另有丰厚的绩效奖金和福利待遇。 岗位要求： 有房地产相关销售经验 熟悉房产市场动态，精通销售策略与客户关系管理。 具备优秀的沟通能力、市场洞察力和抗压能力。 联系电话️

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿在房地产服务领域深耕成长

保障底薪：3000元/月 提成：销售额提成，60-70% 福利补贴：团建，季度旅游，提成，待遇好，培训，国内外游，晋升通道，团队提成，快速发展，师徒带教，公司福利，国外游，社保，年终奖 职位详情 薪资福利： 1，综合薪资6000-8000(无责底薪+提成)2，购买成都本地社保 3，不定时团建，季度旅游工作内容： 1。高新区，大源商圈专人师父带教，福利待遇好，二手房买卖，租赁 2。全成都新盘代理，全成都新盘商圈培训3，师傅一对一带教 年龄：20-40岁

招聘A2普货驾驶人员 年龄：28岁-54岁 要求：有普货经验，可以精准把控不同货物的装载平衡和固定技巧，能安全规范的完成大件，重型货物的运输任务，要求技术过硬，有责任心，能严格执行车辆一日三检制度； 薪资待遇：底薪提成安全奖五险保底 联系人： 周总

内江市市中区招桥架/支架安装、水电、强电、给排水、亮化，焊工（有电工证优先）二，会看图纸，找寻一个水电带班牛人

内江万达吉布鲁招聘:炒菜5000--5500收入=工资+分红奖金+年终奖福利：包吃包住，生日福利，拓展培训节日福利，带薪年假月休3天，55岁以上勿扰上班时间：9：30-14：0016:30-21：30联系电话：地址：万达购物中心3楼吉布鲁

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

茶楼招聘服务员1名，上一休一。薪资为3000元/月，加班另算超时费。要求有相关工作经验者优先，做事踏实，服务意识强。岗位职责包括客人接待、点单上茶，茶具整理及区域清洁，保持环境整洁有序。工作地点在丽景苑，交通便利。不限学历和经验。

公司情况： 我们在北郊（文景路地铁站附近长和国际D座）（凤城九路地铁站附近魏玛公馆）、高新（科技二路地铁站附近）、曲江（金滹沱地铁站附近）、咸阳（白马河地铁站附近）都有分公司，可以就近安排面试和后期上班，公司在不断扩展规模中，期待你的加入！！！ 一、工作内容： （公司主营房屋租赁、新房销售、二手房交易业务） 公司前端有主播进行获客，然后会把大量的客户资源分配给选房师，选房师对接客户，结合客户需求匹配合适项目，邀请、带看 二、薪资待遇： 每个月15号准时发工资，如遇节假日会提前发放工资 无责底薪2500~3000（面试定底薪无全勤）+1000绩效（绩效考核带看2~4个/月，都能完成；不考核业绩）+20%提成（20%-70%最高）有社保 ，综合月收入过万 晋升：每三个月晋升考核一次 奖励体系：带看奖、成交奖、到访奖、等众多奖励。 早餐、下午茶、聚餐、 K 歌、爬山、农家乐，工作氛围轻松，多姿多彩 三、上班时间： 早上9:30--12:00；14:00--19:00；每周周一休假 四、岗位要求： 1、接受无经验小白，有师傅带教 2、性格外向开朗，有上进心 3、沟通表达能力强，会说话 接受无经验小白，公司提供大量精准客户资源，不用外出拓客派单，也不用打陌电开发！！！平均月收入在1-2万。 我们不是传统的房产公司，我们是自媒体房产行业，公司抖音账号、视频号有大量粉丝客户资源，比如西安房诸葛老K、西安房产叨叨、西安房产智多星、西安地产+U站、西安东哥说房、西安周周说房、西安房产小心心、西安果果选好房、西安房产杨柳、西安房小潘vlog、西安橘子探盘、西安可乐好房、陈十一西安好房等等......

工作时间：早上9点10分到晚上6点 工作内容：招聘，房源整理 薪资：底薪4000+房源出租提成+招聘提成 工作轻松，缴纳5险 需要有招聘经验和打电话经验

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-15000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

岗位：房产经纪人 要求：不限工作经验，不限专业，提成高，时间自由，晋升空间大，收入上不封顶

招聘：亚朵酒店后台管家-不销售薪资：3000-5000元/月独立办公室工作空调坐班在线处理酒店后台问题要求会电脑，上班时间，早九晚六早十晚七综合工资：**3000-6000

隆昌花园商务酒店招聘前台工作人员，负责客人入住，登记事项，上一天休一天，工作简单，有工作经验优先，联系电话

招聘客房服务员。岗位职责为打扫房间。工作地点位于四川内江。

招聘澜山壹宿酒店（隆昌二中旁）招聘前台一名上一休二，，年龄25—40岁，有相关工作者优先，薪资待遇面议电话:

婆城大酒店 招聘：前台收银员 工资：2400（底薪）-4000元/月，（不包吃 有餐补） 上班时间：两班倒（早班：8:30-20:30 夜班：20:30-次日8:30 一白一夜然后休息一天） 要求：年龄18-40岁，会基本的电脑操作，工作态度端正，有耐心，有较强的服务意识及责任心。 联系电话：肖女士

隆昌花园商务酒店招聘前台工作人员，负责客人入住，登记事项，上一天休一天，工作简单，有共工作经验优先，联系电话

招聘 澜山壹宿酒店（隆昌二中旁）招聘前台一名上一休二，，年龄25—40岁，有相关工作者优先，薪资待遇面议 电话:

婆城大酒店 招聘：前台收银员 工资：2400（底薪）-4000元/月，（不包吃 有餐补） 上班时间：两班倒（早班：8:30-20:30 夜班：20:30-次日8:30 一白一夜然后休息一天） 要求：年龄18-40岁，会基本的电脑操作，工作态度端正，有耐心，有较强的服务意识及责任心。 联系电话：肖女士

岗位职责: 1.作为酒店前台，负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。 2.协助客人办理入住手续，确保入住流程的顺利进行。 3.与客人进行有效沟通，解答相关问题并提供必要的协助。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够与客人建立良好的关系。 2.能够高效完成上级分配的任务，确保工作质量。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工

招聘：客房服务员 薪资：3000-5000元/月 任职要求 1. 年龄在35-**岁之间，身体健康，无不良嗜好。 2. 工作经验：有酒店客房服务经验者优先，无经验者需具备良好的学习能力和服务意识. 3. 技能要求：具备基本的清洁技巧，能够熟练使用清洁工具和设备；具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 工作时间：能够适应弹性工作安排，包括早班、中班及节假日加班，具体工作时间根据酒店需求安排。 5. 其他：具备良好的职业道德，诚实守信，责任心强，能够保守酒店商业秘密。 薪酬福利 1. 薪资待遇：按计件计薪，具体薪资面议 2. 培训：入职前将提供系统性的客房服务培训，确保每位员工掌握标准操作流程及服务技巧。

公司介绍： 德佑是贝壳平台下面的一个品牌，公司成立与2021年的20多人到目前已有400多人，现成为成都贝壳星级最高门店，连续三年霸榜全成都前几名，是成都贝壳业绩排名第一门店（全网可查）。业务涵盖新房代理、二手房交易、租赁服务等，年成交额跻身行业前三，连续多年获得“金桥奖”等权威奖项。 一、【工作内容】 1、通过社交平台（抖音、小红书、朋友圈、视频号等）方式发布房源信息，拓展客户渠道，公司也有精准资源，需要自己去联系 2、回复客户咨询，帮助租客和有意向客户匹配到合适的房源，带看，完成签约流程; 3、维护新老客户 二、【薪资待遇】无责底薪3000+1000开单奖+新房带看奖+商业保险+社保，14000-20000+，提成50%-73.5%阶梯提成+奖励 三、【工作时间】8小时工作制，时间自由！ 四、 【福利待遇】不定期团建，每月都有生日会，部门聚餐，节日福利，餐补，带薪婚假，带薪产假，带薪陪产假等等 五、【人员要求】18-60周岁，经验不限，条件优秀者可放宽。 六、【晋升机制】新人 → 合伙人 → 店长 → 部长 →店东 ，公平透明的晋升机制，发展空间大 ps:前景再美如画，你不迈出那一步，怎知风景独好？待遇再优，你不来体验，怎会心动？青春不等人，成长就在眼前嘉域大门永远为你敞开，只等你的探索