岗位亮点 1. 高薪上岗：月薪 6000-9000元（扣完五险一金和税后到手），年薪 10W+，技能升级薪资同步涨幅 2.福利完善：六/五险一金，带薪休假、报销交通费、定期体检、节假日福利等全覆盖。 3.无忧考证：无证可统一组织培训，导师制带教快速上手（先面试，初面通过后再考证，免得浪费时间、精力和米） 4. 发展清晰：完善的技术 + 管理双晋升通道，定向培养助力职业成长 5. 行业风口：背靠 “十五五” 新能源规划，西南清洁能源基地 + 沿海海上风电项目持续拓展，职业前景广阔 岗位职责 1.负责陆 / 海上风电场风机日常巡检、定期维护保养工作，保障设备正常运行； 2.快速响应风机故障告警，及时排查、维修设备故障，记录故障处理过程与结果； 3.整理分析风机运维数据，提出设备运行优化建议，提升风电场运营效率； 4.严格遵守作业安全规范，做好现场作业安全管理。 任职要求 1.35岁以内，大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2.身体健康，无职业禁忌症，不恐高、能适应户外 / 海上特殊作业环境； 2.需持有特种作业三证（高、低压电工证和高空作业证），无证者公司统一组织考取； 3.具备良好的动手能力、问题解决能力

1. 【轻松上手】无需经验，公司提供全套素材与操作指引，简单几步完成发布。 2. 【时间自由】摆脱朝九晚五，随时随地可做，碎片时间高效变现。 3. 【收益稳定】日结薪资，多劳多得，零成本启动，无任何资金压力。 4. 【安全保障】全程免费参与，绝不以任何名义收取费用，放心兼职。 适合人群：全职宝妈、职场副业党、在校大学生，想轻松赚零花钱的你速来！

一、岗位职责： 1.负责公司健康管理软件、慢病管理软件的维护； 2.解决客户使用中发生的问题，并对问题及时给予处理； 3.格按照公司的规范标准开展实施运维工作； 4.根据项目经理要求制定项目软件项目实施计划，并实施； 5.根据公司要求，完成相关的数据安全管理等工作； 6.软件项目实施过程中的沟通协调，结果及时反馈。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，计算机或网络相关专业毕业； 2、为人踏实、勤奋好学、认真仔细、工作积极主动； 3、基本掌握MYSQL、SQLServer、Orecal等相关网络技术； 4、乐观开朗，乐于沟通，具备较强的理解及表达能力； 5、能承受一定的工作压力，有责任心及团队合作精神； 6、了解医院门诊、体检中心、健康管理公司业务流程，有健康管理、慢病管理及医院HIS系统维护工作经验优先。 年龄要求：25—45岁

职位描述： 1、依据电力电网电气采集运维合同、费控开关改造升级协议、线损整治技术方案、台区精益化管理协议等，开展项目全过程技术服务，涵盖内业与外业工作，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现；服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等业务内容； 2、负责项目现场与客户单位的对接与沟通，建立并维护良好的合作关系； 3、按期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展与关键节点情况； 4、配合相关部门推进项目验收、阶段性评审等相关支持工作； 5、及时应对和处理项目执行中的突发问题，并协助客户完成日常相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业，条件优秀者可适度放宽； 2、具备国家电网采集运维、线损治理、后台系统数据治理及指标管控相关经验，或有参与创百强项目经历者优先； 3、熟练掌握各类软件系统的操作，熟悉办公类应用工具，具备良好的沟通与协调能力； 4、能够接受长期在四川省内各电力公司驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、责任心强，执行力高，吃苦耐劳，具备较强的适应能力； 6、持有对应岗位所需资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取相关资质。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目提成； 3、节假日及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月享受高温补贴； 5、享有国内外团建旅游机会

1.做好项目运维团队沟通与协作，配合项目经理或技术经理做好外部沟通； 2.按合同和角色负责具体的运维工作，协作巡检人员开展检查工作，做好日常运维服务记录，输出巡检报告，及时向项目经理或部门技术经理报告运维服务情况； 3.负责运维工具使用和维护，妥善保存保管运维工具； 4.配合项目经理或技术经理做好文档管理，按项目节点输出运维服务文档，主要包括日报、月报、年报及其他专项报告； 5.根据公司业务需要，自主学习相关知识与技能，提升服务能力及水平； 任职资格： 1、计算机相关专业，本科及以上学历，； 2、有一定的硬件相关及网络基础理论知识； 3、具备清晰的逻辑思维能力、良好的语言表达能力和写作能力； 4、工作条理性强，具有很强的责任心和团队合作精神，抗压能力强； 5、较强的分析和组织能力，有较强的协调、沟通和组织能力； 6、需要在青羊区长期驻场运维。 （硬件板块运维，看清楚再投哦！！！）

1、负责所辖区域机房自维修运维的统筹管理，结合IDC实际运行情况，在服务质量、效率、成本与安全之间实现平衡，持续推动流程优化与能力提升，以有效支撑部门业务稳定运营； 2、主导辖区内机房自维修工作的服务器整体维修质量管控，涵盖人员技能水平、技术积累及备件品质等方面，协同现场团队达成既定的维修SLA目标； 3、负责辖区机房自维修日常工单执行与流程规范指导，支持日益增长的自维修规模，确保各项关键指标符合整体业务发展需求； 4、针对新增自维修机型，依据现场作业实况梳理标准化操作流程文档，并组织实施一线人员的技术培训与资格认证，保障全国范围内人员能力匹配项目推进节奏； 5、围绕自维修体系，协同推进专业技术领域的延伸拓展工作，涉及专利申报、新技术应用、新产品落地等相关创新实践。 职位描述 • 具备3年及以上服务器维修相关领域工作经验 • 熟悉数据中心行业IT运维中硬件相关的基础技术规范 • 拥有扎实的IT运维专业基础，掌握服务器维修核心理论，熟练拆解维护数据中心各类型号服务器 • 能协助IM制定机房日常运维与服务管理计划，结合IDC现场情况推动自维修工作落地实施，了解自维修团队能力现状、技术储备与备件质量情况；初步具备IT运维自维修专业条线的协同管理能力，可配合IM开展园区级自维修工作的组织协调，保障园区维修任务达成SLA要求

岗位职责: 在运维主管或副主管的指导下，承担维保相关的技术管理任务，涵盖规章制度的编制与优化、修程修制制定、设备检修规范确立、设备质量评估体系构建、员工技能培训实施、故障应急演练组织等工作，同时牵头协调处理运维过程中出现的重大技术难题。 任职要求: 1、具备弱电系统类相关专业背景，学历要求大专及以上。 2、具有丰富的铁路或城市轨道交通信号系统轨旁设备维护经验，熟悉道岔、信号机、轨道电路等设备的检修流程。 3、掌握地铁维保作业的相关规范与标准，精通至少若干子系统的运行原理和技术要求，了解对应设备的技术规范，熟练操作常用办公软件。 4、累计从事轨道交通弱电系统施工、系统调试或维护工作满5年及以上；持有弱电相关专业中级或以上职称者优先考虑。

（国企外包岗位，介意勿扰） Tips：本岗位为（浙江华云信息科技有限公司）旗下（产业互联分公司）的项目劳务外包，与上市公司正元智慧签署合同。 岗位职责 1、负责业务系统的日常运维管理，保障系统稳定运行和高可用性； 2、实时监控系统及设备运行状态，快速识别并协同处理异常情况； 3、推进业务问题高效闭环解决； 4、编制并更新系统运维文档与操作指南； 5、通过对运行数据的分析，提出可行性优化方案，增强业务连续能力； 6、配合用户完成系统配置及相关实施任务，确保业务流程完整落地。 岗位要求 1、承担合同类业务系统的部署与实施工作，确保系统符合业务目标，并持续进行性能调优； 2、准确把握业务需求，协同业务团队制定技术实施方案，提升合同流程运作效率； 3、关注前沿技术发展动态，评估新技术工具的应用价值，推动实施流程自动化升级； 4、及时响应并解决系统实施中的技术难题，保障平台稳定，提供可靠的技术支撑。

工作职责 1. 负责企业内部网络系统的日常维护与性能调优，确保关键业务平台持续稳定运行。 2. 及时处理各类网络异常，建立并完善应急响应机制，减少服务中断影响。 3. 实施网络安全防护措施，定期开展漏洞检测与系统强化，保障信息资产安全合规。 4. 维护服务器、交换机等基础设施，合理调配资源以提高整体运行效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机科学、网络工程等相关专业，具备扎实的专业基础。 2. 具备3年以上网络运维实践经验，熟练掌握TCP/IP协议、路由交换原理及防火墙策略配置。 3. 熟悉主流厂商设备（如华为、华三）的部署与故障诊断，能独立应对复杂技术问题。 4. 具有良好的责任意识和抗压能力，可满足7×24小时应急值守的工作要求。

【工作内容】picc纯文职查询/跟进/记录，100%不涉及任何销售。8小时工作。 【薪资待遇】保底4700~4800（100全勤)，普通员工6000，优秀员工可达8000+ 节假日红包，端午300，中秋300，春节500。 五险一金，可转编制+内部晋升管理或后台支撑岗 【岗位要求】能提供大学毕业证；有登记录入经验优先

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工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

薪酬福利： 1，缴纳五险一金，试用期6000-8000，转正8000-12000 2，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪高温补贴等岗位职责： 1，制定风电运行维护计划，并对设备进行定期检修和维护； 2，就地处理风电场的故障和事故，确保风电场的安全运行。岗职要求： 1，中专及以上学历，电气工程，机械工程，等相关专业优先 2,8小时工作制，无夜班，每个月休息6-8天，也可累计休息1个月的假期

岗位职责： 1. 负责风力发电项目现场的技术支持、设备安装指导及调试运行工作 2. 编制并审核施工技术方案、作业指导书及安全技术交底文件 3. 监督施工质量与进度，协调解决现场工程技术问题，确保符合行业规范及设计要求 4. 组织开展设备巡检、故障分析与技术改进，提升机组运行可靠性 5. 配合完成项目验收、资料归档及技术培训工作 任职要求： 年龄18-28周岁，机电一体化有限考虑 1. 熟悉风力发电系统原理、风机结构及运行维护流程 2. 具备风电场建设或运维相关工作经验，能独立承担技术管理职责 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强 4. 持有电工证、登高证等特种作业操作证者优先 5. 能适应长期驻外及现场出差工作

岗位职责： 1.负责风电场现场风机技改、运维及故障消缺等技术处置工作 2. 担任保外交付项目现场负责人，统筹协调供应商作业并履行工作负责人职责 3. 熟练完成程序更新、系统测试及验收配合，规范签署项目验收单 4. 依据上海电气2MW机组技术标准开展日常巡检、维护与技改实施 5. 根据项目需求在江西、河南等区域灵活驻场，保障交付时效与质量 任职要求： 1.持有低压电工作业证、高处作业证及安全员资格证书 2.熟悉上海电气2MW风电机组结构与运行逻辑，具备独立故障诊断与处理能力 3.具备风电技改经验，能熟练操作电脑完成程序升级与测试验证 4. 具备现场管理与跨团队协作能力，可承担项目统筹与责任落实 5. 学历不限，需具备风电或电力相关领域实操经验

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

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一、职位描述（主要工作内容）： 1. 故障处理：及时响应仪表类故障报警，负责现场仪表、调节阀、变送器及控制系统（RTU/PLC/DCS/SCADA）的故障判断、排查与修复，保障生产系统稳定运行。 2. 安全管理：严格执行动火、登高、临时用电、受限空间等特殊作业安全规定，落实作业许可制度，确保维修作业全过程安全可控。 3. 技改与安装：根据工艺需求参与仪表设备的选型、安装、调试工作，并承担现有系统的升级改造任务。 4. 准确记录仪表运行数据，保证信息真实、完整、可追溯。 5. 保持与使用方的良好沟通，提升服务响应质量。 6. 定期向上级反馈工作进展，主动接受监督与指导。 二、任职要求 1. 教育背景与资质 学历：大专及以上学历，自动化、测控技术与仪器、过程装备与控制工程、电子信息技术等相关专业优先考虑。 证书：持有中级及以上工程师职称者优先。 工作经验：具备石油石化行业或类似领域仪表运维经验者优先。 2. 软性素质 安全意识：具有较强的风险识别能力，杜绝违规操作，对“跑冒滴漏”现象坚持零容忍态度。 逻辑思维：故障分析条理清楚，可在无图纸条件下运用分段排除法高效定位问题。 责任心：能胜任倒班及突发故障情况下的应急抢修任务，具备较强的应变与抗压能力。 沟通能力：可与工艺操作人员顺畅交流，准确传达故障状况及处理措施。

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岗位职责： 1. 负责生产现场各类设备（如注塑机、研磨机、耦合设备等）的日常巡检、维护保养及故障处理工作。 2. 主导工装夹具的设计改进与优化升级，持续提高设备运行效率与产品质量合格率。 3. 建立健全设备台账信息及预防性维护机制，有效减少设备异常停机情况。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、自动化或机械相关专业背景。 2. 3年以上精密制造或光通信领域设备运维工作经验，掌握相关设备的工作原理与维护要点。 3. 具备良好的夹具设计与改善能力，实践操作熟练，可独立应对并解决现场技术难题。

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