. 市场开拓与客户开发 负责所在区域新房建筑、市政工程、安置房项目、装配式建筑、装饰总包、建材经销商、贸易商等客户资源开发；主动对接建筑公司、项目部、采购单位，拓展加气块、加气板材供货渠道，持续扩充有效客户存量。 2. 工程项目跟进与业务洽谈 负责工程项目信息收集、招投标信息跟踪、项目对接、实地踏勘、需求沟通；根据工地施工进度跟进用料计划，精准提供产品参数、报价、供货方案，独立完成商务洽谈、议价、合同谈判与签约工作。 3. 经销商渠道管理 开发、筛选、扶持区域建材经销商、二级分销、贸易客户；维护渠道价格体系，管控窜货、乱价行为，指导经销商推广、铺货、接单，稳定渠道销量。 4. 销售订单与供货统筹 根据客户订单需求，对接工厂生产、装车、发货、配送协调；跟进生产排期、交货周期、物流配送，保障工地按时供货，处理供货过程中的数量、质量、交付异常问题。 5. 回款管理与账款跟进 负责客户对账、发票对接、回款跟踪，把控客户信用风险；按期回收货款，控制应收账款风险，降低坏账率，完成公司回款指标。 6. 客户维护与客情管理 维护新老客户关系，定期回访在建、存量合作项目，了解客户用料反馈、施工体验、竞品对比情况；及时处理客户投诉、质量异议、售后问题，提升客户复购率与口碑。 7. 市场调研与竞品分析 实时调研当地加气块、建材市场行情、原材料价格、竞品厂家价格、政策动态、工地开工情况；定期分析市场变化、竞品优势，优化销售策略，为公司定价、促销、市场布局提供依据。 8. 销售数据统计与目标达成 制定个人月度、年度销售计划，统计每日/每周销量、拜访量、意向客户、成交数据；提交销售报表、市场分析报告，全力完成公司下达的销售任务与增量目标。 9. 品牌推广与业务拓展 配合公司开展产品推广、样板工程打造，推广加气块、加气板材轻质、保温、环保、施工高效的产品优势，提升公司产品在区域市场的占有率与品牌影响力。

售后服务

，，收单，备案，合作共赢！

大专以上学历，年龄26岁以上，有相关销售经历，从事过同行优先高薪

职责 1、制定并组织实施销售团队的年度、季度和月度销售计划，确保销售目标的顺利达成。 2、深入分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，为公司提供市场决策依据。 3、维护与重要客户的关系，拓展新的客户资源，提高客户满意度。 4、协调与其他部门的工作，确保销售流程的顺畅进行。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业优先。 2、具有5年以上销售工作经验，其中至少2年销售团队管理经验。 3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 4、拥有出色的沟通协调能力和团队管理能力。 5、具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力。

南充三环一二三四厂都在招人 保底5000+面试可看车间 不外派，本地上班，本地上班 每周可以预支工资 主要负责电子产品的生产 1、在招岗位 ①设备操作岗：辅助自动化设备，上下料，调试等。 ②装/卸料：原材料装卸及摆放。 ③检验岗：对成品的检验及包装。 2、要求：18-45岁，无需工作经验要求，无案底，认识26个英文字母，无大面积纹身 3、吃住：住宿免费，当天安排住宿，吃饭餐补后1天5元（四菜一汤），早上1元，中午下午各2元 4、薪资待遇:计件模式，保底5000（计件工资高就按计件发），月收入5000-8000左右 5、买五险一金，周边都有厂车通勤

招两个有双证的通信师傅，主要做中继光缆，有少量新建。要求吃苦耐劳，服从安排，施工地点在广元

南部县招聘夹木机师傅，负责在山上夹树。要求具备3年以上相关经验。工作按吨位计算薪资，每吨45元，提供食宿。存在轻微加班情况，日收入可超过千元。

招聘奶茶店员工 工作：调饮、收银、门店日常维护，新手需前往成都培训，包一切费用 要求：可轮早中晚班，做事细心守时 福利：底薪+提成｜员工奶茶福利｜团队简单，工资待遇等细节可以电话联系

招聘通信线路整治人员1名。 岗位职责：负责通信线路整治、通信电杆抬运等外线现场施工作业，工作范围覆盖三区六县，需下乡外勤。 薪资待遇：4500元/月，缴纳五险。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 身体健康，无高血压、腰椎间盘突出等不适合重体力外勤作业的疾病，能适应户外、体力类施工。 3. 家住市区，服从现场工作安排，能配合外出作业。 4. 吃苦耐劳，安全意识强，遵守现场施工安全规范。 备注：岗位有户外体力作业，适合能接受下乡外勤、体力工作者，有意者可报名。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 1.负责信用卡和刷卡机产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

岗位职责: 1.负责本地地区业务拓展与客户维护，无需出差。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。 2、工作积极主动，能够承受一定的业绩压力。

有经验，有敬业精神，能吃苦耐劳者优先

推广Pos，商家码，微信扫码盒子，可日结薪资，有责底薪+提成 完成50台底薪7000 提成：每台210 预估月薪15000左右无需打卡签到 每年可以免费旅游二到三次

福利待遇： 1.工作时间：8:30-12:20，14:00-18:00 2.甲级办公环境、独立工位，每个办公区域均配备冰箱、饮水机、微波炉 3.薪酬结构：底薪＋提成+奖金（月均收入5K-9K），接受零基础入职，全程有人指导 4.享有法定节假日、团队建设、下午茶、员工旅游等福利 5.新员工入职安排专人带教，老员工一对一辅导 岗位职责： 无需经验——工作内容简单，日常主要通过电话与客户沟通 公司提供最新精准客户资源，无需外出跑业务，只需邀约客户到店即可 其他福利：五险、各类绩效奖金、每日惊喜红包（38、88、188、666、888）、定期下午茶、LV包包、苹果手机抽奖等 节日福利：端午、中秋、圣诞、元旦、春节等节日发放实物礼品或购物卡，另享15天春节长假 （备注：无通话时长或拨打次数硬性要求，我们更关注沟通质量）

都是为了生活，这是一份努力和回报成正比的工作

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

【PS】 岗位最低薪资保障：不低于 5k； 此项保障覆盖在职全过程，即便处于入职初期、业务熟悉阶段，也能确保稳定收入，助你安心专注工作，全力冲刺更高薪资。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入（6000-10000）元，机构提供精准生源支持； 2、成长支持：零经验亦可加入，入职配备专属导师一对一指导； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：五险一金，试用期为三个月；享有带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽积极。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司分配的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进并维护关系； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课程，开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍，高效管理客户数据，提升资源使用效率与成交转化； 3、教务服务：完善已报名学员的服务流程，深入沟通需求，个性化匹配师资，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，有教育、服务或销售类从业经历者优先考虑； 3、性格积极热情，具备良好的人际沟通能力，表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力佳，认同教育培训行业，喜爱孩子； 【工作时间】 每月休息6天 【工作地点】 结合居住地址，尽可能安排就近校区

对镇。村熟悉优先。熟悉光伏业务优先。市场最高价一个月1w-10w

岗位职责： 1.学习专业知识和营销技能：根据岗位的具体要求，需要学习专业知识和营销技能，以便更好地履行销售职责。 2.客户沟通与开发：通过多种渠道或方法与客户进行沟通，尝试开发新客户资源，并有效维护现有客户关系。 3.销售管理项目协助：协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施和监督工作，有助于全面了解销售流程和管理。 4.产品和服务了解：需要深入了解公司的产品和服务，以便能够准确地向客户传达产品的特点和优势。 5.销售技巧和策略学习：接受专业的销售培训，学习销售技巧和策略，提高与客户建立联系、了解客户需求和解决问题的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历专业不限，医学、管理、营销专业优先。 2、具有良好的沟通能力，出色的分析思考能力，解决问题方面的技能。 3、有较强的事业心，具有团队协作和管理能力。 4、抗压力强，能积极配合市场部经理运营团队和营销工作，善于学习。 职位福利：周末双休、五险、提供食宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作区域：四川省内

工作内容: 1、负责门店内顾客接待，指导顾客正确使用店内仪器和设备;咱们主要是做专业的健康管理(运动，饮食，营养干预) 2、带顾客体验产品; 3、跟顾客及时进行沟通，了解顾客身体状况和需求并及时解答客户疑问，为其饮食、作息及日常工作注意事项做出专业指导并推荐适合的健康管理方案。(主要是推荐专业的健康管理方案) 4、不定期在门店周围进行宣传 任职要求: 1、20岁-40岁，中专及以上文化{优秀可降低}，男女不限，医学相关专业优先，带薪培训。 2、吃苦耐劳，性格开朗，服从安排 薪资待遇: 1、无责底薪3000+提成+阶梯式晋升，优秀者可晋升为合伙人! 2、公司不定期团建等 上班时间: 早上7点30-11点，下午2点30-6点节假日根据营销节奏安排调休年假15天!

招聘：光伏业务员（高收入） 薪资：10000-30000元/月 岗位职责： 1. 下乡开发农村农户，推广屋顶光伏电站项目； 2. 对接意向户主，讲解合作方案； 3. 跟进签约，配合公司完成后续手续。 薪资待遇： 无底薪，高提成，签一户提成丰厚，现款结算，不拖欠！ 不用自己投资，不用垫资，所有设备、施工全部公司承担； 老客户转介绍长期有奖励，多劳多得，****。 任职要求： 1. 熟悉乡镇路况，人缘好，善于和村民沟通； 2. 能吃苦，愿意下乡跑业务，有农村资源优先； 3. 有家电、装修、农资、保险经验者优先录用 公司正规经营，手续齐全，政策稳定，长久稳定赚钱！ 任职要求 1. 具备良好沟通能力与谈判技巧 2. 有光伏行业经验者优先

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

底薪8000 佣金无上限，单笔提成3000-50000 不论你是金融领域的资深人士，还是踏实肯干、渴望增收的金融新人，只要思维敏捷、目标明确、富有责任心，且有强烈的致富动力，都欢迎加入。行业资深从业者将亲自指导。 表现优异的消费金融客户经理或金融专业人士可享受带薪挂职机会。

任职要求 1、会打字,会玩智能手机; 2、愿意主动开口，敢于营销;3、吃苦耐劳，服从安排： 4、身体健康，有团队协作精神，善于挑战; 5、有良好沟通学习能力和客户服 务意识，认同电信运营企业文化，服从公司日常管理。 待遇 1.500-2500元弹性底薪+积分薪酬，多劳多得，上不封顶。 2.月平均工资：4000-6000元/月，绩效突出者可达8000-10000元。3.晋升通道：优秀者晋升为组长、团长、小CEO或其他岗位。

为人靠谱正能量，有互联网思维

1.专科及以上相关专业学历。 2.2年以上工作经验。 3.具有装饰工程类业务相关工作经验者优先。

大健康产业，医养相结合！

核心定位：聚焦政企客户（政府部门、国企、事业单位、大型民企），以机器人产品（工业/服务/巡检等）销售为核心，依托政企资源达成销售目标，兼具行业专业性与资源整合能力。 一、硬性基础要求 1. 学历：全日制大专及以上，市场营销、工商管理、机械工程、自动化等相关专业优先；本科及以上学历优先考虑团队管理岗。 ​ 2. 经验：3年以上B端销售经验，至少1-2年机器人、工业自动化、智能硬件等相关行业销售经历；有政企大客户（单笔100万+）签约或项目主导经验者优先。 ​ 3. 资源：核心硬性要求——具备可转化的政企客户资源（如政府相关部门、国网/南网、国能、大型制造国企等），熟悉政企采购流程与招投标规则。 ​ 4. 其他：可接受高频出差，无犯罪记录，具备良好的商务形象与沟通礼仪。 二、核心能力要求 1. 政企拓展能力：擅长政企大客户关系深度运营，能从线索挖掘、需求对接、方案演示到合同签约全流程推进，搞定关键决策人。 ​ 2. 商务谈判与方案能力：精准解读政企客户痛点，结合机器人产品（如巡检、协作、服务类）技术优势制定个性化解决方案，谈判与议价能力突出。 ​ 3. 行业与技术理解力：熟悉机器人核心技术（如SLAM导航、传感器融合）及行业应用场景（如电力巡检、工厂自动化、政务服务），能清晰传递产品价值。 ​ 4. 资源整合与抗压能力：可协调公司技术、售后等内部资源，同时整合外部渠道资源；目标感强，能承受业绩压力，适应政企项目长周期跟进节奏。 三、软性素质要求 1. 职业素养：诚信正直，具备较强的契约精神与保密意识，适配政企合作合规要求。 ​ 2. 沟通协作：逻辑清晰、表达流畅，能高效对接政企客户与内部团队，推动跨部门协同。 ​ 3. 学习与敏锐度：快速跟进机器人行业技术迭代与政企政策动向（如新基建、智能制造相关政策），预判市场需求。