岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

负责房间打扫，按照规范做房流程执行一客一换打扫，按照操作标准做好房间消毒，按照规范检查退房，并及时上报客遗留物品，认真落实退房续住客人房间的退房打扫，会使用洗地机地毯

酒店招聘客房保洁 工作职责：主要负责客房的卫生清扫，床上用品整理 要求：年龄35-55岁薪资构成：底薪2700+房间清扫提成 工作时间:08:30-17:00月休4天 酒店位置:川南皮革城

接待客人，办理入住，帮客房阿姨打扫12个客房，会做咖啡，有过客房工作经验，会铺床。有责任心，性格开朗

1.保底12间/天，单价12元/间，超房、续房、退房一个价; 2.有客房清洁工作经验。

客房保洁卫生+餐厅服务

负责客房清洁、布置及物品补充，严格遵循标准流程。 ·检查房间设施，及时上报维修需求。 ·维护工作区域整洁与安全。 【我们期待您】 ·认真负责，注重细节，有服务意识。 ·能适应体力工作及团队协作。 ·有经验者优先，无经验可培训

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

1.负责客房的日常清洁和维护，确保客房整洁舒适 2.提供基本的服务，确保客人满意 3.检查客房内的设施设备是否正常运行 4.具备良好的服务意识 5.身体健康，能够承受工作压力 6.具备团队合作精神，能够与同事协助完成工作 7.有责任心，确保服务质量 8.及时更换客房内的床上用品和洗漱用品

*具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 *完善的岗前培训和职业发展机会。 *提供工作餐、工服及法定社会保险。 *友好和支持性的团队工作氛围。

厂区优势：包吃包住不扣钱，可预支。不限民族，面试当天安排住宿，宿舍就在厂区内，有空调；接受大龄工，无技术经验要求、接受残疾工友 工作内容：辅助生产水饺，汤圆，质检，包装，操作机器等 工作时间：10-11小时 工资待遇：男工平均工资170-260/天，女工平均工资160-230/天 吃住情况：包吃住，免费住宿，有空调

负责车辆调度、项目现场安排，以及整个项目的账单，数据。 工作时间20点到第二天凌晨发车完毕截止 需要有物流相关工作经验

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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岗位职责： 1.负责客房部的日常运营管理，确保卫生、服务及设施符合酒店标准； 2.安排并督导客房清洁、布草更换、物品补充等工作，保障售卖客房质量； 3.检查客房及公共区域卫生、设备状况，及时处理问题并跟进维修； 4.管理客房员工，包括排班、培训、考核及工作协调； 5.处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度。 任职要求： 1.高中或以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先； 2.2年以上酒店客房管理经验，熟悉客房运营流程； 3.具备较强的团队管理能力和服务意识，工作细致认真； 4.熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）； 5.良好的沟通能力，能适应值班工作。

岗位职责： 1.指导客房服务员，保质保量完成各项工作任务； 2.协助负责客房部各项运营成本的控制和确保酒店客房的指标达到公司运营标准； 3.协助查房、做房及协助相应部门做好资产盘点、管理工作； 4.指导客房服务员合理控制对客用品和清洁用品的用量； 5.负责客房部人员的管理、监督和指导培训，拟定并完成工作计划； 6.完成领导交代的其他事情。 岗位要求： 1.两年以上酒店客房管理经验； 2.熟悉各种房间用品、清洁化学物品，维护设备、客房区域清洁程序、计划调度及预算管理； 3.能够操作电脑办公室软件； 4.具有较强的服务意识和协调、沟通能力，具备管理能力及良好的团队合作精神，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，工作积极主动，有责任心。 薪酬：4000-5000五险一金包吃住 上班地点：广州市越秀区环市西路179号白云城市酒店

负责酒店90间客房的全面工作

招聘酒店查房主管！工作地点崇文门附近 不管住！管早餐，午餐！吃的不错！有经验者优先！年龄45岁以下，男女不限！有社保！工资5200. 每周休息一天！节假日双薪！大环境这么不好！多好的待遇啊！珍惜吧

查房各方面卫生监督，布草盘点，控制酒店易耗品消耗。有经验者优先

前台接待收银

性格开朗，工作认真负责，有酒店前台经验者优先，可以接受倒班工作，上一休一

 黑龙滩洲际酒店 元月一号二号招两个礼宾员有来的吗？

要求1年以上客房经验，吃苦耐劳，听安排。我们是公寓型酒店，需要有经验的客房阿姨，底薪加提成，综合薪资5000-6000。没有吃住，要跳楼层打扫，每天负责的房间18-22间，做干净没有任何问题可以下班，属于自查房间后放干净房间。前台和我会抽查房间卫生。

负责客房的日常清洁与维护工作，确保客房环境的整洁与卫生。 2.提供基础的客户服务，确保客房质量符合标准。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 2.能够承担工作压力，具有较强的责任心。 3.注重服务细节，能够提供优质的客户体验。负责客房的日常清洁与维护工作，确保客房环境的整洁与卫生。 2.提供基础的客户服务，确保客房质量符合标准。

招餐台大厅服务经理，懂电脑会操作

岗位职责： 按标准要求负责清扫整理客房，为客人提供干净安全的客房和环境。 任职要求： 具有良好的服务意识，能吃苦耐劳。 员工福利 提供食宿； 公司按照国家法律法规购买保险； 工作时间和休假按照国家法律法规执行； 每年一次体检。

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与维护，确保房间整洁舒适； 2.提供优质的客户服务，提升客人入住体验； 3.定期检查并更换客房内的床上用品，执行标准消毒程序； 4.及时发现并报告设施设备的损坏，协助完成维修工作； 5.严格遵守酒店的服务标准和操作规范。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能够积极响应客户需求； 2.有较强的责任心和吃苦耐劳的精神，适应体力劳动； 3.优秀的沟通技巧，能够妥善处理客户问题； 4.团队合作精神强，能与同事有效协作； 5.持有相关健康证明，确保个人卫生符合行业标准。

客房阿姨.顾客走后打扫卫生.管家跑服务.管理

客房阿姨