招聘大堂经理一名工资面谈，白老板

招聘大堂经理一名工资面谈，白老板

招聘大堂经理一名工资面谈，白老板

国家一级企业，广安著名集团公司，旗下酒店，诚聘前台，公司人员氛围融洽，工作稳定有保障 1、年龄23至45岁左右 2、工资3500至5000，包吃住，导航四川省广安佳霖建工集团或红玖酒店（公司和酒店在一起） 3、一个月只需要上15天班 （工作比较轻松，有客人来时登记入住即可，平时大部分时间为坐班玩自己的手机） 5、身高165以上，身体健康，有责任心 6、平时比较忙，不能及时回复，有意者请直接私信，感谢

前台接待： ·确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 .查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 ·熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最大的经济效益。 熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务。熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 - 制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信 息。 我们希望您: 熟练使用微软办公软件; 充满活力和拥有实现目标的热情; 具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 形象气质佳; 想在酒店行业纵深发展，无工作经验也可以大胆投递简历噢!

招聘前台服务大使。要求热爱服务行业，愿意在酒店行业发展；具有良好的服务意识和健康的体质；吃苦耐劳，有酒店行业工作经验者优先。薪资福利包括基本保障：一日三餐，提供住宿，缴纳保险，节假日三薪；培训发展：提供专业技能培训和晋升发展平台；福利关怀：定期团建活动，生日、节日福利等。工作地址位于双流区天府大道锦南玺2楼。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、钥匙及设备规范管理 5. 协同各部门完成运营支持，保障宾客体验顺畅高效 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本的电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 3.能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班 4.有酒店前台工作经验者优先 5.普通话标准

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

民宿酒店前台运营主管（全职·长休制） 一、 排班制度 - 班次方案：采用 【上24小时休48小时】 或 【上48小时休48小时】 全职排班。 ​ - 工作性质：全日制驻店运营，包含现场值守、夜间应急处理及日间运营事务。 二、 核心岗位职责 1. 前台接待与房务管理 ​ - 负责全天（含日间）到店宾客的入住、续住、退房办理及身份信息核验。 ​ - 规范处理宾客咨询、投诉与特殊需求响应，维护服务口碑。 ​ - 执行客房查房流程，确认房态（干净房/脏房/维修房），及时维护房态系统。 ​ 2. 线上运营与收益管理 ​ - 负责美团、携程等OTA平台的日常信息维护、房型定价与活动策略调整。 ​ - 监控门店订单数据，根据市场波动与淡旺季动态优化价格策略，提升收益。 ​ 3. 资产管理与库房管理 ​ - 负责客房布草、易耗品（洗漱用品等）的入库、盘点与申领登记。 ​ - 建立库存预警机制，保障物资供应充足，控制损耗。 ​ 4. 门店安全与交接 ​ - 负责门店全天安全值守，检查门窗、水电及设备设施运行状况。 ​ - 严格执行交接班制度，清晰记录运营数据、未结事项及宾客特殊需求。 三、 任职要求 - 有民宿/酒店前台或运营经验优先，熟悉OTA平台操作规则。 ​ - 具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强。 ​ - 能适应高强度24小时轮班制，抗压能力好

招聘酒店服务经理3000工资

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3. 维护并拓展高净值客户群体，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 4. 协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后服务 5.参与公司组织的投资者教育活动，提升客户金融素养与品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心强 3.熟悉主流金融产品及监管政策，具备基础财务分析能力 4.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应业绩导向的工作节奏 5. 诚信合规，无不良从业记录，认同财富管理行业价值观

招聘小工，薪资180元一天，年龄要求55岁至60岁，有意者可电话联系。

0元入职， 18-50周岁 提成方式：按单提成；阶梯式 奖金补贴：高温补贴，远距离配送补贴，超重货品配送补贴，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，夜班补助，话补， 1.月薪在7000至9000左右 正常干：7000+元/月 努力干：8000+元/月 拼命干：10000+元/月 1.每月按时发薪资不拖欠！！多劳多得工资不封顶！！ 2..公司提供:电动车+服装+装备+住宿 3.补贴：高温补贴、高峰补贴、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴 4.上班地址：（3公里内送餐） 5.闲暇时间可自由安排想跑就跑 6.新手会骑电动车，会用智能手机，都有队长一对一带，一般1-2天可上手

根据公司要求联系求职者 主要负责网上招聘 不需要线下接待 底薪3000+提成 综合薪资5000-8000 上不封顶 上班时间8：30-17：30 节假日正常休息 错峰放假 试用期后正常买商保 工作简单 无需经验 有老师带

操作工：18-50周岁（男女不限） 薪资待遇：月综合薪资5000-7000左右 早班：7:40-18:30  晚班19:30-6:30 福利：免费住宿，提供食堂，水电平摊。

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

招聘：华夫悦酒店前厅经理薪资：面议岗位职责：1.全面负责酒店前厅部日常运营管理工作，确保服务流程规范、高效，提升客户满意度；2.带领前厅团队提供专业、热情的迎宾接待服务，处理客户咨询、入住办理及退房结账等事务；3.协调客房部、餐饮部及其他相关部门，保障宾客体验无缝衔接；4.监督前台员工工作表现，组织业务培训与服务标准执行，持续提升团队服务水平；5.及时处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象；6.完成上级交办的其他工作任务，参与制定并优化前厅运营流程。任职要求：1.本科及以上学历，旅游管理、酒店管理或相关专业优先；2.1-3年**酒店前厅或客服相关工作经验，熟悉前厅管理系统（PMS）操作；3.具备良好的沟通能力、应变能力和服务意识，能承受一定工作压力；4.形象良好，语言表达清晰，有责任心，具备团队协作精神；5.有较强的服务意识和客户导向思维，能主动发现问题并提出改进建议。

保山银都酒店招聘酒店总台多人，，20-46岁，有酒店上班经验的优先，上一天班休息一天，工资加提成。地址：板桥镇内，电话：

保山银都酒店招聘酒店总台多人，，20-46岁，有酒店上班经验的优先，上一天班休息一天，工资加提成。地址：板桥镇内，电话：

明天东站附近酒店需兼职1名，房间简单，没有酒水，单价14/间，，有意的抓紧时间联系，联系电话：，：

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象 5. 配合销售及客房部门完成预订确认、房态沟通等协作任务

酒店前台按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗，负责办理客人离店结帐手续，做好对负责酒店大堂的对客服务工作，处理顾客投诉及被安抚工作。薪资福利:两千六加提成，，上四休二有工作餐。

招聘：客房服务员（国庆临时工要熟手）300/天薪资：2200-4000元/月工作内容：1、清理和打扫房间2、查报退房要求：1、需要熟手2、手脚麻利，服从安排国庆期间，18元1间房，日均200-300左右

招聘：美豪怡致酒店招聘前台接待、客房服务员薪资：3000-5000我们正在招聘前台接待和客房服务员各2名，前台接待会旅智云系统优先。前台接待：1.负责客人入住登记、退房结算等日常操作。2.接听电话，解答客人咨询，处理简单问题。3.保持前台区域整洁有序，及时补充物品。4.配合团队完成日常交接和信息记录。客房服务员：1.按标准流程打扫房间，更换床品、清理卫生。2.检查房间设施是否完好，发现问题及时上报。3.补充客房内消耗品，确保物品齐全。4.保持工作区域干净，工具归位。两个岗位均不限学历和经验，公司提供带薪培训，有明确的晋升路径。工作节奏稳定，适合长期发展。

招聘：酒店前台（熟手）上二休二薪资：3000-4000元/月岗位职责（有相关工作经历或旅游管理专业）：1.负责接待酒店宾客，办理入住、退房等手续，提供高效、专业的服务。2.准确记录宾客信息，确保信息完整、无误。3.解答宾客关于酒店服务、设施等方面的咨询，提供优质的客户服务。4.处理宾客投诉和特殊需求，及时协调相关部门解决问题。5.协助酒店其他部门完成相关工作，如行李寄存、叫醒服务等。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地接待宾客。2.熟练掌握前台操作系统，具备一定的电脑操作技能。3.工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神。4.具备良好的应变能力，能够处理各种突发情况。5.具备亲和力。工作时间：上二休二

招聘：美豪怡致酒店招聘前台接待、客房服务员薪资：3000-5000我们正在招聘前台接待和客房服务员各2名，前台接待会旅智云系统优先。前台接待：1.负责客人入住登记、退房结算等日常操作。2.接听电话，解答客人咨询，处理简单问题。3.保持前台区域整洁有序，及时补充物品。4.配合团队完成日常交接和信息记录。客房服务员：1.按标准流程打扫房间，更换床品、清理卫生。2.检查房间设施是否完好，发现问题及时上报。3.补充客房内消耗品，确保物品齐全。4.保持工作区域干净，工具归位。两个岗位均不限学历和经验，公司提供带薪培训，有明确的晋升路径。工作节奏稳定，适合长期发展。

招聘：酒店前台薪资：3000-5000岗位职责：1.负责酒店前台接待工作，为客人提供优质、专业的服务。2.处理酒店预订、入住、退房等相关事宜，确保服务流程顺畅。3.掌握酒店各项服务和设施信息，为客人解答疑问并提供相关建议。4.协调与其他部门之间的沟通与合作，确保客户满意度。5.维护前台的清洁卫生，确保良好的工作环境。任职要求：1.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先。2.具备一定的前台接待工作经验，熟悉酒店服务流程。3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练处理各种问题。4.熟练掌握办公软件操作，具备一定的英语沟通能力。5.具备良好的团队协作精神和职业道德，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：接待员薪资：3500-4500/月接待员 招聘人数：2名 岗位职责： 1.负责前台入住、退房、预订、收银、开票及交接班。 2.接听电话、回复在线咨询，处理订单和渠道消息。 3.熟悉民宿、餐饮、周边旅游及增值服务。 4.处理客人需求、投诉并上报，维护客户关系。 5.保持前台整洁，完成报表、房态和账务核对。 6.能协助餐饮、客房等点位的其他工作安排。 任职要求：35岁以下，*****。 2.高中/中专以上学历，有酒店、民宿前台经验优先。 3.普通话标准。 4.会使用电脑及办公软件。 5.亲和力强，服务意识好，服从工作安排，能接受值班、倒班。 6.持有效健康证，无不良记录。 建议薪资：3500—4500元/月，包工作餐，单休，社保及法定节假日按国家相关规定执行。