职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

招聘：办公室人员2 薪资：4000~6000 熟练使用办公室软件，熟悉人事招聘，具备出纳功底

1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

负责公司人事招聘 无需经验 居家办公，可以睡懒觉

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：招聘日用品销售员

岗位职责： 1.协助部门完成基础数据录入 2.对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强 3.适应快节奏协作环境

职位名称：人事专员（招聘方向） 薪资范围：6000-10000元/月 休息时间：月休4天（单休） 岗位职责 - 承担公司全周期招聘任务，涵盖职位发布、简历筛选、面试邀约及录用跟进等环节； - 开拓并维护各类招聘渠道（如招聘平台、社交媒介、校企资源等），提高招聘成效； - 搭建并优化人才储备库，落实候选人关系维护工作； - 配合办理员工入职、转正、离职等相关人事手续； - 完成领导安排的其他人力资源支持事务。 任职要求 - 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； - 熟悉招聘运作流程及主流招聘渠道，具备良好沟通与协调能力； - 工作态度积极，责任心强，具有较强的服务意识和团队协作精神。 我们提供 - 具有市场竞争力的薪酬水平； - 完善的职业成长体系与培训机会； - 轻松融洽的工作环境； - 定期组织团建活动与员工关爱计划。

一、岗位职责1，招聘全流程管理 根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，包括初试与复试的组织协调，保障面试流程顺畅高效。 与业务部门密切沟通，精准把握岗位要求，实现人岗匹配，提升招聘成效。 办理新员工入职相关手续，如劳动合同签署、入职培训安排等事项。 2，员工关系维护 协助解决员工日常事务咨询，涉及考勤管理、福利政策等内容，促进和谐劳动关系。 策划并执行员工关怀活动，增强团队协作氛围与员工认同感。 关注员工体验，收集意见建议，推动员工满意度提升并反馈优化措施。 3，业务支持工作 深入理解所对接部门的业务模式，提供专业的人力资源支持服务。 协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出合理化调整建议。 参与人力资源制度的制定与落地执行，确保政策符合公司发展方向及相关法规规定。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：接受零经验应聘者，公司提供系统培养机会。 技能要求：掌握招聘各环节操作流程，熟悉多种招聘渠道；具备良好的沟通表达能力与面试评估技巧；了解员工关系管理工作，有较强的组织协调能力；对HRBP角色有一定认知，具备基础的业务理解力。 素质要求：工作态度端正，责任心强，执行力佳；具有良好的团队协作意识和服务精神；学习能力强，能适应变化并快速响应。 [公司福利] 1、培养：混沌学园-帆书多平台会员，助力个人成长与团队发展； 2、员工体检：提供定期免费健康检查套餐，关爱员工及家人健康； 3、员工活动：不定期举办团建活动，组织年度旅游等集体项目； 4、节日福利：春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日奖金。 [薪资情况] 底薪3000元+招聘提成+年终奖+五险一金，综合月收入6~10K [工作时间] 早九晚六，大小周休息，时间灵活安排

眉山市谢家镇中创新行布网线，2人

眉山市东坡区招工地力工

招聘长期店员数名，年龄18岁以上，。薪资福利为转正后保底4200至5000元不等，具体构成为基本工资2000元、、全勤奖800元、餐补600元、绩效0至800元不等，另加提成。工作时间为上二休一。工作地址为新北路店或唢呐广场店。

招聘长期店员数名，年龄需在18岁以上，。薪资福利为转正后保底4200至5000元不等，具体构成为基本工资2000元、、全勤奖800元、餐补600元及绩效0至800元不等，另加提成。工作时间安排为上二休一。工作地址位于新北路店与唢呐广场店。

招聘茶饮师2名。要求年龄20至35岁，初中、中专或高中以上学历。性格外向，服从管理，有经验者优先。实习期为一个月。薪资范围为4200至6000元，。

负责公司员工招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进复试及入职全流程。 薪资：4000-6000元，根据能力面议 福利：自由调休、法定节假日、、节日福利、带薪年假、定期团建、晋升空间、岗前培训 工作时间 朝九晚六，正常上下班，工作轻松稳定，办公环境舒适

岗位职责： 1.负责招聘员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.组织人员招聘并进行自己团队管理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.经历不限，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘文员包吃包住，会电脑基本操作,性格开朗，男女不限！ 工作时间：08：30-18：30长白班,上六休一,根据市场情况调整一、薪资结构 1.底薪4000+40%,综合工资 7000-12000，8号发薪 二、工作职责 （1）通过58同城，BOSS等平台发布招聘信息（公司免费提供账号)为公司合作厂区招聘普工。 （2）通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。 三、任职要求 （1)不限经验学历 老员工一 带一 （2）性格开朗、有敬业精神。对工作负责，有耐心 四、办公环境 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 五、福利待遇 1.包吃包住，4人间公寓，空调，热水器，洗衣机，冰箱，独立卫生间 2.不定期组织团建聚餐活动，下午茶，水果 3.节假日发放礼品 4.五险一金

招聘文员包吃包住，会电脑基本操作,性格开朗，男女不限！ 工作时间：08：30-18：30长白班,上六休一,根据市场情况调整一、薪资结构 1.底薪4000+40%,综合工资 7000-12000，8号发薪 二、工作职责 （1）通过58同城，BOSS等平台发布招聘信息（公司免费提供账号)为公司合作厂区招聘普工。 （2）通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。 三、任职要求 （1)不限经验学历 老员工一 带一 （2）性格开朗、有敬业精神。对工作负责，有耐心 四、办公环境 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 五、福利待遇 1.包吃包住，4人间公寓，空调，热水器，洗衣机，冰箱，独立卫生间 2.不定期组织团建聚餐活动，下午茶，水果 3.节假日发放礼品 4.五险一金

招聘文员包吃包住，会电脑基本操作,性格开朗，男女不限！ 工作时间：08：30-18：30长白班,上六休一,根据市场情况调整一、薪资结构 1.底薪4000+40%,综合工资 7000-12000，8号发薪 二、工作职责 （1）通过58同城，BOSS等平台发布招聘信息（公司免费提供账号)为公司合作厂区招聘普工。 （2）通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。 三、任职要求 （1)不限经验学历 老员工一 带一 （2）性格开朗、有敬业精神。对工作负责，有耐心 四、办公环境 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 五、福利待遇 1.包吃包住，4人间公寓，空调，热水器，洗衣机，冰箱，独立卫生间 2.不定期组织团建聚餐活动，下午茶，水果 3.节假日发放礼品 4.五险一金

一、该岗位主要通过与当事人面对面交流，取得其委托授权，有助于全面提升个人专业能力和实务操作经验。 二、要求工作认真细致，具备较强的执行力和职业素养，服从公司安排，主动学习提升。 三、本岗位需频繁外出处理业务，不采用电话办公形式。 四、（可选）实行弹性工作制度，时间调配灵活，享有国家法定节假日及周末双休待遇。 五、部分工作内容涉及拜访行动不便的伤者，在其住所或治疗病房内进行沟通，完成案件分析与筛选，协助当事人明确需求并促成委托协议签署。 六、不同于其他机构“唯签单是图”的做法，我们严禁任何形式的无依据承诺或保证。请在入职前充分了解并严格遵守此项原则。

寒暑假兼职（本科大学生）1、主要守学生自习课，以及答疑。2、上班时间09:00-12:0014:00-18:00。（到8月底）。3、薪资按天算，70元/天，次月结。联系方式：（）

1、全面负责所对接业务板块的人力资源管理工作，熟练运用人力资源六大模块（或三支柱体系），针对实际问题提供专业化解决方案； 2、从业务发展角度出发，推动省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的落地实施，并跟踪执行成效，及时反馈优化建议； 3、与业务团队保持高频互动，深入了解业务运作模式与阶段性需求，掌握人员结构变化，定期组织实施人才盘点工作； 4、主导薪酬绩效管理实践，结合分公司业务实际，推进差异化激励机制或专项激励方案的设计与落地； 5、制定并完善员工关系、考勤管理、奖惩机制等相关政策，持续优化管理流程，提升规范化水平； 6、妥善处理各类劳动争议事项，识别潜在用工风险，提前干预防范，维护良好的劳动关系氛围； 7、组织落实培训计划执行，推动企业文化活动的策划与开展； 8、统筹行政管理各项工作（涵盖固定资产、预算管控等模块）的规划安排与过程监督； 9、协同推进品牌建设与企业文化相关事务的对接与落实； 10、完成上级交办的其他工作任务。 主要任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经历者优先； 3、学习能力强，具备主动探索意识，能快速融入业务场景，敏锐捕捉业务部门需求，适应多角色、多任务并行的工作节奏； 4、思维独立，坚持客观公正立场，具备沉稳的问题处理能力、较强的抗压性及情绪调控能力； 5、沟通积极高效，组织协调能力突出，拥有良好的数据分析与决策支持能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 长期招募兼职/全职市场推广精英！全国对接团队长，全网招募合伙人！ 长期招募兼职/全职市场推广精英！全国对接团队长，全网招募合伙人！ 长期招募兼职/全职市场推广精英！全国对接团队长，全网招募合伙人！ 2025年互联网十年来又一次最大风口项目—本地生活数字化经济，当下最大的风口，巨大的市场发展空间前景，轻松开启财富密码！人人可参与，千万不要错过！！！零风险，零门槛，零投资。全国可做，不限时间，不打卡、不坐班、不考核，时间自由，不伤人脉，长期管道收益，绝佳的副业以及创业机会。本地生活领域（线上＋线下），适合保险、销售、支付、小白、宝妈等多种人群。可居家线上推广，也可线下推广商家合用户。欢迎有梦想、想创业的有志之士加入，公司提供一个巨大舞台，你可以尽情展示你的才华。 【岗位职责】​ 1.负责公司所有业务 客户的市场开发与维护； 2.深入了解客户的需求，匹配合适的产品； 3.建立并维护好客户关系，提升客户满意度； 【任职要求】​ 1.学历不限，有保险、支付、地推、销售相关业务推广经验者优先； 2.能力素质：具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能清晰、准确地向商家传递信息，高效促成合作； 3.责任心与团队精神：具备良好的团队合作精神，能与团队成员协作完成各项工作任务；​ 4.熟悉本地市场环境，具备一定的市场分析和判断能力； 【产品及收益介绍】 四大收益板块，做省团，有当下，有未来！不画饼，只发钱！ 其一：拓店设备收益(开户奖励)（随便推广哪个板块，日入300+，上不封顶） ①省团锁粉音箱 开户奖80元/家，商户押金150/160元 ②省团锁粉碰音箱 开户奖258元/家，商户押金198元 ③省团AI点餐系统 开户奖160-400元/家，商户499-1099元/户 ④支付宝碰一碰手持 开户奖最高360元/家，商户押金0元/家 ⑤支付宝碰点餐 开户奖160元/家，商家无押金 ⑥支付宝双码 开户奖最高48元/家，商户无押金 ⑦京东外卖 开户奖40/80元/家 ⑧饿了么外卖 开户奖360元/家 ⑨信用卡业务 开户奖最高259元 ⑩外卖代运营 开户奖100元/家+0.8%流水分润，商户5%流水分成 ⑪手机流量卡 开户奖+分润待定 ⑫大额低费率POS机 开户奖+分润待定 其他业务板块陆续丰富中，敬请期待…… 其二：流水收益(支付流水+外卖流水) ①例如：拓展100个商户，每个商户每月营业额 50000元。 100户*5w*12月*6.72元(起步6.72万)=40320元/年 ②例如：拓展100个商户，每个商户每月外卖流水 50000元。 100户*5w*80元(分润80万)=40000元/月 其三：粉丝被动收益 例如：100个商户，每个商户平均锁粉3000个，每个粉丝平均每年消费带来消费返佣10元。 100户*3000个*10元=300W元/年 一年后什么都不做的情况下，每年粉丝消费带来管道收益至少300W元。 其四：团队被动收益 团队做的市场所有收益：包括设备收益、流水收益、外卖流水收益，点餐流水收益、粉丝收益等等团队长都能分佣，收入不可想象，收入没有天花板。 优秀者可获得年收入百万、千万甚至更多以及城市／全国分红（公司上一个品牌"好省"，截至目前已经10年，成就了无数该收入人群，并仍旧在持续发放收入，现在省团重新出发，市场体量是当年的数百倍） 【如何干】 1、个人地推商家 2、组建自己的推广团队 【职位亮点】 1、稳定高薪，无压力； 2、全职兼职创业均可，大学生也可兼职； 3、无门槛、易上手，小白也能做； 4、完善的培训体系，手把手教手把手带； 你渴望挑战吗？想带领团队开疆扩土吗？想在激烈的市场中杀出重围吗？我们正在寻找一群敢拼敢闯的销售精英及团队长——不只要业绩，更要打造传奇！改变命运！跨越阶层！在这里，收入只是起点，你的决策将直接影响城市版图，你的成长与公司共同炫耀！ 如果你有野心，有资源，有带团队，现在就是你的时代 ！立即投递，一起创造未来！ 我们的项目；帮助中小微、个体、企业实现数字化转型，让他们拥有数字化资产。

岗位职责： 1、全面负责劳动合同的全周期管理（含签订、续签、解除、终止），统筹员工档案的收集、归档与规范化管理，确保人事资料完整合规； 2、协助管理层开展薪酬福利体系的研究、设计与优化工作，保障制度在内部的公平性与外部的市场竞争力，助力核心人才的有效激励与保留； 3、拓展并维护多元化的招聘渠道（如社交媒体、专业社区、内部推荐、校园合作等），善于结合互联网工具与创新思维进行人才搜寻与雇主品牌推广，持续建设企业人才储备库；设计并执行高效的面试流程及评估机制，提升招聘精准度与人岗匹配水平； 4、系统收集并分析人力成本、招聘效能、人才市场动态及同行人力资源策略等相关数据，通过数据分析支持决策，为制定前瞻性、差异化的人才战略提供有力支撑； 5、独立办理员工入离职、合同签署、档案管理等事务，妥善应对复杂劳动关系问题及潜在纠纷，营造稳定和谐的用工氛围； 6、参与或牵头推进人力资源相关制度与流程的建立、优化与落地执行，协调各部门资源，推动政策与重点项目高效实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上中大型企业人力资源工作经验，有国有企业或大型平台型企业背景者优先，具备互联网行业经验者更佳； 3、具备出色的沟通能力、谈判技巧及项目统筹能力，能够独立对接内外部协作方； 4、工作细致负责，抗压能力强，执行力突出，富有团队合作意识，能接受阶段性出差安排。 薪资待遇：6000-6500元/月，五险+节假日福利+团建活动 上班时间：9:00-18:00 周末法定正常休

打包薪资福利:保底4000，记件6元一张招工人数:1名，谈工作地址:视高

璐璐联系地址：洪雅县鑫顺步行街公司名字：眉山盛和餐饮有限公司岗位名称：兼职招聘人数：10人薪资待遇：11.5/小时职位描述：兼职，17-23点优先联系方式：

明天，东坡丽景钟点工一个45元一小时4小时起，联系电话:吕老师与

1、信息数据整理与研究：搜集医疗领域政策变化、竞争对手动态、行业发展方向及企业内部运营数据，进行数据归集、清洗与深度分析，形成行业动态简报和数据分析成果，提出可行性优化建议； 2、客户资料分析与维护：搭建并持续更新客户信息数据库（涵盖合作医疗机构、医务人员、渠道合作伙伴等），实施客户分类管理、需求洞察及流失预警分析，输出客户洞察报告，支持客户关系巩固与留存策略； 3、协助市场运营：协同市场团队推进产品推广与学术活动执行，提供数据支持、材料汇总与报告编写服务，联动驻院跟台人员及销售队伍，收集并反馈市场一线情况与客户需求； 4、落实上级安排的其他市场相关任务，主动学习医疗行业知识与数据分析方法，不断提升专业素养与业务支撑能力。

1、主要负责酒水在指定区域的配送任务。 2、配合开展线下推广及宣传工作。 任职资格： 1、********，能吃苦耐劳，态度积极，服从团队管理安排。 2、熟悉本地街道环境，或熟练使用“手机地图”进行路线查询。 3、需自备电动车（如无车辆，公司可协助解决）。 福利待遇：入职即购买意外保险，保障配送过程安全。 完整晋升通道：配送员-储备店长-店长-区域经理-公司股东，新店持续拓展，晋升机会多且快。 薪酬待遇： 月休4天，薪资结构为底薪+话费补贴+全勤奖+提成+推广奖励，每单提成4至50元，上不封顶，推广奖金优厚，收入与付出成正比。 工作地点：眉山城区，按住址就近分配。 电联***********