职位要求： 1、本科及以上学历，具备高中教师资格证，有高中教学经历者优先考虑； 2、普通话流利，形象端正，性格温和，具有良好的沟通能力和教学仪态； 3、热爱教育行业，富有耐心与责任心，关心学生成长，具备较强的职业使命感； 工作职责： 1、主要承担高三（单招）信息技术与通信技术课程的备课及授课任务； 2、结合学生实际学习情况，制定合理有效的教学计划，注重课堂引导与师生互动； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务； 4、积极与学生交流，收集家长及学生的意见与建议，持续提升教学质量与服务水平； 上班时间：朝九晚六，可根据实际授课安排灵活调整 工资待遇：底薪+绩效+课时费（多劳多得） 福利待遇：缴纳五险、提供食宿、收入稳定、工作环境舒适无需户外奔波，团队氛围融洽，成员多为95后年轻伙伴，领导亲切，常组织聚餐及不定期下午茶活动

岗位职责: 1、根据学生特点，实施个性化的课程教学，确保教学服务质量； 2、在教学过程中分阶段安排测试，及时评估学生的学习进展与辅导效果； 3、保持与家长的定期沟通，关注学生成长，协助其建立良好的学习习惯和积极的学习态度； 4、积极参与校区或城市组织的教学研讨、培训会议及外部学习活动； 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、具有一年以上高中教学或辅导经验，掌握成都市中考及高考的考试大纲与重点内容； 3、热爱教育事业，了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，灵活运用多种教学方法并不断探索创新； 4、普通话标准，思路清晰，具备亲和力，耐心细致，富有责任感，善于与学生互动交流； 5、优秀应届毕业生可酌情考虑培养； 6、工作地点：金沙遗址路120号，亦可根据情况在成都其他校区就近安排； 7、薪资待遇：底薪+课时费+转化激励+五险+双休

高中生周一到周末上课

【岗位职责 — 你的课堂，不止是教书】 以课堂教学为核心，依托课前扎实的教研准备与课后细致的服务支持，让每一堂课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的真实写照。 1、教学实施：负责线下班课授课，根据学生情况设计生动有趣的教学方案，打造高效课堂，夯实基础、提升成绩。 2、教研协作：参与集体备课，结合新课标要求与实际学情，共同研发课程内容、优化教学方法，持续提升授课质量。 3、课后服务：批改作业并提供个性化答疑，及时与家长沟通学习进展，倾听反馈，携手助力学生进步。 4、价值传递：基于良好的教学成果与家校信任，清晰传达课程价值，促进家长续报，推动优质教育持续开展。 5、质量管控：严格执行教学标准，参与教学评估，动态调整教学策略，确保学生学业目标顺利达成。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，985院校优先，有教学或助教经历者优先； 2、形象端正，亲和力强，具备扎实的学科素养； 3、认同教育事业，责任心强、耐心细致，具有良好的服务意识。 【公司实力 — 西南教培标杆企业】 极客教育自2011年扎根西南，专注学科培训14年，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学培训领军地位，是区域教育行业的标杆机构。在这里，我们为新教师提供标准化的教研教学体系、稳定的业务平台和系统化的人才发展路径，全面护航职业起步。 【岗位亮点 — 应届生的“成长加速器”】 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，享受月度与年度双保底机制，年度综合收入可达30w；寒暑假高峰期收入可翻倍，毕业后即实现经济独立。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿、带薪培训，享有10-15天带薪寒暑假，节日福利、年度体检等一应俱全，还不定期发放惊喜福利。 3、培训很完善：入职前即可参加3-5周系统培训，全面提升学科能力、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课，夯实基本功；由学科主管与资深教师一对一指导备课与课堂互动，告别“独自摸索”，快速掌握核心教学能力。 4、团队氛围好：以00后为主力，年轻有活力，管理扁平化，不设层级壁垒，鼓励表达想法与诉求；定期组织教学研讨，用年轻人喜欢的方式探讨教学，共同精进专业水平。

岗位职责: 1. 负责教授小学初中高中各科课程，提升学生的学习兴趣； 2. 设计作业并进行批改，定期评估学生的学习进展； 3. 与家长保持定期沟通，报告学生在校表现及进步； 4. 参与教学研讨，不断优化教学方法和内容。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作能力； 2. 对教育事业充满热情，能够激发学生学习动力； 3. 具备持续学习和教学的能力，能够跟踪学生学习情况； 4. 有责任心，能够承担学生学习和心理成长的引导责任。

岗位职责： 1. 为学生提供专业且优质的教学服务 2. 专注教学工作，不涉及课程续费，无额外课时任务 任职要求： 1. 具备1年及以上教育培训行业工作经验者优先考虑 2. 入职后一年内需取得教师资格证 薪酬福利： 1. 综合年薪15-20w 2. 带薪旅游、年终奖金、节日礼品、带薪年假、婚假、产假，以及入职礼、转正礼、晋升礼、节日红包等福利 3. 提供带薪培训、专人指导带教、试用期保底薪资支持 4. 员工子女可享集团旗下全日制学校（新川外国语学校）、幼儿园（柏林阳光幼儿园3所）优惠就读政策 晋升路径： 纵向发展：学科老师→主任→校长/部长 横向发展： 1. 事业部内部跨校区晋升机会 2. 跨事业部发展通道：学前事业部（涵盖招生、教学、后勤等岗位）、K12全日制事业部（涵盖招生、教学、物业、餐饮、保健、干事等岗位）、集团总部（行政、人事、财务、设计等职能岗位）

岗位职责： 1.负责教授初中数学或英语课程 2.为学员制定和执行教学计划，确保教学质量 3.参与校区教学教研，提高学生留存机率。 任职要求： 1.1-3年大型机构工作经验，具备扎实的数学和 英语知识 2.能够激发学生学习兴趣，提高学习效率 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神

岗位职责： 1、负责初中阶段英语与数学学科的教学及教研相关工作 2、开展课程辅导与答疑，承担作业批阅及试卷评改任务 3、落实学校及教学管理部门交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业为英语或数学相关方向 2、熟练掌握初中英语、数学课程知识点及考试要求 3、品行良好，对教育事业有热情

私立高中学校，非教培机构！ 工作地点：成都青白江、成都大邑、四川德阳、四川自贡、四川达州、四川资阳 招聘要求 ① 具备统招本科或以上学历； ② 所学专业与应聘学科相符； ③ 持有高级中学相应学科教师资格证书； ④ 有志于在教育领域长期深耕发展； ⑤ 能够承受工作压力，具备吃苦精神，富有团队协作意识； ⑥ 热爱学习与教学研究，富有教育热情者优先，中共党员优先考虑。 福利待遇 ① 年薪范围10-20万元，应届毕业生起薪10万元（硕士研究生另享学历补贴）； ② 缴纳五险一金； ③ 享受带薪事假、病假及寒暑假； ④ 提供免费精装修教师公寓、工作餐补助以及节日福利； ⑤ 提供实习岗位机会； ⑥ 教职工亲属可享优惠就读本校政策； ⑦ 支持公费进修，提供多元化晋升路径及职称评定支持。

1.初高中数学备课，授课 2.学生及家长沟通 3.双休，五险一金 4.兼职按课时月结 5.寒暑假工资更高

开孔的师傅来个电话。

眉山市东坡区招水电

丹棱要个60长期带班的，大概一个月左右。可以包吃住。

眉山东坡招拆除/运渣

眉山恒佳汽配厂新单位发展空间大，有空调 生产汽车零部件 岗位: 生产操作岗 薪资工价：16+1（发薪日在职补差）=17元/小时。平均170～220一天，月综合4600-5800元/月 上班时间：8:00--20:00 ，两班倒，月休2-3天，月工时预计280H～310H 招聘要求：50岁以下，男女不限，适应倒班，站岗 其他福利：包住宿+包两餐 稳定后可转正式工

一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：岗位底薪在4500-7000元之间，月度整体收入在15000-30000元+，表现优秀者月度收入在30000元以上。每年一次至两次加薪机会。 2、福利：带薪休假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。 二、岗位职责: 1、负责对初中高中生物科目的学生进行一对一及小组课教学辅导，根据每个学生学习情况以及性格特点，制定适合的个性化学习计划。 2、积极认真参加教学部组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。 3、配合学习顾问做好家长沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题，提高家长满意度。 4、服从校区和教学部的工作安排。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先。 2、专业知识扎实，有较强的自学能力，主动进行教学研究，不断提高自己的教研能力。 3、具有良好的沟通能力，勤奋踏实、抗压能力强，有责任心。 4、综合素质强，举止大方得体，普通话标准。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、年度体检

职责范围： 1. 为学生提供“一对一”学科辅导，结合学生的学习状况与性格特征，设计个性化的教学方案与学习规划； 2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生的学习与生活情况，实施针对性教学，提升家长认可度； 4. 根据学生的学习进展，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关科目学习内容； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，所授学科或相关专业背景者优先考虑； 2. 具有教学经验，能胜任高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考题型结构，精准掌握知识点与考点，了解升学相关政策； 4. 富有耐心、细致和责任感，具备较强的分析归纳、规划统筹及观察能力； 5. 形象良好，言行举止得体，普通话表达清晰标准。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：五险保障、常备药品配备、带薪年假、节日关怀礼包 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教学研究活动及月度考核，持续提升教学专业能力与课堂授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通任务，共同解决学生学业难题，提升家长对教学服务的认可度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，拥有教学实践经验者优先，师范类院校毕业者更佳； 2、形象整洁，行为举止稳重自然，普通话表达清晰标准； 3、具备良好的人际沟通技巧，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先考虑。 四、完善的职业发展通道： 公司提供专业成长与管理晋升双路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 面试地址 深圳市福田区锦峰大厦A座4楼-----金学优教育 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为8000-25000元，表现优异者可达12000-20000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：五险保障、配备常用药品、享受带薪年假及节日福利。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责： 1、针对学生科目进行“一对一或一对多”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作积极主动，抗压能力强，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教务主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。 1、管理通道： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业通道： 普通教师—优秀教师—金牌教师 职位福利：带薪年假、节日福利、年度多次调薪、定期团队建设活动 地址：深圳市福田区锦峰大厦A座4楼

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参加职称评定及各类继续教育培训。

小初高各科一对一线上辅导老师：语数政史地生物化急聘 工资现结次结，一次一个小时50-100 名校在校生，至少有家教经验 在职老师，时间宽裕

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司提供招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、老师）的搭建，并负责后续的团队运作管理及日常监督执行。 2.任职资格 在校本科生或研究生。 具备良好的团队管理与协调能力。 时间充足，有强烈收入意愿，能承受工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑期开始前为线上招聘阶段，线下工作周期约一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排视所在区域情况而定。 4.工作地点 工作地点位于市县周边乡镇，根据个人意向就近分配。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责：负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营管理工作。 2. 任职要求：在校本科或硕士研究生，具备良好的沟通技巧与团队协作管理能力；对教育行业有热情，具有较强的组织协调意识；学期末课程较少或放假时间较早者优先；渴望获得较高收入，能适应高强度工作，具备一定心理承受能力。 3. 工作时间：六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4. 工作地点：市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责 负责课程准备与授课任务，配合主管及助理开展招生相关工作。 2.任职资格 在校本科生或硕士研究生，具有扎实的专业基础。 具备良好的协作精神。 对教育工作有热情，拥有较强的授课能力。 遵守工作安排，责任心强，能适应基层工作环境。 3.工作时间 7月上旬至8月初，具体时段按所在区域统一规划。 4.工作地点 市县周边乡镇（依据个人意向就近分配）

岗位内容： 1. 做好课前准备，熟练掌握小学语文课程知识，具备学科辅导能力。 2. 负责晚托期间的作业检查与辅导，提供高质量答疑服务。 3. 维持教学秩序与安全，营造有利于学生学习的良好环境。 5. 与家长保持顺畅沟通，主动协调并解决相关问题。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学或相关专业学历背景。 2. 有至少1年小学语文授课经验。 3. 了解小学生身心发展特点及适用的教学方式。 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责：负责教学点的招生推广、课程讲授及日常教务运营等相关事务。 2. 任职要求：在校本科或硕士学生，具备良好的沟通技巧与组织协调能力，对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。学期末课程安排宽松或假期开始较早者优先。渴望获得较高收入，能适应高强度工作节奏，抗压性强。 3. 工作时间：六月上旬至八月初，具体安排视所在区域情况而定。 4. 工作地点：市、县周边乡镇（按个人意向就近分配）

一对一家庭教师，带2岁多孩子，需发音标准，具备耐心，母语为中文

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责 负责课程准备与授课任务，配合主管及助理完成招生相关工作。 2.任职资格 在校本科或硕士学生，具有扎实的专业基础。 具备良好的协作精神。 对教育工作有热情，拥有一定的授课水平。 遵守工作安排，踏实肯干。 3.工作时间 7月上旬至8月初，具体时段依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1. 工作职责 配合主管完成招生、教学支持及日常事务性工作。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，具有一定的教学组织管理经验。 学期末课程较少或放假时间较早者优先。 有明确的收入目标，能适应高强度工作，抗压性强。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4. 工作地点 市县下属乡镇（按个人意向就近分配）

招聘 由于本学期本校学生呈快速增长的趋势，现需招聘小学语文老师一名。 要求： 1、有相关的教学经验优先录取； 2、认真负责，有耐心，有爱心； 3、工资体系：底薪+各类补贴+高提成＝高薪。 工作地点：威尼斯三号门往前50米（四次方托管中心） 工作时间及工作内面谈。 联系电话：（刘老师）