岗位职责： 1. 项目全流程管控：主导硫酸铵等资源化回收利用项目，如MVR、常温结晶等技术路线的全过程实施管理，全面统筹项目立项、方案对接、施工组织、进度控制、质量验收、成本核算及安全管理工作，确保项目按时、按质、按量顺利交付。 2. 多方协调对接：作为项目核心负责人，联动客户、施工团队、供应商及公司内部各职能单元，构建高效协作机制，及时处理项目推进过程中出现的技术难题、资源配置问题及突发情况。 3. 风险预判与管控：提前识别项目在进度、成本、质量、安全等方面可能存在的风险点，制定应对策略和预案，主动推动任务落实，破除沟通障碍与执行瓶颈，保障项目可持续稳定运行。 4. 现场标准化管理：严格执行公司成本控制与安全生产相关制度，规范现场作业流程，定期开展安全检查与成本分析，确保项目在预算范围内安全、有序、高效推进。 5. 项目复盘优化：项目完成后组织系统性总结，提炼经验与改进点，持续优化项目管理流程与执行标准，积累项目案例成果，提升团队整体交付水平。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，环境工程、化工工程、机械工程等相关专业优先，具备2年以上工业领域项目管理经验。 2. 具备MVR蒸发结晶类项目全流程管理经历，或有硫酸铵等工业副产物资源化利用项目实践经验者优先；拥有BOT/BOO/EMC模式项目管理背景者优先。 3. 熟练掌握项目统筹规划、现场管控、进度编排及质量管理方法，能独立完成施工方案编制、进度计划制定与成本预算工作。 4. 责任心强，执行力突出，具备良好的问题分析与解决能力，能够在压力环境下积极推动项目进展并高效达成目标。 5. 具备较强的成本控制意识与安全风险防范意识，了解工业项目现场管理要求及相关法规规范。 6. 沟通协调能力强，擅长跨部门及外部合作方协作，能够有效应对沟通冲突与利益协调问题。

1.施工管理人员，暖通专业或者建筑专业，有二级建造师证书（建筑专业），施工员证，安全员证， 2.有净化装修工程管理经验优先 3.责任心强，安全意识重

一、岗位职责 （一）项目全周期管理 负责项目从合同签订、启动策划、施工组织到竣工验收、结算移交的全过程管理，确保项目安全、按期、保质、合规交付。 组织项目前期现场踏勘，制定项目总体规划与施工设计方案，编制施工组织设计及各专项施工方案。 建立并执行项目进度控制体系，制定施工计划及月度、周度工作安排，统筹人、材、机等生产资源调度，动态纠偏，确保关键节点按期达成。 定期向上级汇报项目进展及经营情况，提交项目检查信息和阶段成果反馈报告。 （二）安全与质量管理 全面贯彻安全生产责任制，监督施工现场安全文明施工，组织安全交底和危险作业前的安全条件确认，做好安全隐患排查与整改。 负责工程质量管控，严格把控施工工艺和材料质量，按照国家输电/变电工程施工验收规范组织工序验收，确保工程质量合格。 组织对分包队伍的全过程安全管理及对施工班组进行培训与技术交底，确保施工人员熟练掌握规范要求与作业要点。 （三）成本与合约管理 负责项目成本核算与预算控制，编制项目资金使用计划，审核各项成本和费用支出，实现项目经营管理目标。 编制工程进度款支付申请，跟踪甲方工程款拨付进度；组织工程变更及经济签证的收集与报送，做好工程结算基础的梳理工作。 处理项目合同管理、变更管理及纠纷协调，制定解决方案，保障项目合规高效推进。 （四）技术管理与内外部协调 负责图纸会审、设计技术交底，解决现场技术与设计图纸中的相关专业问题；对施工中出现的重大技术难题协调解决。 统筹协调项目各方关系，包括与业主（国网/供电公司）、监理、设计、分包商及行业主管部门的日常对接和问题处理，保证项目顺畅推进。 协助完成用电申请、方案批复、图纸会审、现场验收、送电投产等关键节点的推进工作。 （五）资料管理与验收竣工 组织项目竣工资料的收集、整理、编制与交验，确保工程资料完整、准确、及时归档。 组织项目竣工结算、材料盘点及项目收官移交，并配合公司完成项目目标考核。 负责项目部团队日常管理与人才梯队建设，明确岗位分工与职责，提升项目人员整体技术管理水平。 二、任职资格 （一）学历与资质要求 学历：大专及以上学历，相关专业优先。 执业资格证书： 1、建造师证书：必须持有一级注册建造师证书（建筑工程专业）。 2、安全管理证书：必须持有有效的安全生产考核合格证书（B证）。 3、职称与其它资质：中级及以上电力/电气技术职称者优先；持有高压电工证、高处作业证、安全员证等电力行业岗位资格证件者优先。 4、年龄要求：通常要求45周岁以下，特别优秀者可适当放宽至50周岁。 （二）工作经验要求（必须要能提供相关的业绩证明：如合同、任命文件等） 行业年限：需具备5年以上电力行业从业经验，其中至少3年以上电力工程项目经理管理经验，熟悉送变电现场施工与管理流程。 电压等级与项目规模：具有35kV—500kV及以上输变电项目的现场管理经验；需独立管理过至少2个110kV或1个220kV变电站施工总承包项目；或完整管理过3个及以上220kV新建/500kV迁改/超高压运维检修类似业绩；部分要求参与过3个及以上100MW以上规模的项目。 （三）专业能力要求 具备扎实的项目管理知识体系储备，能全面管控项目的质量、安全、进度、成本。 熟悉国家电网相关输电/变电工程施工验收规范、设计规范、安装规范及行业安全标准。 具备成本预算编制与成本管控能力，熟悉合同管理与商务谈判流程。 熟练使用办公及项目管理软件（word、excel、CAD等），能够独立完成现场施工图纸审核与技术方案编制。 （四）综合素质要求 沟通协调与经营意识：具备优秀的沟通协调能力、组织决策能力和项目经营意识，能高效统筹内外部资源；具备良好的客户服务意识，能够维护国网/甲方关系。 三、工作条件与薪酬 工作地点：项目所在地。 薪资结构：综合年收入15–30万元（含固定工资+绩效工资+项目利润分红/奖金+各类补贴），高等级/超高压项目经理综合年收入可达15–80万元。 基本福利：五险、带薪年假、节日福利、餐补/交通补/通讯补贴、员工体检、培训/晋升通道等。

1. **项目管理**： - 全面负责游戏美术外包项目的执行与跟进，涵盖需求梳理、资源调度、进度把控及成果验收等环节。 - 统筹协调内外部协作资源，及时应对并解决项目推进中的各类问题，保障项目按期高质量完成。 2. **团队管理**： - 带领并管理涵盖原画、3D建模、动画、特效等职能的美术团队，推动各岗位高效协同作业。 - 负责团队成员的能力评估、技能培训与职业发展支持，持续提升整体专业水平。 3. **客户沟通**： - 担任客户与制作团队之间的核心对接人，精准把握客户需求，并转化为可落地的美术实施方案。 - 定期向客户汇报项目进展，主动反馈潜在风险并提出应对策略，维护长期稳定合作关系。 4. **质量控制**： - 建立并执行美术品质标准体系，确保输出内容满足客户要求及行业规范。 - 对项目各阶段成果进行审核与把关，及时识别质量问题并推动整改。 5. **流程优化**： - 持续改进美术生产流程，提升团队作业效率与交付质量。 - 推广使用高效的项目管理工具与方法论，增强团队协作透明度与响应速度。 6. **成本控制**： - 主导项目预算规划与成本监控，保障项目盈利能力。 - 科学配置人力与资源，减少冗余投入，提升资源利用率。 任职要求： 1. **行业经验**： - 具备5年以上游戏美术领域工作经验，精通原画、3D建模、动画、特效等全流程制作环节。 - 拥有2年以上项目管理经历，具备主导大型游戏美术外包项目成功交付的实绩。 2. **专业技能**： - 熟知游戏美术制作流程及相关软件（如Photoshop、Maya、ZBrush、Unity、Unreal Engine等）。 - 具备良好的美术鉴赏力，能对作品质量提供专业指导和改进建议。 3. **管理能力**： - 具备出色的团队领导力，善于激发成员潜力并推动目标达成。 - 熟练运用项目管理工具，具备优秀的统筹规划与执行能力。 4. **沟通能力**： - 具备卓越的跨部门沟通与协调能力，能够高效联动客户、团队及其他相关方。 - 抗压能力强，能在高强度多任务环境中保持稳定高效输出。 5. **加分项**： - 有游戏开发公司或大型美术外包服务公司从业背景者优先考虑。 - 熟悉敏捷开发模式者优先。 加分项 具备以下行业背景：游戏

主要岗位职责： 1.平台解决方案设计： 1）深入算力中心客户现场，调研其基础设施运维现状，包括但不限于：动力环境监控、机柜空间管理、设备资产台账、能耗计量、巡检告警流程、运维工单体系等。 2)基于公司统一运维管理平台的产品能力，为客户定制解决方案，内容包括：DCIM监控大屏设计、资产全生命周期管理流程配置、PUE能耗优化策略、告警分级与联动规则、运维工单自动化流转、多租户运维门户搭建等。 任职资格要求： 1.计算机、网络工程、通信工程等相关专业优先; 2.3年以上数据中心基础设施运维、DCIM/BMS系统实施、或相关领域的解决方案/售前经验；必须有成功的运维管理平台交付案例，能清晰复盘自己在项目中设计的方案、配置的策略以及最终帮客户实现的运维效率提升指标；深度理解数据中心基础设施运维的核心场景：动环监控（温湿度、电力、UPS、精密空调）、资产台账管理、机房容量规划、能耗PUE管理、巡检与告警流程、运维工单体系； 3.能够与客户的运维主管、数据中心经理、IT负责人等不同角色进行精准对话，提炼出结构化、可解决的真实需求；具备将运维流程抽象为产品功能的逻辑能力，能独立输出包含监控大屏布局、告警规则定义、工单流转逻辑的高质量PRD； 4.创业心态，对经手的项目有极强的OWNER意识，能主动协调研发、交付、客户多方资源，解决部署、对接、培训等环节中的阻碍；以“平台稳定上线、客户运维指标达标、获得增购/续约”为最终成果驱动日常工作，不满足于“方案通过评审”。 3)在方案中清晰量化平台价值。 2.客户需求转化： 1）擅长将客户模糊的运维需求转化为标准化的产品需求文档（PRD）,包含功能逻辑、数据流向、接口规范、验收标准。 2）组织内部需求评审，向研发清晰阐述运维场景的业务背景与客户价值，推动DCIM、资产管理、能耗管理等核心模块的功能迭代。 3）参与功能上线的商业验收，确保交付物满足客户真实运维场景。 3.项目落地与价值验证： 1）主导重大项目的POC测试与交付落地，协调交付实施团队完成平台部署、数据对接（与现有动环系统、BMS楼宇系统、ITSM工单系统等）、客户培训与上线切换。 2）持续追踪平台上线后的关键运维指标变化，输出《平台价值验证报告》，用数据证明平台对客户运维效率的提升作用。 3）将不同规模、不同类型算力中心（智算中心、通算机房、边缘节点）的成功交付案例，提炼为可复制的标准化解决方案模板。 4）负责项目招投标支撑，负责标书解读、编写标书、成本预估、投标评审等。 4.完成领导交办的其他任务。

岗位职责： 1.跟进项目内外部美术开发计划的执行进度，推动美术内容按期交付，及时识别潜在风险并协调解决相关问题。 2.协助美术团队与其他职能团队在需求对接、流程沟通、问题处理及难点攻关方面的协作与联动。 3.推动需求标准、制作规范、协作流程及资源归档机制的优化，提升项目管理工具的应用深度，保障团队高效协同，沉淀过程资产。 4.围绕项目关键里程碑规划美术团队目标，配合主美/模块负责人开展美术团队内部的人员组织与管理工作。 岗位要求（硬性）： 1.具备至少1年大型游戏项目中项目管理或美术管理经验，完整参与过3A级游戏美术全流程研发与管理者优先； 岗位要求（附加）： 1.性格积极主动，富有热情，具备一定的抗压能力； 2.能够适应节奏快、变化多的工作环境，并可在敏捷开发模式下高效运作； 3.自我驱动性强，关注细节，条理清晰，自主性高且适应力强，同时具备带动团队成员的能力； 4.具备效率意识、前瞻性思维与决策判断力，拥有良好的沟通协调能力； 5.可接受少量频次的出差安排。

岗位职责： 1、负责数据运营团队的日常运作与项目统筹，保障数据清洗、标准化处理及数据库维护工作有序开展； 2、完善数据生产流程与校验机制，为数据质量管控提供有效支撑； 3、组织并推动跨部门协作，持续优化现有作业流程，提升整体工作效率； 4、为团队成员提供数据领域的专业指导与问题应对策略； 5、组织开展团队内部培训，持续提升成员的专业技能与业务理解能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学相关专业优先，985、211院校毕业者优先考虑； 2、3年以上相关领域工作经验，其中至少1年团队管理或项目管理经历，具备电商行业背景者优先； 3、具备较强的逻辑分析能力，对数据有较高敏感度，善于在实践中总结方法并持续学习； 4、拥有良好的团队管理与组织协调能力，能高效推进项目落地执行； 5、责任心强，具备敏锐的观察力与主动思考意识，能够识别流程痛点并提出改进方案； 6、熟练操作常用办公工具，快速适应新系统，精通Excel、SQL和Python，具备一定AI应用经验； 7、具备优秀的沟通表达能力，能够顺畅开展跨部门协作与资源对接。 其他： 1、需自备笔记本电脑； 2、工作时间：早9点晚6点，周末双休，法定节假日正常休息； 3、提供五险一金，工作满一年可享5天带薪年假； 4、定期组织团建活动，并设有绩效激励奖金。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·大数据·新零售

1、开展白酒招商相关工作，依据公司营销战略规划，拟定招商方案并分解目标； 2、推动营销网络的拓展与科学布局，跟踪市场变化，完成市场分析并提交报告； 3、提升产品在负责区域内的市场份额与竞争实力； 4、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作机制，树立企业良好品牌形象； 5、按照营销策略要求，定期优化渠道结构，调整渠道运营动态； 6、对下属员工的日常事务及业务执行进行组织、指导、监督、检查与落实。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上白酒行业招商经验，拥有广泛的招商渠道与营销资源； 3、具备出色的沟通协调能力与人际敏感度，具有较强的团队管理经验； 4、能接受阶段性连续出差安排，抗压能力强； 5、有剑南体系酒厂从业经历者可优先考虑。 薪资结构：基本工资3000-5000（浮动制底薪）+高额提成（上不封顶），表现优异者可获得期权激励。 福利：社会保险+团建活动+节假日福利+春节假期约30天 职位福利：弹性工作、项目奖金、五险、交通补助、公司重点项目、年终分红、带团队

一、任职条件 1、年龄性别：18-30岁，身体健康，无妨碍户外作业疾病。 2、学历：本科及以上学历，特别优秀者，条件可以放宽至大专。 3、品行素质：遵纪守法（需提供无犯罪记录证明），品行端正，吃苦耐劳，责任心强，善团队协作以及保密意识。 4、学历及资质证书：持高压电工证。 5、工作经验：1年及以上输电线路施工、检修经验，熟悉立塔、架线等流程。 6、专业能力：熟悉安规，具备风险辨识、组织协调及应急处置能力，会看图、编方案。 7、综合素质：原则性强，敢管敢抓，沟通协调良好，服从安排，适应野外一线。 二、岗位职责 1、正确、安全地组织工作班成员开展输电线路的立塔、架线、检修、验收及应急抢修等工作。 2、负责作业前危险点分析、安全技术交底，核查落实安全措施，监督班组成员规范作业、正确使用防护用品，及时纠正不安全行为。 3、作业前检查人员精神状态，异常及时调整或停工；审核人员变动与资质，组织安全教育及技术交底，提升团队安全与技能水平。 4、检查工器具、设备完好可靠，指导规范使用，杜绝违规操作，保障施工安全。 三、薪酬待遇 1、税前综合薪资9k-10k（含五险一金，餐补、商业保险、、税金等，到手薪资6k左右）。 2、试用期1-3个月，试用期薪资3k（到手），入职即缴五险一金。 3、公司食堂包三餐，每年体检，。 四、工作时间及工作地点 1、工作日 8:30-17:30。 2、如遇特殊情况，须周末加班。 3、需前往龙泉、双流、天府新区等工作现场开展工作； 无外出任务时，在办公室完成施工方案编制、票书编制等工作； 五、办公地址 成都市双流区公兴街道物联二路88号天府天科工业园内

1、负责统筹下属业务客服团队的排班安排，依据历史排班数据持续优化排班方案。 2、建立健全员工花名册，完善考勤管理、报备流程、调休与换班机制，规范入职及离职手续。 3、协同业务推进绩效方案优化，按时完成每月部门绩效核算工作。 4、针对日常运营中发现的流程问题，提出可行性改进建议，推动相关流程与制度升级。 5、达成岗位相关KPI指标，落实上级交办的其他工作任务。 6、需具备相关工作经验，大专及以上学历，薪资范围6至8k

招油漆工熟手，钢结构喷油器师傅，能控制好漆膜厚度

眉山市仁寿县招腻子/大白/墙漆(铲墙皮)

仁寿县招污水站设备安装工

招聘年龄16-45岁 （长期 短期 学生 暑假工 都可） 【薪资待遇】240/天，一个月全勤保底6000+ 【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 2、每月固定7号发放薪资，在职七天可预支工资！ 3、上厕所，抽烟不管控，有吸烟区，每天上午下午有休息时间 厂区岗位分别：仓管、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物料，仓库，技术员等工种 一个月26天班 ，上六休一 ，早上八点到晚上20点 8小时正班，2小时加班 加班自愿（每周可预支）

带一建房建加机电双证，管吃住，买社保，做过厂房变电站优先，35岁到45岁，本科以上学历

对室内外装饰装修有丰富经验，对图纸精通，能够有效合理的安排现场施工人员，精通施工工艺，细心有责任感者优先，非专业勿扰

岗位职责： 1、全面负责工程项目现场的统筹管理，组织安全生产、文明施工等各项工作。 2、负责项目质量、进度、安全、成本控制及现场技术工作，对施工班组进行管理和合同交底。 3、负责与业主单位、地方政府部门、监理单位、设计院等外部单位的协调对接。 4、组织编制现场施工方案，审核工程变更、签证和结算资料，把控项目全过程管理。 5、管理现场施工员、安全员、资料员等项目团队成员，指导和考核各岗位工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市政工程、土木工程、给排水、环境工程等相关专业。 2、10年以上市政工程施工项目管理经验，必须有污水处理、市政管网等项目经验。 3、持有二级及以上建造师证书（市政专业）及安全B证，持有中级及以上职称者优先。 4、性格沉稳，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。 6、年龄35-55岁，身体健康。

招聘电力施工现场管理人员相关要求 一、基本条件 1、学历与专业 大专及以上学历，电力工程、电气自动化、机电工程相关专业优先。 持有相关职业资格证书（如，一级建造师、二级建造师（机电/电力方向）等优先。 2、年龄要求： 25--40岁 3、工作经验 具有3年以上电力工程施工（如输变电、配电、新能源电站等）现场管理经验，熟悉电力施工全流程。 了解电力工程预算及招投标流程。 有EPC项目、电网公司项目或大型电力工程管理经验者优先。 二、核心能力要求 1、技术能力 熟悉电力施工规范（如《电力建设施工质量验收规范》）、安全规程（如《电力安全工作规程》）及行业标准。 能看懂电气图纸、施工图，掌握土建、电气安装、电缆敷设等关键技术要点。 了解电力设备（变压器、开关柜、电缆等）安装调试流程。 2、管理能力 统筹现场施工进度、质量、成本及安全，协调施工单位、监理、设计方及业主单位。 熟练编制施工计划、技术交底文件，处理现场突发问题（如工期延误、设计变更）。 具备团队管理经验，能带领施工班组高效作业。 能够与多方（业主、监理、劳务队等）高效沟通，解决争议 3、安全管控 电力施工环境复杂，需适应户外作业、加班及紧急任务，能妥善应对突发状况。 能够严格执行电力施工安全规范，落实风险辨识、安全交底、隐患排查及应急措施。 持有注册安全工程师证或熟悉HSE管理体系者优先。 四、工资待遇 基本工资6000元起，基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法。 一级建造师待遇另算。 五、社会保险（五险一金） 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中。 六、工作时间和休息休假 早7时至18时，根据工程项目现场实际情况，由项目负责人进行调休。 七、其他要求 1、健康要求：无恐高、心脏病等禁忌症，需通过入职体检。 2、出差/驻场：接受长期驻项目现场（如变电站、风电场等）。 3、熟悉数字化管理工具（如BIM、施工管理软件）。

要求会做签证，会开手动挡车，有建造师优先，，，项目活都在扬中附近

岗位职责： 1、负责配合项目部工作做资料 2、配合完成技术方案的实施与现场支持工作； 3、按要求记录维护和技术服务过程，形成完整的工作文档； 任职要求： 1、具备基础的机械、电气或相关技术领域知识； 2、能熟练使用常用办公软件及工具进行文档处理和技术沟通； 3、具有较强的学习能力和动手能力，能适应现场作业环境； 4、具备良好的责任心和团队协作意识，能够承受一定工作压力； 5、本职位有晋升空间 电话联系

一、岗位职责1. 负责国有背景企事业单位日常茶叶使用需求，提供个性化茶叶定制服务。 2. 开展区域范围内国有涉茶企业的合作拓展，推动品牌宣传、销售实施及营收增长服务。 3. 承担区域国有涉茶企业品牌整体方案策划与执行落地，包括加盟支持等相关工作。 4. 统筹协调公司内部团队与外部合作单位协作，保障项目顺利推进。 二、任职资格 1. 具备国资项目经历，有与国有企业、国资平台或政府类项目合作背景。 熟悉项目立项、招标投标、采购流程、资金运作、审计验收及绩效评估全流程。 2. 拥有编制内工作经验，曾在机关、事业单位或任职。 熟知体制内办公流程、公文处理、会议组织、审批程序及汇报机制。 3. 行业认知匹配，熟悉茶叶、农产品、农业产业化或乡村振兴领域业务。 具备种植基地、生产加工、品牌建设、销售渠道或供应链管理任一环节经验者优先。 4. 学历要求大专以上，农业、管理、经济、市场营销等相关专业优先考虑。 5. 工作年限满3年及以上，须同时具备国资项目经验与编制内工作背景。 6. 能力要求：掌握与国资单位合作各环节操作规范，包括招投标、政府采购、审计合规等事项。 具备良好的组织协调、商务沟通、公文撰写及汇报表达能力。

岗位职责： 1、团队管理：全面负责数据中心基础设施运维团队的日常运作，包括人员调度安排、绩效评估、技能提升及团队凝聚力培养，建设高效且专业化的运维组织。 2、系统运维：主导数据中心电气系统（高压/低压/UPS/柴油发电机）、暖通空调系统（精密空调/冷站）、弱电系统（动环监控/安防）的日常运行维护，保障基础设施持续稳定运转，确保SLA达标率≥99.99%。 3、故障响应：作为重大突发事件处置的核心负责人，牵头开展紧急抢修任务，制定故障升级机制，组织事后复盘分析，并形成完整的故障分析报告，不断优化应急响应流程。 4、优化改造：基于机房实际运行指标（如PUE），主导制定基础设施节能改进方案和技术升级计划，提升系统的可靠性与能源利用效率。 5、流程制度：建立健全数据中心运维管理体系，完善操作规范（SOP）、维护计划（MOP）和应急预案（EOP），推动运维工作标准化、流程化执行。 6、供应商管理：负责与设备维保单位、工程改造团队的技术对接、现场施工监督及项目验收工作。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，电气自动化、暖通空调、机电一体化等相关专业； 2、工作经验：具有2年以上数据中心（IDC）基础设施运维经验，同时具备1年以上管理5-10人团队的实际经历； 3、专业技能： （1）熟练掌握数据中心配电系统（如10KV/0.4KV配电、UPS、HVDC、柴油发电机等）及暖通系统（水冷/风冷、精密空调）架构原理； （2）熟悉动环监控平台，能够通过数据趋势识别潜在风险； （3）具备较强的故障应对能力，可独立编制运维规程与系统割接方案。 4、证书要求：必须持有高压电工证、低压电工证或制冷证其中之一；具备PMP、ITIL、UptimeATD认证或国家承认的中级及以上工程师职称者优先考虑。 5、综合素质：具备良好的抗压能力、跨部门协作能力和风险预判意识

岗位职责： 1、团队管理： 全面负责数据中心基础设施运维团队的日常运作，涵盖人员排班、绩效评估、技能提升及团队凝聚力培养，致力于建设一支高效且专业化的运维力量。 2、系统运维： 主导数据中心电气系统（高压/低压/UPS/柴油发电机）、暖通空调系统（精密空调/冷站）以及弱电系统（动环监控/安防）的日常运行管理，保障设施持续稳定运转，确保SLA达标率不低于99.99%。 3、故障响应： 作为重大突发事件处置的核心负责人，牵头开展紧急抢修作业，制定并完善故障升级机制，组织事后复盘分析，并提交详尽的故障总结报告，持续改进应急处理流程。 4、优化改造： 基于机房实际运行指标（如PUE），主导推进基础设施节能方案与技术升级项目的规划与实施，提升系统可靠性与能源利用效率。 5、流程制度： 建立健全数据中心运维管理体系，编制和优化标准操作流程（SOP）、维护计划（MOP）及应急预案（EOP），推动运维工作标准化、规范化执行。 6、供应商管理： 负责与设备维保单位、工程改造服务商的技术协调、现场施工监督及项目验收工作。 任职要求： 1、学历专业： 大专及以上学历，主修电气自动化、暖通空调、机电一体化等相关领域； 2、工作经验： 具有3年以上数据中心（IDC）基础设施运维实战经验，同时具备至少1年带领5-10人团队的管理经历； 3、专业技能： （1）熟练掌握数据中心电力系统架构（如10KV/0.4KV配电、UPS、HVDC、柴油发电机等）及暖通系统设计（水冷/风冷系统、精密空调）； （2）熟悉动环监控平台，能够通过数据趋势识别潜在风险； （3）具备独立应对突发故障的能力，可自主编写运维规程与系统割接方案。 4、证书要求： 必须持有高压电工证/低压电工证/制冷操作证；具备PMP、ITIL、Uptime ATD认证或国家承认的中级及以上工程师职称者优先考虑。 5、综合素质： 具备出色的抗压能力、跨部门协作沟通能力以及敏锐的风险预判意识。

负责无人驾驶、智能驾驶数据标注项目整体统筹，对接客户与算法团队；制定标注SOP、把控2D/3D点云、多传感器融合标注质量、进度、人员及外协管理，保障项目按期稳定交付，落实数据保密合规。 任职要求 1、大专及以上，有3年以上数据标注行业经验，1年以上智驾标注项目管理经验； 2、熟悉自动驾驶2D、3D点云、车道线、障碍物、连续帧跟踪等标注业务及规范； 3、带过标注团队、会进度排产、质检管控、数据分析及周报汇总； 4、沟通协调好，抗压能力强，能多项目并行，有车企/AI数据项目经验优先。

1. 负责医院HIS等信息化系统的日常运行维护，以及任务调度与协调相关工作。 2. 承担项目实施职责，推动项目顺利验收，具备相关行业背景者优先，短期发展方向为实施项目经理。 3. 日常办公地点位于眉山市青神县人民医院信息科，根据公司安排，省内其他项目需现场参与实施及验收工作。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机服务·计算机软件·医疗健康

岗位职责： 1. 全面负责实景三维项目的全周期管理工作，涵盖需求对接、方案制定、进度安排、资源配置与成本管控等环节； 2. 主导实景三维数据成果的质量检查及数据入库的整体组织工作； 3. 负责项目相关方的沟通协调，定期反馈项目执行进展，保障项目目标实现与客户满意； 4. 组织开展项目成果的质量验收，汇总整理项目文档，完成归档与总结，提炼实施经验用于优化后续管理流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，测绘工程、地理信息科学、遥感科学与技术等相关专业背景；具备测绘类职业资质（如注册测绘师、中级工程师）或项目管理认证（如PMP）者优先考虑； 2. 具备两年以上市级实景三维数据处理、数据入库及项目管理实践经验，有团队质量管控经历者更佳； 3. 熟悉实景三维领域相关技术规范与行业标准（如《实景三维中国建设技术大纲》）； 4. 具备良好的项目整体规划能力，能够有效掌控项目进度与成本，独立推进项目全流程运作； 5. 具备出色的沟通协作能力、问题应对能力及团队领导力，可高效监督外包团队的工作质量； 6. 工作态度认真负责，积极主动，具备优良的职业操守和较强的抗压能力。

注：本岗位需有游戏美术经验，请仔细阅读后投递，谢谢。 岗位职责： -管理游戏美术模块的项目管理工作，提交文件，跟进项目进度，互相传达反馈内容项目团队，确保项目按时、按质交付。 -使用项目管理系统进行项目跟踪和管理。 -负责需求管理、风险管理和资源分配，确保项目顺利进行如期交付。 -进行项目数据分析，识别和解决影响项目利润的潜在问题。 -对接客户，处理客户反馈，确保客户满意度达到预期目标。 -推动公司项目管理流程的优化和改进，确保项目团队高效运作。 任职要求： -全日制本科及以上学历，艺术或美术相关专业优先考虑，非本专业需有2年以上游戏美术相关工作经验。 -至少1-5年项目管理相关工作经验，有游戏美术行业经验者优先。 -熟练使用项目管理系统（TAPD）。 -具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调内外部资源。 -有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够在压力下保持高效工作。 -具备独立完成任务的能力，并能指导和培训团队成员。 -有较强执行力和责任心，善于归纳总结，推动团队效率不断提升。 -完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： ●负责政企/B端项目的整体管理，确保项目按时高质量交付。 ●对接客户需求，明确目标并制定可行的项目执行方案。 ●统筹协调各团队（前端、后端等）工作，推动跨部门协作。 ●监控项目进展，识别潜在风险并及时采取应对措施。 ●严格把控交付质量，参与阶段性验收，确保成果达标。 ●复盘项目过程，沉淀经验，持续优化管理机制。 任职要求： ●本科及以上学历，计算机科学、项目管理或相关专业背景。 ●具备3-5年项目经理工作经验，有政企/B端项目经历者优先。 ●掌握常用项目管理工具，对前后端开发流程有一定理解。 ●具备出色的沟通与领导能力，善于资源整合与团队协同。 ●逻辑清晰，抗压能力强，能快速响应并解决突发问题。 ●拥有大型项目成功案例或项目管理相关认证者优先考虑。

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、主导完善部门工程项目管理制度、流程及标准，构建高效运行的项目管理体系，推进项目管理流程的规范化与标准化。 2、参与拟定部门年度经营目标，进行目标分解并监督落地执行，确保各项指标顺利达成。 （二）多项目统筹管理 1、全面统筹公司弱电智能化工程项目的整体运作，协调各类资源，保障各项目在预算范围内按时保质交付，实现项目群整体盈利目标。 2、跟踪所有项目关键节点进展，开展风险识别与预警，统一调度处理重大问题和突发事件。 （三）技术与管理决策 1、牵头评审重大项目的技术方案与施工组织设计，参与关键技术选型与优化决策，提升技术实施质量。 2、指导重大项目的投标支持、技术答疑及合同评审等前期工作，提供必要的管理与技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算编制、成本规划及大额支出，监控成本执行过程，优化资源配置，提高整体盈利能力。 2、督导项目回款进度，指导重大项目的结算工作；负责项目成本核算与动态监管，严格把控材料采购等费用支出；高效推动请款与收款流程，规范变更签证管理，主导竣工结算，保障资金健康流转。 （五）供应链与分包管理 1、建立并持续优化供应商与分包商管理体系，组织实施评估筛选及绩效考核，确保供应体系稳定可靠。 2、审批重大采购计划与分包合同，监督履约情况，控制交付质量与成本水平。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理核心代表，对接重要客户、合作方及公司高层，整合内外资源，协调解决重大争议与协作难题。 2、推动跨部门协作机制优化，提升整体运营协同效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立健全工程质量、安全生产及合规管理制度，并推动落实执行，组织定期检查与整改闭环，杜绝重大质量安全事故。 2、确保所有项目符合国家法规、行业标准及公司内部规范，顺利通过重大审计与验收环节。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织架构搭建、人员配置、绩效评估与激励机制设计，增强团队凝聚力与执行力。 2、组织开展项目管理、专业技术、安全规范等方面的培训，培育骨干力量，构建可持续发展的人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验总结、案例归档与管理工具迭代，持续提升组织级项目管理水平。 2、主持重大项目的复盘分析，提炼成功经验，促进管理改进与创新实践。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业优先。 2、工作经验：具备8年以上弱电智能化领域从业经历，其中至少5年从事多项目统筹或部门管理工作，有成功交付大型或复杂项目群的实际案例。 3、行业知识：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、BA、会议系统等）的技术原理、实施流程及管理要点，掌握主流设备品牌及行业发展动态。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP项目管理认证或高级工程师职称者优先考虑。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备系统化思维，能够搭建并持续优化项目管理体系，推动管理升级与效率提升。 2、经营与风控能力：精通项目群成本控制、盈利模型分析与经营决策，具有较强的财务意识和风险防范能力。 3、资源整合与协调能力：善于整合内外部资源，具备优秀的高层沟通、谈判技巧及冲突调解能力。 4、领导与团队发展能力：具备卓越的领导力，能有效激励团队成员，打造高绩效工作氛围。 5、技术决策能力：能够独立评审重大技术方案，平衡技术先进性与经济可行性之间的关系。 6、技术实操能力：可熟练阅读CAD施工图纸、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方式与调试流程，具备独立审核和优化技术方案的能力。 7、沟通协调能力：具备出色的口头表达与书面撰写能力，擅长与不同层级（如客户高管、现场作业人员）及背景多元的对象沟通，快速化解矛盾，推动问题高效落地解决。 （三）个人素质 结果导向：目标意识强，抗压能力强，始终聚焦关键经营与管理目标的达成。 系统思维：善于从全局角度分析问题，制定并推行系统性解决方案。 客户与业务意识：深入理解客户需求与业务逻辑，推动项目管理更好地支撑公司战略目标。 严谨与担当：注重管理细节与合规要求，具备高度的责任感与职业担当精神。 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资+绩效奖金（年度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶） 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。 （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习机会、证书考取补贴、清晰的职业晋升路径 人文关怀：年度体检、团队建设活动、家庭关怀计划、生日及特殊节日慰问

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