嘿，朋友！我们正在寻找一位充满活力、富有经验的渠道销售伙伴，一起开拓更广阔的市场！你的工作将是在工地、工厂、学校等事业单位开发新客户、维护老客户，并与我们一起制定策略。通过你的努力，我们将共同提高市场占有率，实现更大的成功！如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！善于沟通，具备较强的谈判技巧

‌客户关系管理‌：建立和维护与现有及潜在客户的良好关系。深入了解客户需求，提供个性化的解决方案。定期与客户沟通，确保客户满意度，处理客户反馈和投诉。‌销售目标与业绩达成‌：根据公司销售目标，制定个人销售计划并执行。跟踪销售进度，确保按时完成销售任务和指标。分析销售数据，识别销售机会和潜在增长点。‌市场与产品知识‌：深入了解公司产品的特点、优势和使用场景。掌握市场动态，了解竞争对手的产品和策略。不断学习和更新行业知识，提升专业素养。‌销售谈判与促成交易‌：有效进行销售谈判，协商合同条款，促成交易达成。准备销售提案、报价单和合同等文件。处理销售过程中的疑问和异议，提供解决方案。‌市场开发与推广活动‌：参与市场开发和推广活动，提升品牌知名度和市场份额。组织或参加产品展示会、客户研讨会等活动。利用社交媒体、电子邮件等渠道进行营销和宣传。‌报告与数据分析‌：定期向销售经理提交销售报告，包括销售业绩、市场反馈等信息。分析销售数据，识别销售趋势和机会。根据数据分析结果，调整销售策略和计划。‌团队合作与沟通‌：与销售团队紧密合作，共享资源和信息。参与团队会议和培训，提升团队整体业绩。与其他部门（如市场、产品、客服等）保持良好沟通，确保客户需求的顺畅传递。综上所述，销售专员需要具备出色的沟通能力、客户关系管理能力、市场分析能力和销售业绩达成能力。他们应不断学习和提升自己的专业素养，以适应市场的不断变化和客户需求的多样化。

职位描述视力防控合伙人主要负责视力防控中心的运营与管理，包括提供专业的护眼服务，如视力测试、眼部疏通、视觉及视功能训练等。此外，还需制定个性化的视力改善方案，帮助客户解决近视、远视、弱视、散光等视力问题。同时，要关注行业动态，不断提升自身的专业知识和技能，确保服务的质量和效果。职位要求专业能力：具备视力防控、眼科或相关领域的专业知识，能够为客户提供科学、个性化的护眼建议。市场开拓：具备独立开拓市场的能力，能够通过各种渠道推广视力防控服务，吸引潜在客户。团队管理：具备团队建设和管理能力，能够招募、培训及激励团队成员，共同实现业绩目标。沟通协调能力：与客户建立良好的沟通和信任关系，了解其眼部健康状况和需求，并提供满意的解决方案。持续学习：关注行业最新的护眼技术和产品，积极参加相关培训和学习，不断提升自身的专业素养。薪资与福利薪资范围根据不同地区和公司规模有所差异，但一般较为优厚。同时，一些公司还会提供培训机会，帮助合伙人更好地掌握专业知识和业务技能。发展前景随着国家对青少年视力健康的日益重视，以及家长对孩子视力保护的重视程度不断提高，视力防控市场将迎来更加广阔的发展前景。作为视力防控合伙人，将有机会在这个领域实现自己的职业价值，并获得可观的收益。综上所述，视力防控合伙人是一个充满挑战与机遇的职位，适合具备相关专业知识和市场开拓能力的人才加入。

销售业务人员招聘：1、方便食品、饮料零售客户（老客户）拜访并销售产品；2、维护客情，调整陈列，盘点库存，建议销售；3、开发新客户，提高业绩量。任职要求：1、高中学历，新手全程有老员工带跑培训；2、有志于从事快消行业，责任心及服务意识强（零经验也可入职）；3、性格外向，执行力强，吃苦耐劳；4、会骑电动车，需自备电动车。工作地点：成都天府新区范围等地

销售总监

公司主要做新能源开发与利用，销售主要做新能燃料方面的工作，简单轻松，有无经验均可，时间自由安排，公司办公室等一切所需的东西。年龄不限制。

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自媒体抖音，快手，小红书，获取餐饮终端客户，地推，陌拜餐饮客户

岗位：招商总监--年薪20万起工作概要主要负责蜻蜓代理商校区运营标准化制定及相关规则升级，制定各类产品销售思路、流程、话术和技巧，定期培训和指导代理商校长、咨询顾问及制定业务考核提升方案，辅助校区运营指导招生及转介绍工作。工作职责咨询管理（30%）1、代理商校区咨询标准化体系、咨询顾问培养体系、校长培养体系、会销销转体系搭建、升级、培训落地。2、日常招生技能指导培训，培训内容开发、交付、升级。3、对招商经理进行业务培训、针对性提高招商经理的业务能力。销售管理（20%）4、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。5、分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。6、掌握市场意识，深刻认识到市场对于企业生存发展的重要性，密切关注市场环境、客户需求的变化、产品技术的发展，渴望对市场信息充分地掌握。7、能够掌握科学、先进的市场调查方法，快速准确地获得来自市场的第一手资料，保持对市场变化的。8、科学分析能够运用多种先进、高效的统计分析工具（如计算机统计软件），科学、客观地对原始信息进行统计处理，从中分析出影响市场的各种因素、影响过程与结果。9、收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。10、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施，组织、培训与考核，接纳反馈的意见和建议，不断完善工作。问题分析（20%）11、确定问题根源，分析内外因素解决问题。业务创新（5%）12、不受陈规和以往经验的束缚，不断改进工作学习方法，以适应新观念、新形势发展的要求。资源整合（5%）13、能对内外部信息、资源进行收集、整理、反馈、使用、沉淀等，有较高的文字表达能力。推动执行（10%）14、推动能力，能将上级指示迅速直接转化成计划并推动下属实施，积极克服推行中的各种问题，推动各项工作进展的重要能力。学习提升（10%）15、通过吸取自己或他人经验教训、科研成果等方式，增加学识、提高技能，从而获得有利于未来发展的能力。任职资格：1.26岁以上，统招本科及以上学历。2.具备将问题系统地组织起来，对事物的各个方面和不同特征进行系统地比较，认识到事物或问题在出现或发生时间上的先后次序，在面临多项选择的情况下，通过理性分析来判断每项选择的重要性和成功的可能性以决定取舍和执行的次序，以及对前因后果进行线性分析的能力3.具备对客户心理、产品专业知识、社会常识、表达能力以及沟通能力等的掌控运用4.具备将现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，而改进或创造新，并能获得一定效果5.具备对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和有机融合，使其具有较强的柔性、条理性、系统性和价值性，并创造出新的资源6.协调团队内部关系，优化人员配置，使组织高效率地运转7.需要教育行业2年以上工作经验，业务总监岗位3年以上工作经验8.营销知识，心理学，数据分析，市场调查，内训知识条件符合者可直接投递简历，待遇面谈。

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1.开发新客户2.根据销售任务制定工作计划和目标3.定期拜访老客户开发潜在新客户，维护市场渠道拓展和延伸4.积极与客户沟通保证货款回笼

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业务经理年龄20-25周岁；大专及以上学历，要求具有一定谈判能力和业务沟通能；执行力强，服从上级领导安排，有良好的服务意识，热爱工作；学习能力强，对工作上手快，熟练使用办公软件。负责区域新商家拓展与老商家客情维护，开发新渠道，积累优质商家资源；根据绩效考核指标，认真执行任务，完成每月绩效指标薪资福利:无责底薪+绩效，综合工资5000-7700元，公司统一购买五险，还可享受带薪年假 

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位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：