全面负责人事及行政相关事务的统筹与管理

1、劳资管理：负责人事档案的日常维护，办理员工入职、离职、调动等相关手续，协调处理内部劳动关系问题及争议，组织落实培训与人才发展相关工作； 2、薪酬考核：执行薪酬与福利的常规事务，推动实施全员绩效考核体系及年度考评工作，确保考核流程按时保质完成； 3、协助总经理开展日常行政事务处理与工作协调。

工作内容： 1、全面负责人事与行政相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初筛、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理； 3、统筹日常行政工作，保障办公环境有序运行，提供高效的行政后勤支持。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事及行政各项工作； 2、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，可与各部门顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的计划性与执行力，确保任务高效推进。

全面负责家装工程部的管理工作，需具备五年以上家装项目监理或项目经理相关经验， 擅长沟通与协调，具备较强的组织及领导能力。

储备装饰工程经理，负责房屋装饰装修现场管理，大专及以上学历，建筑工程或装饰相关专业，有基本的装饰装修材料工艺知识，现场安全文明施工管理意识强，现场沟通管理能力好，学习能力强，做事积极主动。 与公司同步发展，成长方向:装修工程师，项目经理

南湖新城人事主管 薪资待遇: 1、综合底薪4400元 2、人才招聘奖1400元~2200元/人/月 3、季度奖金9000~13500元 要求:26-55岁，男女不限，有招聘和销售工作经验者优先，自贡常住人口。 主要工作内容: 人才招聘+团队经营福利: 商业医疗~ 双休节假休 上午9:00-12:00下午后期可以居家办公 工作地点:公交大厦旁(竹韵家园大门下行10米)

消防安装项目经理

1. 具备5年以上广告标识项目实操经验，熟悉各类材料特性及制作流程 2. 沟通表达能力强，具备基本商务洽谈能力，能统筹团队完成设计至安装的全流程闭环执行 3. 能独立负责小部门核算，具有经营思维，擅长客户关系维护与团队协作管理 4. 可赴现场勘测尺寸，具备现场协调沟通及促成成交的能力

岗位职责： 一、定期开展人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关信息的搜集与整理，为公司人力资源决策提供数据支持； 二、依据公司发展战略，拟定并推行符合企业实际的人力资源管理体系及行政管理规范； 三、搭建公司内部畅通的沟通平台与激励机制，激发员工主动性与创造力；统筹制定并落实员工培训方案； 四、负责考勤审核统计、离职面谈及相关手续办理等人员流动管理工作； 五、承担部门日常运营事务，协助推进员工绩效评估、激励实施以及部门预算编制与成本管控等工作； 六、完成上级安排的其他工作任务； 在这里您的幸福感和获得感将拉满，我们为您提供： 1、国家4A级景区内优美的办公环境+和谐愉悦的工作氛围 2、齐全的福利待遇（月薪+入职即购买的五险一金+季度绩效+年终奖励+餐补+独栋酒店式员工宿舍等等） 3、立足国际视野和国家战略高度的项目+完善的职业规划+发展通道 4、与古典音乐和绝佳自然风光为伴的工作和生活

具备三年以上工作经验，完整参与并完成过至少一个项目，熟练操作电脑，能识读CAD图纸，熟悉门窗、幕墙及栏杆相关知识者优先考虑。

库管 8:00-17:30（偶尔会加班，另算加班费） 试用期2800元/月，转正后3500元/月（试用期3个月）；周结100元/天（每天先按100结算，剩余的发薪日发放），月结次月25日发放上月工资，试用期3个月，转正后长期 上班时间8:00-17:30（偶尔会加班，另算加班费）

机修 早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时（一周倒一次） 有证转正后5500元/月，试用期3个月，试用期工资4400元/月；周结100元/天（每天先按100结算，剩余的发薪日发放），月结次月25日发放上月工资，试用期3个月，转正后长期 实行整体计件制，多劳多得 有证

质检 早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时（一周倒一次） 实行整体计件制，综合到手工资4500-7500元/月；周结100元/天（每天先按100结算，剩余的发薪日发放），月结次月25日发放上月工资，试岗期后长期 新员工第一个月需培训15天，头5天100一天，中间5天110，后面5天120一天，满勤操作工保底4000，包装工保底3000元，试岗期后，实行整体计件制，多劳多得，综合到手工资4500-7500（每月发薪日在职工资再额外补贴300）

四川眉山需要做高速公路桥梁的工人3个

预约项目：日常保洁3小时除尘*1份 预约地址：四川省眉山市东坡区 华陆新天地一栋二单元2006 联系人：小徐 联系电话：点击直接拨打 ,39 预约时间：

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作，支撑会务接待与旅游业务双线发展需求 2.搭建适配初创成长型企业的HR体系，制定并优化人事制度、流程及SOP，确保合规高效 3. 主导关键岗位招聘，精准对接业务部门用人需求，提升人岗匹配度与入职留存率 4. 策划组织员工培训与发展项目，结合旅游与会务行业特性，强化服务意识与专业能力 5.处理员工入转调离、劳动合同、薪酬福利基础事务，营造积极稳定的企业文化氛围 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历，具备3-5年人力资源全模块实操经验 2.熟悉劳动法律法规，有会务服务、文旅行业HR经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推动跨部门协作 4.熟练使用办公软件及主流HR系统，具备基础数据分析能力 5. 认同初创企业价值观，适应多任务并行节奏，具备体系搭建潜力

居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

职位描述 岗位职责： 1、统筹区域人力行政事务管理，编制人事相关报表及系统数据报告； 2、构建人力资源法规咨询体系，设立风险预警机制，协助区域开展法律风险防控，降低用工合规风险； 3、负责劳动合同、劳务协议、保密协议等文件的签署、续签、变更、解除及归档管理，建立并动态维护管理台账； 4、监督与指导项目考勤执行，定期核查出勤记录，推进工资发放流程，协调处理劳动关系纠纷； 5、对接操作类员工社保申报及雇主责任险理赔事宜； 6、负责区域项目服务费用的核算与确认，编制并审核操作岗人员薪酬，跟进应收账款回款工作； 7、办理区域各类证照、银行账户开立、社保公积金账户设立等相关行政事务，并实施日常运营维护； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、熟练运用办公软件，尤其擅长EXCEL、PPT；具备快速掌握集团内部办公系统的能力； 3、具备较强的团队协作意识、责任心及职业发展主动性； 福利待遇： 1、月薪7K-9K，税前收入 2、依法缴纳五险一金，提供年度健康体检 3、工作时间09:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假，享受带薪年假 4、办公场所环境优越，配备健身房与更衣室 5、文化活动多样，可免费参与公司组织的各类兴趣小组（如球类运动、登山等）

铝合金门窗、幕墙项目经理，负责施工现场管理，把控项目进度与施工安全， 跟进进度款回收，协调甲方、监理及总包各方关系， 承担现场技术指导职责，落实并传达公司决策， 监督项目合同在实施过程中的执行情况

职位描述： 1.国企下承接的桥梁工程劳务合作。 2.在项目经理的领导下组织施工员施工和管理25座桥梁工程的下部构造（不含桩基）。 任职要求： 1.持二建证、工程师职称证等，12年以上桥梁项目施工管理经验‌。 2.能组织开展桥梁下构施工、技术和管理，并按照工程节点及施工进度，协调安排生产任务，落实施工计划。 3.熟悉施工图纸，严格按图施工，负责施工技术交底及安全技术交底。 4.专业知识过硬，精通全站仪等测绘仪，熟练掌握设计相关计算和绘图软件，熟悉桥梁工程设计规范 5.工作严谨负责，同时具备良好的沟通能力。 6.具备良好的团队协作意识，执行力、敬业心佳，加强现场施工管理，做好安全、文明施工工作。 7.持C1及以上驾照并能驾驭施工便道。

5000元/月 岗位职责： 1、负责公司人员档案，包括人事、培训、绩效及人员档案建立和跟进工作； 2、依照各部门人力需求计划，实施招聘、选拨、面试、配备； 3、员工关系统筹工作：包括员工沟通、劳动合同管理、离职管理、员工关系维稳、劳资纠纷、突发事件处理等相关工作； 4、市场调研：调研市场相关行情，为公司决策提供支持； 5、公司日常行政管理服务工作（如：食堂管理、门卫管理、保洁管理、会议、活动等） 6、安全环保事务：安全环保检查、整改、政策监督执行，各监管部门对接相关检查等事务。 7、企业文化建设：协助部门负责人策划、组织各类活动，建设企业文化，营造良好员工关系及和谐工作氛围； 8、完成上级领导交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、40岁以下，大专以上学历，office熟练操作; 2、3年以上行政人事工作经验（有制造业工作经验优先录取）； 3、熟悉国家相关法律法规，有四川社保实操经验。 4、责任心强、执行力强、沟通能力强，耐心好，文字基础较好； 福利：单休、购五险、包住、福利食堂、办公环境好 工作地点：青神县

岗位职责 1、熟悉门窗常规产品、安装工艺及建筑相关要求； 2、严格执行项目工程计划目标，落实部门职责范围内的各项管理任务； 3、具备工程项目主导能力，全面负责项目建设过程的管理与监督，确保工程按时推进、质量达标、成本可控； 4、遵守公司各项规章制度，品行端正，工作踏实认真，具备良好的职业素养和服务意识； 要求： 1、3年以上相关领域工作经验 2、持有二级建造师证书 3、年龄45岁以下，条件优秀者可适当放宽 优先考虑具备以下行业经验者：装修装饰专业分包 加分项 具备以下行业背景者优先：装修装饰·房屋建筑工程

眉山市东坡区招项目经理： 任职资格： 1.从事装饰行业五年以上，对各种材料熟悉，工艺精通； 2.具有一定的组织能力和管理水平，能顺利地协调好每一个客户； 3.能够及时掌握好公司的一系列管理制度和运用好公司操作规范及所有流程。 4.具备独立建立施工队伍及协调施工人员有序施工的能力； 5、能熟练使用智能手机以及公司工地管理的软件及系统 岗位职责 1、组织施工生产：根据工程部的派单，进行施工预交底、制定施工进度计划表和材料配送计划表、组织工程施工现场交底、组织各工种根据进度进场施工、按时按质完工，并获得客户认可满意。 2、工程品质保障：所负责施工的工程必须达到公司《美博美家施工工艺》标准； 3、及时完工结账：项目经理要严格按照工程进度组织施工，在规定时间内完成工程施工及客户结算工作 4、保障工人利益：项目经理要及时核定工人工资并协助 5、售后服务及客户开发：为客户提供优质的售后服务，争取更多的工程回头客介绍到公司 6、服务意识：项目经理必须具备较强的责任心及服务意识，为客户提供一个完善舒适的施工体验感 7、责任心：项目经理必须以客户、公司利益至上，不得做出损害客户、公司利益的行为 8、上级领导安排的其他工作； 9、坚持美博美家服务第一、诚信为本的企业经营理念，竭尽所能服务好每一位业主，不以任何手段欺骗任何一位业主！良心经营、富有责任，一切以维护客户利益为核心价值观；

岗位职责： 1.全面统筹光伏项目的策划、执行与管控，保障项目按期保质交付； 2.统筹设计、采购、施工及运维等各阶段工作，推动跨部门协作高效运行； 3.编制项目管理方案，跟踪进度、成本、质量与安全指标，动态优化应对突发情况； 4.对接政府机构、合作单位及供应商，保持顺畅沟通，协调解决实施中的各类问题。 任职要求： 1.具备光伏领域及相关行业项目管理实践经验，掌握光伏电站建设全流程； 2.持有PMP或中级职称等相关专业资质，具备坚实的理论基础与技术背景； 3.具备优秀的统筹协调能力与应变能力，能有效应对复杂项目环境； 4.责任心强，抗压能力佳，具备良好的团队管理能力和执行力。

铝合金门窗项目经理，管理项目现场施工，项目进度，项目施工安全，进度款回收，协调甲方，监理总包之间的关系，负青现场技术指导，负责并传达公司决议，负责公司在项目上的合同执行

1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

要求具有从事过希尔顿欢朋亚朵等连锁酒店装修经验者优先，有二建资质证书优先。

工作内容： 1、负责区县供电公司，运检同源系统图形日常维护及系统数据录入、电网一张图系统数据治理、实物资产管理、PMS3.0系统日常管控、配电自动化系统图模推送、其他关联系统数据分析及业务支撑、系统考核指标提升等工作； 2、配合完成部门交代的日常工作； 3、配合项目交付的过程材料、验收资料编制。 岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机、电气自动化、测绘等相关专业（应届毕业生）； 2、能够熟练使用EXCEL、WORD等日常办公软件； 3、具有较强学习能力与学习动力； 4、具备一定的数据处理分析能力及文档编写能力； 5、具备较高的客户服务意识，有工作责任心和工作积极性； 6、性格外向，沟通协调能力强； 7、能接受加班； 8、稳定，有意愿在电力行业长期发展；