【岗位职责】 1、利用网络渠道整理并发布房产、商铺、写字楼的买卖与租赁信息； 2、接待来访客户，精准把握客户需求，提供合适的房源推荐； 3、陪同客户实地看房，协助完成房屋交易流程； 4、为客户提供后续服务支持，持续维护良好的客户关系； 5、公司配备专属网络资源及新媒体账号体系，无需自行开拓客户资源； 【公司福利】 1. 个人福利：实行弹性工作时间、六险保障、带薪年假、提供内外部培训机会、节日礼品、年度健康体检等； 2. 团队活动：组织节日联谊、文体赛事、户外拓展等丰富团建活动； 上班时间： 1、上午9:00开始工作，中间可休息两小时，晚上19:00结束； 2、采用弹性工作制，每周单休一天且可调休（支持双休安排）； 3、享受国家法定节假日正常休假； 薪酬福利 底薪5000元+提成+奖金，综合收入稳定，新人入职1-2个月月薪普遍在5000至6000元，业绩突出者首月即可突破万元，收入提升轻松实现，上手简单无压力

核心职责：工作重心是租后服务与客户关系维护。你需要处理从租客入住、居住到退租的全过程事务，包括处理报修、续签合同、协调维修、回应咨询、办理续约/退租手续等。 ·关键能力：公司普遍看重你的沟通能力、服务意识和问题解决能力。因为这个岗位需要频繁与租客、维修师傅等多方沟通，处理各种突发状况。 ·薪资构成：薪资通常采用底薪+奖金/提成

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岗位工作内容： 1.负责维护线上平台的房源信息，及时更新并管理新增房产数据； 2.在实体门店开展线下服务，为客户提供专业、贴心的看房体验； 3.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关手续。 薪资待遇：底薪4000元+高额提成 注：业绩越高，提成比例越高。 工作地址：成都市天府广场附近 培训和晋升： 面试通过后，安排2-3天集中入职培训，新员工可获得系统化的专业知识学习，后续由资深导师一对一指导实操。 晋升路径：物业顾问-高级物业顾问-客户经理-中级客户经理-高级客户经理-业务主管。

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负责房屋买卖，租赁。平台可以输送客户。接受小白。要求会骑车。会网络客户来源五八安居客。贝壳平台，抖音小红书。咸鱼。租赁两种模式。第一通过佣金来提成，也就是收了。。第二种模式。。平台有大量的省心租房源。成交一套2000的房源。提成大概1000块钱左右。一对一教学。新手前三个月的话，薪资在3000至5000左右。做的好的可能七八千。业务熟悉之后没有上限租赁平均1万左右。二手房买卖不稳定。

开发维护客户，业主。短视频拍摄等

诚邀热爱租赁的小伙伴并肩作战｜成都租房赛道风口已至，福利拉满等你来 薪资福利天花板，付出即有高回报 无责底薪3000，新手也有保障，不用慌开局！ 业绩提成+开单双重奖励：开单即享88.8元现金红包，业绩直提20%现金奖，做7000业绩综合提成近100%，多劳多得上不封顶！ 带看就有奖，每一次付出都有回馈，积少成多超给力！ 公司全维度赋能，不用自己找资源 免费提供专属端口+精准客户资源，省去获客成本，直接对接意向租客！ 专业自媒体运营培训，手把手教你做流量，公司自媒体矩阵每天稳定上客100组，不愁没客户！ 全程陪跑指导，新人快速上手，老手突破业绩，轻松解锁开单密码！ 透明晋升通道，能力够快就上 业绩达标、能力突出者，3个月即可晋升店长，底薪直接涨至5000元！ 店长享原有所有奖励不变，额外叠加团队业绩20%管理提成，收入翻倍不是梦！ 不看资历看实力，公平竞争，你的成长速度由自己决定！ 我们要这样的你 年龄24岁-44岁，有行业经验或特别优秀着可放宽限制 热爱租赁行业，有责任心，敢冲敢拼； 善于沟通，服务意识强，愿意深耕客户； 认可团队协作，渴望通过努力实现高薪与职业晋升！

紧急扩招！房屋租赁岗位，带薪培训，前3个月保底1万元！ 职位底薪：5000元/月 薪资范围：5000-8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成，比例20%-75% 奖金补贴：房补、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年底带薪休假、每月团建、团队旅游 通勤距离较远？初到成都暂无住处？公司可就近安排住宿！！！！ 1. 根据公司内部数据，员工平均年薪10-12万，第二年可达15-30万，第三年30-50万。 2. 开单奖励+业绩奖金+交通话费补贴+生日津贴+带薪培训+带薪年假+国内外团队旅游（能力突出者，依据实际水平定岗，底薪、提成、分红全面上浮） 职位描述： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产相关咨询服务； 2. 安排并陪同客户实地看房，推动交易达成； 3. 开发并维护房源资源，持续积累优质房源，建立良好的业务合作关系；

一、薪资待遇： 1、底薪5000元，外加最高达75%的提成 2、转正后立即享有高比例提成激励（月薪过万很常见，真实可见，无需夸大） 3、生日福利、团队建设、聚餐、K歌、年终带薪假期、海外旅游，吃喝玩乐，公司全包 4、奖励多样（月度销售冠军奖、季度团队业绩奖、新人进步奖、优秀员工奖等）+年终奖金 5、享受国家规定节假日福利，每半年一次双程机票旅游，以及丰富多样的员工活动 6、电脑办公，工作氛围轻松灵活，团队年轻化，管理者为90后，沟通无障碍 二、公司福利 1、工作时间：早上九点至晚上七点，中间休息两小时 2、享有多种带薪休假（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年休假等） 3、健全的晋升体系：全国管理层均从基层成长而来，晋升路径清晰——销售代表→销售主管→销售副经理→销售经理（可独立运营分公司） 三、销售模式： 1、采用O2O模式，结合线上与线下，主要维护老客户资源，工作轻松自由（配备专业团队指导，提供系统知识培训与销售技巧支持） 四、任职要求： 1、退伍军人及表现优异的应届毕业生优先考虑 2、年龄18-35岁，表达清晰流畅（学历不限，更看重个人潜力与综合能力） 人生充满无限可能，有时候只需勇敢迈出一步，便能收获远超预期的成果。比如现在我们正在招人，你是否已经果断行动了呢？ 3、对新入职同事的核心要求只有一条——积极进取！

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1、针对公司拟收购的不良资产包开展分析工作，提供具有可行性的专业建议； 2、参与不良资产包的 acquisition 流程，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对所收购不良资产包中的抵押物实施现场实地考察与信息核实； 4、开展抵押物的价值评估分析，并编制相应的分析报告； 5、参与不良资产后续处置工作，协同评估机构及法院推进相关流程。

1.服从项目负责人的工作安排，配合项目负责人开展各项评估任务； 2.负责评估材料的搜集以及工作底稿的整理与归档； 3.协助项目负责人进行价值评定、数据测算及报告编制； 4.完成上级主管或项目团队交办的其他相关工作任务。

1、大专及以上学历，资产/房地产/财会等相关专业或持有相关资格证书者优先，具备良好的逻辑分析、思维表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效完成日常文档处理工作； 3、工作态度积极，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，能够服从管理并按时完成交办任务； 4、性格亲和，具备较强的沟通协调能力。 岗位职责： 1、参与项目现场勘查与调研，负责评估资料的收集、整理及核对工作； 2、独立撰写估价报告，并与客户进行有效的技术交流； 3、完成上级领导安排的其他相关工作。

资产评估师： a、具备资产评估相关专业背景； b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验； c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作； d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明； e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

1、熟悉房地产行业，有2年以上房地产销售经验，有二手房销售经验优先； 2、沟通能力强，具备一定的谈判能力； 3、主要负责区域内的二手房楼盘市场行情把控及维护区域内房产经纪人关系。

岗位：新媒体顾问（销售顾问） 一、岗位职责： 1、负责线上及线下客户咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； 2、运用专业能力接待客户，并依据客户需求进行产品讲解与推荐，推动成交； 3、深入理解客户诉求，协助完成房产交易，提升客户购房服务体验； 4、开展业务持续跟进，保障交易顺利推进并达成结果； 5、完成上级安排的其他相关工作。 无销售经验者可带教，接受应届毕业生 需派驻川内项目所在地 底薪+高额提成 欢迎对销售有热情的伙伴加入，携手共进，共创未来！ 联系人：高女士***********（微信同号）

会CAD，量尺，对接客户，有两年或以上定制工作经验。

房地产销售，水泥房销售，

1、实施公司合规管理制度,为公司经营管理活动的合法合规性监督; 2、对公司总部、营业部、子公司等进行稽核检查; 3、编写稽核工作方案、与被稽核单位协调沟通、复核稽核工作底稿、提出稽核建议、编写稽核报告； 4、对公司业务条线及分公司、营业部的日常合规工作进行指导,包括但不限于合规咨询、审核、检查等！ 岗位要求： 1、全日制大专以上学历，年龄25-38周岁之间，财务专业优先，对数据敏感，熟练使用Excel表格各项数据处理； 2、有一定的财务基础知识，原则性、执行力强。

1、熟悉房地产行业，有2年以上房地产销售经验，有二手房销售经验优先； 2、沟通能力强，具备一定的谈判能力； 3、主要负责区域内的二手房楼盘市场行情把控及维护区域内房产经纪人关系。

技能要求： 普通话标准，具备电话沟通能力 技能要求：电话回访催收 非销售岗位——这是一支快速成长的专业团队，在此平台上，无需应对复杂人际关系，核心优势在于：靠努力与业绩赢得高收入及晋升机会！ 岗位职责： 1、依据不同阶段的风险控制策略，通过电话、短信等合规风控手段开展金融款项回收工作，及时提醒客户履行还款义务。 2、针对客户提出的疑问提供专业解答与协助，引导其采用正确方式进行还款。 3、整理逾期客户相关信息，完成数据统计与归档，持续优化资料完整性，提升回款效率，降低坏账风险。 4、围绕阶段性任务目标，完成每月下达的绩效考核指标。 5、执行上级安排的其他相关工作内容。 任职资格： 1、高中或以上学历，信用管理、金融类及相关专业者优先，综合素质突出者学历可适当放宽； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有一定分析判断力，耐心细致，具备较强的客户服务意识； 4、结果导向，追求卓越业绩与高薪回报，能适应高强度工作压力； 5、责任心强，具有良好的团队合作精神，无任何犯罪记录及不良征信记录； 6、有从业经历者优先，如曾从事催收、电销、金融服务等相关工作。

职位简介 我们寻找对家居美学有深刻理解、善于将客户梦想转化为现实空间的设计师。您将作为核心创意者，从概念到落地全程主导项目，用专业设计为客户打造理想家园，并在此过程中实现个人专业成长与价值提升。 核心职责 1.与客户深度沟通，精准分析需求、预算与生活方式，完成方案构思。 2.独立完成全套设计（平面/效果/施工图），精通材料、灯光与软装搭配。 3.向客户专业呈现设计方案，清晰传达设计理念与价值。 4.协同施工团队跟进项目落地，确保设计效果的完美实现。 5.持续关注行业趋势与新材料，提升设计专业度与创新能力。 任职要求 1.室内设计、环境艺术或相关专业专科以上学历。 2.1年以上住宅空间设计经验，有完整项目落地案例。 3.熟练掌握AutoCAD、3DMax（或SketchUp）、PS等设计软件。 4.具备优秀的审美、沟通表达与解决问题能力，责任心强。 5.对施工工艺、材料特性及成本有基本了解，熟悉设计规范。 薪资 1.“底薪+提成”薪资，定期专业培训与清晰晋升通道。 2.·团队氛围：与资深团队协作，扁平化管理，激发创意灵感。

招聘全案设计人才，独立谈单、出预算方案、懂工艺材料。200平展厅助你更好签单！具体要求如下，欢迎有志之士前来面谈。 1、能独立谈单，良好的谈判把控能力。 2、能独立完成方案设计及方案优化，准确把握客户需求。 3、熟悉材料及制作工艺，并协助施工现场设计方案实施； 4、完成现场交付向客户精准阐述需求设计理念及表达效果。 5、熟练使用CAD、酷家乐等软件，有良好的职业素养。 6、服从领导安排，做好领导交代的其他事项。

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