重要——！！！岗位前瞻！！！ 本岗位为公司业务【面试牛人】招聘线上面试服务官。请务必先微信搜索【面试牛人】（小程序）体验产品后觉得合适再投！！！ 岗位职责 1、提供模拟招聘面试、面试咨询、职场解惑等服务， 2、根据面试人约定的时间进行邀约并进行线上面试， 2、负责接待面试人员，填写面试记录、反馈并给与面试评价。 任职要求 1、熟悉各种招聘流程和渠道，招聘经验丰富技巧纯熟，熟悉人力资源系统、以及国家相关法律法规; 2、思维灵活，亲和力强，优秀的沟通表达及解决问题的能力; 3、具备抗压能力，能自我驱动，独立、高效、高质量的完成招聘任务; 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神; 5、熟练电脑操作及Offce基本的办公软件。

负责招聘

人力资源专员招聘信息表 一、任职资格 1.具备全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，需有2年以上相关工作经验； 2.工作认真细致，具备较强的学习能力与执行能力，注重工作中的细节管理； 3.认同企业价值观，以结果和绩效为核心导向，积极投入工作目标达成； 二、岗位职责 1.薪酬核算：每月核对考勤、绩效及奖惩数据，办理社保公积金增减操作，完成系统工资报表生成； 2.绩效支持：配合实施绩效考核流程，收集整理考核数据，反馈评估结果，并归档用于调薪或晋升决策； 3.培训管理：统筹组织内部与外部培训活动，跟踪培训效果，更新并维护培训档案信息； 4.入转调离：负责总部员工全周期人事手续办理，包括入职（合同签署）、转正、调岗（含职务调整与晋升）、离职（流程完结、社保停缴）等事项； 5.其他事务：管理员工纸质及电子档案，协助处理员工关系事宜，完成上级安排的其他人力资源相关工作； 三、薪酬待遇 1.薪酬结构：基本薪级+月度绩效奖金+岗位津贴+五险一金+年终绩效奖励； 2.节假日福利+季度团队建设活动+法定带薪年休假； 四、职业发展 1.晋升路径：人力资源专员→人力资源主管→人力资源副经理→人力资源经理，发展空间广阔； 2.团队氛围简单开放，无办公室政治，倡导协作共赢、温暖共进！ 期待携手同行，相信在依米拼搏的时光必将不负青春与努力！

公司上班时间：8：20-17：10，单双休 岗位描述： 人事工作： 1、负责人员的招聘、面试、录用以及入离职手续办理，组织培训、绩效考核，管理劳动关系与人事档案； 2、搭建并完善各项管理体系，包括制度体系、岗位流程、绩效管理、培训机制、检查机制及质量管理体系； 3、整理、汇总和编制人力资源相关数据，并进行有效管理和维护； 4、推动落实公司企业文化建设及人力资源、行政类制度的执行落地； 5、处理日常行政事务，如行政公文处理、会议组织安排、办公用品管理、办公费用的核算与执行等； 6、协调各部门在行政事务方面的协作与对接工作； 7、负责园区消防安全巡查及消防台账的建立与更新； 8、开展5S现场检查，监督各体系运行情况，确保规范执行到位； 9、完成上级领导交办的其他工作任务 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先；具有一年以上工作经验，有生产制造型企业从业经历者更佳； 2、熟悉各类招聘渠道及完整的招聘流程； 3、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通，理解力佳； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统，擅长Excel数据处理； 5、掌握国家有关劳动与人事相关的法律法规政策； 6、踏实肯干，工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好职业操守

岗位职责： 1. 协助上级完成招聘相关工作，如职位发布、简历初步筛选、面试安排等； 2. 负责基础性行政事务的处理； 3. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大三、大四在读本科生，人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通与协调能力，性格积极乐观，学习适应能力强； 3. 实习时间充裕且稳定，能保证连续实习一年者优先； 4. 有招聘类实习经历者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1、负责公司缺编人员、离职补充人员、新增岗位人员招聘工作； 2、按照培训计划开展培训的策划组织和落地实施工作，对培训过程进行管理并对培训效果进行评估； 3、做好人员招聘、培训的相关分析，不断提升工作效率和质量。 4、负责各部门的绩效监督工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、了解招聘与培训基本工作流程； 3、具有良好的沟通能力。

工作内容: 【入离调转】负责新员工入职培训，办理账号开通，跟进员工离场流程，处理离职相关手续 【考勤】管理我司员工在甲方的出勤情况，核对钉钉考勤数据，处理考勤异常问题 【人事服务】对接社保及福利事务，协助员工办理盖章和各类证明申请 【绩效】参与员工绩效评定，熟悉绩效管理流程，执行绩效评估工作 【员工关系】组织优秀员工经验分享会，策划正向团队活动，开展员工面谈交流 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备SSC相关工作经验，有操作500人以上规模钉钉考勤系统的实际经历 2. 熟练掌握Excel基础函数及常用公式操作 3. 具备良好沟通能力，有处理劳动争议经验者优先

薪资待遇如下： 1. 底薪制：有责底薪5000【要求每月基础业绩10单】+基础业绩总费用的提成10% 2、合作模式纯提成制：每单拿总费用50%提成,预计每单提成在1000元左右，厂家费用不同，， 以上两种薪资模式可自由选择，新人入职满一个月公司奖励3000元现金。 月综合工资8000-20000薪资上不封顶， 3、每个月10号准时发工资， 4、年龄要求16-35周岁 5、服从管理，有上进心，有较强的沟通能力、口齿清楚。 6、工作时间8:30-12:00，15:00-6.00 上六休一，长白班，恒温办公室冬暖夏凉，环境舒适。 宿舍4人间，空调热水器洗衣机样样俱全。 公司福利每月团建2-4次，生日关怀，不定期下午茶等

1、协助部门经理负责中高级人才招聘，面试安排、渠道拓展，信息收集，完成领导安排的相关工作。 2、全日制大专以上学历，3年以上招聘或销售经验，有it互联网、工业自动化和医疗大健康行业经验优先。 3、26-26届有招聘经验或电话外呼经验的也可以培养，家庭在老余杭金星地铁口附近优选

杭州市余杭区招工地小工/杂工、工地学徒工 老手勿扰！ 简一高档瓷砖密缝铺贴 要求:吃苦耐劳头脑灵活服从能力强 工作内容:以900mm×1800mm和600mm×1200mm密缝铺贴为主

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杭州市余杭区招空调安装熟练工，工资面谈。

杭州市余杭区招ALC安装 岗位职责： 1.负责ALC轻质隔墙板的现场测量、切割、安装及固定作业 2.对安装质量进行自检，及时整改偏差，保障垂直度、平整度符合验收标准 3.做好材料清点、余料回收及现场文明施工管理 任职要求： 1.有ALC板或同类装配式建材安装经验者优先 2.熟悉建筑装饰装修基本工艺及安全操作规程 3. 身体健康，能适应高空及现场施工作业环境 4.具备基础识图能力，服从现场管理安排 5.无学历限制，踏实肯干，注重团队协作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持人力资源基础运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责日常的招聘，及时回复网站招聘咨询信息邀约面试跟进和在职人员的维护， 具备良好的沟通能力和学习能力，勤奋好学，服从公司领导安排，执行力强，能及时完成领导安排的工作

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同完成考勤统计、社保公积金申报与日常维护 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训事务 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

〔薪资待遇〕 1、无责任底薪4460-4660元，包含基础工资3660元+加班补贴（800-1000元）+提成2000-7500元，具体视银行项目而定，月综合收入6000-8000+，上不封顶，每月10号准时发放薪资。 2、工作时间：早上9点至下午6点，周末双休。 3、公司依法缴纳社会保险，员工入职满一年后可享有带薪年休假； 4、设立工龄奖励机制，每满一年工龄奖金增加100元，随工作年限递增； 5、依法享受国家规定的各类法定假期，包括产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等，并享有相应补贴及节日福利津贴； 6、公司每年组织一次海外团建旅游，目的地涵盖韩国、日本、泰国、马来西亚等国家； 7、具备良好的晋升机制：依据工作表现与服务年限综合评估职级，实现薪资提升；管理路径逐级晋升，从员工级到组长级、主管级直至经理级，所有管理岗位均从内部员工中选拔培养。 【工作内容】 1、对存在逾期未还款情况的客户进行提醒，协助并引导其完成欠款结清； 2、准确记录催收过程与结果，并合理安排后续跟进计划； 3、专业管理逾期账户，根据客户的实际情况进行对应处理，及时上报异常问题； 4、在沟通催收过程中核实客户信息，识别潜在风险，并提出相应的风险预警建议； 5、客户资源由合作银行直接提供，无需自行开发或外出拓展客户。 ［工作要求］ 1、年龄20至40周岁，中专及以上学历，品行良好，态度积极，具备学习意识和主动进取精神，处事灵活应变； 2、须具备中专以上学历，接受应届毕业生，有电话客服或电销相关工作经验者优先录用，也欢迎无经验人员加入；公司提供带薪岗前培训，支持员工与企业共同成长！

工作内容： 1. 制定并落实招聘目标，依据公司需求完善招聘计划与实施策略 2. 负责项目团队的搭建、培训、绩效考核及激励管理，监督成员工作进展与成果质量，及时处理招聘过程中的各类问题 3. 持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与录用质量 4. 具备扎实的项目管理能力，定期开展数据分析，提出可行性改进方案 任职要求： 1. 大专或以上学历 2. 具备优秀的团队管理能力和抗压能力，能带领团队高效达成招聘指标 3. 有rpo项目管理经历或团队管理背景者优先考虑 4. 具有良好的职业道德、强烈的责任意识和敬业态度 5. 具备乙方服务经验，同行业相关工作经验满一年以上 工作时间：8：30-18：00，午休一个半小时，双休 薪资：底薪+提成，具体面议

岗位职责： 1、负责客户群体的日常维护，及时回复咨询，提供高效优质的服务； 2、整理并记录客户意见，快速响应并跟进处理各类客户问题； 3、持续优化客户互动体验，增强客户粘性与满意度； 4、配合团队完成相关事务，保障服务流程顺畅高效。 5、通过电话方式联系已订购套餐的客户进行后续服务邀约。 任职要求： 1、普通话流利，具备较强的沟通协调能力； 2、具备良好的应变能力和抗压素质； 3、熟悉常用办公软件操作，文字输入速度较快； 4、对客服岗位有热情，工作细致耐心，富有责任感。

岗位职责】 - 负责企业微信端的客户关系维护与日常沟通，及时响应并协助解决客户问题； - 配合团队完成线上客户服务与基础运营工作，保障客户体验； 【职位要求】 - 无销售任务，无需相关经验，短期和长期发展的伙伴都可以加入； - 工作时间灵活，支持远程线上办公！ - 只需熟练掌握手机常用操作，经过培训即可快速上手； - 提供岗前指导，流程简单易学，轻松开展工作。

1、通过淘宝/天猫平台的旺旺工具与客户交流，运用专业能力解答客户咨询，推动客户完成下单； 2、运用销售沟通技巧与客户互动，提升客户对店铺的服务体验与认可度； 3、及时跟进商品售后情况，快速响应并处理客户的售后需求； 任职要求： 1、掌握基本的网络操作知识，打字速度达标，不低于45字/分钟 2、具备良好的沟通能力，工作踏实，态度积极，乐于学习，有较强的进取意识 福利： 1、提供工作餐 2、缴纳五险 3、年终奖 4、带薪年假 5、司龄工资 6、下午茶、各类节日福利 7、团队不定期组织旅游、聚餐活动 工作时间： 白班：8:30—17:30（8小时工作），晚班：17:30—24:00（6小时工作） 试用期1-3个月，最短1个月，最长不超过3个月~ 本岗位长期招聘，欢迎有兴趣的朋友投递简历，也欢迎推荐给身边合适的人选~

游戏客服 交易客服/交付客服/纠纷客服、找回客服、多个岗位可选择、根据个人意向分配 岗位职责: 1. 负责游戏账号交易平台的咨询答疑，协助完成交易转化； 2. 协调买卖双方沟通，推动交易顺利完成，具备一定销售导向； 岗位要求: 1. 了解互联网电商模式，对网络游戏有浓厚兴趣； 2. 打字速度不低于55字/分钟； 3. 沟通表达顺畅，具备良好的服务意识； 4. 大专及以上学历，有客服从业经验者可放宽至中专（需持有毕业证书）

重点职责 1.多渠道人才寻访与筛选 -线上寻访：熟练运用主流招聘平台、行业数据库、社交媒体等，通过关键词精准搜索目标候选人简历，覆盖互联网、金融、制造业等目标行业； -简历初筛：快速提取候选人学历、工作经验、核心技能等硬性条件，按“高度匹配”“潜在匹配”“待跟进”分类，形成标准化寻访清单，确保信息完整度≥90%。 2.电话沟通与意向初探 -主动触达：通过电话、微信等方式联系候选人，清晰介绍岗位背景、核心职责及发展机会，消除候选人疑虑； -需求挖掘：围绕“求职动机、薪资预期、工作地点偏好、职业规划”四大维度展开沟通，判断候选人真实性与匹配度，筛选出有明确意向的优质人选； -信息补充：针对简历中模糊信息（如项目经历、离职原因等），通过电话追问完善档案，为后续顾问推荐提供精准依据。 3.沟通记录与流程跟进 -规范记录：使用公司CRM系统完整记录每次沟通内容，包括候选人反馈、意向程度、待解决问题等，确保信息可追溯； -进度同步：及时向主管反馈沟通进展，针对“意向模糊”“薪资不符”等卡点提出解决方案，协助推动候选人进入推荐环节。 4.人才库建设与维护 -长期跟进：对暂不匹配但潜力的候选人，定期电话回访（如每季度1次），更新其职业动态，沉淀为储备人才； -行业积累：通过电话沟通了解目标行业人才分布、薪资水平等市场信息，形成简要分析报告，辅助团队寻访策略优化。 任职资格要求 教育背景与经验 -大专及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先； -有电话销售、招聘助理、客户服务等相关经验者优先，优秀应届生亦可（需具备较强沟通意愿）。 核心能力与素质 -沟通表达能力：普通话标准，语言组织清晰，能快速建立电话沟通的信任感，避免生硬推销感； -倾听与应变能力：敏锐捕捉候选人言外之意（如对薪资的隐晦诉求、对行业的顾虑），灵活调整沟通话术； -抗压能力：适应高频电话沟通节奏，日均有效沟通量≥20人，面对拒绝能保持积极心态； -信息敏感度：能从碎片化沟通中提炼关键信息（如候选人的核心竞争力、潜在风险点）。 专业技能 -熟练使用主流招聘平台、办公软件（Excel数据整理、Word文档撰写）； -具备基础的电话沟通技巧（如开场白设计、需求挖掘话术、异议处理等），有CRM系统使用经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理。 2.人事档案管理。 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理。 4.维护基础人事数据，定期整理报表，支持人力资源部工作。 任职要求： 1.本科学历起，专业不限，接受无经验，有培训。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力。 4. 接受应届毕业生。 5.遵守职业操守。 工作时间： 周一到周五上班（9点到下午6点）。 中午11：30到13:00午休。 休息时间： 周六周日休息，双休？

岗位职责： 1. 负责对接宝妈、产妇等目标客户，精准匹配育儿嫂、月嫂、家务保姆及陪伴师等家政服务人员 2. 主动跟进客户需求变化，协调阿姨资源调度与服务安排，保障服务交付质量与客户满意度 3. 独立完成客户咨询、方案推荐、签约及售后回访全流程，提升客户复购与转介绍率 4. 熟练使用办公软件整理客户档案、服务记录及业绩数据，定期提交业务分析简报 5. 积极参与团队协作与业务复盘，持续优化客户服务策略与沟通话术 任职要求： 1. 年龄35周岁及以下，大专及以上学历，家政、护理、教育、市场营销等相关专业优先 2. 具备良好的语言表达能力与共情力，思路清晰、情绪稳定，抗压能力强 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件，能高效处理日常事务与数据汇总 4. 有销售经验者优先，销冠背景可适当放宽学历要求 5. 认同家政服务行业价值，具备自驱力与长期职业发展意愿

薪资范围：4000-5000元/月 职位底薪：2000元/月 职位详情：电话客服 岗位职责：每月服务30位西湖益联保客户或中国人寿老客户。 学习西湖益联保，意外险等。 做好相应客户接待，服务工作。 上班时间：周一到周五，早上8:30-11:30。周末双休，国定节假日休息。 年龄要求：25-50周岁，大专及以上学历，精通手机APP