姓，25—50岁，为人诚实，勤劳，有较强的餐饮组织和管理能力，有烧烤夜宵店管理经验者优先。

岗位职责：1.确保提供高质量的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度。2.负责前厅的日常运营，包括预订管理、座位安排、服务流程监督等。3.招聘、培训、指导和管理前厅服务团队，确保团队成员具备必要的服务技能和知识。4.参与制定销售策略和促销活动，提升餐厅的知名度和销售额。5.监控前厅的收入和支出，确保财务目标的实现，进行成本控制。6.负责餐具、酒水等物资的库存管理，确保物资充足且符合卫生标准。7.维持餐厅的整洁和卫生，确保符合食品安全和卫生法规。8.与厨房、后勤等部门保持良好沟通，确保前厅与后厨的顺畅协作。9.确保餐厅运营遵守当地法律法规，包括劳动法、税法和食品安全法等。职位要求：1.酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。2.具备一定年限的餐饮前厅管理工作经验，有高级餐厅管理经验者优先。3.熟悉餐饮服务流程，具备良好的顾客服务技巧和团队管理能力。4.优秀的沟通和人际交往能力，能够有效处理顾客关系和团队内部关系。5.能够在快节奏和高压力的环境中工作，具备良好的问题解决能力和应急处理能力。7.熟练使用办公软件和餐饮管理系统，具备基本的财务报表分析能力。8.具备良好的职业道德，诚实守信，积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。

行政经理

人事部经理两人

成都招聘炉子2个，凉菜1个，主管1个 工资炉子5000到6000，主管5000到6000凉菜 4000到5000鸡毛店，新开业蒋师

梓州大道4505号泸之味鲜鱼府

有餐饮经验优先，做事可靠、长期合做的，做事有自律信，不会可以教，

完善公司制度，管理公司人员流动，考核制度与绩效管理

寻人！寻人！寻志同道合之人寻竭忠尽智之人寻深思远虑之人寻勤恳至诚之人。现本店因营业需要，急需招聘以下岗位：经理:1名,要求3年以上火锅店管理经验,年龄40岁以下,工资面谈。后厨主管:1名,要求3年以上火锅店管理经验,年龄40岁以下,工资面谈。切配:5名,400-5000要熟手,年龄40岁以下。收银员/接待:1名,3500-4000,年龄18-30之间,有相关工作经验，形象气质佳。服务员：若干名,3500-4500要求如下1.年龄在18-35之间，形象气质佳2开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强3．有团队合作精神，有责任心，有服务意识4．踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳以上岗位均包吃不包住，月休三天。

仁寿 邓家沟来个近点的中挖 救下车子 轻卡车水泥路上下坡 右前轮滑到路外面去了 是空车 带根钢绳拖下就行了陶

项目内帐

丹棱找60带班驾驶员要带几天联系电话

下午小挖机带班来一个。

眉山市仁寿县汪洋镇找挖机驾驶员长期作，祥情电话联系非诚勿扰（包吃包住李厂长）

招聘：行政人事经理薪资：8千-1万岗位职责:1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司日常行政工作的运行;3.组织、协调公司年会、员工活动、各类会议及企业文化建设和宣传;4.办理、管理公司资质证件等;5.协调公司内部其它行政人事等工作;6.完成上级主管交办的其它工作。职位要求:1.本科学历,工商或行政管理等相关专业;2.五年以上行政工作经验,二年以上行政管理职位工作经验;3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;8.普通话准确流利,具备熟练的文字表达能力。

招聘：人事行政经理(1人)薪资：3500~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源岗位职责:1、负责公司行政人事制度的梳理和执行。2、负责人员招聘、面试；员工入职、离职手续办理，劳动合同签订和管理。3、负责员工档案的建立和管理。4、负责公司行政后勤类工作。5、负责组织公司企业文化建设，包括公司庆典、年会、会务组织等。6、完成上级交代的其它行政类工作。PS:能接受偶尔出差到门店，老板是做赵一鸣的目前有20多家门店需要管理。

义乌贝村招人事经理，底薪5000➕绩效。 ，性格开朗不会可培养。

罗生二、梅州希尔顿欢朋酒店诚聘：1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇：五险，具体薪资待遇、面议联系人：蓝小姐

招聘：人事主管薪资：6千-8千岗位职责和内容1、主要负责根据招聘需求进行职位分析，搜寻、甄选合适的求职者。组织面试，跟进结果。2、招聘效果分析，优化招聘流程3、招聘网站的管理、更新、维护。4、企业面试现场的把控及维护面试者。

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理3、完成部门领导交代的其它工作，工作仔细认真、责任心强

一、大专以上学历，形象、气质较好；二、具有良好的口头及文字表达能力；三、具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识；四、工作认真细致，有一定的条理性、逻辑性；五、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；六、熟练使用各种办公自动化设备。

艾加语言工作室招聘]️1招聘小主持/语言表演老师️2招聘助教实习老师(幼师优先考虑)(包培训就业)️3招聘行政老师(前台)关于我们1、是一所正规民办艺术类学校2、团队氛围超级轻松和正能量;3、互相选择很重要,学校是用心的,愿意为每一位工作伙伴考虑,并为优秀者提供管理岗位;4、学校福利有:不定期零食奶茶、带薪节假日和寒暑假、节日福利、生日福利、部门团建5、学校很愿意和优秀的你一起并肩,共同发展我们想招小主持/语言表演老师️工作内容1、主要负责3-12岁儿童语言表达、小主持等语言表演类课程的教学;2、对不同的孩子因材施教,根据每个年龄段积极开展互动教学;3、带领学员参加各类活动表演4、维护老生及开发新生报名任职要求1、播音主持、表演等相关专业的专业院校毕业,大专及以上学历2、普通话标准,声音甜美,口齿伶 工作地址：眉山丹棱

[玫瑰]招聘-内勤（老客户服务专员）2名年龄要求：20岁-50岁学历要求：大专以上学历（条优件‬秀可者‬放条宽‬件）资工‬待遇：3000-5000元[玫瑰]招聘-市场开拓（数名）️高中以上学历️工作待遇：固‬定工资+绩效️联电系‬话：（微信同步）

任职资格：1、年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源专业优先，熟悉劳动法等相关法律；2、具备5年以上大型酒店同岗位工作经验；3、具备招聘高管职位突出成果，有一定组织架构体系搭建和薪酬绩效制定经验；4、具备出色领导能力、组织能力、沟通协调能力，带领团队高效完成任务；5、具备统筹全局、分析判断能力、决策能力和高效解决问题的能力；6、具备良好的职业道德和敬业精神，超强的学习力及抗压能力。岗位职责：1、负责公司人力资源的整体规划和管理；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责公司整体招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，有丰富的招聘渠道，能保证各部门高效的到岗率。

香樾荟前台，性格开朗活泼25-30之间

职位描述公司提供招聘文案，协助公司招人，按提成计算，多劳多得，时间自由，地点不限，可以在家办公，每天大概收益10元至50元，如果你感兴趣的话，可以找我，很好做，期待你加入。

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理3、完成部门领导交代的其它工作，工作仔细认真、责任心强

商务后勤，工作内容：商务拓展，客户维护。要求：年龄25~30，大专及以上学历，能说会道，性格开朗，头脑清醒，思路明确，要有酒量，能接受出差，有经验者可放宽条件优先择取。

钢铁某高校招小吃工中，工资4000一4500月休息四天，，谈好后，马上就可上班。切配人员熟手优先，工资3200月休息四天。年龄55岁以内。前厅主管一名，要有工作经验的，工资5000。要开具无犯罪记录证明。健康证。联系电话熊师傅

招聘：人力资源经理薪资：4000-8000/月认真负责四川省内江市市中区万里大道111号9楼905室