岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事部上班时间：早上十点半上班，中午休息一个小时，然后下午六点半下班， 薪资待遇：底薪4500（包含两个招聘任务）提成 工作内容：平时负责在招聘软件上招人，招艺人是一个提成1200，提成高看个人能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

招聘人

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

伐木的油据手要5-7个人，包吃包住一天300块钱，油据自己买，油老板出工资，三天己发，联系电话

西昌市西部新城招中餐招聘前厅主管1名,各方面具体面谈,服务员一名识字会点菜要求踏实稳重认真负责包吃住熟手优先，联系方式

凉山彝族自治州西昌市招开挖/支护需要焊工工作地点在浙江。。

凉山州景源文旅有限公司-西昌市奔月湾水乐园招聘1、库管1名：3300元底薪+200元全勤奖2、水电工1名：4000元-4500元（含200元全勤奖）岗位要求年龄18-45周岁，身体健康，品行端正，无不良记录；工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神；能适应轮班制工作安排，服从岗位调配；库管：需熟悉仓库管理流程，能熟练操作WMS系统及办公软件（如Excel）。具备货物分类、盘点、出入库管理能力，确保账实一致。水电工：需有两年以上工作经验，负责游乐园内水电设备、管道、水泵、水箱、消防设施等的安装、保养、检修和故障排除，确保设备正常运行。福利：月休3天，全勤奖200元，包吃包住应聘热线郜主任：

凉山彝族自治州招腻子/大白/墙漆

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

只需要招聘 不面试 无责三千加提成 早九晚六 每月团建 时不时下午茶 公司都是00后 氛围很好

薪资待遇：底薪3500+绩效1000+提成，月综合6000++ 工作内容：负责帮各大厂区邀约工友过来面试 招聘要求： 20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 具备良好的应变能力和承压能力； 学历 不限，经验不限，性别不限，接受优秀 上班时间：早9晚6，六休一

大旺新材料厂长白班直招行政、人事 7000-9000元/月 招聘主管/专员：1名，28-45岁，男女不限， 要求：3-5年以上制造业工厂招聘岗位经验，精通各种招聘渠道和面试方法，具备出色的简历筛选和人才评估能力，具备出色的分析和解决问题能力，强烈的责任心与结果导向，综合7000-9000元 一定要做过招聘的，会招人，懂招人技巧！后期可能会对接劳务公司 8小时单休，包吃住，买社保，享受法定假，长白班 工作地址：肇庆高新区大旺

办公室文员 年龄要求：16-28 不限学历，不限经验 薪资待遇：高提成模式无底薪 提成百分之50 综合工资8000-11000无上限每天的工作内容就是聊天，通过线上的招聘平台给电子厂招聘普工 公司是写字楼恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台电脑办公桌 发薪日是每个月的20号 有业绩可以预支 日常工作就是 发帖子 聊天就行了

工资核算与发放：每月汇总考勤情况、绩效结果、加班时间及井下津贴 / 高温补贴 / 偏远地区补贴等信息，准确计算全体人员薪资；协同财务完成薪酬支付，及时处理薪资错发、漏发等异常问题。 薪酬体系维护：参与薪酬制度的制定或优化工作，协助推进新员工入职定薪、转正调薪、晋升调薪及年度调薪的流程执行与薪资核算。 台账与合规管理：搭建并更新工资明细表、人工成本台账、薪酬汇总表等资料；准确计算社保、公积金及个税的代扣代缴金额。 解答员工关于薪资计算、绩效评定标准、福利政策的相关咨询，促进员工关系和谐稳定。 持续维护HR系统中薪酬绩效模块的数据信息，落实上级安排的其他人力资源相关工作。

一天7：40上到1点，休息。下午4：50到6：40，一天100元，有意者联系，号码

该职位面向初中及以上学历人群。要求具备上夜班能力和稳定的工作态度。薪资福利面议，基本工资为2800元，全勤奖为200元，根据个人表现能力可加薪。招聘若干名额。工作地址在四川凉山。

招聘督学员。薪资为每月3500元以上。

招几人。

一、薪酬待遇：5000-7000元/月，薪资根据个人能力、工作经验可面议调整；提供中午、晚餐工作餐，享受连锁企业完善的岗位培训、晋升空间，工作氛围融洽，福利保障齐全。 任职要求： 1、年龄28-45岁，男女不限，身体健康，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作能力。 2、有连锁企业相关工作经验者优先，熟悉连锁行业运营模式，能快速适配岗位需求。 3、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力，工作严谨细致，能高效完成各项工作任务。 4、认同公司企业文化，服从公司管理安排，有长期稳定发展的意愿。 岗位职责及专项要求（人事经理） （一）岗位职责 1、统筹超市人力资源管理工作，搭建并优化人事管理体系，完善员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项管理制度及流程，确保人事工作规范、高效开展。 2、负责员工招聘配置，拓展招聘渠道，筛选简历、组织面试，保障各岗位人员及时到岗，优化人员结构，控制人力成本。 3、负责员工培训体系搭建与实施，组织新员工入职培训、在岗员工技能提升培训，跟踪培训效果，提升员工综合素质。 4、负责薪酬核算、绩效评估工作，协助制定合理的薪酬激励方案，完善绩效考核体系，调动员工工作积极性。 5、处理员工劳动关系，协调解决员工投诉、劳动纠纷，维护良好的员工关系；负责员工档案管理、社保公积金相关事宜办理。 6、配合公司其他部门开展工作，完成上级交办的各项人事相关任务。 （二）专项要求 1、有1年及以上人事经理相关工作经验，有连锁超市人事管理经验者优先。 2、熟悉国家劳动法律法规，熟练掌握人事各模块工作流程，能独立处理人事管理相关事务。 3、懂阿米巴模式、具备审计相关意识或经验者优先，能结合阿米巴经营理念优化人事管理、激励机制者优先考虑。 4、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基本的数据分析能力。 岗位职责及专项要求（财务经理） （一）岗位职责 1、统筹超市财务全面工作，搭建并优化财务管理制度及流程，规范账务处理、资金管理、成本管控、税务申报等工作，确保财务工作合法、合规、高效。 2、负责财务核算工作，审核原始凭证、记账凭证，指导财务人员完成账务处理，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保财务数据真实、准确、完整。 3、负责资金管理，合理调配资金，监控资金流向及使用效率，编制资金收支计划，防范资金风险，保障公司资金安全；对接银行、税务等相关部门，维护良好合作关系。 4、负责成本管控与费用审核，监督超市进销存环节的财务管控，分析成本费用构成，提出降本增效建议；跟踪预算执行情况，开展预算分析，为公司经营决策提供数据支持。 5、负责税务筹划与申报工作，熟悉各类税收政策，合理规避税务风险，按时完成各类税种的申报、缴纳工作，配合税务机关的检查与稽查。 6、配合内部审计、外部审计工作，提供所需财务资料，协助完成审计报告；负责财务档案的整理、归档与管理。 7、管理财务团队，开展业务培训与指导，监督员工工作落实情况，提升财务团队专业能力；完成上级交办的各项财务相关任务。 （二）专项要求 1、有1年及以上财务经理相关工作经验，有连锁超市、零售行业财务经理经验者优先。 财务、会计、审计等相关专业优先，熟悉国家财务、税收相关法律法规及会计准则，熟练掌握财务核算、报表编制、税务筹划等核心技能。 2、懂审计工作、熟悉阿米巴经营模式者优先，能运用阿米巴模式开展分部门核算、成本管控，具备独立完成审计相关工作的能力者优先考虑。 3、熟练使用财务软件（用友、金蝶等）及办公软件，尤其是Excel数据处理功能，具备较强的财务数据分析能力

最新招聘↓↓↓西昌聚福优唐中医诊所招聘外宣专员5名要求：医学相关专业，会使用血压仪、血糖检测仪，做事踏实认真，学历中专及以上，年龄20以上，有电动车优先。薪资：无责底薪+提成+绩效（综合收入5000+）药房助手要求：中医学相关专业，能认识中药，日常护理，愿意学习，做事认真负责！年龄24岁以上，学历中专及以上。工资：试用期2500+绩效+补助（综合收入4000+）以上岗位工作地址：西门坡街73号联系电话：（）

明天木里到攀枝花找个吹牛的，有的联系，男女不限，

好消息明天招零时工，会理邮政街卖山楂糕做试吃18岁-25岁，上午8:30-10:30下班，下午14:00-16:00下班，善于表达，沟通，能和陌生人直接对话，2个小时25元，4个小时50元，什么都不懂的也可以来，只要面对客人有胆量说话，电话，有意向的并发一张照片，合作人-程涛

招工要一剪一翻，最好是夫妻。大肠大炮翻，要老手有意来电