大客户销售经理（供应链解决方案方向） 一、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历 2、经验要求： 2.1具备5年以上B2B大客户销售经历，其中至少3年聚焦于供应链领域（如3PL/WMS/TMS/物流自动化等方向）； 2.2曾独立主导单项目金额500万以上，年度销售业绩达1000万以上者优先； 3、行业资源：需提供现有客户资源证明（例如：具备汽车、电子、快消等行业TOP100企业对接渠道） 二、核心能力要求： 1、专业能力 能够运用SCOR模型分析客户痛点，设计涵盖仓储、运输、配送的一体化解决方案 2、复杂销售能力 具备应对多角色决策层（采购、物流、IT、财务）的谈判技巧，可主导并全程管控招投标流程； 3、行业洞察：掌握目标行业在供应链领域的最新发展趋势 4、抗压能力：能适应较长销售周期（3-6个月） 三、其他补充 1、销售范围：包括仓储自动化、运输服务、配送管理、耗材供应、供应链金融等相关产品或服务； 2、考核重点：收入完成率、项目利润率、回款及时性

我们是谁？ 我们是一家与高德地图深度合作的科技代理商，正处于高速发展的黄金时期。现因业务拓展需要，诚邀充满激情、渴望挑战高薪的您加入我们，成为一名高德业务经理！ 为什么选择我们？因为这里可能是你最“自由”和“有钱景”的工作！ 极具竞争力的薪酬待遇 我们相信，你的收入应该由你的努力决定！公司提供以下待遇 ·1.无责底薪：3200元/月（保障你的基本生活） ·2.全方位补贴：住房补贴500元+交通补贴200元+话费补贴100元 ·3.高额提成：透明阶梯式提成制度，业绩越好，提成越高，收入上不封顶！ ·综合收入：轻松可达8K-20K+/月，实力派精英月入过万不是梦！ 超乎想象的岗位福利 我们关心你的收入，更关心你的工作和生活体验！公司提供一下福利 1.【自由办公，自主安排】 ·弹性工作制：每周仅需周二、周四、周六三天回公司打卡下班，其余时间打完上班卡后即可自行安排当日工作日程！告别固定工位，让你的效率最大化。 ·自由调休：月休4天，可由你根据自身情况灵活安排，说走就走的短途旅行不再是奢望。 2.【暖心关怀，持续激励】 ·美味加油站：定期举办团建活动与缤纷下午茶，补充能量，联络感情。 ·不定时激励：开单奖、PK奖、月度奖……各种现金、礼品激励层出不穷，让你的努力时刻被嘉奖。 ·节假日福利：逢年过节，公司为你准备暖心礼品或红包，仪式感满满。 ·带薪年假：工作满一年即可享受公司提供的带薪年假，劳逸结合，放松身心。 ·超长春节假：我们理解团圆的意义，每年春节享受远超同行的超长假期，让你安心陪伴家人。 你的工作岗位（零经验？别怕！） 岗位职责： 1、负责高德旺铺市场BD工作，与合作伙伴进行沟通和协调 2、按时完成上级交给的任务，确保工作质量和效率 3、负责休闲娱乐、教培、维修、家政等行业的商家入驻高德地图APP,，通过电话和上门拜访，了解客户的经营现状与实际需求，结合消费者的消费动向，制定营销方案，与商户谈判并达成合作，并与达成合作，并与商户建立长期的稳定的合作关系。 4、及时处理自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度 我们希望你： ·年龄18-35岁，学历不限，经验不限！ ·有良好的沟通能力和积极的进取心。 ·对销售工作有热情，渴望通过努力获得高回报。 我们的承诺：工作简单，有师傅带！ ·无需经验：我们拥有完善的“老带新”师徒制度！从入职第一天起，就会有资深经理作为你的师傅，一对一指导，手把手教学，带你快速熟悉业务，轻松上岗。 ·资源支持：公司提供稳定的客户资源线索，助你高效开单。 你已经心动了，对吗？ 如果你厌倦了朝九晚五的枯燥，向往一种自由且有无限可能的工作方式，这里就是你最好的平台！

［任职要求］ 1、年龄22-32岁，不限性别，大专学历，工作态度认真，性格外向，具备强烈的赚钱动力。 2、表达能力良好，富有团队协作精神和协调能力，敢于追求高收入目标！ 3、无需外勤，全程室内办公 ［薪资待遇］ 1、无责底薪7500＋提成10%-50%＋3000-33000奖金，（不必怀疑底薪真实性，确属属实，支持实地了解） 2、试用期综合收入9000＋，转正后20000+，入职六个月后30000＋，收入上不封顶，首月正常出勤到账9000以上无压力，表现优异者可达15000+ 3、每月定时发布晋升名单，机制透明公开，杜绝人情干扰，solelybasedon个人能力 不占用非工作时间组织会议，办公环境轻松：无内耗，同事专注业绩与成长～ 我们是一家充满正能量的企业！欢迎对收入有追求、心态积极、渴望通过自身努力突破现状的人加入！ 节假日按规定休息，入职即缴纳五险一金，享受标准员工福利

公司的实力：成立于1910年，获得软银D轮1000亿融资，全国拥有230家分公司，员工规模近2000人；持有美团官方认证的外卖代运营授权资质； 团队的实力：CEO来自原大众点评核心管理层，联合创始人毕业于美国斯坦福大学，曾主导百度收购糯米项目； 运营的实力：设立四大运营中心（上海、苏州、武汉、厦门），运营机制与商户增长深度绑定，具备成熟且专业化的运营体系； 您需要做的： 1、带领团队开发餐饮类商户资源，为团队成员提供成长支持与能力提升； 2、优化内部协作流程，增强团队执行力与凝聚力； 我们想要的： 1、具备ToB收费业务销售经验，如服务、广告、SaaS等领域，有餐饮行业客户拓展经验者优先； 2、大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）； 3、至少1年团队管理经验，有创业公司经历者更佳； 我们能给的： 1、薪酬结构：无责底薪8000元+绩效4000元（绩效区间0-2万，前三个月保底1万）+团队业绩提成（3%-5%）+公司期权，综合月收入15K-30K； 2、每年两次晋升机会，晋升路径：销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、周末双休，法定节假日正常休假； 4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，每月10日准时发放薪资； 5、享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各项法定假期，额外提供10天带薪年假； 6、办公环境优越，交通便捷，临近地铁站点； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先考虑； 2、沟通能力强，逻辑清晰，结果导向； 3、了解互联网行业运作模式，具备良好的团队协作意识； 4、认同企业价值观，愿意与公司共同发展成长

我司是一家投资超千万的KTV酒吧一体的娱乐综合，花巨资引进了美国高端品牌音响，给你不一样的欢唱体验，3D的魔幻包房装修风格，冲击这你的一个视觉神经，100平米的豪包满足你所有的PARTY派对需求，现在开业在即！诚邀有想法！有能力！有追求的你！一起共创美好未来！ 欢迎给位有资源客源的商务组和跟房助理电话详谈 酒水促销30名30000以上 营销经理10名8000—30000以上 营销经理10名7000—30000以上 楼面主管2名4500_5000 服务员10名6000—9000 咨客4名5000 收银员2名4000 吧员5名4000 保洁4名3500 文员1名4000 安保2名4200 工程部5名3500

工作内容： 1.主要是向客户介绍我们个税退税的政策，邀请添加微信，免费测算，代领销售团队（有自有团队优先）。 2.客户群体：年收入6w以上的工薪群体，目前还可以查询和补退22-24年的个税，用户群体广。 3.公司品牌背书；税务事务所背书；成都地铁，分众传媒合作伙伴； 4.团队编制5-8人；成交周期10分钟-1-2天，回款很快； 任职要求： 学历中专及以上，3年以上地推团队管理经验，有保险金融、信用卡、零食柜、POS机，TOB业务、大健康行业等的销售和管理经验，有自有团队优先考虑； 工作时间： 9:00-18:00，双休，享受法定假、年休假 薪资福利： 1.底薪15000（包含3000绩效），团队提成5-20%起，客户每单收益300～3000+，普通业务员月入1～3万左右，销冠月均10万+； 2.优秀员工会有3-5%股份；享受被动分红； 3.晋升：公司晋升通道快速，透明；大区经理保底3万起；合伙人股份49%，保底5万起；年终奖业绩5%起；

1.负责辖区k12人工智能创客实验室销售。 2.负责辖区渠道客户拜访。 3.负责辖区政府，学校等甲方拜访。

岗位职责： 1、负责头条广告大客户、行业客户的开发； 2、按行业划分，对行业客户进行产品营销，对有意向的客户进行谈判并达成合作，与客户建立良好的合作关系； 3、积累高意向客户，开发新客户（例如教育、家居建材、商超、快消、金融、婚庆、摄影等）行业客户资源； 4、熟悉各行业广告投放情况，完成公司产品推介，将产品知识及时准确地传递给客户，保证客户满意度； 任职要求： 1、有1-3年广告行业销售经验者 2、具备优秀的沟通表达技巧和商务谈判能力。 3、高度的工作热情、工作积极及团队合作意识，极强的责任心和协作能力； 4、能承受较大的工作压力，独立完成部门制定的业绩目标，独立制定实施计划并落实执行。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、周末双休、每年多次调薪 职位亮点：周末双休；五险一金；高薪诚聘

主要负责日用品的带货销售工作，团队组建以及维护培训等等

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需开展地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 任职人员须通过征信核查及体检要求。 任职要求 年龄30至42周岁，全日制大专学历，统招本科及以上优先（因公司以技术驱动发展）； 有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑； 学历和年龄非决定性因素，核心在于投入与回报对等——付出多少努力，收获相应成果； 追求高薪同时期望轻松的工作模式，本岗位无法满足。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，按城市及职级确定； 租赁提成1500元/台+售后提成+其他激励奖金； 综合收入依据薪酬体系与考核标准动态调整； 该岗位员工入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 高收入伴随高强度工作，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴； 能力达标者，晋升加薪、带领团队均有机会实现。 福利保障 双方认可后签订劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息安排 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，完成日常外勤任务即可； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假，每周日固定休息； 欢迎渴望突破高薪、拒绝平庸的你加入。

招聘：权掌柜自选火锅超市入驻越西，诚聘厨房 / 服务 / 洗碗岗 薪资：2800-4500元/月 厨房墩子数名 3500-4500 服务员数名 2800-3500 洗碗工 2名 2800-3300 福利待遇：底薪+全勤+每月（2天带薪休假） 备注：以上人员需带上身份证复印件 联系人：杨先生 工作地点：乌龟广场对面

招聘：厨师 漫水湾家常菜馆招厨师一名,人踏实勤快,工资面谈,不拖欠工资.

找个驾驶员干半天在滴水岸。

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招聘：高低压电工 具有高、低压电工操作资格 西昌市

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业水平 5.定期汇报销售进展，协同相关部门推进项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养和团队精神

见面聊，有工作经验优先

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

【任职要求】 1、不限年龄，不限性别，不限学历 2、正能量，有良好的服务意识 3、爱学习，有强烈的赚钱欲望 公司每天都有免费线下培训，只要你肯努力，公司必带你拿结果

岗位职责： 1、负责指定区域内的经销商对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓及关系维护； 3、推进区域内终端品牌形象建设与标准化落地； 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者可适当放宽条件； 2、具有一年以上快消品行业销售工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作压力； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【所负责区域】 凉山州、攀枝花 【晋升空间】 城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】5k-10k+五险

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

酒类渠道挖掘，业务发展

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

1.制定企业进展战略：负责制定和实施公司的长期和短期战略方案，包括业务拓展、市场进攻、产品进展等方面，并确保在规定时间内实现设定的目标。 2.组织运营管理：负责企业各个职能部门的组织管理，确保各个部门的有效协作和资源合理配置，提高企业整体运营管理水平。 3.建立和维护供应链体系：负责与供应商的合作谈判、签订合作协议，确保供应商的质量和交货准时，同时确保与供应链各方的良好合作关系。 4.市场开拓和销售工作：负责市场调研和销售业务的拓展工作，开拓新的市场渠道、客户资源，同时加强现有市场的维护和深耕，提高市场份额和品牌价值。 5.管理风险和危机处理：负责监测和分析行业和市场变化，准时调整和应对企业进展的风险和挑战，同时制定和实施危机处理预案，确保企业的稳定和可持续进展。 6.技术创新和研发管理：负责企业技术创新和研发管理，提升产品技术含量和附加值，推动企业核心竞争力的提升。 任职要求： 1.建材行业运营管理经验3年以上。 2.有行业渠道资源优先。

工作内容 1、负责家装销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2、规划并执行销售方案，增强市场竞争力 3、维护客户资源，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和团队管理实践经验 2、具备较强的商业敏感度和市场研判能力 3、能高效应对销售过程中的各类问题，确保目标完成

公司简介： 我们是一家在制冷工程行业具有卓越声誉和广泛影响力的企业。专注于提供高品质的制冷工程解决方案，拥有先进的技术和专业的团队。 职位信息： 招聘岗位：制冷工程行业销售人员 工作地点：西昌 岗位职责： 1.负责公司制冷工程项目的销售及推广，开拓新市场，发展新客户。 2.了解客户需求，提供专业的解决方案，促成销售订单。 3.跟进项目进度，确保客户满意度。 4.维护客户关系，建立长期稳定的合作。 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通能力和销售技巧，有强烈的进取心和责任心。 2.对制冷工程行业有一定了解，有相关渠道和销售经验者优先。 3.能适应短期出差，具备较强的抗压能力。 4.有良好的团队合作精神和客户服务意识。 5.具备使用一定的办公软件和独立报价能力，会看cad图纸。 福利待遇： 1.有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.完善的培训体系和晋升机制。 3.购买社保，带薪年假等法定福利。 4.良好的工作环境和团队氛围。 如果你对制冷工程行业充满热情，渴望在销售领域展现自己的才华，欢迎加入我们！ 联系方式： 联系人：向经理 联系电话：

薪资详情为直聘要求填写的格式，实际薪资组成可详聊后议 需从0到1搭建销售团队 业务官网https://www.fairhr.com/ 岗位职责 1、落实公司销售战略与政策，带领团队达成既定业绩指标； 2、结合公司产品及解决方案，协助团队成员为客户定制契合的服务方案； 3、负责团队人员的招募与培养，开展销售工具使用、技巧提升培训，并持续优化分享成功案例； 4、组织团队对重点客户及关键商机进行梳理、分析、复盘与总结，助力成员推进项目落地与签约； 6、监督团队销售流程执行情况，管理销售过程数据； 7、依据解决方案及客户合同约定，统筹客户启动与交付衔接工作； 8、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，5年以上HR领域解决方案销售经验，具备1年以上团队管理经历； 2、熟悉人力外包项目招投标流程与操作； 3、擅长客户关系维护，具备方案设计能力及较强的商务谈判水平； 4、目标导向明确，抗压性强，面对挑战能主动探索有效应对策略； 5、具备良好的团队协作精神，责任感强； 6、认同企业核心价值观，严格遵守公司信息安全相关规定。

招销售主管

负责团队销售团队管理，目标制定，营销方案设置等！