！！完全不能接受出差者勿扰 一、工作内容： 1、依据客户需求，收集设备在软硬件运行中的问题，及时反馈并跟进客户设备的交接与验收流程； 2、处理客户现场技术故障，持续跟踪设备运行状态； 3、针对客户提出的技术疑问进行专业解答，并确保信息及时上传反馈； 4、负责为客户开展系统性技术培训，推进后续服务落地，提升客户满意度； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、电气、机械、自动化、通信等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上非标设备、仪器仪表或微组装类设备调试经验者优先； 3、有1年以上光通信行业从业经历，熟悉共晶、贴片、键合、测试等工艺流程，能独立操作和调试相关设备者优先； 4、具备设备维护及技术问题处理能力，拥有独立分析与解决问题的思维，善于主动发现并解决异常，工作积极主动，责任心强，执行力高；能适应现场作业环境，动手能力强，具备良好的团队合作意识。 加分项： 具有半导体/芯片行业相关经验者

岗位职责: 1. 协助开展各项工作的组织与协调； 2. 参与科室制度与流程的整理、优化及执行，负责具体工作的检查与监督； 3. 指导车间现场操作，能结合专业知识对设备进行技术改造与优化； 4. 负责车间设备的安全性与质量巡检，并制定相应的改进方案； 5. 管控车间能耗与成本支出，推动质量提升与降本增效； 6. 组织班组成员分析数据异常原因，提出整改与优化对策； 7. 培养车间人才，逐步建立完善的管理梯队。 任职要求: 1. 2026届本科及以上学历； 2. 机电、电气自动化、机械制造等相关专业背景； 3. 具备吃苦耐劳品质，拥有良好的抗压能力； 4. 学习能力强，能够快速接受并适应新技术与新理念； 5. 具备较强的文字撰写能力与沟通表达能力； 6. 拥有良好的组织协调能力和团队管理潜力； 7. 熟悉常用检测与维修工具，熟练操作Office、CAD等办公软件。

岗位职责： 1. 跟进并落实海外市场的车型技术升级工作，跟踪处理市场反馈的技术疑难问题 2. 开展技术文档及专用工具的开发工作，包括售后维修手册、技术资料配套工具等 3. 维护与售后相关的技术软件系统，如EPCM系统数据、备件BOM系统、IDMS系统等 4. 监督公司各项政策与措施的执行情况，并推动实施改进方案 5. 完成上级领导安排的其他相关工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车、机械类等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上汽车行业海外售后技术支持岗位工作经验 3. 熟悉国际售后领域技术工作的流程规范，了解各类技术文件的结构与内容 4. 掌握售后技术业务知识，熟练操作相关联的软硬件工具 5. 具备汽车维修基础知识，能够独立进行故障分析与判断 6. 具备良好的英语沟通与表达能力 福利待遇： 【工作时间】周一至周五上午9点至下午6点，周末双休； 【岗位薪资】月度薪酬+年终奖+目标达成奖励+超额单台激励+利润分享计划+专项奖金； 全年国际业务激励总额达1500万元； 【工会福利】生日关怀、节日慰问、生活困难帮扶等； 【生活福利】免费提供住宿、员工购车优惠、通勤班车、交通补贴、通讯补贴、餐费补助等； 【健康福利】年度健康体检、高温防暑补贴、重大疾病救助、生育医疗报销、住院医疗补贴等； 【社保福利】养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金等； 【假期福利】法定节假日、调休假、带薪年休假、产假、外派休假、婚假、陪产假、产检假等； 【食宿福利】 1. 公司配备空调、独立卫生间的宿舍，员工自行准备日常生活用品及床上用品； 2. 食堂提供多种营养均衡、品类丰富的餐饮套餐供选择。

岗位职责： 生产现场技术管理及核心设备操作。 任职要求： 1、统招一本及以上学历； 2、材料或机械相关专业； 3、性格开朗，工作主动，富有热情与进取心； 4、上六休一：8:30-19:30； 此岗位未来发展方向为加工工艺工程师及生产管理储备干部。

岗位职责： 1、负责管辖区域内充电桩项目现场的技术支持工作，包括安装调试、设备巡检、日常维护、技术指导及问题解答； 2、负责提升所辖区域客户对服务的满意程度； 3、负责对接并协调处理责任范围内的售后问题，确保及时有效解决； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备机电、电气类相关专业背景； 2、持有特种作业操作证（高压/低压）及驾驶证； 3、具有1-3年直流充电桩故障维修相关工作经验； 4、熟悉通讯协议、串口调试工具及充电桩相关的国家与行业标准。

岗位职责： 1、负责公司售前售后技术支持，客户咨询服务。 2、技术咨询指导，设备故障诊断和排除，电话指导等工作； 3、设备的安装、调试、设备的维修和维护工作； 4、客户的咨询服务（良好的客户沟通能力）较强的客户服务意识； 5、对设备技术问题进行记录分析总结，发现问题、及时上报解决。 6、协助销售部门以及各部门做好技术协助，售前打样出样工作。 （有喷码机、激光打标机组装维修经验优先） 任职资格： 1、中专以上学历，机械或自动化专业（热爱学习）； 2、具备设备维修上工作经验；有喷码机、激光打标机工作经验优先； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责，责任心强。 4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。 5、良好的客户沟通能力，能吃苦，工作勤奋，积极主动。

岗位职责： 1. 专业知识与营销能力提升：依据岗位需求，系统学习相关专业知识及营销技巧，以高效完成销售工作任务。 2. 客户联络与拓展：通过多样化渠道与客户建立联系，积极开发潜在客户资源，同时妥善维护已有客户关系。 3. 协助销售管理项目：参与公司销售管理类项目的策划、组织、执行与跟进工作，深入掌握销售运作流程与管理体系。 4. 熟悉产品与服务内容：全面掌握公司所提供的产品与服务信息，确保能精准传递产品的核心价值与竞争优势。 5. 销售方法与策略培训：接受系统的销售技能培训，掌握实用的沟通策略与客户需求洞察方法，提升客户对接与问题解决能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，医学、管理、市场营销类专业优先，年龄20-30岁。 2、具备良好的沟通表达能力，优秀的逻辑分析能力和问题处理技巧。 3、有较强的进取心，具备团队合作精神及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能够积极配合市场部经理开展团队运营与营销活动，乐于学习新知识。 工作地点：南充、遂宁、巴中、乐山

工作职责: 1、接收客户售后服务请求，核对相关信息后前往客户现场进行故障排查与处理； 2、驻外期间负责确认退换货及返厂维修事宜，确需返厂时协助客户提交维修申请； 3、协同区域销售提供技术支持，为客户开展设备安装、调试及日常维护等操作培训； 4、落实售后解决方案，并对实施过程及最终效果进行持续跟进。 任职资格: 1、大专及以上学历，技术能力突出者可放宽至中专； 2、电子、电气、机电、物联网等相关专业背景； 3、具备1年以上技术服务类岗位工作经验。 备注：该岗位需长期派驻云贵地区。

任职资格： 1、大专及以上学历，电子电气、机电一体化或自动化相关专业，具备两年以上设备维护相关工作经验。 岗位职责： 1、负责设备技术管理、技术改造、设备升级及维修保养等工作，保障各生产车间的平稳运行。 2、熟悉SMT车间的生产工艺流程，能独立完成贴片机（如JUKI、三星、雅马哈等）的程序编写、日常维护及故障处理。 3、具备AOI设备操作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责医疗设备的安装、调试、日常维护及故障排查 2. 配合医院或客户完成设备验收与操作培训 3. 按计划开展巡检与预防性保养，确保设备稳定运行 4. 记录维修过程及耗材使用情况，及时提交服务报告 5. 根据安排赴各地出差，响应紧急技术支持需求 任职要求： 1. 对医疗设备技术工作有热情，可接受零经验入职并带教培养 2. 身体健康，能适应短期出差及一定体力劳动 3. 具备基础电子/机械知识或相关学习背景者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

凉山彝族自治州盐源县招电焊、广告安装

明天西部天立学校旁找个烧烤代班 小店子轻松不忙 辛苦费260 电话： 水货勿扰

招聘招聘 美迪家大酒店 招聘厨师一名，薪资12000➕提成；负责酒店早餐➕接待餐。有相关经验者优先。 招聘前台一名，薪资结构：底薪3000➕提成；责任心强，有一定的协调能力，有相关工作经验者优先。 ☎

西昌烧烤店招聘以下岗位招聘：服务员长期工，吃苦耐劳，18岁以上薪资待遇：3000元/月详细地址：西昌唐园附近联系电话：

打磨拉丝临时工一名，工期一周左右，石牌德昌路附近，主要生产钣金机架、机箱为主，联系电话

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招聘：招聘二保焊 焊工 薪资：6000-7000元/月 岗位职责： 1. 负责二保焊焊接工作，按照工艺要求完成各类金属构件的焊接任务。 2. 保持作业区域整洁，确保焊接质量符合标准，及时处理焊接过程中出现的问题。 3. 配合现场安排，完成其他临时性或辅助性工作任务。 任职要求： 1. 有二保焊实际操作经验，能独立完成基本焊接工作。 2. 熟悉焊接设备使用和基本安全规范，具备一定的责任心和动手能力。 3. 工作踏实，能适应灵活的工作节奏，服从管理安排。 工作内容： 每天工作约9小时，月均焊接工作10至20天左右，其余时间可做零活，工作强度相对轻松，工资不变。工作地点位于西王官庄村，具体工作安排根据生产需求灵活调整。薪资为200元/天，根据实际工作能力和表现可面议调整。

惠州 园洲 临时工 需要，激光师傅夜班，3人，管机，板机， 今班，15天，50。包吃住

东莞厚街，招激光临时夜班，工价50，包吃住，大族激光12000瓦，系统1201，工期半个月以上，有意者联系(电话联系),非诚勿扰

第一条招聘信息 宾西新春锅炉厂招聘 招聘电焊工，焊框架，活好干 工资面议，常年活， 联系电话

下午1：50到：德昌驱动面试（体检需要电测听！体检免费） 3×3 机加和装配操作岗位，男女不限（有机械厂经验的优先） 【上班时间】早7点到晚7点，免费提供工作餐。 【 薪资待遇】21元一小时，中夜班补贴15元/天，每月核考奖100-500元/月（第一个月100元绩效，第二个月200元绩效，以此递增至500元一个月）。12小时为主，综合工资：6000-7500元左右。每天算11.5个工时，夜班有夜宵，手机随身带，可以抽烟，站着上班，每月 12号左右发上月一整个月工资。 工作不满15天扣体检费（140元） 地址：龙资路33号 驻场电话☎：小陶

岗位职责： 1.能熟练掌握公司软件功能和操作流程，能精确清晰处理客户问题；项目后期运营辅导，负责客户软件使用培训和指导工作。 2.负责产品的市场调研工作，及时掌握市场信息； 3.负责与相关部门的业务协调和收集客户单位的需求，通过QQ微信和电话受理客户咨询、建议及意见等，并做好记录；维护良好的客户关系，掌握客户需求； 4.负责定期拜访客户，了解客户的需求并提供相应的解决方案并于与客户建立良好的合作关系。 5.公司安排的其它任务。 任职要求 1.计算机相关专业，专科及以上学历； 2.具备良好的团队合作意识，能与公司各部门同事保持良好沟通与配合； 3.具备较强的学习能力和沟通能力;有较强的责任心和积极的工作态度； 4.积极快速响应客户的问题；

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料领用登记工作 4.参与岗位技能培训与质量标准学习，确保产品合格率达标 5.遵守车间考勤制度，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应倒班或计件工作节奏3.无犯罪记录，责任心强，吃苦耐劳，能适应制造业一线工作环境4. 有相关行业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养

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岗位职责: 1、负责班组日常运作管理，统筹人员培训与绩效考核工作。 2、根据生产计划安排，组织并落实各项生产任务的实施。 3、组织推进物料出入库流程的相关作业，确保账物一致。 4、落实生产现场质量合规管理，保障产品品质符合既定标准。 5、组织车间设备的基础维护与定期保养工作的开展。 6、协助完成厂房设施及生产设备的安装与调试支持工作。 7、全面开展班组EHS管理工作，执行岗位安全管控责任。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，药学类相关专业背景。 2、具有三年以上制药行业生产岗位工作经验。 3、掌握药品质量管理规范、法规指南及工艺技术要求，熟悉药学、生产、质量控制、设备及自动化信息化相关知识与基本原理。

一、职位描述 岗位核心职责：全面负责选矿厂日常运营管理、磷矿选矿工艺（重介、浮选、光选）管控、生产安全及团队管理，确保选矿生产高效、稳定、合规，达成公司既定的选矿回收率、产品质量、生产成本等核心指标。 （一）生产运营管理 1. 统筹选矿厂整体生产计划，结合公司生产任务，制定并落实重介、浮选、光选各工序的生产方案、作业计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产连续稳定运行，按时完成各项生产指标。 2. 负责磷矿选矿全流程管控，重点把控重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺环节，优化工艺参数，解决生产过程中出现的工艺难题，提升选矿回收率、精矿品位，降低尾矿品位及生产成本。 3. 监督生产过程中的设备运行状态，协调设备维修、保养工作，确保重介分选设备、浮选机、光选机等核心设备正常运转，减少设备故障停机时间，提升设备利用率。 4. 严格执行生产操作规程、质量标准及环保要求，监督生产过程中的原矿、中间产品、精矿的质量检测，及时调整工艺参数，确保产品质量符合公司及客户要求，杜绝环保违规问题。 （二）工艺技术管理 1. 主导磷矿重介、浮选、光选工艺的优化与改进，结合原矿性质变化，调整工艺方案，提升选矿效率和产品质量，推动生产技术升级。 2. 负责选矿工艺技术文件的编制、修订与执行，指导员工规范操作，开展工艺技术培训，提升员工的工艺操作水平和技术素养。 3. 跟踪行业内磷矿选矿（重介、浮选、光选）先进技术、工艺及设备，组织技术调研与引进，推动选矿厂技术革新，降低生产成本，提升核心竞争力。 4. 处理生产过程中的工艺异常问题，组织技术分析会，制定整改措施并跟踪落实，避免同类问题重复发生。 （三）安全与环保管理 1. 全面负责选矿厂安全生产管理，建立健全安全生产管理制度、操作规程及应急预案，组织开展安全生产培训、安全检查及隐患排查，及时整改安全隐患，杜绝安全事故（人身、设备、火灾等）发生。 2. 严格落实环保法规及公司环保要求，监督选矿废水、废渣、粉尘等污染物的处理与排放，确保达标排放，推动绿色生产。 3. 负责员工安全防护管理，监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品，规范作业行为，提升员工安全意识。 （四）团队与日常管理 1. 负责选矿厂员工的招聘、培训、考核、激励及日常管理，搭建高效的生产团队，提升团队凝聚力和执行力。 2. 协调与公司生产部、技术部、设备部、安全环保部等相关部门的工作衔接，确保各项工作顺利推进；处理员工工作纠纷及诉求，营造和谐的工作氛围。 3. 负责选矿厂各项成本管控，合理控制耗材、能耗、人力等成本，提交生产报表、成本分析报告，为公司决策提供依据。 4. 严格执行公司各项规章制度，规范选矿厂日常运营流程，确保各项工作合规、有序开展。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，矿物加工工程、选矿工程、化工工程等相关专业，持有选矿相关职业资格证书者优先。 2. 具有5年以上磷矿选矿厂管理经验，3年以上重介、浮选、光选工艺管控经验，熟悉磷矿（尤其是沉积型、岩浆型磷矿）的选矿特性及全流程工艺。 3. 身体健康，能够适应选矿厂倒班管理需求，无职业禁忌证，服从公司工作安排。 4. 具备良好的职业素养，责任心强、作风严谨，具有较强的抗压能力、执行力及问题解决能力。 （二）专业能力要求 1. 精通磷矿重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺，能够熟练调整工艺参数，解决生产过程中的复杂工艺难题，具备工艺优化及技术革新能力。 2. 熟悉选矿厂核心设备（重介分选机、浮选机、光选机、球磨机、分级机等）的工作原理、操作规范及维护要点，能够协调设备维修与保养工作，提升设备利用率。 3. 掌握选矿生产质量管控、成本管控方法，能够制定合理的生产计划，达成选矿回收率、精矿品位等核心指标。 4. 熟悉安全生产、环保相关法规及行业标准，能够建立健全安全、环保管理制度，有效防范安全、环保风险。 （三）管理能力要求 1. 具备较强的团队管理能力，能够搭建高效生产团队，开展员工培训、考核与激励，提升团队整体素质和执行力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接公司各相关部门，协调解决生产过程中的各类问题，推动工作高效推进。 3. 具备较强的统筹规划能力和决策能力，能够根据公司生产任务，合理调配资源，制定科学的生产及工艺方案，应对生产过程中的突发情况。 4. 具备成本意识和创新意识，能够通过工艺优化、技术革新，降低生产成本，提升生产效率和产品竞争力。 （四）其他要求 1. 无违法违纪记录，无重大安全事故责任记录。 2. 能够长期驻厂工作，接受合理的加班及倒班安排。 3. 熟悉行业相关政策及发展趋势，具备一定的行业资源者优先

1、负责公司电气设备、生产设备的维修、调试、保养工作； 2、负责公司环保设备的运行、监管，确保设备正常运行； 3、负责公司后勤保障的生活设施设备更换、维修； 4、生产现场临时性维修工作。

招聘：工程技术人员 薪资：4500-6000/月 1.设备日常维护：负责生产设备及辅助设施的巡检、保养，及时处理运行异常，降低故障停机率； 2.故障检修与优化：快速响应设备突发故障，及时修复故障，分析根因并制定预防措施；参与设备改造项目施工管理和监督； 3.5S与协作：维护维修区域及设备卫生，参与现场5S管理；配合设备管理、电工、生产部门等完成设备安装调试及技术支持。 4.电气系统设计与开发：负责自动化设备电气设计（独立完成相关设计图）及PLC、变频器等电气部件选型，参与新设备电气验收评审； 5.控制程序编程与调试：按设备功能需求完成PLC、HMI控制软件编程、调试及优化；配合机械工程师解决调试中的电气故障； 6.设备运维与技术支持：主导自动化设备安装、调试及日常维护，处理设备电气故障、分析故障原因；维护设备数字化监控系统（如SCADA、MES），负责数字化系统的运行与维护；

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