全职有责底薪5000加提成 要求具备人事猎头招人方面经验 兼职150一天日结 负责完成公司安排任务

1、协助做好人员招聘工作； 2、负责每月社保公积金购买； 3、按照公司流程办理员工异动手续等。

工资5000

招聘岗位：人事专员（HR） 薪资待遇：4000-4500(有责底薪)+提成 男女不限 工作时间：10：30 - 18：30月休3天（包吃住） 工作内容：通过线上招聘软件 线下发传单等方式招聘公司所需岗位人员 岗位要求：有上进心，语言组织表达能力强，开朗活泼，有挣钱欲望（有招聘经验销售经验夜场经验管理经验或人缘好优先）

为公司招聘筛选合适的人才

工作内容，每天招聘人注册亚马逊店铺 工作时间，没有固定时间看个人习惯睡醒即做 工作地点，不需要来公司或者门店，可在家任何地方都能办公 工作要求，尽个人最大能力去招聘客户回来 工资方面，没有底薪按单或提成结算注册成功一单600到1500看个人能力能力越强赚得越多

招聘人数:10至20人，男女不限，18至30岁岗位职责:主要通过58赶集、BOSS直聘，快手、抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可 要求:有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。不定期组织团建。工作时间:上午11点-下午7点，月休2天。招

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 3.协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工建立良好的工作关系。 2.熟悉人事相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性。 3.具有较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效处理人事相关事务。

负责招聘，底薪1600＋提成，招聘一个人提成100-800（日结） 必须年满18！！！！！！！！

工作职责： 1、负责公司各岗位的招聘执行，包括发布职位信息、简历筛选、电话沟通及组织面试等环节； 2、与业务部门保持紧密对接，准确理解招聘需求，掌握岗位职责与团队现状，提供有效的招聘协助； 3、统筹面试安排，协调面试官与候选人的时间，及时跟进面试反馈，推动offer发放及入职流程； 4、持续建设和维护人才库，积累潜在人选资源，助力公司长期人才储备； 5、汇总招聘相关数据，进行统计整理与分析，支持招聘效能优化。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年招聘工作经验； 3、具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及抗压能力，熟悉招聘全流程及相关工具应用。

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