1、为区域销售团队提供厨房技术支持与服务保障。 2、面向连锁大客户开展技术对接，结合客户需求及公司产品特点制定专业化的应用方案，助力销售目标达成； 3、策划并执行产品展示会及厨师推广活动； 4、为区域销售同事及合作方提供厨务专业知识培训与产品实操指导； 5、负责日常抖音视频内容拍摄，涵盖产品说明及菜品应用演示； 6、构建并优化菜品应用体系，探索多样化呈现形式，提升产品附加值； 7、持续优化与创新菜品的应用场景与使用方式。 8、按总部规范，定期输出标准化菜谱升级建议与实施方案； 工作经验：需具备5年以上厨师从业经历，且在大型酒店担任主厨或同等及以上职务。 专业知识/能力： -熟悉厨房运作流程，具备扎实的餐饮理论基础与实操技艺； -具备出色的产品演示能力与沟通表达技巧，客户服务意识强； -了解行业最新动态及市场发展趋势。 其他要求： -熟练使用办公自动化相关软件系统； -具备一定的教学指导与知识传递能力； -能接受出差安排，性格积极开朗，擅长人际互动，拥有一定厨师行业人脉资源； -富有奉献精神，具备良好的团队协作意识。

1，线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。 2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇：新人入职后9500-33000，三个月后 50K以 上，员工人均收入过3万。任职要求： 1、年龄23-39岁、普通话标准、具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识。 2、具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3、肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4、思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理一总监一核心一分公司负责人。!!!!!任职要求：不接受居家办公。

岗位职责: 1.负责公司冰淇淋及常温产品在川、渝等区域的市场销售与推广，达成既定销售任务； 2.开拓川、渝等区域市场资源，拓展新客户群体，扩大产品销售渠道与覆盖范围； 3.定期走访客户，维护客户关系，及时掌握并反馈客户需求变化； 4.收集所在区域市场信息及竞品动态，为产品优化与营销方案提供有效依据； 5.协同本地经销商组织实施产品宣传与推广活动； 6.执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.具备2年以上在川、渝等区域从事销售工作的经验； 2.热衷于销售岗位，拥有较强的市场拓展意识和沟通协调能力； 3.能够适应高强度工作节奏，接受区域内出差安排；

销售主管招聘启事 岗位职责 1. 搭建销售团队，负责招聘、培训、考核及激励管理； 2. 制定销售目标与策略，带领团队完成业绩指标； 3. 维护核心客户，拓展新市场与优质客户资源； 4. 优化销售流程，跟进订单全周期，解决业务难题。 任职要求 1. 3年以上销售相关工作经验，1年以上团队管理经验； 2. 熟悉钢铁行业市场动态与客户需求，具备丰富客户资源者优先； 3. 具备较强的目标感、沟通协调能力与团队领导力； 4. 抗压能力强，能适应出差，有良好的职业素养与责任心。 薪资福利 -底薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金； -五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； -完善的培训体系与晋升通道，广阔的职业发展空间。

职位描述 我们正在寻找一位经验丰富的销售团队经理，负责带领销售团队并推动业绩增长。 工作内容： 1.制定销售策略和计划，确保销售目标的达成； 2.招募、培训和管理销售团队； 3.与其他部门合作，协调销售和市场营销活动； 4.分析销售数据，为决策提供支持； 5.维护客户关系，提高客户满意度。 岗位要求： 1.无学历要求，市场营销或相关专业优先； 2.2年以上销售工作经验，2年以上团队管理经验； 3.良好的沟通能力和领导力，能带领团队应对挑战； 4.具备较强的市场分析能力和商业敏感度； 5.有责任心，具备团队协作精神。

大健康产业，医养结合！

工作内容： 1、统筹综合部门的日常运营，保障各项工作高效有序推进； 2、参与公司人力资源战略的规划与实施，推动人力资源配置的持续优化； 3、负责行政事务的监督与管理，涵盖行政支持、流程衔接及跨部门协作协调。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调与领导才能，能有效激励团队完成既定目标； 2、具备较强的沟通能力，可与各业务部门保持顺畅协作； 3、具备多任务处理与问题解决能力，确保部门工作稳定运行； 4、需有消防行业综合部经理岗位工作经验满3年以上。

‌岗位职责‌： 1、制定招商计划，拓展区域经销商与加盟商； 2、谈判合作条款，跟进合同签订与落地执行； 3、分析市场数据，优化招商策略与渠道布局。 ‌任职要求‌： 1、3年以上招商或渠道管理经验，茶行业资源者优先； 2、熟悉加盟政策与商务谈判技巧，具备市场洞察力与数据分析能力； 能适应高频出差，具备独立项目运作能力。 ‌福利待遇‌： 高额提成+项目奖金，收入上不封顶； 提供行业资源支持与职业晋升空间；

热爱工作，勤劳吃苦，踏实工作，热爱生活

芒果财税，2016年成立至今，现已发展为全国拥有70余家直营分公司，成都区域设立10家分支机构，是一家快速成长的互联网财税企业。目前位居成都行业领域前三甲，总部坐落于青羊区，独占五层办公空间。 迅猛发展的背后，是源源不断优秀人才的加入。我们专注于招募充满激情、勇于突破、敢于行动的人才，携手共进，成就彼此！ 岗位职责： 1、初期熟悉公司业务体系与专业内容，后续组建并带领团队； 2、负责团队搭建、成员培养及日常运营管理； 3、达成团队设定的月度目标，并对成员进行日常指导与辅导； 4、制定每日绩效标准，落实每月、每季度的业绩考核指标。 任职要求： 1、具有一年以上面销或B端销售经验，个人业绩表现突出，有管理经历者优先； 2、热爱销售工作，具备主动学习意识，愿持续提升综合能力； 3、执行力强，抗压能力佳，学习适应快； 4、擅长人际沟通，能有效协调团队内部协作；具备强烈进取心、团队意识和责任感。 薪资待遇： 试用期底薪8K，转正后底薪8-12K+团队提成+奖金（综合收入可达15K以上），入职即享社保、月度奖金、季度奖金、生日会、节日福利、年度旅游、带薪年假。 工作时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息，春节假期长达15天以上。 个人晋升路径： 初级主管—中级主管—高级主管—财税经理—财税总监—分公司总经理/合伙人，配备系统化培训机制，助力你学以致用。办公环境优雅，人际关系简单，工作氛围轻松愉悦。 期待你是一位希望在行业中长期发展、踏实深耕的伙伴，同时积极乐观、性格外向。这里不仅提供高薪回报，更有定期组织的团队出游等丰富活动。我们在等你！ 有意者可直接交换联系方式或投递简历，我们将第一时间回复，期待与你成为同事！

抹二个抹灰师傅！农村活！作外架！

招聘。二墩一名4500。尾墩一名4000 ～4500，尾灶一名6000 ＼6500过年不放假，年后调休工资面谈工作地点在西昌

26号至30号找个到班的，快餐店忙，带5天，220一天联系电话

找一对夫妻养牛一年十万，每个月开资4000元，12个月开了4.8万，剩下的干满一年结清，我雇长期的，不雇临时的，生活费每个月600块

需要清砂工和清砂带班的领导联系，需要的话两三天就可以上岗联系电话

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，确保与公司发展相匹配 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人力资源管理工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划 4.指导团队完成员工入职、转正、调动、离职等人事手续，提升员工满意度与敬业度 5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供有力支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力 5.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

1、要求：无学历经验要求，能吃苦耐劳，性格外向，抗压能力强、积极进取。 2、薪资：1个月试用期，转正前无责底薪1500+提成；转正后无责底薪3000+提成；，工资每月月初发放。 3、办公室坐班，办公区域空调WIFI全面覆盖，工作环境干净整洁，同事和蔼；工作时间：12：00—22：00，用餐时间：17：30—18：30。

招聘人数:10至20人，男女不限，18至30岁岗位职责:主要通过58赶集、BOSS直聘，快手、抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可 要求:有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。不定期组织团建。工作时间:上午11点-下午7点，月休2天。招

1.制定企业进展战略：负责制定和实施公司的长期和短期战略方案，包括业务拓展、市场进攻、产品进展等方面，并确保在规定时间内实现设定的目标。 2.组织运营管理：负责企业各个职能部门的组织管理，确保各个部门的有效协作和资源合理配置，提高企业整体运营管理水平。 3.建立和维护供应链体系：负责与供应商的合作谈判、签订合作协议，确保供应商的质量和交货准时，同时确保与供应链各方的良好合作关系。 4.市场开拓和销售工作：负责市场调研和销售业务的拓展工作，开拓新的市场渠道、客户资源，同时加强现有市场的维护和深耕，提高市场份额和品牌价值。 5.管理风险和危机处理：负责监测和分析行业和市场变化，准时调整和应对企业进展的风险和挑战，同时制定和实施危机处理预案，确保企业的稳定和可持续进展。 6.技术创新和研发管理：负责企业技术创新和研发管理，提升产品技术含量和附加值，推动企业核心竞争力的提升。 任职要求： 1.建材行业运营管理经验3年以上。 2.有行业渠道资源优先。

工资5000

岗位职责： 1、负责指定区域内的经销商对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓及关系维护； 3、推进区域内终端品牌形象建设与标准化落地； 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者可适当放宽条件； 2、具有一年以上快消品行业销售工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作压力； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【所负责区域】 凉山州、攀枝花 【晋升空间】 城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】5k-10k+五险

有责底薪：4500加提成男女不限 工作内容：通过线上线下招聘软件招聘公司所需岗位人员 上班时间:早10点半-6点半（月休三天） 岗位要求：有上进心，开朗活泼工作简单容易年龄16~30岁

有责底薪：4500加提成男女不限 工作内容：通过线上线下招聘软件招聘公司所需岗位人员 上班时间:早10点半-6点半（月休三天） 岗位要求：有上进心，开朗活泼工作简单容易年龄16~30岁

为公司招聘筛选合适的人才

酒类渠道挖掘，业务发展

工作内容 1、负责家装销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2、规划并执行销售方案，增强市场竞争力 3、维护客户资源，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和团队管理实践经验 2、具备较强的商业敏感度和市场研判能力 3、能高效应对销售过程中的各类问题，确保目标完成