
招聘专员/助理
1-1.4万元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.年龄超 35 岁,求职屡屡碰壁,遭遇职场瓶颈;
2.要照顾孩子 / 陪伴家人,无法兼顾固定通勤工作;
3.渴望自由时间,不想被朝九晚五束缚,想自主安排生活;
4.反感职场 PUA、复杂管理,想在无内耗环境中踏实做事;
5.想创业却怕被割韭菜,希望找一份靠谱稳定的收入来源;
6. 本身是 HR,手握候选人资源,想帮他们对接优质机会顺便增收。
这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗,不用挤地铁、不用看领导脸色,居家办公也能拿高薪,我们用心对待每一位伙伴!如果你正面临这些困扰,这份工作就是为你而来!
岗位职责
按企业提供的明确标准,快速浏览简历并推荐;
简历是否符合基础要求,剔除明显不匹配候选人,整理合格简历;
每日筛选合适简历给招聘负责人,无需复杂分析,完成合适简历推荐。
岗位要求
不限学历、不限工作经验,应届生 / 转行均可,会基础电脑操作就行;
能理解阅读岗位标准,细心严谨,减少误筛、漏筛;
居家办公有稳定网络,每天能保证 有效工作时间,按时交付任务;
会用 Excel 做简单记录(如复制粘贴、分类统计),无其他技能要求。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上招聘与配置人力资源管理员工关系薪酬福利社保专员绩效
1、全面负责公司招聘事务,包括招聘信息的发布、候选人预约与接待,组织初试及复试流程,并跟进面试结果,落实录用通知及报到安排;
2、办理员工入职与离职相关手续,统筹劳动合同的签订、续签及相关管理工作;
3、建立并维护公司人事档案体系及通讯录,及时完成员工基本信息的录入与动态更新;
4、统筹考勤数据管理,组织实施工资核算及绩效数据统计工作;
5、策划并执行公司员工培训方案,推动培训工作的落地与效果跟踪;
6、参与完善公司人力资源管理制度体系,推动制度规范化建设;
7、编制各部门岗位职责说明书,并监督其执行情况,确保职责清晰、落实到位;
8、负责员工社会保险的申报与日常管理;
9、组织策划公司庆典、年度会议及团队建设活动,保障活动顺利开展;
10、协调处理劳动关系事宜,妥善应对和化解劳动争议;
11、负责员工工装的采购、发放及日常管理工作;
12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
工作地点:乐山市犍为县孝姑工业园区
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑;
2、具备三年以上人事行政领域工作经验,熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规,熟练掌握人事事务性工作流程;
3、服务意识强,具备良好的沟通协调能力以及对外联络与公关能力;
4、性别不限,年龄25—40岁,有生产制造类企业人力资源实操经验者优先。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1. 负责筛选简历并安排面试邀约及初步面谈
2. 办理员工入职、离职等相关人事手续
3. 组织与协调员工培训相关事宜
经验要求半年以上,一年为佳
1. 不限性别,年龄在22至28岁之间
2. 具备良好沟通表达能力,形象气质佳,抗压能力好,职业发展方向匹配
3. 要求具有一年以上相关工作经验
4. 熟悉Excel等常用办公软件操作
地产行政人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设房地产/建筑精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位要求:
1、本科及以上学历,年龄*****;
2、具备2年以上人力资源或行政相关工作经验;
3、掌握人力资源与行政管理各项实务操作流程,了解国家劳动人事相关法律法规,并能实际应用执行;
4、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,工作细致认真,责任感强,具备较强的沟通协调能力及团队合作意识;
5、熟练操作各类办公软件,具有一定的法律基础知识。
岗位职责:
人力模块工作:
1、依据组织架构及用人需求推进招聘流程,统筹员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的办理;
2、建立并管理员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签及变更等日常维护;
3、协助开展新员工入职培训及业务技能培训,落实培训计划,对接外部培训资源并跟进培训成效;
4、负责员工薪酬核算及各类福利报表的编制;
5、策划并组织员工关怀及团队活动;
行政模块工作:
1、处理公司日常行政事务;
2、起草、修订公司制度文件及相关通知公告;
3、负责公司固定资产的登记与管理工作;
4、及时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
星探/艺人经纪人
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:负责主播岗位招聘,男女不限!
上班时间:早班9:00-18:00 晚班14:00-23:00
薪资待遇:底薪4000+全勤奖+提成!!!
每周双休!!!
任职要求:
1、负责简历筛选、招聘账号日常维护及候选人邀约对接
2、性格外向,沟通表达流畅,具备基本语言组织能力
3、踏实靠谱,能承受一定工作压力,执行力强,有较强的进取心和赚钱目标
4、接受零经验小白,有人事相关经验者优先(无经验也无需担心,全程带教)
5、有传媒类企业招聘经历者优先,熟悉行业背景者更佳
6、具备小红书内容运营能力者优先考虑!
追梦传媒 热忱欢迎每一位怀揣梦想、渴望增收的伙伴加入!!!
人力行政综合专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司招聘工作的规划与执行,保障招聘流程顺畅并提升人才引进质量。
2. 策划并落实企业文化相关活动,推动企业文化氛围的营造与持续发展。
3. 承担行政前台日常事务性工作,确保接待服务有序进行。
4. 管理员工考勤信息,维护考勤记录的准确性和及时性。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与组织策划能力,能高效处理人力资源相关工作。
2. 工作认真负责,富有团队意识,能够在集体中发挥协同作用。
3. 具备较强的应变与问题处理能力,可独立应对和解决人事管理中的常见问题。
4. 形象端正,具备良好的职业素养及敬业精神。
人事专员(专注招聘)
2000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服不接受居家办公培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
一、招聘专员职责
1. 根据项目实际需要规划客服岗位的大规模招聘流程,涵盖简历筛选、初步交流、能力测评、背景核实等环节,确保人选质量与团队进度相匹配。
2. 拓展并维护多元招聘渠道:包括社交平台、职业招聘网站、人才库、校园合作、员工内推、劳务公司及区域人才市场(结合本地实际情况灵活运用)。
3. 搭建候选人评估标准:重点考察语言表达、服务意识、应变水平、抗压素质及基础操作技能,保障岗位胜任力。
4. 实施标准化面试流程:通过情景演练、压力测试等方式,协调主管共同参与,提升流程效率,压缩招聘周期,确保人员及时到岗。
5. 跟踪分析招聘核心指标:如到岗比例、试用期留存率、招聘耗时、渠道转化效果、人岗匹配度,定期形成数据分析报告,提出流程与渠道优化建议。
二、任职要求
1. 具备良好的跨部门沟通和团队协作能力,能高效联动客服运营、人力资源及外包单位,准确传达需求并组织面试安排;有客服团队相关经验者优先考虑。
2. 善于应对客服类招聘常见难题:如批量供给不足、候选人心理承受力弱、短期流失等问题,可针对性设计抗压评估机制、优化试用期带教衔接方案。
3. 了解本地人力资源市场状况,掌握区域内岗位供需关系、薪资水平及人员流动原因,能动态调整招聘策略(例如在业务高峰期提前储备人力、针对稳定性较高的群体设计吸引措施);具备2年以上服务业招聘经验者更佳。
4. 具备优秀的计划统筹与时间管理能力,能够同步推进多个招聘渠道,应对阶段性人力需求波动(如节假日前话务量上升带来的增员任务),高质量完成大批量招聘目标。
工作地址
四川省乐山市市中区桃园路111号
人事专员/助理
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理工作内容超简单人事档案管理人力资源/管理类专业颜值在线 不缺钱就想要个稳定的来
一、岗位职责
1. 负责组织并开展应聘人员的面试安排与实施;
2. 协助新员工完成入职相关手续办理;
3. 建立并维护员工人事档案,定期更新与归档;
4. 配合完成劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,年龄25岁及以上;
2. 形象良好,气质端正;
3. 需自行配备笔记本电脑。
三、核心技能
1. 具备简历筛选与初步评估能力,掌握基础面试技巧;
2. 具有良好的候选人沟通技巧及信息整理与管理能力。
四、薪资待遇
无责任底薪+绩效提成(具体薪酬面议)
福利
- 提供食堂用餐
- 设有独立休息区域
- 免费提供停车便利
- 实行双休制度
- 法定节假日按规定正常休假
- 工作时间:早上9点至下午6点
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上招聘与配置人力资源管理员工关系薪酬福利社保专员绩效管理培训与开发人事专员
1、全面负责公司人员招聘工作,包括招聘信息的发布、候选人邀约与接待,组织初试及复试安排,跟进面试反馈,并落实录用通知与入职报到事宜;
2、办理员工入职、离职相关手续,主导劳动合同的签订、续签及相关档案管理工作;
3、建立并维护公司人事档案系统与通讯录,及时完成员工基本信息的录入与动态更新;
4、统筹员工考勤数据统计,协助完成薪资核算及绩效数据整理;
5、策划并执行公司员工培训方案,推动培训工作的落地实施;
6、参与完善公司人力资源管理制度体系,推动制度规范化运行;
7、编制各部门岗位职责说明书,并监督其执行情况,确保职责清晰、落实到位;
8、办理员工社会保险相关事务,确保合规操作;
9、组织策划公司庆典、年会及团队建设活动,提升团队凝聚力;
10、协调处理劳动关系事项,妥善应对和化解劳动争议;
11、负责员工工装的采购定制及日常管理;
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
工作地点:乐山市犍为县孝姑工业园区
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑;
2、具备三年以上人事行政岗位工作经验,熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规,熟练掌握人事事务性工作流程;
3、服务意识强,具备良好的沟通协调能力与对外联络能力;
4、性别不限,年龄25—40岁,有生产制造类企业人力资源从业经验者优先。
叉车工
【乐山高新区新能源材料厂招聘 普工/叉车工】
高工资 最高26一个小时
包吃+提供住宿+可预支
综合薪资6000-7500元
【厂区优势】
1.不穿无尘服静电衣,可以预支工资
2.当天安排宿舍,包吃
3.全部单独岗位,没有流水线
4.升职空间大,工资高
【企业要求】
1.18-50岁,身体健康
2.主要生产负极材料!
3.包吃、提供住宿200元/月
4.入职常规体检,
5.工作时间,两班倒/三班倒,上六休一
【薪资岗位】
1.装出炉工26元/小时
2.普工22元/小时
3.叉车工:22元/小时,平叉(需要有叉车证)
工作地址:乐山市高新区
面试不能穿短裤和露脚指的凉鞋!
报名联系方式:(这个电话就是,最好直接)
切配服务员配菜炉台洗碗工
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乐山万达烧烤连锁店招聘:服务员5人,乐山翡翠烧烤连锁店招聘:后厨切菜工,炭火工,洗碗工各1人。1、服务员薪资待遇:底薪3000,全勤200元,绩效800,根据店长评定,月休3天,各种节假日福利。年龄要求:17–45岁,上班时间16点到2点。2、切菜工薪资待遇:3000底薪,200全勤,500绩效,月休3天,年龄要求18--60岁;主要负责切配,不会的都可以教,不需要有工作经验,服从管理就行。上班时间:8:00--18:003、炭火工薪资待遇:3200底薪,800高温补贴,月休3天,年龄要求30岁--60岁;主要负责烧炭火,抬炉子上桌,洗炉子等。4、洗碗工工资待遇:2500,月休3天,年龄要求45--60岁;主要负责洗各种餐盘,店铺有洗碗机,餐盘洗好擦干等工作。报名热线:
服务员日结
火锅店招长期小时工,
15/小时日,每天下午5点到9点 ,每天最少4小时。
我要找长期的,短期兼职不来哈。 地址乐山中心城区火锅店
报名联系电话:
包吃包住高提成
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR系统数据,定期输出人力相关报表与基础分析
任职要求:
1. 人力资源、管理类等相关专业优先,学历不限(如未注明,默认为“不限”)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4.无经验要求(如未注明,默认为“不限”),欢迎应届
会计普工人事专员
行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等
2026年3月14日(正月二十六)上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会,求职者可免费入场与企业面对面交流;服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员;求职者扫码进招聘会,每天定时更新大量岗位
工作地址:青州益家园一楼
文员,公寓式住宿
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
工作内容:负责在手快抖音发布聘招信息 给求职者做单简介绍 把员约工到公司 公司有人专负责安置接待,以及续后跟进 办公内室办公 不要需外出 玩玩手机就能赚钱
白班人事专员包吃住高提成
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR系统数据,定期输出人力相关报表与基础分析
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充为“大专及以上”)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者优先
4. 普通话标准,具备基本的文字表达与文档撰写能力
5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者,学习意愿强、稳定性好
客服专员
6000-8000元/月
招聘专员1-3年高中及以上性格外向,有销售经验优先弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置五险一金及其他福利管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验
急聘前台招聘专员(单休/交五险/晋升快)
【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖,多劳多得!
岗位职责:
1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务;
2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待;
3. 维护办公环境整洁
任职要求:
2. 中专及以上学历,有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先;
3. 会使用办公软件,具备良好的沟通协调能力;
4. 工作细致负责,有服务意识,能承受一定工作压力。
市场运营专员
4000-8000元/月
市场推广月结
岗位职责:
1.负责进行命民政辅具项目市场调研,分析当前市场需求及行业竞争情况,为市场推广策略提供数据支持。
2.策划并实施线上线下推广活动,包括但不限于展会、研讨会,以及网络推广,以提升品牌知名度和市场份额。
3.制作和维护推广材料,如宣传材料、产品手册等,确保信息的准确性和吸引力。
4.与团队紧密合作,提供市场支持和产品培训,助力团队达成目标。
5.深刻理解民政项目的社会属性,具备政策敏感度和公益同理心。
-出色的跨部门协作能力,能联动产品、服务、政府等多方资源。。
任职要求:
1.3年以上市场推广经验,熟悉民政、养老、助残等领域项目运作,有政府合作项目经验者优先。
-具备线上线下整合营销能力,有公益项目或医疗健康类产品推广背景加分。
2.优秀的沟通与协调技巧,能与团队成员有效合作。
3.熟练掌握各类市场推广工具与平台,能够利用数字媒体进行有效推广。
4.具备良好的团队合作精神,能够在快节奏环境中保持积极态度。
5.会开车,自己有车。
加分项:
-了解辅助器具(如轮椅、助行器、智能护理设备等)的基础知识;
-有民政系统、公益组织或社福机构合作资源;
-成功运作过财政资金支持的社会服务项目。
薪资待遇:面谈
任职地点:乐山市
2900无责底薪-地面推广专员
2000-7000元/月
市场推广/地推有提成月结经验不限本科及以上销售工作经验非销售岗地推经验
无业绩压力!无任务指标!
【薪资待遇】:
2800元无责任底薪+100元全勤奖+300-500元绩效奖金+4.5%提成
在售楼处邀请客户前往公司了解装修服务!该岗位无需谈单
每成功邀约1位客户到店,后续由专人跟进成交,提成高,月入8000+完全可实现
【工作时间】:
上午9:00—晚上19:00(含午休2小时)
【休息安排】:
每周一固定休息(每月4天)+每月活动结束后额外连休3—5天
小红书线上运营【兼职】
2000-7000元/月
新媒体运营经验不限大专及以上矩阵营销
职位亮点:
1、零基础可投,支持远程办公,无需坐班,时间灵活,配备专业导师一对一辅导
2、适合在校本科生、研究生、高校教师、全职妈妈、待业人员等各类人群
岗位职责:
1、负责公司在小红书平台推广知识付费产品,通过内容种草提升品牌 visibility
2、独立完成选题策划,创作并发布高质量、具备原生风格的图文笔记
3、在评论区与用户开展合规、积极的互动交流,维护账号良好运营状态
4、将潜在用户引导至公司设定的官方合规承接渠道
任职要求:
1、不限学历与专业背景,需具备较强的学习理解与沟通表达能力
2、长期活跃于小红书,了解平台内容趋势及主流表达方式
3、工作认真负责,执行高效,能稳定达成内容输出任务
薪资福利:
1、高比例提成机制,提供多劳多得的激励政策
2、提供系统化岗前培训及持续运营支持,助力快速适应工作节奏
3、表现突出者可申领公司出具的实习或实践证明
4、长期合作优先考虑转为正式岗位或担任项目管理职务
新媒体运营(本地服务)
4000-6000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上
我们是一家主打乐山传统美食和川剧文化体验的特色主题酒楼。由于业务扩张,急需一位懂票务、懂团购、更懂内容的线上运营小伙伴加入。
我们不是一家普通的餐厅,而是一个集地道乐山美味与沉浸式川剧文化于一体的特色舞台。在这里,你推广的不仅是美食,更是川剧的唱念做打、古装的华服妆造。我们需要你,让更多人看见这种独特的“餐饮+演艺”模式。
【岗位职责:你需要做什么?】
1. 平台运营(核心): 负责抖音生活服务、美团等平台的店铺管理,上下架团购套餐(餐饮套餐、川剧观演票、古装妆造体验券等)。
2. 票务与活动策划: 针对川戏表演场次和古装妆造体验,设计线上票务策略,策划节假日及周末的主题营销活动,提升上座率和预约量。
3. 内容种草: 捕捉川剧变脸、古装舞蹈的高光时刻,拍摄/剪辑短视频,撰写种草笔记,发布在抖音/小红书/视频号,展现“吃着跷脚牛肉看大戏”的独特氛围。
4. 数据复盘: 分析各平台流量和转化数据,优化投流策略,确保ROI,完成月度线上引流到店目标。
【任职要求:我们希望你具备什么?】
1. 硬性门槛: 必须有1年以上票务、团购或本地生活类运营经验。做过演出票务、景区票务或餐饮团购的优先考虑。
2. 行业认知: 熟悉乐山本地餐饮文化,对川剧、古风、传统文化有兴趣或有一定了解,能快速理解我们的产品卖点。
3. 技能要求: 能拍会剪(手机拍摄亦可),审美好,具备基础的文案功底。熟悉抖音来客、高德、美团等后台操作。
4. 性格特质: 脑洞大,网感好,能接受根据演出时间进行调休(周末及节假日通常是我们的高峰期)。
5. 加分项: 自己有运营过成功的抖音/小红书账号,或有达人或媒介资源。
【薪酬福利】
· 薪资范围: 4000元 - 6000元/月(能力强者可突破,具体面议,根据经验定薪)
· 构成方式: 基本工资 + 绩效工资
招聘专员(五险+双休)
3000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上公司人力资源部门猎头经验人力外包公司高管招聘经验
一、岗位职责:
1、负责招聘、培训、新员工入职支持等人力资源日常操作流程及制度的落地执行;
2、主导全流程招聘工作,包括岗位发布、简历甄选、面试组织及背景核实;
3、配合上级优化公司人力资源体系,推进招聘、培训、入职评估等环节的标准化建设;
4、搭建并按时更新员工人事档案系统,确保信息完整准确;
5、处理劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理,保障操作符合法规要求;
6、根据业务部门实际需要,提供人员编制调整、人才引进等人力资源支持;
7、持续关注并解读社保政策、劳动法等相关用工法规,确保公司用工合规;
8、独立完成员工入职、离职、调动、转正、晋升等手续办理,涵盖流程审批、系统录入及离职沟通等工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25周岁以上;
2、人力资源管理、工商管理、心理学、社会学或相关专业优先考虑;
3、具备1-3年人力资源领域工作经验,尤其聚焦于招聘模块;
有全程参与招聘闭环(从需求对接至候选人到岗)的实际经历;
具备同行业或目标人才市场招聘经验者优先。
4、目标意识强,能在规定时限内达成招聘任务,具备良好的抗压能力;
5、积极主动,具备敏锐的观察力与学习力,做事细致负责,沟通协调能力强,恪守诚信保密原则,富有同理心与服务意识,判断力佳
三、核心技能:
1、熟悉招聘全周期流程及各类招聘渠道,能灵活运用多种招聘资源;
2、具备简历筛选与初步评估能力,掌握基础面试技巧;
3、擅长与候选人沟通交流,具备良好的信息整理与数据管理能力;
四、薪资
无责底薪+提成(具体面议)
(!能力优秀者薪资可议!)
双休+法定节假日正常休息+朝九晚六
新媒体运营
5000-10000元/月
新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制
【急聘】乐山地区抖音运营/编导/拍摄剪辑/主播,寻找下一位爆款制造机!
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我们是谁?
一个专注年轻人市场的创意团队,正在打造下一个现象级抖音账号。这里没有僵硬流程,只有对热点的敏感、对内容的执着和炸翻全网的野心。你的作品,将直接面对千万级流量。
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我们需要这样的你:
· 天天刷抖音,熟知热点、BGM、流行梗,有网感,嗅觉敏锐
· 能独立完成从创意、脚本、拍摄到剪辑的全流程(或专精某一环节)
· 有数据思维,关注互动、完播和转化,不只是自嗨
· 热爱创作,脑洞大,能抗压,享受作品“爆了”的成就感
岗位方向:
1. 抖音运营:负责账号策略、内容规划、数据分析及粉丝互动
2. 内容编导:产出创意脚本,把握内容方向和节奏
3. 拍摄剪辑:熟练运用拍摄设备及剪辑软件,有视觉审美,节奏感强
4.形象较好,能出镜说话
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你将获得:
· 有竞争力的薪资 + 绩效奖金(爆款作品额外重奖)
· 开放自由的创作环境,提供专业设备支持
· 快速成长通道,接触行业前沿玩法
· 年轻活泼的团队氛围,不卷无效加班
待遇:5000-12000
要求:18岁-35岁 (大学生 优先)
加入我们,一起创造下一个千万播放。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
我们正在招聘一位热情主动、具备出色沟通能力的HR加入团队。
性别不限,年龄******,
工作时间09:00~17:00
工作内容:负责主播岗位的招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进等工作。
薪资待遇:底薪加提成,综合月收入6000元以上
工作地点:峨眉太泉广场
如果你乐于与人互动,渴望在充满活力的行业快速成长,欢迎加入我们,共同建设更专业的主播队伍!
招聘专员/单双休/稳定
4000-6000元/月
招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公综合人力部门高管招聘经验公司人力资源部门企业服务
【岗位职责】
1.补充公司内部的招聘需求,对接各部门招聘需求;
2.发布招聘信息,筛选简历,为公司内部用人部门提供合适的候选人;
3.开拓和维护各类招聘渠道,包括但不限于招聘网站、小红书、抖音、社群等;
4.协调解决招聘过程中出现的问题,确保招聘工作的顺利进行;
【任职要求】
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2.1-2年以上招聘工作经验、有过招聘管理层及电销的即可优先考虑。
3.熟悉招聘流程和技巧,具备良好的沟通能力和谈判能力,能够准确理解岗位需求并匹配合适的候选人。
4.熟练使用办公软件和招聘工具,具备良好的数据分析和处理能力。
HRBP
4000-5000元/月
HRBP1-3年学历不限
1.负责筛选简历并邀约面试,组织初步面谈
2.办理员工入离职相关手续
3.统筹安排员工培训事宜
经验要求半年以上,一年为佳
1.不限性别,年龄在22至28岁之间
2.具备良好沟通表达能力,形象气质佳,抗压能力强,职业发展方向匹配
3.需具备1年以上相关工作经验
4.熟悉Excel等常用办公软件操作
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