
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
我们正在招聘一位热情主动、具备出色沟通能力的HR加入团队。
性别不限,年龄******,
工作时间09:00~17:00
工作内容:负责主播岗位的招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进等工作。
薪资待遇:底薪加提成,综合月收入6000元以上
工作地点:峨眉太泉广场
如果你乐于与人互动,渴望在充满活力的行业快速成长,欢迎加入我们,共同建设更专业的主播队伍!
地产行政人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设房地产/建筑精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位要求:
1、本科及以上学历,年龄*****;
2、具备2年以上人力资源或行政相关工作经验;
3、掌握人力资源与行政管理各项实务操作流程,了解国家劳动人事相关法律法规,并能实际应用执行;
4、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,工作细致认真,责任感强,具备较强的沟通协调能力及团队合作意识;
5、熟练操作各类办公软件,具有一定的法律基础知识。
岗位职责:
人力模块工作:
1、依据组织架构及用人需求推进招聘流程,统筹员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的办理;
2、建立并管理员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签及变更等日常维护;
3、协助开展新员工入职培训及业务技能培训,落实培训计划,对接外部培训资源并跟进培训成效;
4、负责员工薪酬核算及各类福利报表的编制;
5、策划并组织员工关怀及团队活动;
行政模块工作:
1、处理公司日常行政事务;
2、起草、修订公司制度文件及相关通知公告;
3、负责公司固定资产的登记与管理工作;
4、及时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上劳动关系办理人力/财务/行政/法务招聘与配置
【诚聘】人事专员/HRBP
【薪资】试用期4000,转正5k-6k
【福利】周末双休|五险|带薪年假|法定节假日|朝九晚六|定期团建聚餐
【要求】
1. 熟悉招聘全流程,能熟练使用各类招聘渠道与工具,具备一定招聘实操经验。
2. 工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力与情绪管理能力。
3. 熟练掌握表格类办公软件操作。
【职责】
1. 负责简历筛选、面试安排、人才信息整理及系统录入等工作。
2. 维护员工劳动关系,协助处理日常人事事务。
3. 参与薪酬数据核算与核对。
4. 协助组织新员工入职培训及相关协调事宜。
【应聘】欢迎先换电话+发送简历,再直接联系我咨询详情
【地址】乐山市市中区新广场恒邦双林6楼
人事专员(专注招聘)
2000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服不接受居家办公培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
一、招聘专员职责
1. 根据项目实际需要规划客服岗位的大规模招聘流程,涵盖简历筛选、初步交流、能力测评、背景核实等环节,确保人选质量与团队进度相匹配。
2. 拓展并维护多元招聘渠道:包括社交平台、职业招聘网站、人才库、校园合作、员工内推、劳务公司及区域人才市场(结合本地实际情况灵活运用)。
3. 搭建候选人评估标准:重点考察语言表达、服务意识、应变水平、抗压素质及基础操作技能,保障岗位胜任力。
4. 实施标准化面试流程:通过情景演练、压力测试等方式,协调主管共同参与,提升流程效率,压缩招聘周期,确保人员及时到岗。
5. 跟踪分析招聘核心指标:如到岗比例、试用期留存率、招聘耗时、渠道转化效果、人岗匹配度,定期形成数据分析报告,提出流程与渠道优化建议。
二、任职要求
1. 具备良好的跨部门沟通和团队协作能力,能高效联动客服运营、人力资源及外包单位,准确传达需求并组织面试安排;有客服团队相关经验者优先考虑。
2. 善于应对客服类招聘常见难题:如批量供给不足、候选人心理承受力弱、短期流失等问题,可针对性设计抗压评估机制、优化试用期带教衔接方案。
3. 了解本地人力资源市场状况,掌握区域内岗位供需关系、薪资水平及人员流动原因,能动态调整招聘策略(例如在业务高峰期提前储备人力、针对稳定性较高的群体设计吸引措施);具备2年以上服务业招聘经验者更佳。
4. 具备优秀的计划统筹与时间管理能力,能够同步推进多个招聘渠道,应对阶段性人力需求波动(如节假日前话务量上升带来的增员任务),高质量完成大批量招聘目标。
工作地址
四川省乐山市市中区桃园路111号
星探/艺人经纪人
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:负责主播岗位招聘,男女不限!
上班时间:早班9:00-18:00 晚班14:00-23:00
薪资待遇:底薪4000+全勤奖+提成!!!
每周双休!!!
任职要求:
1、负责简历筛选、招聘账号日常维护及候选人邀约对接
2、性格外向,沟通表达流畅,具备基本语言组织能力
3、踏实靠谱,能承受一定工作压力,执行力强,有较强的进取心和赚钱目标
4、接受零经验小白,有人事相关经验者优先(无经验也无需担心,全程带教)
5、有传媒类企业招聘经历者优先,熟悉行业背景者更佳
6、具备小红书内容运营能力者优先考虑!
追梦传媒 热忱欢迎每一位怀揣梦想、渴望增收的伙伴加入!!!
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1. 负责筛选简历并安排面试邀约及初步面谈
2. 办理员工入职、离职等相关人事手续
3. 组织与协调员工培训相关事宜
经验要求半年以上,一年为佳
1. 不限性别,年龄在22至28岁之间
2. 具备良好沟通表达能力,形象气质佳,抗压能力好,职业发展方向匹配
3. 要求具有一年以上相关工作经验
4. 熟悉Excel等常用办公软件操作
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上招聘与配置人力资源管理员工关系薪酬福利社保专员绩效
1、全面负责公司招聘事务,包括招聘信息的发布、候选人预约与接待,组织初试及复试流程,并跟进面试结果,落实录用通知及报到安排;
2、办理员工入职与离职相关手续,统筹劳动合同的签订、续签及相关管理工作;
3、建立并维护公司人事档案体系及通讯录,及时完成员工基本信息的录入与动态更新;
4、统筹考勤数据管理,组织实施工资核算及绩效数据统计工作;
5、策划并执行公司员工培训方案,推动培训工作的落地与效果跟踪;
6、参与完善公司人力资源管理制度体系,推动制度规范化建设;
7、编制各部门岗位职责说明书,并监督其执行情况,确保职责清晰、落实到位;
8、负责员工社会保险的申报与日常管理;
9、组织策划公司庆典、年度会议及团队建设活动,保障活动顺利开展;
10、协调处理劳动关系事宜,妥善应对和化解劳动争议;
11、负责员工工装的采购、发放及日常管理工作;
12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
工作地点:乐山市犍为县孝姑工业园区
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑;
2、具备三年以上人事行政领域工作经验,熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规,熟练掌握人事事务性工作流程;
3、服务意识强,具备良好的沟通协调能力以及对外联络与公关能力;
4、性别不限,年龄25—40岁,有生产制造类企业人力资源实操经验者优先。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上招聘与配置人力资源管理员工关系薪酬福利社保专员绩效管理培训与开发人事专员
1、全面负责公司人员招聘工作,包括招聘信息的发布、候选人邀约与接待,组织初试及复试安排,跟进面试反馈,并落实录用通知与入职报到事宜;
2、办理员工入职、离职相关手续,主导劳动合同的签订、续签及相关档案管理工作;
3、建立并维护公司人事档案系统与通讯录,及时完成员工基本信息的录入与动态更新;
4、统筹员工考勤数据统计,协助完成薪资核算及绩效数据整理;
5、策划并执行公司员工培训方案,推动培训工作的落地实施;
6、参与完善公司人力资源管理制度体系,推动制度规范化运行;
7、编制各部门岗位职责说明书,并监督其执行情况,确保职责清晰、落实到位;
8、办理员工社会保险相关事务,确保合规操作;
9、组织策划公司庆典、年会及团队建设活动,提升团队凝聚力;
10、协调处理劳动关系事项,妥善应对和化解劳动争议;
11、负责员工工装的采购定制及日常管理;
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
工作地点:乐山市犍为县孝姑工业园区
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑;
2、具备三年以上人事行政岗位工作经验,熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规,熟练掌握人事事务性工作流程;
3、服务意识强,具备良好的沟通协调能力与对外联络能力;
4、性别不限,年龄25—40岁,有生产制造类企业人力资源从业经验者优先。
人事专员/助理
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理工作内容超简单人事档案管理人力资源/管理类专业颜值在线 不缺钱就想要个稳定的来
一、岗位职责
1. 负责组织并开展应聘人员的面试安排与实施;
2. 协助新员工完成入职相关手续办理;
3. 建立并维护员工人事档案,定期更新与归档;
4. 配合完成劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,年龄25岁及以上;
2. 形象良好,气质端正;
3. 需自行配备笔记本电脑。
三、核心技能
1. 具备简历筛选与初步评估能力,掌握基础面试技巧;
2. 具有良好的候选人沟通技巧及信息整理与管理能力。
四、薪资待遇
无责任底薪+绩效提成(具体薪酬面议)
福利
- 提供食堂用餐
- 设有独立休息区域
- 免费提供停车便利
- 实行双休制度
- 法定节假日按规定正常休假
- 工作时间:早上9点至下午6点
装卸工
本部招聘:
一,库房打杂员1名
,会识字,有力气,会整理,会收拾,会骑电动车,30~45岁左右
二,送货驾驶员1名(CF或者CD)驾驶证。实际驾龄2年及以上,30岁~48岁左右,
特注:要上下货
实用期无休息。实用期后无论请假或放假每月只休息2天/月
地址:乐山市市中区岷江二桥马儿山电话:
A2社保月结
招A2驾驶员数名,开电拖立翻车。
要求年龄25-50岁
有开沙石车,有开电车经验者优先,
能熟练使用导航,能吃苦耐劳。
买社保,工资过万月月清。
☎
种植工
采茶招工(苏稽高山铺)
时间:—,长期招工
人数:每天需采茶工300人
待遇:
✅ 采茶工资 30元/斤跟着市场价走
✅ 工资现场结算,不拖欠
✅ 包一餐
✅ 可安排住宿(限50人)
要求:年龄65岁以下,身体健康,能吃苦耐劳
报名请(尽量不打电话)
养殖主管
招:育肥厂厂长(综合月薪1.5万)、饲养员5名(55岁以下):综合工资5000--5500月包吃、包住、包生活用品 猪场地址:四川省乐山市 联系电话(八点半以前,八点以后免打扰)
乐山夹江县加油员*性,年龄40周岁以内,初中及以上学历,会简单电脑操作,。上一休一薪资福利
4500-6000元/月
加油员社保月结
加油员
*性,年龄40周岁以内,初中及以上学历,会简单电脑操作,。上一休一
薪资福利:底薪3000+提成,购买社保五险,整体待遇4500 - 6000,社保
查看详情
工作地址:夹江县黄土镇万福村九社(距离客运站2公里)
犀浦招办公室文员无责保底6000+工作轻松
6000-10000元/月
人事专员
【岗位职责】:负责团队提供的招聘渠道进行网络邀约到现场面试、入职跟踪的工作。 公司每天会提供招聘渠道资源以及每天提供30-200正在找工作的人群资源,邀约到现场面试。
(接受小白,不限经验和学历,带薪学习)
3、享受国际法定节假日
4、【工作时间】:早上9点到下午6点,中午1个小时休息时间;上六休一
5、公司提供:招聘平台一个+手机一部+电话卡一张
6、晋升机制完整,横向/纵向发展均可。【文员-组长-主管-经理】
无责任保底底薪3500+提成+奖金+岗位工资+节假日带薪,综合工资6000-10000元;(上不封顶)
团建/晚餐/奖金不断/写字楼办公/不外出/不需要自己找资源
欢迎90、00后在拼搏的年纪加入新团队 00.90后一起闯 一起拼 给你足够的平台去展示自己
犀浦招办公室文员无责保底工资6000+工作轻松
6000-10000元/月
人事专员
【岗位职责】:负责团队提供的招聘渠道进行网络邀约到现场面试、入职跟踪的工作。 公司每天会提供招聘渠道资源以及每天提供30-200正在找工作的人群资源,邀约到现场面试。
(接受小白,不限经验和学历,带薪学习)
3、享受国际法定节假日
4、【工作时间】:早上9点到下午6点,中午1个小时休息时间;上六休一
5、公司提供:招聘平台一个+手机一部+电话卡一张
6、晋升机制完整,横向/纵向发展均可。【文员-组长-主管-经理】
无责任保底底薪3500+提成+奖金+岗位工资+节假日带薪,综合工资6000-10000元;(上不封顶)
团建/晚餐/奖金不断/写字楼办公/不外出/不需要自己找资源
欢迎90、00后在拼搏的年纪加入新团队 00.90后一起闯 一起拼 给你足够的平台去展示自己
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品市场/传媒/公关
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程
任职要求:
1.人力资源。
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(大专及以上更佳)
2. 具备0-2年人力资源相关工作经验,应届毕业生亦可考虑
3.熟悉劳动法基础知识,责任心强,细致耐心,具备良好沟通协调能力
4.熟练使用Office办公软件,有HRIS系统操作经验者优先
5.具备服务意识与团队协作精神,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
人事专员
招聘兼职
主要负责新客拓展业务,简单轻松,会玩手机就行,不需要外出跑业务,更不需要任何销售经验,最少做一天,工资当天结,工资150-200/天。
人事/星探/人力资源专员/人事助理
4000-9000元/月
招聘经验不限学历不限不接受居家办公可兼职
接受无经验小白!!
同事相处融洽,领导亲切好相处,新人入职提供系统化培训,无需外出,工作轻松无压力
团队氛围活跃,重点每周双休!!!!
薪资待遇优厚!!!!
1、上班时间:早班9:00--18:00晚班14:00--23:00(可选)
每周双休!!!!
2、人事底薪4000+300全勤+提成
3、提成按面试人数核算,多面多得
4、工作环境舒适,定期安排下午茶及节日福利发放
岗位职责
1、主要负责公司主播及其他岗位的招聘工作,通过主流社交平台开展招募
2、完成部门下达的招聘目标,持续积累和拓展主播资源
3、熟练操作招聘账号,具备良好的账号运营与维护能力
4、及时完成上级交办的其他工作任务
任职要求
1、大专及以上学历,有经纪人、星探、销售、招生或招聘相关经验者优先
2、工作认真负责,具备较强的抗压能力
3、热爱交流,日常喜欢刷抖音、观看直播,拥有主播或达人资源者更佳
4、普通话标准,沟通表达能力强,能敏锐捕捉问题
注:公司长期招聘娱乐个人主播、团体主播、直播运营、人事等岗位,感兴趣欢迎咨询了解
人力行政综合专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司招聘工作的规划与执行,保障招聘流程顺畅并提升人才引进质量。
2. 策划并落实企业文化相关活动,推动企业文化氛围的营造与持续发展。
3. 承担行政前台日常事务性工作,确保接待服务有序进行。
4. 管理员工考勤信息,维护考勤记录的准确性和及时性。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与组织策划能力,能高效处理人力资源相关工作。
2. 工作认真负责,富有团队意识,能够在集体中发挥协同作用。
3. 具备较强的应变与问题处理能力,可独立应对和解决人事管理中的常见问题。
4. 形象端正,具备良好的职业素养及敬业精神。
新媒体推广专员
3000-6000元/月
新媒体运营1年以下本科及以上专业拍摄后期剪辑电商公众号/朋友圈运营矩阵营销短视
岗位职责:
1.负责小程序、小红书、Douyin等新媒体渠道的电商运营管理工作。
2.策划并落地电商运营方案,提升用户互动活跃度与下单转化效果。
3.监测并分析各新媒体电商平台的流量趋势与用户行为,基于数据结果调整优化运营动作。
4.与品牌方保持高效协作,支持其在新媒体电商平台完成商品陈列、宣传推广及销售推进。
5.按周期输出运营分析报告,为团队提供数据依据与策略建议,助力整体运营效能提升。
任职要求:
1.热爱新媒体电商领域,了解小程序、小红书、Douyin等平台的运营机制与规则。
2.具备扎实的数据处理与分析能力,能精准洞察用户需求及行业变化。
3.拥有良好的表达能力和团队合作意识,适应快节奏工作环境。
4.具备实际成功项目经验,能在高压环境下持续输出稳定运营成果。
招聘专员/助理
1-1.4万元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.年龄超 35 岁,求职屡屡碰壁,遭遇职场瓶颈;
2.要照顾孩子 / 陪伴家人,无法兼顾固定通勤工作;
3.渴望自由时间,不想被朝九晚五束缚,想自主安排生活;
4.反感职场 PUA、复杂管理,想在无内耗环境中踏实做事;
5.想创业却怕被割韭菜,希望找一份靠谱稳定的收入来源;
6. 本身是 HR,手握候选人资源,想帮他们对接优质机会顺便增收。
这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗,不用挤地铁、不用看领导脸色,居家办公也能拿高薪,我们用心对待每一位伙伴!如果你正面临这些困扰,这份工作就是为你而来!
岗位职责
按企业提供的明确标准,快速浏览简历并推荐;
简历是否符合基础要求,剔除明显不匹配候选人,整理合格简历;
每日筛选合适简历给招聘负责人,无需复杂分析,完成合适简历推荐。
岗位要求
不限学历、不限工作经验,应届生 / 转行均可,会基础电脑操作就行;
能理解阅读岗位标准,细心严谨,减少误筛、漏筛;
居家办公有稳定网络,每天能保证 有效工作时间,按时交付任务;
会用 Excel 做简单记录(如复制粘贴、分类统计),无其他技能要求。
HRBP
4000-5000元/月
HRBP1-3年学历不限
1.负责筛选简历并邀约面试,组织初步面谈
2.办理员工入离职相关手续
3.统筹安排员工培训事宜
经验要求半年以上,一年为佳
1.不限性别,年龄在22至28岁之间
2.具备良好沟通表达能力,形象气质佳,抗压能力强,职业发展方向匹配
3.需具备1年以上相关工作经验
4.熟悉Excel等常用办公软件操作
地推推广员/产品讲解员
100-200元/天
地推包吃免费培训交通补助1-2人日结经验不限学历不限兼职假期工工作轻松不累,管午餐并接送。非销售岗客户开发广告投放互联网/科技销售工作经验地推经验
主要在景区门口展示公司产品,为目标客户讲解公司产品功能,性能。
招聘专员
2000-7000元/月
招聘3-5年大专及以上综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门
岗位职责:
1. 负责统筹并执行公司人才引进相关流程;
2. 维护各类招聘渠道,保障人才获取渠道的多元化;
3. 审核应聘简历,确保候选人满足岗位任职条件;
4. 安排并主持面试环节,综合评估候选人的专业能力;
5. 整理招聘过程数据,定期输出招聘分析报告。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识;
2. 具备独立开展工作及应对突发情况的能力;
3. 熟悉当前人力资源市场动态;
4. 善于规划工作节奏,确保招聘目标按时达成;
5. 工作积极主动,具备较强的抗压能力。
!优秀者待遇可面议!
朝九晚六+双休
法定节假日正常休息
hrbp
4000-7000元/月
HRBP经验不限大专及以上
职位描述
中能国宏(北京)能源集团有限公司,总部位于北京市昌平区未来中心F座,是国家电力体制改革下成立的集研发、销售、服务于一体的一站式新型综合能源服务企业。在响应国家“碳达峰”“碳中和”的战略要求下,通过能源数字化与智能化的技术运用,为电力终端用户提供安全、节能、降费、减碳等服务,实现公司业务贯穿企业用能全场景,全面满足企业的多元化用能需求。
岗位职责:
1.根据年度人力需求计划,实施招聘计划,满足区域内人员需求与配置。建立人才库,确保定期输出相关招聘数据;
2.做好入、离、调、转手续办理及相关人事档案管理工作。处理员工劳动关系纠纷或劳动争议;
3.负责区域人事管理工作的辅导与跟进,协助区域负责人作好基层管理人才储备和梯队建设;
4.负责团队建设、评优表彰、生日会等活动的策划、执行与相关宣传;
5.组织实施绩效考核,并对区域内绩效评价过程进行监督控制,实施有效的员工激励考核,并进行考核培训与反馈;
6.负责区域内员工的月度薪酬福利、考勤核算;社保、公积金核算;
7.指导并解决员工关注的问题,并提供适当的咨询和支持;
8.行政管理类:
(1)负责各项会议的统筹执行,做好会议纪要;
(2)协助业务流程,配合业务工作,包括不限于客户资料管理、新客户注册及绑定等;
(3)负责办公室各项事务的监督和管理,做好后勤保障工作;
(4)负责档案、文件等方面的行政支持;
(5)完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1.1年以上HRBP或人事经验,有丰富的企业招聘、员工关系等方面的实际操作经验;
2.熟悉劳动法律法规,具有很强人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力;
3.具有较强的人际关系维护和影响力,能构建积极的部门和公司形象;
4.品行端正,性格外向,善于接人待物;
5.能够适应公司快速扩张拓展阶段的人力工作需求;
6.熟练使用各类办公软件,写作能力佳,参与过企业文化建设者最佳。
上班时间:朝九晚六,周末双休
新媒体运营1年以下大专及以上
新媒体运营
新媒体相关专业,大专及以上学历,有1年新媒体运营经验;具备视频拍摄及剪辑能力;能独立撰写各类平台推广、活动策划类文案。
薪资福利:面议
招工人数:1名
工作地址:乐山市沐川县城区
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乐山资深媒介专员招聘在线招聘信息,主要招聘乐山新媒体运营相关人才。作为新媒体运营工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解新媒体运营的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。