1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

1、全面负责公司招聘事务，包括招聘信息的发布、候选人预约与接待，组织初试及复试流程，并跟进面试结果，落实录用通知及报到安排； 2、办理员工入职与离职相关手续，统筹劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司人事档案体系及通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新； 4、统筹考勤数据管理，组织实施工资核算及绩效数据统计工作； 5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地与效果跟踪； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化建设； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位； 8、负责员工社会保险的申报与日常管理； 9、组织策划公司庆典、年度会议及团队建设活动，保障活动顺利开展； 10、协调处理劳动关系事宜，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购、发放及日常管理工作； 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力以及对外联络与公关能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源实操经验者优先。

1. 负责筛选简历并安排面试邀约及初步面谈 2. 办理员工入职、离职等相关人事手续 3. 组织与协调员工培训相关事宜 经验要求半年以上，一年为佳 1. 不限性别，年龄在22至28岁之间 2. 具备良好沟通表达能力，形象气质佳，抗压能力好，职业发展方向匹配 3. 要求具有一年以上相关工作经验 4. 熟悉Excel等常用办公软件操作

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄*****； 2、具备2年以上人力资源或行政相关工作经验； 3、掌握人力资源与行政管理各项实务操作流程，了解国家劳动人事相关法律法规，并能实际应用执行； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任感强，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作各类办公软件，具有一定的法律基础知识。 岗位职责： 人力模块工作： 1、依据组织架构及用人需求推进招聘流程，统筹员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的办理； 2、建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等日常维护； 3、协助开展新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 4、负责员工薪酬核算及各类福利报表的编制； 5、策划并组织员工关怀及团队活动； 行政模块工作： 1、处理公司日常行政事务； 2、起草、修订公司制度文件及相关通知公告； 3、负责公司固定资产的登记与管理工作； 4、及时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

岗位职责：负责主播岗位招聘，男女不限！ 上班时间：早班9:00-18:00 晚班14:00-23:00 薪资待遇：底薪4000+全勤奖+提成！！！ 每周双休！！！ 任职要求： 1、负责简历筛选、招聘账号日常维护及候选人邀约对接 2、性格外向，沟通表达流畅，具备基本语言组织能力 3、踏实靠谱，能承受一定工作压力，执行力强，有较强的进取心和赚钱目标 4、接受零经验小白，有人事相关经验者优先（无经验也无需担心，全程带教） 5、有传媒类企业招聘经历者优先，熟悉行业背景者更佳 6、具备小红书内容运营能力者优先考虑！ 追梦传媒 热忱欢迎每一位怀揣梦想、渴望增收的伙伴加入！！！

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的规划与执行，保障招聘流程顺畅并提升人才引进质量。 2. 策划并落实企业文化相关活动，推动企业文化氛围的营造与持续发展。 3. 承担行政前台日常事务性工作，确保接待服务有序进行。 4. 管理员工考勤信息，维护考勤记录的准确性和及时性。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与组织策划能力，能高效处理人力资源相关工作。 2. 工作认真负责，富有团队意识，能够在集体中发挥协同作用。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对和解决人事管理中的常见问题。 4. 形象端正，具备良好的职业素养及敬业精神。

一、招聘专员职责 1. 根据项目实际需要规划客服岗位的大规模招聘流程，涵盖简历筛选、初步交流、能力测评、背景核实等环节，确保人选质量与团队进度相匹配。 2. 拓展并维护多元招聘渠道：包括社交平台、职业招聘网站、人才库、校园合作、员工内推、劳务公司及区域人才市场（结合本地实际情况灵活运用）。 3. 搭建候选人评估标准：重点考察语言表达、服务意识、应变水平、抗压素质及基础操作技能，保障岗位胜任力。 4. 实施标准化面试流程：通过情景演练、压力测试等方式，协调主管共同参与，提升流程效率，压缩招聘周期，确保人员及时到岗。 5. 跟踪分析招聘核心指标：如到岗比例、试用期留存率、招聘耗时、渠道转化效果、人岗匹配度，定期形成数据分析报告，提出流程与渠道优化建议。 二、任职要求 1. 具备良好的跨部门沟通和团队协作能力，能高效联动客服运营、人力资源及外包单位，准确传达需求并组织面试安排；有客服团队相关经验者优先考虑。 2. 善于应对客服类招聘常见难题：如批量供给不足、候选人心理承受力弱、短期流失等问题，可针对性设计抗压评估机制、优化试用期带教衔接方案。 3. 了解本地人力资源市场状况，掌握区域内岗位供需关系、薪资水平及人员流动原因，能动态调整招聘策略（例如在业务高峰期提前储备人力、针对稳定性较高的群体设计吸引措施）；具备2年以上服务业招聘经验者更佳。 4. 具备优秀的计划统筹与时间管理能力，能够同步推进多个招聘渠道，应对阶段性人力需求波动（如节假日前话务量上升带来的增员任务），高质量完成大批量招聘目标。 工作地址 四川省乐山市市中区桃园路111号

主要工作内容:招聘公司所需岗位 月休四天 上班时间:中午12:30-10:00 薪资方式:底薪+提成

一、岗位职责 1. 负责组织并开展应聘人员的面试安排与实施； 2. 协助新员工完成入职相关手续办理； 3. 建立并维护员工人事档案，定期更新与归档； 4. 配合完成劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄25岁及以上； 2. 形象良好，气质端正； 3. 需自行配备笔记本电脑。 三、核心技能 1. 具备简历筛选与初步评估能力，掌握基础面试技巧； 2. 具有良好的候选人沟通技巧及信息整理与管理能力。 四、薪资待遇 无责任底薪+绩效提成（具体薪酬面议） 福利 - 提供食堂用餐 - 设有独立休息区域 - 免费提供停车便利 - 实行双休制度 - 法定节假日按规定正常休假 - 工作时间：早上9点至下午6点

1、全面负责公司人员招聘工作，包括招聘信息的发布、候选人邀约与接待，组织初试及复试安排，跟进面试反馈，并落实录用通知与入职报到事宜； 2、办理员工入职、离职相关手续，主导劳动合同的签订、续签及相关档案管理工作； 3、建立并维护公司人事档案系统与通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新； 4、统筹员工考勤数据统计，协助完成薪资核算及绩效数据整理； 5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地实施； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化运行； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位； 8、办理员工社会保险相关事务，确保合规操作； 9、组织策划公司庆典、年会及团队建设活动，提升团队凝聚力； 10、协调处理劳动关系事项，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购定制及日常管理； 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政岗位工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力与对外联络能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源从业经验者优先。

【乐山高新区新能源材料厂招聘 普工/叉车工】 高工资 最高26一个小时 包吃+提供住宿+可预支 综合薪资6000-7500元 【厂区优势】 1.不穿无尘服静电衣，可以预支工资 2.当天安排宿舍，包吃 3.全部单独岗位，没有流水线 4.升职空间大，工资高 【企业要求】 1.18-50岁，身体健康 2.主要生产负极材料！ 3.包吃、提供住宿200元/月 4.入职常规体检， 5.工作时间，两班倒/三班倒，上六休一 【薪资岗位】 1.装出炉工26元/小时 2.普工22元/小时 3.叉车工：22元/小时，平叉（需要有叉车证） 工作地址：乐山市高新区 面试不能穿短裤和露脚指的凉鞋！ 报名联系方式：（这个电话就是，最好直接）

乐山市市中区招电梯安装

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() ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 乐山万达烧烤连锁店招聘：服务员5人，乐山翡翠烧烤连锁店招聘：后厨切菜工，炭火工，洗碗工各1人。1、服务员薪资待遇：底薪3000，全勤200元，绩效800，根据店长评定，月休3天，各种节假日福利。年龄要求：17–45岁，上班时间16点到2点。2、切菜工薪资待遇：3000底薪，200全勤，500绩效，月休3天，年龄要求18--60岁；主要负责切配，不会的都可以教，不需要有工作经验，服从管理就行。上班时间：8：00--18：003、炭火工薪资待遇：3200底薪，800高温补贴，月休3天，年龄要求30岁--60岁；主要负责烧炭火，抬炉子上桌，洗炉子等。4、洗碗工工资待遇：2500，月休3天，年龄要求45--60岁；主要负责洗各种餐盘，店铺有洗碗机，餐盘洗好擦干等工作。报名热线：

火锅店招长期小时工， 15/小时日，每天下午5点到9点 ，每天最少4小时。 我要找长期的，短期兼职不来哈。 地址乐山中心城区火锅店 报名联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.无经验要求（如未注明，默认为“不限”），欢迎应届

行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日（正月二十六）上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会，求职者可免费入场与企业面对面交流；服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员；求职者扫码进招聘会，每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼

工作内容：负责在手快‬抖音发布聘招‬信息 给求职者做单简‬介绍 把员约工‬到公司 公司有人专‬负责安置接待，以及续后‬跟进 办公内室‬办公 不要需‬外出 玩玩手机就能赚钱

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习意愿强、稳定性好

急聘前台招聘专员（单休/交五险/晋升快） 【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖，多劳多得！ 岗位职责： 1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务； 2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待； 3. 维护办公环境整洁 任职要求： 2. 中专及以上学历，有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先； 3. 会使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 工作细致负责，有服务意识，能承受一定工作压力。

岗位职责: 1.负责进行命民政辅具项目市场调研，分析当前市场需求及行业竞争情况，为市场推广策略提供数据支持。 2.策划并实施线上线下推广活动，包括但不限于展会、研讨会，以及网络推广，以提升品牌知名度和市场份额。 3.制作和维护推广材料，如宣传材料、产品手册等，确保信息的准确性和吸引力。 4.与团队紧密合作，提供市场支持和产品培训，助力团队达成目标。 5.深刻理解民政项目的社会属性，具备政策敏感度和公益同理心。 -出色的跨部门协作能力，能联动产品、服务、政府等多方资源。。 任职要求： 1.3年以上市场推广经验，熟悉民政、养老、助残等领域项目运作，有政府合作项目经验者优先。 -具备线上线下整合营销能力，有公益项目或医疗健康类产品推广背景加分。 2.优秀的沟通与协调技巧，能与团队成员有效合作。 3.熟练掌握各类市场推广工具与平台，能够利用数字媒体进行有效推广。 4.具备良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。 5.会开车，自己有车。 加分项： -了解辅助器具（如轮椅、助行器、智能护理设备等）的基础知识； -有民政系统、公益组织或社福机构合作资源； -成功运作过财政资金支持的社会服务项目。 薪资待遇：面谈 任职地点：乐山市

无业绩压力！无任务指标！ 【薪资待遇】： 2800元无责任底薪＋100元全勤奖＋300-500元绩效奖金＋4.5%提成 在售楼处邀请客户前往公司了解装修服务！该岗位无需谈单 每成功邀约1位客户到店，后续由专人跟进成交，提成高，月入8000+完全可实现 【工作时间】： 上午9:00—晚上19:00（含午休2小时） 【休息安排】： 每周一固定休息（每月4天）＋每月活动结束后额外连休3—5天

职位亮点： 1、零基础可投，支持远程办公，无需坐班，时间灵活，配备专业导师一对一辅导 2、适合在校本科生、研究生、高校教师、全职妈妈、待业人员等各类人群 岗位职责： 1、负责公司在小红书平台推广知识付费产品，通过内容种草提升品牌 visibility 2、独立完成选题策划，创作并发布高质量、具备原生风格的图文笔记 3、在评论区与用户开展合规、积极的互动交流，维护账号良好运营状态 4、将潜在用户引导至公司设定的官方合规承接渠道 任职要求： 1、不限学历与专业背景，需具备较强的学习理解与沟通表达能力 2、长期活跃于小红书，了解平台内容趋势及主流表达方式 3、工作认真负责，执行高效，能稳定达成内容输出任务 薪资福利： 1、高比例提成机制，提供多劳多得的激励政策 2、提供系统化岗前培训及持续运营支持，助力快速适应工作节奏 3、表现突出者可申领公司出具的实习或实践证明 4、长期合作优先考虑转为正式岗位或担任项目管理职务

我们是一家主打乐山传统美食和川剧文化体验的特色主题酒楼。由于业务扩张，急需一位懂票务、懂团购、更懂内容的线上运营小伙伴加入。 我们不是一家普通的餐厅，而是一个集地道乐山美味与沉浸式川剧文化于一体的特色舞台。在这里，你推广的不仅是美食，更是川剧的唱念做打、古装的华服妆造。我们需要你，让更多人看见这种独特的“餐饮+演艺”模式。 【岗位职责：你需要做什么？】 1. 平台运营（核心）： 负责抖音生活服务、美团等平台的店铺管理，上下架团购套餐（餐饮套餐、川剧观演票、古装妆造体验券等）。 2. 票务与活动策划： 针对川戏表演场次和古装妆造体验，设计线上票务策略，策划节假日及周末的主题营销活动，提升上座率和预约量。 3. 内容种草： 捕捉川剧变脸、古装舞蹈的高光时刻，拍摄/剪辑短视频，撰写种草笔记，发布在抖音/小红书/视频号，展现“吃着跷脚牛肉看大戏”的独特氛围。 4. 数据复盘： 分析各平台流量和转化数据，优化投流策略，确保ROI，完成月度线上引流到店目标。 【任职要求：我们希望你具备什么？】 1. 硬性门槛： 必须有1年以上票务、团购或本地生活类运营经验。做过演出票务、景区票务或餐饮团购的优先考虑。 2. 行业认知： 熟悉乐山本地餐饮文化，对川剧、古风、传统文化有兴趣或有一定了解，能快速理解我们的产品卖点。 3. 技能要求： 能拍会剪（手机拍摄亦可），审美好，具备基础的文案功底。熟悉抖音来客、高德、美团等后台操作。 4. 性格特质： 脑洞大，网感好，能接受根据演出时间进行调休（周末及节假日通常是我们的高峰期）。 5. 加分项： 自己有运营过成功的抖音/小红书账号，或有达人或媒介资源。 【薪酬福利】 · 薪资范围： 4000元 - 6000元/月（能力强者可突破，具体面议，根据经验定薪） · 构成方式： 基本工资 + 绩效工资

一、岗位职责： 1、负责招聘、培训、新员工入职支持等人力资源日常操作流程及制度的落地执行； 2、主导全流程招聘工作，包括岗位发布、简历甄选、面试组织及背景核实； 3、配合上级优化公司人力资源体系，推进招聘、培训、入职评估等环节的标准化建设； 4、搭建并按时更新员工人事档案系统，确保信息完整准确； 5、处理劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理，保障操作符合法规要求； 6、根据业务部门实际需要，提供人员编制调整、人才引进等人力资源支持； 7、持续关注并解读社保政策、劳动法等相关用工法规，确保公司用工合规； 8、独立完成员工入职、离职、调动、转正、晋升等手续办理，涵盖流程审批、系统录入及离职沟通等工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25周岁以上； 2、人力资源管理、工商管理、心理学、社会学或相关专业优先考虑； 3、具备1-3年人力资源领域工作经验，尤其聚焦于招聘模块； 有全程参与招聘闭环（从需求对接至候选人到岗）的实际经历； 具备同行业或目标人才市场招聘经验者优先。 4、目标意识强，能在规定时限内达成招聘任务，具备良好的抗压能力； 5、积极主动，具备敏锐的观察力与学习力，做事细致负责，沟通协调能力强，恪守诚信保密原则，富有同理心与服务意识，判断力佳 三、核心技能： 1、熟悉招聘全周期流程及各类招聘渠道，能灵活运用多种招聘资源； 2、具备简历筛选与初步评估能力，掌握基础面试技巧； 3、擅长与候选人沟通交流，具备良好的信息整理与数据管理能力； 四、薪资 无责底薪+提成（具体面议） （！能力优秀者薪资可议！） 双休+法定节假日正常休息+朝九晚六

根据公司业务要求与客户对接沟通

【急聘】乐山地区抖音运营/编导/拍摄剪辑/主播，寻找下一位爆款制造机！ --- 我们是谁？ 一个专注年轻人市场的创意团队，正在打造下一个现象级抖音账号。这里没有僵硬流程，只有对热点的敏感、对内容的执着和炸翻全网的野心。你的作品，将直接面对千万级流量。 --- 我们需要这样的你： · 天天刷抖音，熟知热点、BGM、流行梗，有网感，嗅觉敏锐 · 能独立完成从创意、脚本、拍摄到剪辑的全流程（或专精某一环节） · 有数据思维，关注互动、完播和转化，不只是自嗨 · 热爱创作，脑洞大，能抗压，享受作品“爆了”的成就感 岗位方向： 1. 抖音运营：负责账号策略、内容规划、数据分析及粉丝互动 2. 内容编导：产出创意脚本，把握内容方向和节奏 3. 拍摄剪辑：熟练运用拍摄设备及剪辑软件，有视觉审美，节奏感强 4.形象较好，能出镜说话 --- 你将获得： · 有竞争力的薪资 + 绩效奖金（爆款作品额外重奖） · 开放自由的创作环境，提供专业设备支持 · 快速成长通道，接触行业前沿玩法 · 年轻活泼的团队氛围，不卷无效加班 待遇：5000-12000 要求：18岁-35岁 （大学生 优先） 加入我们，一起创造下一个千万播放。

我们正在招聘一位热情主动、具备出色沟通能力的HR加入团队。 性别不限，年龄******， 工作时间09:00～17:00 工作内容：负责主播岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进等工作。 薪资待遇：底薪加提成，综合月收入6000元以上 工作地点：峨眉太泉广场 如果你乐于与人互动，渴望在充满活力的行业快速成长，欢迎加入我们，共同建设更专业的主播队伍！

【岗位职责​】 1.补充公司内部的招聘需求，对接各部门招聘需求； 2.发布招聘信息，筛选简历，为公司内部用人部门提供合适的候选人； 3.开拓和维护各类招聘渠道，包括但不限于招聘网站、小红书、抖音、社群等； 4.协调解决招聘过程中出现的问题，确保招聘工作的顺利进行；​ 【任职要求​】 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。​ 2.1-2年以上招聘工作经验、有过招聘管理层及电销的即可优先考虑。 3.熟悉招聘流程和技巧，具备良好的沟通能力和谈判能力，能够准确理解岗位需求并匹配合适的候选人。​ 4.熟练使用办公软件和招聘工具，具备良好的数据分析和处理能力。​

1.负责筛选简历并邀约面试，组织初步面谈 2.办理员工入离职相关手续 3.统筹安排员工培训事宜 经验要求半年以上，一年为佳 1.不限性别，年龄在22至28岁之间 2.具备良好沟通表达能力，形象气质佳，抗压能力强，职业发展方向匹配 3.需具备1年以上相关工作经验 4.熟悉Excel等常用办公软件操作