了解客户基本情况，建立客户信息档案，通过电话或微信方式邀约客户到店与设计师对接，无需推销，不涉及谈单！ 有意者可私信咨询具体详情

1、负责接听客户来电，解答关于产品与服务的相关咨询，并准确将客户信息登记至系统。 2、主动回访来自专业平台、抖音、线上广告及官网等渠道的潜在客户，通过电话或微聊等方式挖掘客户需求，引导到店体验。 3、积极获取抖音直播间内有意向的客户线索并完成留资，推动客户到店转化。 4、针对暂未成交客户制定持续跟进计划，通过定期沟通维护关系，提升后续成交机会。 5、具备抖音挖手或DCC电话邀约工作经验者优先考虑。 6、需熟练掌握驾驶技能。

我不是一位传统的HR，期待可爱的你来加入我们 负责业务查询，处理一些基础且轻松的任务，团队氛围超轻松，上手后可申请远程办公。 工作时间：每日工作8小时，每月休息8天 薪资：底薪+绩效+福利+社保，综合月薪5000-10000元 福利：年假、生日惊喜、节日礼品、奶茶咖啡自由、工龄奖励等各类福利享不停 晋升路径：组员–组长–班长–支撑老师–培训师–行政–人事–项目经理，多元发展通道任你选择

接待客户，介绍产品，前往各小区进行装修推广，持有驾驶证者优先……

工作内容：主要负责资料查询相关业务，任务完成即可。（熟练后可申请居家办公） 薪资：底薪+提成绩效奖金，试用期3-4K，转正后5-8K 工作时间：每日工作8小时，月休八天，采用上三休一或上四休二排班制 福利：享受年假、工龄奖励、生日礼品、日常茶饮供应，节假日享三倍工资待遇 晋升：现阶段内部晋升通道畅通，岗位选择多，如支撑老师、班长、组长、质检等职位均有发展空间 只要有能力，就有机会脱颖而出，每位员工都有发光的机会！

岗位职责: 1. 按照上级安排，高效完成各项指定工作 2. 与团队成员保持顺畅交流，协同推进项目进展 3. 主动梳理并改进工作环节，提高整体作业效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，善于配合团队开展工作 2. 能在既定时间节点内达成任务目标 3. 具备较强的学习意识，持续精进自身专业能力

不外出，不销售，不外呼，纯接听客服岗位，月 休8天，节假日轮休，缴纳五险，后期可居家办公 公司处于发展期，晋升机会多，管理岗优先内部选拔 岗位要求： 1、普通话标准，掌握基础电脑操作 2、接受零经验人员，配备专人一对一指导 基本薪资+高提成（每通电话均有提成） 项目平均收入5000+，综合4000-7000，表现优异者收入更高 150交通补贴+300餐饮补贴

销售助理：3名，性别要求：年龄要求：17-35岁，不限经验，不会有人带或教。薪资待遇：工资3000-6000元/月，公司福利：生日福利、岗位津贴、工龄工资、带薪年假等。 联系电话：

【岗位职责】 养老社区顾问，售后服务顾问 为客户解答疑问、介绍社区服务等，作息规律，双休+法定假正常休息。 薪资综合6000元起，年龄25-50岁，全程培训，晋升透明，携手成长。 - 负责客户金融产品咨询与推荐 - 协助完成销售目标，维护客户关系 【职位要求】 - 学历：高中及以上 - 无经验要求，可提供培训 - 对销售工作有热情，能吃苦耐劳 【工作时间】 - 08:30-11:30 - 周末双休 【薪资福利】 - 五险一金 - 包吃 - 薪资面议（表现优异者待遇从优）

小区保安身体健康，责任心强，年龄45-60岁之间。招工人数:一名工作地址:二号桥附近物业小区

乐山市市中区招装修木工贴阳角线条

招聘打杂工55岁以下有餐饮工作经验者时间：7.00-5.00月薪：3000起（休2天）联系电话：地址：火车站胜利农贸市场

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有 1000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有 1000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有 1000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在成都免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

建筑工地电焊工招聘 因项目建设需要，现面向社会诚聘电焊工若干名，工作稳定、福利齐全，欢迎有意向人员报名应聘。 一、招聘岗位 电焊工（长期月薪制） 二、工作内容 负责工地钢结构焊接、构件制作安装、设备焊接检修等工地电焊相关作业。 三、工作地点 四川省内建筑工地 四、薪资待遇 1. 首月工资：9500 元，包吃包住；第二个月转正后月薪 11000–12000 元，按月发放，不拖欠 2. 每月 5 号结算工资 3. 上班模式：上六休一 4. 签订正式劳动合同，公司统一购买五险一金，保障齐全 五、证件及技能要求 1. 熟练掌握电焊作业，有工地焊接实操经验，会钢结构焊接者优先 2. 持有有效特种作业操作证，证件齐全 3. 熟悉工地作业规范，有工地钢结构、设备焊接经验者优先

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料； 2.负责做好客户维护； 3.响应销售需求；合理安排工作 4.做好每周工作规划 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 具备基础客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

三元牛奶销售公司订单管理员岗位职责： 1.负责客户微信及小程序订单的录入、整理成发货单 2. 负责按客户的订单及库存情况整理成采购单并向厂家订货 3. 负责与客户核对送货情况并修改发货单 4. 负责将发货单或者销售单上传到ERP，并维护ERP信息 5. 负责同库管核对库存情况 6.公司其他的数据类工作，与会计对接 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用计算机，键盘操作熟练，熟练使用Excel软件，对会计，出纳知识有一定的了解，ERP软件能看懂，知道基本原理并能学习使用 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 具备基本的数据统计能力，对数字比较敏感，能快速理解并反应数据之间的逻辑关系并计算！

岗位职责： 1.负责水果批发订单的接收、录入、跟进及发货协调工作 2.协助销售团队整理客户资料、维护客户档案，定期更新销售台账 3. 对接仓储与物流，确保水果品控、包装及配送时效符合标准 4.参与市场调研，收集水果品类、价格及客户需求信息，支持销售策略优化 5.处理日常销售数据统计与基础分析，协助完成周/月销售报表 任职要求： 1. 对水果品类、特性及储存运输有基本认知，热爱生鲜行业 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用办公软件（Excel、Word等），具备基础数据处理能力 4.学历不限，有销售助理、生鲜零售或农产品相关经验者优先 5.工作细致耐心，能适应快节奏的批发业务环境

从事过行政人事工作，且有销售经验 有消防公司经验或者机电安装公司或类事公司 工作经历 会开车，擅长沟通交流，有责任心，为人正直

办公室文员 岗位职责: 1. 负责门窗订单，跟单，画图，报价，沟通与处理 2. 协助安排生产进度，确保订单按时交付 3. 与客户保持良好沟通，解答相关咨询 任职要求： 1. 具备良好的组织和协调能力 2. 能够高效处理多任务并保持细节准确性 3. 具有良好的沟通技巧，能够与团队和客户建立稳定关系

无业绩考核！无任务指标！ 【薪资待遇】： 2800元无责任底薪＋100元全勤奖＋300-500元绩效奖金＋4.5%提成 【工作职责】： 通过电话联系客户，邀请其到公司了解装修方案！ 此岗位无需谈单签单 每成功邀约1位客户到店，后续由专人对接成交，收入轻松突破8000+（高提成模式） 【工作时间】：上午9:00—晚上19:00（含午休2小时） 【休息安排】：每周一固定休息（每月4天）＋每月活动结束后额外连休3—5天

【】 乐山分公司 -岗位名称：中国移动工作人员 男女不限 -薪资待遇： -试用期：80元/天 - -工作时间：朝九晚六，不坐班，双休，节假日正常休息 -任职要求： -学历：高中及以上 -年龄：50周岁以下 -有销售经验者优先 -工作地点：乐山市市中区信息路一号 -联系方式：马女士（） 有意向的朋友可直接联系，欢迎推荐！

工作时间：朝九晚六，双休，法定休，买五 险 二。工作内容： 1，公司给予准客户线索，需外呼电销挖掘精准意向采集客户准确信息。 2，分析客情和资源线索对接相关匹配产品，通过微信，电话，邀约，促单完成签单，领取提成。3，学习财税相关专业知识，公司定期培训提升产品知识与技能技巧，零基础小白也可上手。系统管理，标准流程。杜绝无效加班! 三。生日福利，节日福利，团建聚餐，员工带薪旅游，业绩奖金通通安排。

1，工作内容： A，收集客户联系方式及相关信息资料。 B，回访老客户，开发新客户，向客户讲解产品特点，进行产品推荐，推动客户成交，支持现金结算或赊账铺货。 C，按公司安排完成货物配送任务。 D，配合公司统一部署，参与市场推广、活动执行及宣传工作。 2，职责要求： A，积极达成公司下达的销售目标及业绩指标。 B，维护公司合法权益，遵守公司规章制度，严守商业机密。 C，协助公司开展应收账款的催收工作。 D，与其它销售团队及职能部门协作，共同推进各项工作顺利开展。 任职要求： 高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，具备相关工作经验者优先，有销售从业经历者优先。需持有C1驾照，熟练驾驶，能自带小型汽车或面包车用于业务拓展；无车辆者，公司可提供面包车使用。

工作要求：需自带车辆，工作稳定性强，出勤率高，能接受一定程度出差，具备良好沟通能力，心态开放不拘小节，具备较强适应性与包容心，熟悉采货流程及技巧的片区业务人员。 职位福利：加班补助、全勤奖、餐补、六险、补充医疗保险、定期体检 薪酬：有责年薪10-30万 沟通地点：量力商务大厦801

1.薪资待遇：2900无责底薪+奖金+提成 每月综合薪资：5000-8000 2.工作内容：在新楼盘物业点驻守，环境舒适可吹空调、自由使用手机，有客户到访时主动询问是否需要装修服务，并引导客户来公司详细了解（若沟通困难，主管会协助处理）。客户成功到访公司，次日即发放100元奖励。客户到公司后由专业前台接待并洽谈合作，若成交，可额外获得300-500元奖金及相应提成【无需电话推销，工作轻松自主】 任职要求:为人踏实稳重，性格积极乐观，面对客户能主动交流沟通！！其余技能均可享受带薪培训！！！ 上班时间：早九晚六，月休4-7天！！ 岗位福利:生日当天享半天带薪假并赠送生日礼品，定期组织团队建设活动，提供购房购车补贴500元，享受节日福利及各类实物礼品，每月至少保障四天休息，享有带薪休假权益

区域业务代表，月薪5000-10000，单休，，交通补助，餐䃼，电话补肋，要求有快销品销售经验，35岁以下，高中以上，能吃苦耐劳，执行公司下达目标。

峨眉太子家居 高薪招聘兼职电销精英： 底薪90+奖金+提成（综合收入90-500元一天） 优秀者可转为正式员工 欢迎各位朋友 踊跃报名热线：

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公司提供客户资源、有培训 有人带小白也可以，朝九晚六，法定节假日、提供免费健身房、季度奖、司龄奖、生日会、各种节日仪式和下午茶，公司氛围超级好，办公面积近900平~ 一、岗位职责： 1、根据公司提供的名单，联系有企业注册注销、代理记账、税务筹划、解非、变更、资质、商标等业务需求的企业客户，通过电话沟通、微信维护跟进，逐步积累客户资源与人脉，视客户需求安排面访，开展商务洽谈，推动业务成交； 2、深入理解客户实际需求，清晰介绍公司品牌及服务产品的优势与特点； 3、持续维护已合作企业关系，定期回访并及时解决客户问题，提升客户满意度与粘性； 4、积极参与团队组织的业务培训，主动学习财税领域专业知识，不断提升专业素养与综合能力； 二、任职要求：优秀的销售专员 1、全日制大专及以上学历，市场营销、财务管理、会计、金融等相关专业优先考虑； 2、表达流畅，热爱销售工作，具备销售经验，熟悉直销模式，有财税行业从业经历者更佳； 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧，能灵活应对各类情况，抗压能力强； 4、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感，保持积极向上的工作态度。 三、福利待遇： 1、提供业内具有竞争力的薪资水平，享有高额业绩提成； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、朝九晚六，每月休息8天，享受法定节假日； 4、服务对象为各类企业负责人，整体素质高，有助于拓展优质人脉圈； 5、公司重视员工成长，配备系统化培训机制，提供公平透明的晋升通道。