二手车商渠道专员，负责拜访客户，完成每日拜访任务，达成每月销售任务。

【背景】： 1．依托集团“医康养”的战略布局，致力于“理财顾问”、“养老社区”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2．组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3．推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 一、职位描述： 1、孤儿保单客户维护及提供与保单相关的后续服务； 2、根据客户需求，为中高净值客户制定完善的保险保障计划； 3、为客户提供专业、热情的保险售后和咨询服务。二、福利待遇： 1、保单首期、续期佣金+新人财务支持政策（前18个月)+个人销售奖+年度奖+业务方案奖励。 2、公司提供完善的培育体系，公平公正的晋升通道。 三、岗位要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、年龄：24一45周岁，身体健康，无不良嗜好 3、从业背景年限不限，有销售经验或金融、养老、医疗、教育等相关行业者优先 4、诚实守信，无不良从业记录及刑事犯罪记录 岗位福利：，根据职级的不同享受公司的不同待遇

1、年龄25-50周岁（男女不限） 2、大专及以上学历，经验不限，优秀者可放宽 3、努力上进，爱学习，务实肯吃苦，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队协作精神4、主要负责新客户的开发和老客户的售后理赔，，续费，保全，活动告知以及第二次的开发

【工作内容】 1，联系客户定期进行保单信息更新 2，为客户办理理赔、保全服务 3，为客户整理保单、优化保障保障 （以上工作内容会有专业的培训） 【任职要求】 1.年龄25-50岁 2.有亲和力、善于沟通 上班‬时间:周到一‬周五，双休，法假定‬日常正‬休息

主要负责售后服务的一些工作，理赔变更信息

工作时间：早9晚6点半，单双轮休，法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖***6000元/年，父母赡养津贴***6000元/年，星光奖***9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

30而Li共赢未来 新质队伍招募培养计划 项目背景 服务国家发展大局，守护人民美好生活。中国人寿司庆76周年暨个险营销30周年之际，寿险四川省分公司发布"三十而Li共赢未来"新质队伍招募培养计划。乘时代之势，汇发展强音，铸专业之器，育新质人才。 [爱心]项目亮点 打造职业"新认知" 打造职业"新模式 打造职业"新支撑' 打造职业"新规划" ️五维职业化考核目标， 打造四年"菁英"领航规划！ 工作内容 以完成资料管理，客户服务，客户经营和需求开拓为主要工作内容。 招募对象 年龄25-45周岁大专及以上学历 拥有当地户口或长居住所 性格乐观开朗，具备良好的沟通表达能力

岗位职责 1.协同业务团队，主导创新型保险产品的设计与定价工作 2.联动再保险公司，推进新产品方案沟通及再保结构规划 3.针对重点发展方向，组织实施产品与目标客群调研，挖掘潜在市场机会 4.定期汇总竞争对手动态、监管新规及宏观经济环境变化信息 任职资格 1.本科及以上学历，具备3-5年健康险定价或产品开发相关工作经验 2.精算、数学、统计、保险等相关专业背景者优先考虑 3.有健康险企业或财险公司个人非车险条线经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供保险产品的售后服务，解答客户疑问，处理理赔事宜，确保服务及时、专业 2.定期回访客户，了解客户需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度与忠诚度 3.协助客户完成保单信息的更新与变更，确保客户资料的准确性和完整性 4.积极参与公司组织的客户服务活动及团队协作任务，共同提升服务品质 任职要求： 1.年龄25至45岁，具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用基本办公软件，学习能力强，能快速掌握业务流程和产品知识 3.具备团队合作精神，能在压力下保持积极稳定的工作态度 4.对保险行业有一定了解，有相关客服或售后工作经验者优先考虑

万人小区 招聘中餐师傅一名 要求不高，月休两天 联系电话: 可带一名阿姨或者服务员一名

┅┅┅┅┅┅┅ ┅┅┅┅┅┅┅ 1、岗位：国企银行服务专员 2、要求：25-45岁、大专及以上学历，男女都可 有亲和力，团队意识，有无工作经验都可，有专业的培训。 3、工作时间：银行工作时间 4、薪资：底薪2600+提成（具体面议） 5、待遇：周末双休，国家规定节假日休息， 6、公司地址：乐山汇丰国际三楼 7、联系方式：裴先生

张公桥里仁街20号到25号兼职洗碗工数名 时间下午3点钟到12点 150一天 联系电话：

招聘送货司机（C1或B2)年龄25-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，有2年以前工作经验。 原标题：《C1送货司机》

小四合世豪店 1、招兼职120一天，时间：上午11:30-11:30，包吃 2、招长期服务员阿姨3200加绩效奖金，时间：上午11:30-11:30（会识字），包吃 3、招油炸师傅4000-4500，包吃，包住 需要的朋友联系我

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1、负责分公司日常运营工作的监督与统筹管理； 2、制定年度经营目标，并跟踪各项任务的执行进展； 3、优化分公司运作效率，审核并跟进各部门工作计划的落实； 4、主导分公司团队搭建，明确各岗位职责与考核标准，实施有效管理； 5、组织开展催收相关业务培训，配合公司推进培训计划落地； 6、定期向总公司反馈分公司的运营状况及业绩成果； 7、落实总公司交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、年龄35-40岁，具备驾驶能力； 2、本科及以上学历，金融或法律专业优先，业务管理能力突出者条件可适当放宽； 3、具有5年以上催收行业同岗位管理经验（有车贷领域团队管理经验者优先）； 4、具备优秀的组织管理、沟通协调及领导能力； 5、过往工作履历稳定，连续服务同一单位4至6年者优先； 6、抗压能力强，累计从事催收工作七年以上，熟悉相关法律法规，具备敏锐的判断力。 薪资福利： 1、薪资构成：年薪20W-30W（含绩效奖金+年终奖+股权分红）。 2、工作时间：朝九晚六，周末实行大小休，法定节假日正常休假； 3、福利待遇：社保+绩效奖金+年终奖+节日福利+股权分红+带薪年假。

岗位职责： 1、开展对逾期客户的电话催收相关工作； 2、根据客户违约情况的不同，持续提升催收工作的效率与成果； 3、结合实际催收过程中发现的问题及操作经验，为审核流程与催收策略提供优化建议； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，可接受应届毕业生，公司提供免费培训（条件优秀者，学历可适当放宽）； 2、具备良好的沟通能力、分析判断力及协调组织能力； 3、品行端正，责任心强，富有团队协作意识； 4、有小额信贷审查、信用管理或催收相关工作经验者优先考虑； 5、无经验者亦可接受，入职后公司将给予系统化培训； 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2500-5300+绩效+激励（综合月薪普遍在8K-1.2w）； 2、工作时间：早上九点至下午六点，周末实行大小轮休，法定节假日正常休假； 3、福利保障：五险+绩效奖金+年终奖励+节日礼金+年度分红+带薪年休假等； 4、公司为员工提供完善的成长路径和学习发展机会； 5、招聘人数：10人 6、上班地址：四川省乐山市市中区凤凰路中段211号1幢25层 7、联系电话：王女士***********

岗位职责： 1. 协助政府部门开展金融服务工作，面向特定人群提供支持； 2. 负责客户信息的采集、整理与归档管理； 3. 深度维护现有客户关系，定期开展回访，提升客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1. 具备交通工具者优先考虑； 2. 吃苦耐劳，具备良好的沟通与理解能力； 薪资待遇 底薪3000，根据个人能力核算提成，多劳多得，上不封顶，平均收入：10000-15000， 上班时间： 周一：8:30-18:00，周二至周五：9:00-18:00 周末双休，节假日正常休息 福利待遇 不定时下午茶；生日红包及节日、年终红包；年终奖； 年轻化办公环境，氛围融洽，工作自由度高

岗位职责： 1、负责分公司日常运营工作的监督与统筹管理； 2、制定分公司年度经营目标，并跟踪各项任务执行进展； 3、优化分公司运作效率，审核并推动各部门工作计划落地； 4、主导分公司团队搭建，明确各岗位职责及考核机制，实施有效管理； 5、组织开展催收相关培训工作，配合公司完成整体培训安排； 6、定期向总公司反馈分公司运营状况及业绩成果； 7、落实总公司交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、年龄35-40岁，持有驾驶证并能熟练驾驶； 2、本科及以上学历，金融、法律类专业优先，具备出色业务管理能力者条件可适当放宽； 3、具有5年以上催收行业同岗管理经验（具备车贷团队管理经验者优先考虑）； 4、具备优秀的组织管理、沟通协调及团队领导能力； 5、过往任职周期较长（4-6年），职业稳定性良好； 6、抗压能力强，累计从事催收领域工作7年以上，熟悉相关法律法规，具备敏锐的判断力。 薪资福利： 1、薪资构成：年薪20W-30W（含绩效奖金+年终奖+股权分红）。 2、工作时间：朝九晚六，周末轮休，法定节假日正常休假； 3、福利待遇：社保+绩效奖金+年终奖+节日福利+股权分红+带薪年假。

岗位职责： 1. 协助政府部门开展金融服务工作，面向特定人群提供支持； 2. 负责客户信息的采集、整理与归档管理； 3. 深度维护现有客户关系，定期进行回访，提升客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1. 具备交通工具者优先考虑； 2. 适应能力强，具备良好的沟通理解能力，能承受一定工作压力； 薪资待遇 底薪3000，根据个人能力核算提成，多劳多得，上不封顶，平均收入：10000-15000， 上班时间： 周一：8:30-18:00，周二至周五：9:00-18:00 周末双休，节假日正常休息 福利待遇 不定时下午茶；生日红包及节日、年终红包；年终奖； 年轻活力的办公氛围，环境舒适，工作自由度高

岗位职责 1、负责开展信用卡产品的推广与销售服务工作，完成既定任务目标； 2、严格遵循作业纪律及操作规范，切实执行亲核、亲访、亲签的相关要求； 3、通过合规方式、专业形象和标准化话术向客户推介合作单位产品，指导客户准确填写申请表格，协助提交申请材料，完善办理流程； 4、严守职业规范，对客户信息进行保密，确保资料使用范围仅限于平安信用卡申请或客户书面授权的用途；保障客户信息传递过程的安全性； 5、遵守公司及分部制定的考勤管理制度，按时出勤，规范履职。

1、负责一线团队的运营管理与支持工作，及时解决日常运营中的各类问题并提供有效指导，保障所辖团队能够按时、高质量完成公司下达的各项业务目标； 2、主导团队合规管理，严格把控服务品质，坚守合规红线，确保各项合规要求切实执行到位； 3、根据公司规范，配合部门负责人制定业务标准与管理制度，推进精细化运作，持续优化业务流程及考核机制； 4、按周、月、季度周期梳理部门在服务与效率方面的指标达成情况，深入分析进展并提出可行改进措施； 5、统筹开展业务知识与技能类培训，助力团队提升绩效，并推动新方法、新流程的落地实践； 6、牵头优化团队内部作业系统和操作流程，提升整体运作效率与协同流畅度； 7、高效完成上级交办的各项工作任务，确保执行及时、结果达标。 [任职资格] 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上团队管理经历，有车贷催收从业背景、催收话术整理或相关培训经验者优先考虑； 3、客户服务意识突出，具备优秀的沟通协调能力及人际互动技巧 薪资：基本薪资+绩效+年终分红+工龄工资+全勤奖，综合月薪资15k+ 工作时间： 工作日9：00--18：00，大小休 工作地址：华联写字楼25楼四川鸿创 联系电话：***********（微信同号）

1.工作内容:到政府单位找公务员进行陌拜寻求合作、讲清本公司项目优势。 2.工作时间:跟随公务员的工作时间 3:薪资待遇:底薪+佣金+奖励金(我们的奖励金是很可观的哦具体的情况面试时会详细讲解） 岗位福利:节日礼品生日福利每月不定时聚餐季度团建 注意注意注意我们最基本的要求是要开车哦 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：2500元/月

岗位职责: 1. 制定并执行高端理财规划，为客户提供建议与专业支持； 2. 持续维护客户关系，提升服务体验与客户认可度； 3. 改进业务流程，提高作业效率与服务执行水平； 4. 参与团队研讨，为理财产品优化与市场推广建言献策。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与协作意识，能妥善应对客户需求； 2. 保持主动进取的心态，乐于通过奋斗达成个人成长； 3. 对财富管理领域有基本认知和从业热情； 4. 具备独立分析问题的能力，拥有一定的市场洞察与客户交流技巧。

岗位职责： 1、负责分公司日常运营工作的监督与统筹管理； 2、拟定分公司年度经营目标，并跟踪各项任务的执行进展； 3、优化分公司运作效率，审核并跟进各部门工作计划的落实； 4、主导分公司团队搭建，明确各岗位职责与考核标准，实施有效管理； 5、组织开展催收相关业务培训，配合公司推进整体培训安排； 6、定期向总公司反馈分公司运营状况及业绩成果； 7、落实总公司交办的其他各项工作事项。 岗位要求： 1、年龄35-40岁，持有驾驶证并能熟练驾驶； 2、本科及以上学历，金融、法律类专业优先，具备突出业务管理能力者条件可适当放宽； 3、具有5年以上催收行业同岗管理经验（具备车贷团队管理经验者优先考虑）； 4、具备优秀的组织管理、沟通协调及团队领导能力； 5、过往工作经历稳定，连续服务同一单位4至6年者优先； 6、抗压能力强，从事催收领域工作七年以上，熟悉相关法律法规，具备敏锐的风险识别与判断能力。 薪资福利： 1、薪酬结构：年薪20W-30W（含绩效奖金+年终奖+股权分红）； 2、工作时间：朝九晚六，周末实行大小休制，法定节假日按规定休假； 3、福利待遇：社保+绩效奖金+年终奖+节日福利+股权分红+带薪年假。

职责描述： 1、按照公司的风控政策要求核查客户申请资料的真实性和完整性，识别信用和欺诈风险； 2、通过电话、网查等方式对客户信息进行调查及验证，深度分析潜在风险； 3、在规定时间内完成客户的审批，保证客户申请案件处理的时效性； 4、对审核过程中发现的问题提出缓释建议。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄20-32岁； 2、普通话标准，沟通能力好； 3、有较好的学习能力，熟练使用office办公软件； 4、有小微、经营贷审核经验者优先； 其它备注：岗位是排班制，有调休。