平安车险招人啦！！ 只要你是做车险的，保底工资6000-8000，入职购买五险一金 没有做过车险的底薪2950，入职购买五险一金 工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休息 要求，，25-38岁，大专以上学历有经验者，可放宽。工作内容简单易上手，工作氛围轻松自在，不定时团建，欢迎咨询，期待你的加入) 工作地点：高铁站附近

招聘: 养老社区推广人员，资料整理，文员 我们是专注高品质养老服务的[高端/综合型/医养结合]社区，诚聘有大型养老社区经验、擅长客户接待的管理员！ 岗位要求：男女不限25-50岁之间 1. 接待客户参观，介绍社区特色，提升签约率 2. 管理区域运营，督导员工，处理长者需求 3. 维护客户档案，策划活动，服务客户参与 工作内容，录入资料、社区带队参观、售后服务工作等。 任职要求: - 有大型养老社区运营及接待经验 - 沟通与服务能力强，擅长团队管理 - 有客户档案管理、活动策划经验者优先 待遇：双休、节假日休息 责任底薪+绩效+学习津贴+激励奖金，综合收入6000+上不封顶，多劳多得 完成任务目标享国内旅游和各种活动奖励 我们需要这样的你 1.有冲劲、有野心，不甘于平庸，渴望靠业绩实现高薪突破。 2.擅长沟通，能精准捕捉客户需求，用真诚和专业打动客户。 3.认同团队协作，愿意和伙伴一起冲刺目标，共同奔向理想的生活。 上班时间:8:30-11:00 工作时间相对自由，工作家庭两不误。 上班地点：乐山市新广场财富中心CBD 有意者，请添加微信咨询和报名。

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车险招人啦！！ 只要你是做车险的，保底工资6000-8000，入职购买五险一金 没有做过车险的底薪2950，入职购买五险一金 工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休息 要求，，25-38岁，大专以上学历有经验者，可放宽。 工作内容简单易上手，工作氛围轻松自在，不定时团建，欢迎咨询，期待你的加入[勾引][勾引]微信同号)

工作内容：通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品，业务简单，提成稳定！（经验不限 带薪培训 有人带 有话术） 一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+； 平均工薪资稳定在8000-12000+； 2、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，带薪年休假5-13天/年 3、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 4、补贴项目：高温补贴、节日津贴、团队激励，其它各种补贴等，过节费~4000/年。 5、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 6， 没有试用期， 没有试岗期，没有实习期 7、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 三、职位要求: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、语言表达流畅

招收岗位：业务开发人、岗位要求：不限学历、不限年龄、不坐班、时间自由、沟通流畅、有交通工具、赚钱欲望强烈（可兼职）、岗位待遇：—单提成4000—15000元、即时发放.。公司可提供业务培训、上手容易开单快、国家方针、政策支持、大势所趋、蓝海市场、诚邀您的加入、共享发展红利。

我们提供： 1、稳定准时的提成兑现； 2、灵活的商务支持； 3、不卡报销； 4、售前-售后的全力团队支持。 我们需要： 富有野心的你，敢于走出舒适圈的你，有梦想并立即行动的你！ 岗位职责 1.市场开发与销售推广: · 制定客户开发策略，挖掘潜在客户。如与爆破振动、结构自动化监测相关的设计院、政府机构、施工单位、中间商等。 · 制定年度/季度销售计划，分解指标至每个客户，每个月；每月市场部例会做市场分析，确保完成销售额和回款目标。为公司提供行业展会、研讨会或线上推广活动建议，提升产品品牌曝光度。 2.客户关系管理: · 维护现有客户合作，定期沟通需求，提升客户满意度，挖掘新需求;结合客户需求，为其提供相应解决方案，配合其他部门同事为客户提供售前支持(如技术汇报、现场踏勘等)；主导客户的商务谈判，推动订单签订与回款。 3.行业趋势跟踪: · 调研行业动态、竞争对手产品策略及市场价格，为公司产品规划和定价、市场策略制定提供数据支持。 4.信息收集，跨部门协同 · 收集客户对产品的性能、规格等反馈，对接研发部门推动产品迭代或定制化开发。与生产、现场应用部门沟通，确保项目交付、现场施工及售后服务顺畅。 5.售后跟踪 · 协调售后部门解决客户在产品使用中遇到的问题(如技术故障、性能调试等)，提升客户复购率。基于客户需求，推动惯性项目与其他相关产品的组合销售，提升单客户价值。 岗位要求 1.学历要求:大专及以上学历，测绘工程、土木工程、市场营销等相关专业优先; 2.工作经验:有相关行业销售经验，有自动化监测、结构检测、工程测绘等行业客户资源者优先;逻辑思维清晰，善于沟通表达，能喝酒者优先； 3.专业技能:具备较强的市场分析能力和客户开发能力; 4.个人素质:具备良好的沟通表达能力、团队合作精神和抗压能力，责任心强，工作积极主动，有上进心，能够适应出差。 工资待遇 薪资范围：4000-50000不等。工资无上线，根据每月回款金额，不押提成，按时发放。

海尔光伏高薪诚聘光伏业务精英： 本公司纯租赁，不融资、不贷款、不套路，纯实体光伏工程，无任何金融风险，放心大胆做业务！ 1. 国家扶持新能源，政策利好，市场前景大，人人都能接受。 2. 工厂、厂房、农村自建房都可安装，省电、省钱、还能赚钱。 3. 自发自用，省下高额电费；常年稳定收益。 4. 一次安装，受益25年以上，后期几乎不用维护。 5. 绿色环保、降低企业用电成本，老板农户都愿意装，好沟通、易成交。 岗位福利 无需经验，免费专业培训 时间自由，不用坐班，自主安排 提成丰厚，上不封顶，多劳多得 公司全程支持，客源、资料、售后全部帮扶 正规实体项目，不玩套路，口碑好更好推 想转行、想赚高薪、想长期稳定发展的，欢迎加入！

电话销售 网络销售

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限 3. 目标感强，抗压能力好 4.认同公司价值观，愿意在稳定发展、服务多元的平台上长期成长

四川省乐山市五通桥区招司机6000加15，指挥5000夫妻档优先

岗位职责： 1.线下地推：小区、学校、商场等地点设置回收点位，开发客户，推广回收旧衣服业务。开发市场及完成旧衣回收。 2.线上推广：朋友圈、小区业主群、学校等渠道发布回收旧衣服的信息。 接到订单后联系客户，按约定时间上门，对旧衣进行初步检验和分类，称重计价并完成支付。 职位要求： 1.无学历要求及工作经验限制。 2.会开三轮车与机动车。 3.吃苦耐劳、肯学肯干均可。 薪资福利： 1.综合月收入12000～24000，多劳多得。 2.工作时间自由，无需坐班制度。只需完成客户开发及完成回收业务。 3.公司提供收货工具与相关宣传资料。 4.公司统一培训旧衣回收要求、经验、技巧、识货、价格等相关信息。公司统一带你去进行线下收货。让你无需担忧没有经验的问题。 5.工作地点：就近安排。岗位职责： 1.线下地推：小区、学校、商场等地点设置回收点位，开发客户，推广回收旧衣服业务。开发市场及完成旧衣回收。 2.线上推广：朋友圈、小区业主群、学校等渠道发布回收旧衣服的信息。 接到订单后联系客户，按约定时间上门，对旧衣进行初步检验和分类，称重计价并完成支付。 职位要求： 1.无学历要求及工作经验限制。 2.会开三轮车与机动车。 3.吃苦耐劳、肯学肯干均可。 薪资福利： 1.综合月收入12000～24000，多劳多得。 2.工作时间自由，无需坐班制度。只需完成客户开发及完成回收业务。 3.公司提供收货工具与相关宣传资料。 4.公司统一培训旧衣回收要求、经验、技巧、识货、价格等相关信息。公司统一带你去进行线下收货。让你无需担忧没有经验的问题。 5.工作地点：就近安排。

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乐山市沙湾区招强电、水电，工作经验丰富，听从安排，有电工证，吃苦耐劳，工作积极，表现好的可以跟着公司长期合作。

招聘招聘招聘带薪培训储备主管火热招募啦零基础培养，培训直接拿钱！培训3天：每日补贴100元，合计300元。（仅限7月14前报名）可选岗位：理财顾问、客户服务、车险专员、储备主管、等多个方向任职要求：年龄21-55周岁，学历高中以上，有无工作经验均可，真诚善良有团队意思和管理经验优先。工作地点：沈阳有意向联系辽宁沈阳

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历高中及以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长 6.年龄21周岁–45周岁 7.每天工作六小时，坐班制 8.每周日休息一天 能力越大挣得越多

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位要求： 1. 性格开朗，善于沟通，具备良好的服务意识与抗压能力。 2. 学习能力强，做事细致耐心，有责任心与目标感。 3. 具备创业精神，自律性强，愿意长期深耕保险事业。 4. 认可保险行业的价值，对服务客户、创造美好生活充满热情。 （经验不限，欢迎应届生及转行者加入） 招募金老师（微信同号） * 面试安排 * 面试地址：贵州神贵阳市云岩区省府路6号3楼 面试时间：工作人员将通过电话、短信方式通知面试时间、地点，请保持联系方式畅通 * 面试材料：面试时需携带个人简历

厂里上班，可以销售，跑业务

高薪急聘: 墓碑销售业务员，阶梯底薪加高额回款提成，收入上不封顶。 回款＜2万:底薪1500+100元话费补贴.无提成。 回款2~4.9万，底薪2500，提成3%。 回款5~7.9万，底薪3000，提成4%。 回款8~9.9万，底薪3500，提成5%。 回款≥10万，底薪4000，提成6%。 要求。沟通能力强，执行力高，踏实稳定。 考核:。 石博士墓碑销售中心期待拼搏的你加入。 电活

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1.学历本科，年龄40岁以下，金融、经济、财务管理等相关专业优先 /2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

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1.学历不限，有金融从业经验相关专业优先 2. 对金融感兴趣，有较强的思维能力。 3.熟悉常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力 5.诚实守信，有团队合作精神

（一）岗位职责： （1）向客户介绍公司和证券市场的基本情况； （2）向客户介绍与有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和公司的有关规定； （3）向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程； （4）向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资、综合理财有关的信息； （5）向客户传递由公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息，介绍金融产品购买流程； （6）具有相应业务资格的财富顾问可从事相应业务，如：具有投资顾问咨询资格的财富顾问可从事投资顾问业务、具有基金销售资格可从事基金销售业务； （7）法律、行政法规和证监会规定的可以从事的其他活动； （8）分支机构安排的其他工作。 （二）任职要求： （1）参加中国证券业协会组织的一般业务水平评价测试并达到基本要求； （2）全日制本科及以上学历； （3）年龄在18周岁以上、身体健康； （4）符合《证券公司董事、监事、高级管理人员及从业人员管理规则》的相关规定； （5）具备良好的职业道德和专业素质，无证券市场禁入记录，无犯罪记录； （6）须参加入职培训并测试合格； （7）与其它任何单位不存在劳动关系； （8）无直系亲属是公司同一分支机构员工或公司外聘经纪人。 （9）从事投顾业务需满足以下要求： 1、从事证券服务、营销工作2年以上； 2、在中国证券业协会注册登记为证券投资顾问； 3、具有较强的投资咨询专业能力和丰富的客户服务经验； 4、具有一定的经济、金融、投资等领域相关理论知识； 5、具有较强的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲和沟通能力。 （三）工作地点：四川省乐山市

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薪资：底薪 2600-600元 + 高提成（5%-20%）+ ，综合 4000-15000 元，上不封顶。 福利：朝九晚六、月休 8 天、法定节假日正常休、社保、带薪培训、团建、节日福利。

招聘人数：2 区域①：凉山、眉山、乐山、攀枝花、雅安。 区域②：资阳，内江，自贡，宜宾，泸州。 岗位职责 1.销售目标计划：根据公司为所辖销售区域制定的销售目标，结合区域内客户网点数量、进店目标、核心门店及销售政策规划，推动销售目标达成。 2.区域内核心客户及网点管理计划：快速了解所辖区域核心客户与网点布局情况，确定优先客户、优先城市及核心门店，推进网点进驻，同时制定年度动销门店数量及计划。 3.区域内核心店主管理：负责与区域内核心店主（如V11、A2000等核心门店）进行良好沟通及对接。 4.产品知识与政策理解：快速学习BSH产品知识（含卖点、渠道规划、店主利润测算等），并准确理解每月客户政策，确保业务动作与政策方向一致。 5.客户平台关系维护：维护并加强与客户平台的合作关系，充分利用平台资源，扩大品牌在区域门店中的影响力，提高门店合作比例。加强重点门店的合作，确保品牌在区域门店中的展台优势，获取客户门店资源的优先支持。 6.资源投入管理：管理BSH资源投入的达标情况，包括展台、人员等，跟踪资源使用效率，保障投入与政策匹配。 7.导购员管理：负责导购员的招聘、培训和管理，通过赋能提升终端销售能力，增强零售业 8.订单与部门协调：跟踪客户订单的推进情况，与营销、物流等部门紧密协调，确保完成月度销售目标 负责四川省区域①或者区域②的下沉市场（京专），优先开发和维护大店 工作时间：单休 任职要求 高中/中专及以上学历，有京东家电下沉市场管理和跑店，且客情关系维护良好者，我司愿意高新诚聘 熟悉当地市场，有自备交通工具（电动车/汽车）者优先；

沟通能力强，形象气质佳，做过销售优先，年龄：18-35岁 4000上不封顶