技术开发岗位
9千-1.1万/月
其他后端开发3-5年本科C/C++后端开发经验有Ant Design开发经验中大型项目架构设计经验PHPPHP，+TS、Element前端开发经验Python全栈项目经验大数据处理开发经验
岗位职责：
1 、依据新产品需求与设计文档，撰写高质量且易于维护的代码，并持续提升系统性能；
2 、负责公司现有系统的优化升级与迭代开发；
3 、攻克开发过程中遇到的技术难点，重构和优化已有代码，增强系统运行效率；
4 、编写相关技术文档，确保代码具备良好的可读性与可维护性；
5 、协同产品、测试、运维等团队成员，保障项目高效推进；
岗位要求：
1、具备5年以上互联网系统研发经历，主导或参与中大型开发项目不少于5个；
2、精通PHP语言，熟练使用Laravel、Yii、ThinkPHP、CI中至少一种框架，并具备实际项目落地经验；
3、熟悉MySQL数据库技术，能独立完成SQL调优工作；
4、具备Docker等容器化工具的应用经验，熟悉基于容器的项目部署流程；
5、了解消息队列、进程控制、定时任务等相关技术实现原理；
6、熟悉Linux操作系统，可胜任日常环境搭建与基础运维操作；
7、熟练运用SVN或Git等版本管理工具进行开发协作；
8、具备优秀的沟通表达能力、团队合作意识及强烈的责任心；
9、掌握Java等其他编程语言者优先考虑；
10、有Vue、Element、Ant Design Vue前端框架开发经验者优先录用；
工长月结全职
成都市青白江区招工长/工程师(家装项目经理(工长))
岗位职责：
1.负责施工现场的全面管理，包括进度控制、质量监督、安全文明施工及人员协调
2.组织编制施工方案、技术交底和进度计划，并落实执行与动态调整
3.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题
4.监督材料进场验收、工序报验及隐蔽工程验收，确保符合规范与合同要求
5. 定期组织安全教育与隐患排查，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故
任职要求：
1.工程类相关专业背景，学历要求：不限
2.具备工长或现场工程师岗位经验，经验要求：3-5年
3. 熟悉国家及地方施工规范、验收标准和工程建设强制性条文
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作节奏
5.工作地点：青白江，新都，金堂，周边
内饰开发岗-O9775W
1.4-2.8万/月
其他生产营运人员5-10年本科顶棚座椅SAPERP制造业
负责内饰各系统零部件/系统的研发、验证及供应商技术协调工作
负责相关材料标准的制定与更新
负责相关系统BOM的维护与管理，配合投产及量产阶段的问题处理
负责新材料、新工艺在相关系统中的研究应用及技术降本推进
完成上级交办的其他工作任务
乐山市中区夜宵店招聘墩子，4500-6000！市，工资准时，月休2天！联系方式熊，男女不限
4.5-6千/月
墩子月结
夜宵店招聘墩子，4500-6000！乐山市市中区，工资准时，月休2天！联系方式熊，男女不限
组装工加班补贴包住五险夜班补贴社保20人以上月结
【旺季开工新人奖5000！】
【旺季开工新人奖5000！】
【正规公司招聘，不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，
入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱
新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全
【一】薪资待遇：
小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）
小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）
小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择
4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住：
1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）
公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；
（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
（5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心
（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡
（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！
工长工程师月结
金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有相关经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为7点至下午4点半，有午休。工作地点位于崂山区政府北门。
车间主任助理
3-4千/月
车间主任1-3年高中
四川希望花舞田园食品有限公司工厂车间主任助理招聘
一、公司简介
四川希望花舞田园食品有限公司隶属于华西希望集团，专注于竹笋加工，集种植、研发、生产、销售为一体，依托四川丰富的竹林资源，致力于打造高品质竹笋制品。公司秉持绿色生产理念，严格把控产品质量，现因业务发展需要招聘4名车间主任助理。
【岗位职责】
1. 协助车间主任统筹竹笋生产线日常生产管理。
2. 车间人员日常管理与排班调度。
3. 监督车间生产工艺、卫生消杀、5S现场管理，排查安全、质量隐患、落实食品安全规范。
4. 生产过程品质与工艺落地监督。
5. 物料、耗材管控与成本节约、生产台账、数据统计与上报。
6. 车间卫生消杀与合规管理落地。
【岗位要求】
1. 高中及以上学历，35岁以下；身体健康，能适应工厂车间生产作息，服从公司管理安排。
2. 有食品加工厂、腌渍农产品、预制菜车间辅助管理经验者优先；优秀应届生、无经验愿意学习、能长期稳定从业者均可。
3. 具备较好的沟通协调、数据统计及文书整理能力，能熟练使用办公软件，能协助跟进生产排班、工序落实、现场秩序及5S管理，执行力强。
4. 工作认真负责、踏实肯干，有良好的团队协作意识，熟悉食品安全生产规范者优先，能配合车间完成各项生产及整改工作。
5. 免费提供食宿。
【福利待遇】
月薪3000~4500元，缴纳社保，包吃住，节日福利，晋升空间大。
上班时间：单休/轮休（根据生产安排）。
工作地点：乐
生产主管（豆腐乳）
1.2-1.6万/月
厂长/主管5-10年大专质量管理成本控制安全防护
工作职责：
全面负责企业运营管理，涵盖产品研发、生产组织、质量管控、供应链协调及安全监管等方面；
任职要求：
1、具备大专及以上学历，五年以上豆制品（如豆腐乳、豆干、豆腐）生产企业管理经历，掌握相关生产工艺流程与设备操作；
2、践行精益管理理念，具备成本管控、效率优化、技术团队培养及安全生产落地经验者优先；
3、责任心强，情商高，具备良好的学习理解能力、沟通协作能力、分析决策能力及团队引领能力；
工厂不在成都，不接受异地派遣者勿扰。
工厂不在成都，不接受异地派遣者勿扰。
工厂不在成都，不接受异地派遣者勿扰。
生产总监（加工笋类）
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
公司简介
四川希望花舞田园食品有限公司隶属于华西希望集团，专注于竹笋加工，集种植、研发、生产、销售为一体，依托四川丰富的竹林资源，致力于打造高品质竹笋制品。
【岗位职责】
1. 负责工厂安全生产及现场安全作业管理，包括安全教育培训、安全巡检、安全演练、实施生产操作规程等，确保消防、设备、人身及财产安全，对安全工作负责；
2. 负责根据公司确定的年度生产经营目标，组织参与编制、审核、落实生产条线年度预算，负责全面生产执行计划、订单计划及产销协调，每天跟进生产进度以实现均衡生产，每月组织进行预算达成分析与改善，最终达成公司各项目标，对生产计划负责；
3. 执行及优化管理制度、流程、SOP标准等规范和标准化工作，抓好SOP标准的有效执行与全过程控制，推动全员参与，每月2次对所辖科室进行SOP标准稽核并持续改善，对标准执行负责；
4. 负责设备管理及设备保障，确保工艺参数及生产正常运行，落实一、二、三级保养并负责点检签字，控制机配件安全库存、质量及采购成本，对设备正常运行负责；
5. 负责工厂的人力资源和团队建设，根据生产作业优化组织架构和人员编制，提升生产作业效率；识别并用好人才，深入掌握人才特质，明确岗责、任务、目标、绩效及激励机制；做好专业培训及思想教育，每月定期进行绩效面谈、考核、评价与激励，提升团队凝聚力和士气，发挥人才内驱动力和主动积极性，强化赋能，做好梯队人才培养，对人才培养及人才梯队负责；
6. 负责整合资源与资源共享，精细抓好人、机、料、环、法管理，加强精益管理，控制浪费，挖掘生产潜力与优化工艺布局，提升工效，节约能源，制定材料损耗标准并加以控制，缩短生产周期，对单位成本负责；
7. 负责工厂创新、技改及革新，提升效率和效益，在配方、周期、工艺、设备、设施、工具、安全、工效及管理上不断创新和优化；推行全体员工每年2次合理化提案及激励机制，形成工厂创新管理气氛和士气，对创新工作负责；
8. 负责基层团队建设，提升技能和专长，强化班长组长的能量激活、执行标准、现场5S及质量意识提升，训练班组长管理能力，通过反复带教和抓执行，对提升基层团队能力负责；
9. 负责工厂范围内各区域清洁生产，特别是洁净区、死角、厕所、洗手盆、清扫工具、栽培房、走道等现场卫生、5S、劳动保护等基础管理工作，对清洁生产负责；
10. 负责兼顾母公司直管部门（人力、财务、知识产权、供应链等）的日常工作与业务协同，并负责落实相关工作。
涡流纺主管/经理
8千-1万/月
车间主任月结5-10年本科有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责：
一、生产管理：监督生产运行过程，评估生产效能，承担车间生产成本的核算与管控任务，依据公司制定的生产目标，编制生产作业计划并组织实施；
二、技术质量管理：构建并持续优化车间质量管理体系，主导涡流纺工艺参数的设定、改进与标准化工作，全程监控产品质量，定期开展质量数据分析，针对异常情况及时响应，并牵头实施纠正与预防措施；
三、设备管理：编制并落实涡流纺设备的预防性维护方案，组织应对设备突发故障的应急抢修，开展故障根因分析；负责审定车间设备备件需求计划，合理控制备件库存及采购成本；
四、人员与团队管理：推进车间班组建设，科学调配人员与工作任务，提升人力资源使用效率；制定并执行员工岗位技能、安全生产、品质意识等培训计划；组织实施对下属员工的工作绩效考核与评价。
工作经验：
一、具备5年以上纺纱领域生产管理经历，其中至少3年从事涡流纺方向的生产或技术管理工作（如涡流纺车间主任、经理、高级工艺工程师等），曾全面管理大规模涡流纺生产线（例如配备5台及以上村田涡流纺设备）；
二、熟练掌握涡流纺核心技术：深入理解涡流纺成纱机理、工艺设计、设备性能及其特点与局限；
熟悉各类纤维原料特性：精通棉、涤纶、粘胶等纤维的应用性能及其在涡流纺中的适配性；
具备出色的质量控制能力：能熟练操作乌斯特条干仪等检测设备并进行数据诊断分析；
掌握设备维保知识：了解村田涡流纺机的机械构造、电气系统及常规维护要求；
熟练运用办公软件及ERP系统：具备通过数据开展生产分析与管理决策的能力。
无人机PIE工程师
9千-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年大专仪器仪表经验高分子材料经验AutoCAD动力系统经验量产工程师（PE）经验机械加工制造经验机电设备经验电镀经验不需要出差模具经验汽车经验CNC数控设备经验耳机经验表面处理工艺经验铁路/船舶/航空/航天经验复合材料经验自动化设备经验电子系统经验装配/总装经验手机经验电子/通信经验阳极氧化经验汽车车身及配件经验智能穿戴设备经验夹具/治具经验涂装经验试产工程师（NPI）经验新能源汽车经验现场工程师（ME）经验
【岗位职责】
1. 新产品导入（NPI）：主导无人机新品从研发样机到量产的全程导入，参与设计评审，评估产品可制造性，负责试产组织及试产总结，推动问题闭环。
2. 工艺文件编制：制定并维护SOP、工艺流程图、PFMEA等标准文件，建立生产作业规范。
3. 现场异常处理：快速响应产线突发技术问题，分析不良品根因，推动持续改善，保障生产顺畅及直通率达标。
4. 效率提升与成本优化：测定标准工时，优化产线布局与工序平衡，运用IE手法消除瓶颈，持续提升产能、降低损耗。
5. 工装治具管理：负责生产用工装治具的评估、设计制作、验证及优化，确保作业规范高效。
6. 跨部门协作：对接研发、质量、采购等部门，处理ECN变更、来料异常及客退品分析等协同事项。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，机械电子、工业工程、自动化、电子类相关专业；
2. 3年以上电子制造企业PE/PIE工作经验，有无人机或智能硬件行业背景者优先；
3. 熟悉SMT/PCBA生产工艺及异常处理方法；
4. 熟练使用AutoCAD及Office办公软件；
5. 熟悉FMEA、8D、IE七大手法等改善工具；
6. 具备较强的现场问题分析解决能力及跨部门沟通协调能力；
7. 了解锂电池、电机电控等无人机相关工艺者加分。
乐山大厂生产跟单/文员，享社保及员工食堂
4-8千/月
生产跟单/文员包吃免费培训月结经验不限中专/中技不需要出差男女不限五险
岗位职责:
1.负责乐山大厂生产订单的跟进，确保生产进度与产品质量达标
2.统筹协调内外部资源，及时处理生产环节中的各类问题
3.负责相关数据的管理与记录，保障信息真实、完整
任职要求：
18岁以上，中专及以上学历并持有毕业证，无传染性疾病
岗位福利：
平均薪资5000+社保。综合收入4000--8000左右
上班时间：早8晚5，早9晚6，13:00到22:00。月休8天
节假日出勤享受三倍工资待遇
接受零经验人员，提供一对一带薪培训
公司福利：
1.月休8天，缴纳社保，享5天带薪年假，定期提供下午茶
2.生日福利、节日礼品、婚假产假补贴、组织旅游及团队建设活动
3.公司设有食堂、停车位、电瓶车停放区，每月发放300元餐补
新部门新产线急招实习储备干部保底7000+包吃住
7-8千/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部
[烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。
[太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长）
[烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职）
[红包]薪资待遇:
小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职）
正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（）
[玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资）
[勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。
化工生产设备主管
1-1.5万/月
生产设备管理员1-3年本科机械设备维保机械设备采购机械设备验收换热设备化工设备全生命周期管理设备团队管理TPM管理
工作职责
1. 负责公司化工生产设备从选型、安装调试到日常运维及报废更新的全周期管理，保障设备运行满足安全生产与工艺要求。
2. 搭建并持续优化设备管理制度与维护流程，编制预防性维护方案，减少非计划停机时间，提高设备综合效率（OEE）。
3. 主导生产现场设备故障的快速诊断与处理，组织技术力量实施设备技术改造和性能优化项目，助力产能目标实现。
4. 统筹设备维护团队日常运作，开展人员培训、绩效评估与任务分配，提升团队专业水平与执行能力。
5. 协同设备供应商及外部技术支持单位，评审技术方案，把控设备采购与维保环节的成本支出。
任职要求
1. 本科及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程等相关专业背景。
2. 拥有5年以上化工领域生产设备管理经验，精通反应釜、泵阀、换热器等核心设备的工作原理与维护要点。
3. 熟悉预防性维护体系、TPM（全员生产维护）等管理工具，具备设备技改或产能提升项目经历者优先考虑。
4. 具备出色的现场问题应对能力和团队管理能力，能够高效协调跨部门资源推进设备相关工作。
5. 了解化工行业安全标准（如OSHA、国家特种设备监管规定），持有设备管理或安全类相关资质证书者优先。
处主任（乐山）
1-2万/月
车间主任3-5年本科企业客户政府客户医疗机构渠道销售
岗位职责：
1. 负责团队日常运营管理与人员培训，服务合作单位的职工客户群体，并达成公司下达的各项任务目标；
2. 以项目制协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与解读；
3. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务；
4. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，不断提升专业素养与综合能力；
5. 按要求完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专，不限专业背景；
2. 具备空杯心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于思考与归纳总结；
3. 具备较强的沟通协调能力，有明确的职业发展意向和晋升追求；
职位福利：
1、薪酬构成：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金
2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等
污水处理药剂厂家生产主管
8千-1万/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
1. 生产管理： 全面负责聚合氯化铝（PAC）、硫酸铝生产线的日常运营与管理。
2. 工艺技术： 精通聚合氯化铝、硫酸铝的生产工艺流程，能根据原材料情况调整工艺参数，解决生产过程中的技术问题，持续优化生产配方，降低生产成本。
3. 质量管理： 配合质检部门建立和完善生产环节的质量控制。
4. 现场与安全： 现场管理，确保车间环境整洁、物料堆放有序。落实安全生产责任制。
5. 设备维护： 负责生产设备的日常点检、维护保养，建立设备档案。配合机修人员及时处理设备故障。
6. 团队建设： 负责车间员工的排班、考勤、操作技能培训及绩效考核。
任职要求：
1. 教育背景： 中专及以上学历，化工、化学工程与工艺、应用化学、环境工程等相关专业优先。
2. 工作经验： 3年以上化工行业生产管理经验，2年以上聚合氯化铝或硫酸铝实际生产经验优先。
3. 专业技能： 熟悉无机絮凝剂（特别是铝盐）的生产工艺及质量控制标准，具备独立解决生产中突发问题的能力。
4. 综合素质： 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应化工生产环境。
高级服务器端工程师
2-4万/月
其他后端开发3-5年本科高并发golang架构师php服务器主程Python
【岗位职责】
1. 参与公司的发展战略规划，负责部门内技术中长期规划和实施落地，提供全面的技术保障。
2. 负责公司产品技术研发，完成公司制定的开发目标，按期高质量代码交付。
3. 负责规划公司产品的技术架构，负责公司重难点技术攻关，从技术侧不断提升服务的功能和用户的体验。
4. 负责重大技术方案开发或实施的各环节，把握整体进度和交付质量，控制风险。
【岗位要求】
1. 计算机相关专业。
2. 3-5年以上大型互联网软件的研发经验，编程基础扎实，熟悉PHP/python/go语言，有团队管理经验者优先。
3. 具有较强的项目管理能力，能有效推进公司各类新产品的技术研发工作。
4. 有较强的自我驱动力，团队合作精神，具有良好的沟通、协调能力和时间管理能力，实施落地能力。
5. 有较强的业务领域建模能力，能够解决不断变化的业务需求扩展性问题。
多轮后端代码出题评测专家-周末双休-五险
1-1.2万/月
其他后端开发3-5年本科
人力画像要求：985或211本科及以上，必须具备3年以上后端开发经验，必须具备大型项目上线背景，工作积极主动，乐于沟通（过往有大模型评测工作经验，可考虑适当放宽工作年限要求）。
招聘流程：简历-线上笔试-面试-offer-入职
后端开发工程师（分布式架构 / 高性能优化方向）
1-1.2万/月
其他后端开发3-5年本科JavaRedis架构开发
工作内容：
1. 参与项目开发与实施，依据需求文档进行代码编写及开发测试工作。
2. 协助处理开发过程中出现的技术难题，协同测试团队完成BUG定位与修复。
3. 参与代码审查，严格执行团队编码规范，确保代码质量达标。
4. 负责开发相关文档的撰写与持续维护。
任职要求：
1. 熟悉项目所用技术栈的功能特点及相关知识体系，具备独立部署与维护应用系统的能力，可独立承担中型软件或系统的开发任务，能编写出具备良好可读性和可维护性的高质量代码。
2. 掌握常见设计模式及其适用场景，能熟练运用UML表达技术设计方案。
3. 了解分布式缓存、分布式锁、消息发布订阅等机制，熟悉缓存、消息队列等常用中间件的技术原理、使用场景及限制条件，具备应对高并发、分布式通信、分布式存储等实际挑战的解决能力。
4. 熟练操作LoadRunner、JMeter等性能测试工具，掌握性能问题分析方法，具备对中小型系统进行性能调优和故障排查的能力。
5. 熟悉DM、Oracle、Gbase、Elasticsearch、Redis等一种或多种数据库的底层运行机制。
6. 具备一定项目管理经验，能够合理规划资源、控制进度，并有效开展协调与沟通工作。
Erlang开发
1.5-2.2万/月
其他后端开发3-5年本科C/C++后端开发经验MySQL/Redis/MongoDB计算机相关专业大数据处理开发经验
【岗位职责】
1. 负责服务端功能开发，包括但不限于玩法、建筑、技能、Buff模块等，确保功能落地符合产品需求。
2. 参与项目全流程开发，从需求评审、模块拆分、接口定义、架构设计到代码实现、测试联调，主导所负责模块的进度与质量。
3. 负责服务端性能优化，通过性能分析工具定位 CPU/内存/网络瓶颈，提出并落地可量化的优化方案。
4. 协同策划、美术团队推进需求落地，沟通技术可行性，提供合理的技术方案建议。
【岗位要求】
基础条件
1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业优先。
2. 3年以上 Erlang开发经验，至少参与过 1个游戏项目的核心开发阶段（无需强制完整上线，但需覆盖需求落地、测试联调环节）。
专业技能
1. 核心开发能力：熟练掌握 Erlang语言，能编写高并发、高可用场景下的健壮代码，理解 Erlang虚拟机工作原理；掌握后端开发高频数据结构与实用算法，能灵活解决业务中的技术问题；熟悉关系型数据库（MySQL）与 NoSQL数据库（Redis、MongoDB）的使用场景，能设计合理的表结构与缓存策略。
2. 性能优化与架构：重视服务器性能，熟悉服务端性能分析工具的使用，能定位并解决 CPU/内存消耗异常；具备中大型功能的架构设计与模块拆分能力，熟悉常用设计模式，可基于现有框架迭代开发，能独立设计模块间交互逻辑。
3. 网络与操作系统知识：对高并发有深入理解，熟悉 TCP/IP协议栈，了解高并发场景下的优化手段；掌握绝大多数 Linux操作命令，熟悉 Linux工作原理，具备常见故障排除和分析能力。
4. 代码质量与规范：能通过结构化设计、模块化开发降低代码耦合度，提升可复用性，减少逻辑冗余，确保代码符合 Erlang开发规范；重视代码质量，具备代码优化能力，能主动提出优化建议并落地；熟悉常用测试方法与测试工具，对系统问题具有主动改善能力，能通过测试发现并解决潜在风险。
通用能力
1. 团队协作：积极与跨部门同事同步工作进度，配合产品、前端完成需求落地，主动反馈开发中的基础问题。
2. 问题解决：能拆解简单需求，在团队指导下分析问题原因，提出可行解决方案并尝试落地。
3. 学习能力：愿意跟进 Unity基础新特性，能通过文档、团队分享补充客户端开发知识。
4. 抗压与规划：能在项目常规进度压力下保证基础功能交付质量，具备规划单日/双日工作任务的能力，需时可配合团队调整工作优先级。
博士后科研人员（新材料科技企业）
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员经验不限博士金属陶瓷硬质合金粉末冶金
岗位职责：
1. 开展新型材料与先进工艺的技术研发与探索工作。
2. 为公司研发团队的科学研究提供技术支持与专业指导，助力提升整体科研水平。
3. 参与产品开发中的关键技术难题攻关，协同相关部门推进科研成果的落地与应用。
4. 参与科研项目的立项申报与过程管理，按时完成项目实施及总结报告撰写。
5. 撰写高水平科研论文，积极参加国内外学术会议与技术交流活动。
任职要求：
1. 博士学历，材料科学或相关专业方向，公司现有材料体系以粉末冶金为主，主攻金属陶瓷/硬质合金类产品；研究兴趣包括但不限于涂层工艺开发、刀具应用与失效分析、粉末冶金制备技术、新材料研发等；
2. 具有博士后工作经验者优先考虑，具备扎实的实验技能和独立承担科研任务的能力。
3. 对材料科学领域有深刻认知与独到见解，能独立开展高水准的科研项目。
4. 具备较强的英语读写能力，可熟练阅读英文文献并撰写英文学术论文。
5. 具备良好的沟通协作能力，善于团队合作，能够有效指导和支持团队成员成长。
6. 关注前沿技术发展，富有探索精神，具备创新意识与解决复杂问题的能力。
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